নেভি অফিসার প্রচার: আপনি কিভাবে নেভাল রাউন্ডে উঠতে পারেন

নৌ কর্মকর্তার অগ্রগতি পরামর্শ

মার্কিন নৌবাহিনীর একজন কর্মকর্তা একটি প্রচারের নিশ্চয়তা দেয় না। যাইহোক, আপনার প্রথম 4-5 বছরের O-2 এবং O-3 সংখ্যার অগ্রগতি গড় গড় কর্মক্ষমতা উপরে দেওয়া হয়। একজন যুবক জ্যেষ্ঠ অফিসারের মতো সামর্থ্যপূর্ণ কর্মক্ষমতা এখনও প্রয়োজন, কিন্তু একজন জুনিয়র অফিসারকে অবশ্যই লেফটেন্যান্টের (ও -3) পদে অগ্রগতির অগ্রগতির সম্ভাবনাকে ধ্বংস করার উপায় খুঁজে বের করতে হবে। অপ্রচলিত (DWI) ড্রাইভিং, ভ্রাতৃপ্রতিবন্ধী, যৌন হয়রানি বা দরিদ্র নেতৃত্বের মতো দুর্যোগপূর্ণ কারবারগুলি এমন কিছু কারণের কারণ যা তরুণ যুবক অফিসাররা O-3 করবেন না।

নৌ কর্মকর্তারা উন্নত অফিসারদের মধ্যে শূন্য পদগুলির উপর ভিত্তি করে কর্মকর্তাকে প্রচার করে , তাই কোনও স্বয়ংক্রিয় প্রচার নেই। আপনি অভিজ্ঞতার অভিজ্ঞতা এবং সময় মেনে চলা হিসাবে, নৌ কর্মকর্তা অফিস পিরামিড অগ্রগতি দ্রুত যোগ্যতা এবং কাজের উপর নির্ভর করে। কিছু কর্মকর্তা সম্প্রদায় অন্যদের তুলনায় বড় এবং 20-বছর চিহ্ন (ও -6 এবং উপরে) অতীত উন্নত অবস্থানের একটি বিস্তৃত পরিসর প্রস্তাব। কিছু সম্প্রদায়ের মত SEAL, ডুবুরি, এবং নৌ সংস্থা E-7 এবং উপরের সংখ্যার খুব সীমিত billets সঙ্গে ছোট সম্প্রদায়ের হয়।

যাইহোক, কিছু জিনিস আপনি করতে পারেন - কিছু সুস্পষ্ট, কিছু না - আপনি একটি মার্কিন নৌ কর্মকর্তা হিসাবে সেবা করছি যখন প্রচারের আপনার সম্ভাবনা উন্নত।

নৌ কর্মকর্তার প্রচার কাজ কিভাবে

নেভি অফিসার প্রচার জটিল। একটি মার্কিন নৌবাহিনী অফিসার হিসাবে একটি প্রচার পাওয়ার জন্য, আপনার স্পষ্টতই আপনার বর্তমান কার্যভার মধ্যে চমৎকার কাজ কর্মক্ষমতা প্রদর্শন করতে হবে। নৌবাহিনীর মতে:

"চাকরির সাফল্যের চাবিকাঠি এবং যখন প্রচারের বোর্ডগুলি বিবেচনা করা হয় তখন চ্যালেঞ্জিং নিয়োগের বিভিন্ন দিকগুলিতে উচ্চতর কর্মক্ষমতা বজায় রাখা হয় - একই মানদণ্ড যা এলডিও [লিমিটেড ডিউটি ​​অফিসার] বা সিডব্লিউও [চীফ ওয়ারেন্ট অফিসার] প্রথম স্থানটিতে নির্বাচিত। যে অফিসার সবসময় ক্রমাগত চেষ্টা করে এবং অর্জন করে, সকল কার্যভারের অসামান্য কর্মক্ষমতা সন্তোষজনক এবং পুরষ্কার প্রাপ্তি অর্জনের আশা করতে পারে। "

আপনি পরবর্তী সর্বোচ্চ পদমর্যাদা উন্নীত করার যোগ্য হওয়ার আগে আপনার বর্তমান রাউন্ডে একটি নির্দিষ্ট পরিমাণ ব্যয় করতে হবে।

