আপনার সন্তানের কাজ করা সম্পর্কে উদ্বিগ্ন করার প্রয়োজন নেই
যদি আপনার নিয়োগকর্তার একটি অফিসিয়াল প্রোগ্রাম থাকে "আপনার সন্তানের কাজ দিন দিন", আপনি ভাগ্যবান!
কো-অর্ডিনেটর এর নাম খুঁজে বের করুন এবং আপনার সন্তানের দ্রুততম সময়ে সাইন ইন করুন।
কিন্তু এই দিনের জন্য কোনও আনুষ্ঠানিক পরিকল্পনা না থাকলেও, আপনি "আপনার সন্তানের কাজ দিন দিন" উপভোগ করতে পারেন। কিছু পূর্বাভাস সঙ্গে, এটি আপনার এবং আপনার সন্তানদের জন্য একটি চমৎকার বন্ধন সুযোগ হতে পারে।
প্রথমত, আপনার ম্যানেজারের সাথে চেক করুন
আপনার বাচ্চাকে কাজে লাগানোর সিদ্ধান্ত নেওয়ার আগে, আপনার ম্যানেজার এবং সহকর্মীদের সাথে চেক করুন। আপনি যে কোন গুরুত্বপূর্ণ মিটিং, কাজ ভ্রমণ বা বড় ডার্লিইন নির্ধারিত আছে নিশ্চিত করতে চান যে দিন এবং যে সবাই কিছু বাধা জন্য প্রস্তুত।
আপনি যেমন প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করতে পারেন:
- আপনার সন্তানের পুরো কাজের দিন থাকার জন্য এটা কি বোঝা যায়?
- আপনার সন্তানের কোথায় বসতে হবে?
- কোন বিপদ বা সংবেদনশীল এলাকায় আপনি তাদের থেকে দূরে রাখা উচিত? (উদাহরণস্বরূপ, যদি আপনি একটি নির্মাণ সাইট, পরীক্ষাগার বা বিষাক্ত রাসায়নিক সঙ্গে এলাকা কাজ।)
- আপনার সন্তানের সাথে লম্বা লম্বা বিরতির চেয়ে বেশি সময় লাগবে কি?
তারা কতদিন থাকবেন তা স্থির করুন
আপনার কর্মক্ষেত্রে কতক্ষণ তারা থাকবেন তা পরিকল্পনা করার সময় আপনার সন্তানের মেজাজটি সম্পর্কে চিন্তা করুন। আপনি তাদের বিনোদন বা খেলনা আনতে পারেন? আপনার সন্তানের একটি সহজ napper, সম্ভবত stroller মধ্যে চটকদার এবং আপনি ঘন্টার জন্য কাজ করতে চান?
একবার আপনি আদর্শ দৈর্ঘ্য নির্ধারণ করার পরে, আপনার স্কুল বা চাইল্ড কেয়ার থেকে আপনার সন্তানকে কীভাবে পেছনে পেছনে পেছনে নিয়ে যেতে হবে, এবং দিনের কোন সময় সেরা হতে হবে।
যদি আপনি তাদের স্কুলের কাছাকাছি কাজ, এটা এবং আউট আউট পপ করা সহজ হতে পারে। যদি না হয়, অন্য পিতা-মাতার সাথে একটি carpool বিবেচনা করুন যারা একটি শিশুকে কাজে লাগাতে চান। অথবা দেখুন আপনার পত্নী, প্রতিবেশী, অন্যান্য পারিবারিক সদস্য বা বাচ্চা যদি সাহায্য করতে ইচ্ছুক হতে পারে
আপনার দর্শন পরিকল্পনা করুন
