কাজের ভাগাভাগি একটি বিবাহের মত
একটি সুখী বিবাহের মতো, কার্যকারী কাজের অংশীদারদের অংশীদারদের মধ্যে নির্ভরতা, নমনীয়তা এবং সামঞ্জস্যের প্রয়োজন। একটি সফল পেশা-ভাগের পরিস্থিতি পিছনে বড় গোপন কর্মচারীদের জন্য সঠিক হইয়া ফাইন্ডিং হয়।
এই কারণেই আপনি যদি আপনার কাজ ভাগাভাগি করতে যাচ্ছেন তবে আপনি সঠিক সময়সীমার খোঁজে আপনার সময় নিন।
আপনার কাজ-অংশীদারের অংশীদারের একটি অনুরূপ পেশাদারী শৈলী থাকতে হবে, কাজ নৈতিক, কর্মজীবন লক্ষ্য এবং আপনার মত মান । আপনি সপ্তাহের অর্ধেকের জন্য আসতে চান না এবং আপনার সহকর্মীর কাজটি পুনরায় কাজ করতে হবে কারণ এটি নীরব নয়।
সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণভাবে, আপনার বিশ্বাস করা উচিত যে আপনি যখন অফিস থেকে বের হয়ে যাবেন তখন কোনও সমস্যাগুলি একটি পেশাদার এবং পুঙ্খানুপুঙ্খভাবে পরিচালনা করা হবে। আপনার আস্থা থাকা উচিত যে আপনার কাজ সমানভাবে ভাল হবে কিনা তা আপনার দিন বা তাদের।
ওপেন কমিউনিকেশন এ কাজের শেয়ারিং নির্ভর
একটি চাকরির অংশটি যথোপযুক্তভাবে কাজ করা উচিত যদি কেবলমাত্র একজন ব্যক্তি অবস্থানটি পূরণ করেন। আপনি এবং আপনার সঙ্গীকে অবাধে যোগাযোগ করতে হবে যেন আপনি একটি মস্তিষ্ক ভাগ করেছেন।
এর মানে হল যে সিস্টেমগুলি সেট আপ করা যা দ্রুত এবং সহজ করে দেয় যাতে আপনি একে অপরকে প্রকল্প বন্ধ করতে পারেন। অন্য ব্যক্তি সহজে প্রশ্নের উত্তর খুঁজে পেতে এবং আপনি সম্পন্ন কাজ বুঝতে সক্ষম হতে হবে।
উদাহরণস্বরূপ, আপনার কাজের স্থানান্তরণের শেষে, আপনি যে কাজটি সম্পন্ন করেছেন সে সম্পর্কে একটি স্মরণ রাখুন। আপনি কম্পিউটার ফাইল এবং কাগজ রেকর্ড উভয় নামকরণ এবং সংগঠিত জন্য সঙ্গতিপূর্ণ পদ্ধতিতে সম্মত হতে পারে। আপনার ভাগ করা ইনবক্স নিয়ন্ত্রণে সহায়তা করার জন্য, কার্যকরী এবং সহজ ই-মেইল সাজানোর এবং সংরক্ষণের একটি উপায় বিকাশ করুন।
আপনার কাজ দলের অন্য সদস্যদের সাথে একটি সম্মিলিত ফ্রন্ট হিসাবে স্পষ্টভাবে যোগাযোগ করার জন্য এটির সমালোচনামূলক।
উদাহরণস্বরূপ, একটি চাকরী-অংশীদারি দল একটি ভাগ করা ইমেল অ্যাকাউন্ট ব্যবহার করতে পারে, তবে প্রদত্ত ইমেল লেখার ব্যক্তি তাদের নামটি লক্ষণ করে।
