মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে পরিবর্তন কিভাবে লিঙ্গ ভূমিকা আছে

রিপোর্ট তরুণ রণকৌশল জুড়ে লিঙ্গ ভূমিকা খুঁজে পায়

২009 সালের মার্চ মাসে পরিবার ও কর্ম সংস্থায় সম্পন্ন গবেষণা অনুযায়ী, কর্মক্ষেত্রে এবং বাড়ীতে লিঙ্গগত পরিবর্তনগুলি পরিবর্তন করা হচ্ছে। যুবক-যুবতীরা একইরকম ঐতিহ্যবাহী লিঙ্গভিত্তিক চরিত্রের প্রতিদ্বন্দ্বিতা করছে এবং বেতনভুক কাজের সাথে সাথে পরিবারের পরিচর্যা এবং শিশুদের, 3,500 আমেরিকানরা এর বেঞ্চমার্ক জরিপ অনুযায়ী।

লিঙ্গ ভূমিকা রূপান্তর

জরিপের ইতিহাসে প্রথমবারের জন্য দেখানো হয়েছে যে 29 বছরের কম বয়সী নারীরা ঠিক সেইরকমই হতে পারে যে পুরুষদের আরও দায়িত্বের সঙ্গে চাকরি পেতে চায়।

199২ সালে জরিপে দেখা যায় যে ২9 বছরের কম বয়সের পুরুষদের 80 শতাংশই বেশি দায়িত্ব পালন করে, 72 শতাংশ তরুণ নারী 1997 সালের জরিপে উভয় লিঙ্গের জন্য (61 শতাংশ পুরুষ এবং মহিলাদের 54 শতাংশ) এবং আরও ২২ শতাংশ পুরুষের জন্য 66 শতাংশ এবং মহিলাদের জন্য 56 শতাংশ।

২008 সালে, অল্পবয়সি মহিলারা আরও দায়িত্ব নিতে চাননি কেন?

মাতৃত্ব অমনোন্নতি নয়

গবেষকরা হাইলাইট করা দ্বিতীয় প্রবণতা ছিল ২008 সালের জরিপে, অল্পবয়সি মা তাদের সন্তানদের তুলনায় অধিক দায়িত্বের চেয়ে বেশি দায়িত্ব পালন করতেন।

199২ সালে ২9 বছর বয়সী মহিলাদের দিকে তাকিয়ে, 60 শতাংশ মায়েদের ক্ষেত্রে প্রফুল্ল নারীর সংখ্যা 78 শতাংশ বেশি। ২008 সালে শিশু-মুক্ত নারী মাত্র 66 শতাংশ এবং উচ্চমাধ্যমিক চাকরির জন্য 69 শতাংশ তরুণ মায়ের চেয়ে ২8 শতাংশ ফাঁকা।

"২008 সালের তুলনায় ২008 সালের তুলনায় ২ টি উদীয়মান প্রবণতা হ্রাস পেয়েছে: মিলেনিয়ালস (২9 বছরের নিচে) মধ্যে, নারীরা যতটা বেশি পুরুষের চেয়ে বেশি দায়িত্ব নিয়ে কাজ করতে চায়," রিপোর্টে বলা হয়েছে। "আজকের দিনগুলিতে তরুণদের সঙ্গে এবং শিশুদের ছাড়াও আরও দায়িত্বশীলতার সাথে চাকরিতে যাওয়ার জন্য তাদের ইচ্ছাতে কোন পার্থক্য নেই।"

"একসঙ্গে নিয়ে যাওয়া, এই দুই প্রবণতা থেকে বোঝা যায় যে কর্মজীবনের উচ্চাকাঙ্খা এবং প্রত্যাশা নিয়ে মিলেনীয় নারী তাদের পুরুষ সহকর্মীদের সাথে একই রকম অবস্থান করছে," রিপোর্টে বলা হয়েছে।

পুরুষ ও নারী জেন্ডার ভূমিকা নেভিগেশন সম্মত

এছাড়াও জরিপের ইতিহাসে প্রথমবারের জন্য, ২008 সালে আনুমানিক পুরুষদের এবং মহিলাদের একই শতাংশ ঐতিহ্যগত লিঙ্গ ভূমিতে বিশ্বাস করেছিল।

পুরুষের প্রায় 42 শতাংশ পুরুষ এবং 3২ শতাংশ নারী এই বিবৃতির সাথে একমত হন যে, "প্রত্যেকের জন্যই এটি ভাল" যদি মানুষ অর্থ উপার্জন করে এবং মহিলা বাড়ী ও শিশুদের যত্ন নেয়। " এটি 74 শতাংশ পুরুষ এবং 5২ শতাংশ নারী যারা 1977 সালে ঐতিহ্যবাহী লিঙ্গভিত্তিক ভূমিকা সমর্থন করেছিল।

আপনি দেখবেন যে মহিলাদের তুলনায় আরো পুরুষদের 1977 এবং ২008 সালের মধ্যে লিঙ্গভিত্তিক ভূমিকা সম্পর্কে তাদের মতামত স্থানান্তরিত হয়েছে। দ্বৈত উপার্জনকারী পুরুষদের মধ্যে পুরুষেরা তাদের মনোভাবকে সর্বাধিক পরিবর্তিত করেছে, ২008 সালের মধ্যে শুধুমাত্র 1 9 77 সালে 70 শতাংশের মধ্যে ঐতিহ্যগত দৃষ্টিভঙ্গি ধারণ করে।