"আপনার সন্তানের কাজ দিন দিন" পিছনে পুরো ধারণা মেয়েদের এবং ছেলেদের তাদের বাবা কাজ করতে কি একটি ধারণা দিতে হয়, তাই তারা নিজেদের জন্য কর্মজীবনের সম্ভাবনা সম্পর্কে চিন্তা করতে শুরু করতে পারেন। এই মনের মধ্যে, বিবেচনা আপনার সন্তানের আপনার চাকরী একটি স্বাদ দিতে হবে কি অভিজ্ঞতা বিবেচনা।
সবচেয়ে শক্তিশালী ক্রিয়াকলাপগুলির কিছু একটি ইন্টারেক্টিভ উপাদান আছে। নিয়োগকর্তারা যারা "আপনার শিশুকে কাজ দিবস" প্রোগ্রাম চালানোর জন্য একটি গোলটেবিল আলোচনায় বসতে পারে, কর্মস্থলের একটি নির্দেশিত সফর প্রদান করে অথবা প্রতিটি বিভাগের দক্ষতার উপর ভিত্তি করে কর্মশালাগুলি পরিচালনা করে।
আপনি একা চলছেন, আপনি তাদের কাজ সবচেয়ে অ্যাক্সেসযোগ্য অংশ প্রদর্শন করতে ইচ্ছুক সহকর্মীদের জিজ্ঞাসা করতে পারেন। বাচ্চাদের টাকা দিয়ে কি কিছু ভালো লাগে , যেমন ক্যাশিয়ার তাদের বিক্রয় বিক্রি করে দেয় অথবা প্যারোলেস্ট ম্যানেজারকে দেখায় কিভাবে চেকগুলি কাটাতে হয়। তারা আপনার কাজের প্রভাব আগ্রহী হতে পারে অনেক শিশু বিশ্বাস করে যে মায়ের এবং বাবা শুধু কম্পিউটারে খেলা এবং সারা দিন ফোনে কথা বলতে।
আপনার দৈনন্দিন ভ্রমণের সময় আপনার সন্তানের আনন্দ হবে এমন উপভোগ করবেন না, আপনার সাথে কফি এবং লঞ্চ বিরতির এক কাপ। আপনার পুত্র বা কন্যার জন্য প্রস্তুত থাকুন সাবওয়ে বা বাসে ভ্রমণ করার জন্য, অথবা কেবল গ্যারেজে একটি শীতল পার্কিং রসিদ গ্রহণ করে।
স্কুল থেকে কথা বলুন
আপনার সন্তানের স্কুল এবং শিক্ষকদের সাথে কথা বলতে ভুলবেন না যেন তাদের জানাতে হবে যে "আপনার শিশুকে কাজ দিবসের জন্য" আনতে হবে। কোনও আপ-আপ কাজ বা বাড়ির কাজ সম্পর্কে জিজ্ঞাসা করুন যেটি আপনাকে আগাম পেতে হবে, যা দিনের আলোতে একটি শান্ত কার্যকলাপ হতে পারে।
অধিকাংশ স্কুল আপনার সাথে কাজ করতে যাচ্ছে আপনার সন্তানের সহায়ক হবে, যতদিন দিন একটি ক্ষেত্রের ট্রিপ বা বড় পরীক্ষা না হয় না। আপনি আগাম আরও জিজ্ঞাসা, ভাল।
আপনার সন্তানের সাথে কথা বলুন
সর্বশেষ, কিন্তু অন্তত নয়, আপনার সন্তানের সাথে কথা বলুন। আপনি একটি জীবন্ত জন্য কি এবং আলোচনা যদি তাদের কোন নির্দিষ্ট আগ্রহ বা তাদের কর্মক্ষেত্রে দিক যে তারা দেখতে চাই চাই।
দিনের জন্য মৌলিক পরিকল্পনা আঁকুন এবং তারা আশা করা উচিত যে কোন চমক উল্লেখ। যথোপযুক্ত অফিসের আচরণ এবং পোষাক স্পর্শ নিশ্চিত করুন, বিশেষত যদি আপনার একটি কিশোর আছে
আপনার সন্তানের জিজ্ঞাসা দিন দিন জন্য তাদের কি প্রত্যাশা এবং লক্ষ্য। না যে আপনি তাদের সব দেখা আছে কিন্তু forewarned forearmed হয়!