কিছু জব অংশীদার দল একসঙ্গে এত ভাল কাজ করে যে তারা এমনকি একটি দল হিসাবে প্রচার বা নতুন চাকরির জন্য আবেদন করে। আপনি একটি যুগ্ম সারসংকলন বিকাশ করতে পারেন বা একটি ব্যক্তি অবস্থানের জন্য আবেদন করতে পারেন এবং ইন্টারভিউ প্রক্রিয়ার সময় চাকরির ভাগের মধ্যে আপনার আগ্রহ উল্লেখ করতে পারেন।
একটি আনুষ্ঠানিক সূচি সেট করুন
এটা অর্ধেক একটি পেশা ভাগ অবস্থান বিভক্ত করা প্রলোভন হতে পারে, প্রতি সপ্তাহে 20 ঘন্টা আচ্ছাদন প্রতিটি ব্যক্তির সঙ্গে। এটি পরিষেবা পদের জন্য কাজ করতে পারে, যেখানে আপনি আপনার সমস্ত কার্যগুলি বরাদ্দকৃত ঘন্টার মধ্যে সম্পূর্ণ করেন এবং কয়েকটি প্রকল্পগুলি বহন করে।
বেশিরভাগ কাজের জন্য, প্রতি সপ্তাহে অন্তত একবার ওভারল্যাপ করার জন্য এটি একটি চাকরী-অংশীদার দলের জন্য সর্বোত্তম। এটি আপনাকে চলমান প্রকল্প, মিটিং এবং লক্ষ্যগুলির ব্যাপারে ব্যক্তিকে যোগাযোগ করতে দেয়। কিছু টিম প্রত্যেকটি কাজের-অংশীদার অংশীদার সপ্তাহে তিন দিন কাজ করে, অর্থাত দুই দিন নিজেই এবং এক ভাগ দিন (প্রায়ই বুধবার)। কমপক্ষে একবার সপ্তাহে কাজ করার পাশাপাশি আপনি আপনার অংশীদারিত্বের সাফল্যের নিশ্চয়তা নিশ্চিত করে এমন ট্রাস্ট এবং টিম মনোভাবকে শক্তিশালী করেন।
আগাম সম্মতি জানার পর যে কোনও দিন পরের ঘন্টাের জরুরি অবস্থার জন্য ব্যক্তিটি "কল করা" হয়। আপনি আপনার অন্যান্য দায়িত্বগুলির জন্য সবচেয়ে ভাল কাজ করে যা উপর নির্ভর করে প্রতি সপ্তাহে, বিকল্প সপ্তাহ বা এমনকি বিকল্প মাস বিভক্ত হতে পারে।
নমনীয় হোন
গুরুত্বপূর্ণ অবদান এক পেশা ভাগাভাগি আপনার সান্নিধ্যে যখন তারা ছুটিতে থাকে বা অসুস্থ বা অসুস্থ শিশুদের সাথে আচ্ছাদিত করার ক্ষমতা। তাই সময়সূচী মধ্যে নমনীয় হতে গুরুত্বপূর্ণ।
চাকরী-অংশীদার দলের প্রতিটি সদস্যের একটি নৈশভোজী বা অন্যান্য পারিবারিক সদস্যের মতো চলাচলের বা চলাফেরার পরিকল্পনা থাকা উচিত, যদি অন্য অংশীদারের একটি ব্যক্তিগত জরুরী অবস্থা থাকে যখন তাদের কাজ করার জন্য নির্ধারিত হয়।
আপনি কোনও প্রধান জীবন পরিবর্তনের আগে, সম্ভাব্য মাতৃত্বকালীন ছুটি, প্রচারের জন্য আবেদন করা বা পত্নী এর কর্মজীবন পরিবর্তনের কারণে সম্ভাব্য স্থানান্তরণের জন্য ভালভাবে যোগাযোগ করা উচিত। আপনি যা চান তা শেষ করতে চান এমন ব্যক্তিটিকে অন্ধ করে দেওয়া যা আপনার পক্ষে একটি চ্যালেঞ্জিং, পরিতৃপ্তিদায়ক কর্মজীবন ভোগ করার জন্য এবং আপনার পরিবারের জন্য সময় থাকার জন্য এটি করা সম্ভব।