বয়স্ক প্রজন্ম ঐতিহাসিকভাবে তরুণদের তুলনায় লিঙ্গ সম্পর্কে আরও ঐতিহ্যগত দৃষ্টিভঙ্গী রাখে। কিন্তু প্রতিবেদনটি পুরোনো প্রজন্মের সদস্যদের অতীতের তুলনায় অ-প্রথাগত লিঙ্গের ভূমিকাগুলির জন্য উন্মুক্ত। বিস্তারিত জানার জন্য, প্রতিবেদনটির পৃষ্ঠা 11 দেখুন।

কাজের মোমের আরও গ্রহণ

২008 সালে, 73 শতাংশ কর্মচারী বলেছিলেন যে, মায়েদের তাদের সন্তানদের সঙ্গে সম্পর্কের ভালো সম্পর্ক থাকতে পারে যেমন-থাকার মা-মা।

যে 1977 সালে 58 শতাংশ থেকে বেড়েছে।

পুরুষদের মধ্যে, এই সংখ্যা ছিল 67% এবং 1 9 77 সালে 49%। মহিলাদের জন্য 2008 সালে 80% বিশ্বাস ছিল যে 1977 সালে 71%

একটি কর্মী মায়ের সঙ্গে বড় হয়েছি যারা বেশী দৃঢ়ভাবে কাজ মায়ের শিশুদের সঙ্গে ভাল সম্পর্ক থাকতে পারে যে দৃঢ়ভাবে সম্মত হতে পারে।

কে চোর?

২008 সালে, 56 শতাংশ মানুষ বলেছিলেন যে তারা কমপক্ষে অর্ধেক রান্নার কাজ করে, 1 99 2 সালে তাদের 34 শতাংশ থেকে বেড়েছিল। স্ত্রীরা এটি একটু ভিন্নভাবে দেখে, যদিও মাত্র ২5 শতাংশ বলছে পুরুষদের কমপক্ষে অর্ধেক করে, 199২ সালে 15 শতাংশ থেকে।

বাড়ির পরিস্কার করার জন্য, কাজটি কে করবে সে সম্পর্কে ধারণার চেয়ে আরও বড় পার্থক্য রয়েছে। 53 শতাংশ মানুষ বলে যে তারা 1992 সালে 40 শতাংশ থেকে কমপক্ষে অর্ধেক করে। তবে মাত্র ২0 শতাংশ নারী বলে যে তাদের পত্নী কমপক্ষে অর্ধেক, 1 9২২ সালে 18 শতাংশ থেকে কমিয়েছেন, এটি একটি পরিসংখ্যানগত উল্লেখযোগ্য পার্থক্য নয়।

"এটি পরিষ্কারভাবে পুরুষদের জন্য সাশ্রয়ীভাবে গ্রহণযোগ্য হয়ে উঠেছে এবং বলছে তারা অতীতের আগের তিন দশকের তুলনায় শিশু যত্ন, রান্দা এবং পরিষ্কার করাতে জড়িত", রিপোর্টে বলা হয়েছে।

ক্রমবর্ধমান কাজ জীবন পুরুষদের জন্য দ্বন্দ্ব

পিতামাতা এবং স্বামীরা বাড়ীতে তাদের দায়িত্ব বাড়ান হিসাবে, তারা আরো ভারসাম্য কাজ এবং পরিবার দায়িত্ব আরো অসুবিধা সম্মুখীন হয়।

২008 সালে, 45 শতাংশ পুরুষের মধ্যে 1997 সালে 34 শতাংশের চেয়ে কর্মসংস্থান সৃষ্টির অনুভূতি প্রকাশিত হয়। এটি ২008 সালের 39 শতাংশ নারীর তুলনায় 34 শতাংশের সমান লড়াইয়ে দাঁড়িয়েছে।

বাবা-মাদের মধ্যে সবচেয়ে মারাত্মক আঘাত পেয়েছিল, ডুয়াল-আয়ের পরিবারের 59 শতাংশ বাবা-মার সঙ্গে পরিবারের সংঘর্ষের খবর প্রকাশ করে, যা 1977 সালে 35 শতাংশের বিপরীতে ছিল। একক আয়ের পরিবারে 50 শতাংশ পিতৃপুরুষ দ্বন্দ্ব বোধ করেছিলেন

মায়ের দিকে তাকালে দেখা যায়, ২008 সালে 45 শতাংশের মধ্যে দ্বন্দ্ব ছিল 1977 সালে 41 শতাংশ।

এটা দেখতে ভালো যে লিঙ্গের ভূমিকা পরিবর্তন করা অব্যাহত আছে কিন্তু আমাদের কাজের মায়ের সংস্কৃতি আরও ভাল করার জন্য এখনও অনেক কাজ আছে।

এলিজাবেথ ম্যাকগ্রোরি দ্বারা সম্পাদিত