মানব সম্পদ: সাধারণ প্রশ্নের উত্তর
- মানব সম্পদ পরিচালনার গুরুত্ব কী?
- এইচআর শব্দবন্ধ দেখুন যে আপনাকে জানতে হবে।
- মানব সম্পদ শব্দকোষ দেখুন
- আরো এইচআর বেসিক দেখুন ...
একটি মানব সম্পদ পেশাদার কি কি?
হিউম্যান রিসোর্স কর্মজীবনে সাধারণভাবে পাওয়া অবস্থানের জন্য নিম্নোক্ত চাকুরির বিবরণ রয়েছে। একটি নিরীক্ষণ দেখুন এবং আপনি আপনার নিজের কাজের বিবরণ বা আপনার কর্মীদের উন্নয়নশীল আপনাকে সহায়তা করতে এই নমুনা ব্যবহার করতে পারেন কিনা দেখুন।
- হিউম্যান রিসোর্স ম্যানেজার, এইচআর জেনারস্ট, অথবা এইচআর ডিরেক্টর - কাজের পরিসংখ্যান
- মানব - সম্পদ বিভাগ পরিচালক
- হিউম্যান রিসোর্স ম্যানেজার
- মানব সম্পদ সাধারণ সম্পাদক
- মানব সম্পদ সহকারী বা সহযোগী
- শ্রম সম্পর্ক ম্যানেজার, শিল্প সম্পর্কের পরিচালক, এবং শ্রম সম্পর্ক স্টাফ
- প্রশিক্ষণ ব্যবস্থাপক, প্রশিক্ষণ পরিচালক বা প্রশিক্ষণ বিশেষজ্ঞ
- কর্মসংস্থান ব্যবস্থাপক, একটি নিয়োগকর্তা, অথবা একটি প্লেসমেন্ট বিশেষজ্ঞ
- ক্ষতিপূরণ ব্যবস্থাপক
- কাজের বিশ্লেষণ বা পেশাগত বিশেষজ্ঞ এবং পরিচালকদের
ডিগ্রী এবং প্রমাণপত্রাদি সম্পর্কে এইচআর প্রশ্ন
আমাকে কি কলেজে যেতে হবে এবং মানব সম্পদে কাজ করার জন্য ডিগ্রি নিতে হবে?
হিউম্যান রিসোর্সেসে কাজ করার জন্য আমার কি কোন সার্টিফিকেশন আছে?
চাকরি ও ক্যারিয়ার সম্পর্কে এইচআর প্রশ্ন
কিভাবে মানুষের সম্পদ অনুসন্ধান - দ্রুত
মানব সম্পদ: সম্পর্কিত জনপ্রিয় বিষয় সম্পর্কে প্রশ্ন
কর্মসংস্থান আইন, নির্দেশিকা, এবং তথ্য?
কর্মসংস্থান আইন সম্পর্কে সর্বশেষ জানতে প্রয়োজন?
এটি দ্রুত পরিবর্তনশীল বিষয় যার সাথে আপনি ক্রমাগত যোগাযোগ রাখতে চান।
আমি কিভাবে আমাদের কর্মক্ষমতা ব্যবস্থাপনা সিস্টেম পুনরায় ডিজাইন করতে পারেন? (পর্যালোচনা, মূল্যায়ন, মূল্যায়ন) প্রক্রিয়া পুনর্ব্যবহার এবং উন্নয়ন?
কর্মক্ষমতা মূল্যায়ন একটি আরো কর্মী-ভিত্তিক, কাস্টমাইজড পারফরম্যান্স ম্যানেজমেন্ট সিস্টেমের পক্ষে অদৃশ্য হয়ে যায় যার লক্ষ্যগুলি আপনার ম্যানেজারের শক্তি লক্ষ্য ও কর্মচারী উন্নয়ন নির্ধারণে নিবদ্ধ করে। এটি সম্পর্কে সব খুঁজে বের করুন আপনি আপনার সিস্টেম পরিবর্তন করতে চাইতে পারেন।
নমুনা এবং উদাহরণ নীতি, পদ্ধতি, নির্দেশিকা, এবং ফর্ম?
একটি নমুনা নীতি বা ফর্ম প্রয়োজন যা আপনি একটি উদাহরণ হিসাবে ব্যবহার করতে পারেন যখন আপনি আপনার নিজের ফর্ম এবং আপনার কোম্পানির মধ্যে ব্যবহারের জন্য নীতি বিকাশ। এই এইচআর নমুনা নীতিগুলি প্রধান, কার্যকর উদাহরণ।
একটি প্রশিক্ষণ প্রোগ্রাম ডিজাইন এবং উন্নয়ন?