নৌ কর্মকর্তার বিভাগসমূহ

মার্কিন নৌবাহিনীর তিনটি বিভাগ আছে, এবং আপনি শুধুমাত্র আপনার বিভাগের মধ্যে প্রচারের জন্য প্রতিদ্বন্দ্বিতা করা হবে। এই অন্তর্ভুক্ত:

নৌবাহিনীর মতে, এই অনুশীলনটি অর্থাত্, যেগুলি অত্যন্ত বৈচিত্রপূর্ণ ক্ষেত্রগুলিতে অবস্থিত - যেমন- এয়ার ট্রাফিক কন্ট্রোল এবং পারমাণবিক শক্তি, যেমন- একই প্রচারের জন্য প্রতিযোগিতা। নির্বাচন বোর্ড সব প্রচার প্রার্থীদের থেকে "সেরা এবং সর্বাধিক যোগ্যতাসম্পন্ন" নির্বাচন করার জন্য নিযুক্ত করা হয়। নৌবাহিনীর মতে, বোর্ড আবেদনকারীর দক্ষতা এবং সেবাটির বিশেষ চাহিদাগুলি বিবেচনা করে।

আপনার প্রচার সম্ভাবনা উন্নতি

নৌবাহিনীর বেশিরভাগ কর্মকর্তা কমপক্ষে এক বা দুটি প্রচার পান। যাইহোক, একবার আপনাকে উচ্চ পদে উন্নীত করা হয়, উন্নীত করা আরও কঠিন হয়ে ওঠে।

একটি জাহাজ, সাবমেরিন, এয়ার উইং, SEAL টিম, বা অন্য ইউনিটের একটি কমান্ডিং অফিসার হওয়ার জন্য অনুমোদিত হচ্ছে O-5 এবং সম্ভবত O-6 তৈরির কাছাকাছি-নিশ্চিত উপায়। যাইহোক, একটি জাহাজ চোরাচালান বা আপনার ইউনিট মধ্যে একটি কলঙ্ক থাকার বরখাস্ত কারণ হতে পারে এবং আপনি সম্ভবত আবার উন্নত করা হবে না।

প্রধান কমান্ডের জন্য গ্রহণ গ্রহণ করা হয় O-6 নিশ্চিত করার আরেকটি উপায়, এবং সম্ভবত O-7 অগ্রগতিতে অফিসারের সেই স্তরে কর্মক্ষমতা একটি দুর্দান্ত রেকর্ড থাকবে।

মার্কিন আইন গ্রেড চিফ ওয়ারেন্ট অফিসার 5, লেফটেন্যান্ট কমান্ডার, কমান্ডার এবং ক্যাপ্টেন কতজন কর্মকর্তার যে কোনও সময়ে নৌবাহিনীর কর্মকর্তাদের নিয়ন্ত্রণ করতে পারে। অতএব, এই গ্রেডের প্রচারগুলি প্রত্যক্ষভাবে শূন্যপদগুলির সাথে সম্পর্কিত এবং যোগ্যতা নয়। যাইহোক, এই চাকরিগুলি সাধারণত প্রতি বছর কম হয়, এবং নির্বাচন প্রক্রিয়ার জন্য সর্বাধিক যোগ্যতাসম্পন্ন আবেদনকারীকে পরবর্তী পদে উন্নীত করার জন্য এবং সেই কমান্ড পর্যায়ে সঞ্চালন করার জন্য সিনিয়র অফিসারদের একটি বোর্ড প্রয়োজন।

নৌবাহিনী আপনার কেরিয়ার এবং আপনার কমান্ডিং অফিসার এবং অন্যান্য কর্মকর্তাদের সাথে সিনিয়র এলডিও এবং সিডব্লুওস সহ প্রচারের জন্য আপনার প্রত্যাশা সম্পর্কে আলোচনা করার উপদেশ দেয়। যে প্রচার করতে আপনি কী করতে হবে তা নিয়ে একটি ধারণা পেতে আপনাকে সাহায্য করতে পারে।