আপনি যদি কর্মী উন্নয়নের জন্য প্রতিশ্রুতিবদ্ধ থাকেন, তাহলে আপনি এইচআর প্রশিক্ষণ বিভাগের সমস্ত নিবন্ধগুলি দেখতে চান। আপনি কর্মচারী onboarding থেকে মূল্যায়ন প্রয়োজন, চাকরী প্রশিক্ষণ এবং আরো কিছু খুঁজে পাবেন।
আমি কিভাবে উচ্চতর কর্মচারী নিয়োগ করতে পারি?
নিয়োগ, নির্বাচন, কর্মী এবং নিয়োগের সময়, আপনি খুঁজে পেতে পারেন সবচেয়ে স্মার্ট ব্যক্তি চয়ন। আপনি আপনার সংস্কৃতিতে মাপসই প্রতিভাবান কর্মীদের চান। আপনার নিয়োগ কৌশলগুলি এই লোকেদের আকৃষ্ট করতে সমালোচনামূলক।
আপনার সেরা কর্মচারীদের রক্ষণাবেক্ষণ আপনার নিয়োগ, কর্মসংস্থান এবং নিয়োগ কৌশল, নীতি এবং পদ্ধতির সাথে শুরু হয়। নিয়োগ, পরীক্ষা, নির্বাচন এবং কর্মী এই সম্পদ ফোকাস হয়।
আমি সম্ভাব্য কর্মচারী সাক্ষাত্কার করতে পারেন?
কিভাবে একটি নিরাপদ, আইনি সাক্ষাত্কার যে আপনি আপনার উন্মুক্ত অবস্থানের জন্য সেরা প্রার্থী নির্বাচন করতে পারবেন পরিচালনা করা গুরুত্বপূর্ণ। সাক্ষাত্কার নিয়োগের গুরুত্বপূর্ণ কারণগুলির মধ্যে একটি। সম্ভবত ঐতিহ্যগত সাক্ষাৎকারটি নির্বাচনে খুব বেশি ক্ষমতা দেওয়া হয়। আপনার ইন্টারভিউ একটি শক্তিশালী হাতিয়ার এবং প্রার্থীদের মূল্যায়ন প্রক্রিয়া প্রসেসিং টিপস এবং সাক্ষাত্কার কৌশল আরও জানুন।
আমি কিভাবে নির্বাচন করতে পারেন, অফার করতে এবং বড় কর্মচারীদের ভাড়া করতে পারি?
আপনার খোলা পজিশনের জন্য সেরা কর্মচারী নির্বাচন কিভাবে জানুন নির্বাচন এবং মূল্যায়ন কৌশলগুলি অনুসন্ধান করা হয়েছে যে আপনাকে যোগ্য প্রার্থীদের মধ্যে বেছে নিতে সহায়তা করে।
কর্মচারী নির্বাচন এবং কর্মচারী মূল্যায়ন প্রক্রিয়াগুলি একটি উচ্চতর কর্মী নিয়োগের জন্য গুরুত্বপূর্ণ। আপনার নিয়োগের চর্চা উন্নত করতে শিখুন।
একটি প্রেরণা কর্মচারী বেতন এবং ক্ষতিপূরণ নির্ধারণ কিভাবে?
কর্মচারীদের প্রেরণা এবং রক্ষণের জন্য বেতন হিসাবে একটি টুল হিসাবে বেতন ব্যবহার করে কর্মচারী, বেতন পরিশোধ সেটিং সম্পর্কে সর্বশেষ তথ্য খুঁজুন।
কর্মচারীদের জন্য আকর্ষণীয় সুবিধা প্যাকেজগুলি কিভাবে ডিজাইন করতে পারি?
সঠিক বেনিফিট প্যাকেজ আপনাকে প্রতিভাবান কর্মীদের আকৃষ্ট করতে এবং ধরে রাখতে সাহায্য করতে পারে। আপনার বেনিফিট প্যাকেজ একটি কর্মচারী এর বেতন পঁচিশ শতাংশ পর্যন্ত খরচ করতে পারেন। নিশ্চিত করুন যে আপনার সুবিধার প্রধান কর্মচারীদের আকৃষ্ট এবং রক্ষণাবেক্ষণে আপনার প্রতিষ্ঠানের সেরা স্বার্থ পরিবেশন করছে।
একটি নির্দিষ্ট মানব সম্পদ বিষয় সন্ধান করতে হবে?
কিভাবে একটি নির্দিষ্ট বিষয় এইচআর অধ্যায় আচ্ছাদিত করা হয় আমি জানতে পারেন? আপনার বিষয়টি আচ্ছাদিত কিনা তা নির্ধারণ করার সবচেয়ে সহজ উপায় হল প্রতিটি পৃষ্ঠার উপরের ডানদিকের কোণায় অনুসন্ধান বাক্সটি ব্যবহার করা। যে বিষয়ে আপনি তথ্য চান তা অনুসন্ধান করুন আপনি বাম দিকে কলামে তালিকাভুক্ত বিষয়গুলির মাধ্যমে স্ক্রোল করতে পারেন।