কর্মচারী র্যাঙ্ক নিয়োগকর্তা
এটা বলার অপেক্ষা রাখে না যে খুচরো কোম্পানি যে বার্ষিক ফরচুন শ্রেষ্ঠ কোম্পানীর জন্য তালিকা থেকে কাজ করার জন্য একটি স্থান রক্ষণ করা হয়েছে 2006 থেকে দশকের খুচরা নিয়োগকর্তা হয়। যখন কর্মচারীরা তাদের "সেরা" স্থিতি প্রতিষ্ঠার জন্য নিয়োগকর্তাদের র্যাংকিং করে থাকেন, তখন এটি বার্ষিক ফোর্টিন "সেরা নিয়োগকর্তারা" তৈরি করে, যারা খুচরো চাকরি খোঁজার বা পরিবর্তন করার জন্য একটি বিশ্বাসযোগ্য খুচরা কর্মসংস্থান তালিকা প্রকাশ করে।
২010 সালে সেরা খুচরা বিক্রেতারা কোম্পানিগুলি ফোর্টিনের তালিকার নির্মাতাদের দ্বারা গত এক দশক ধরে "সেরা খুচরো মালিকানা" হিসাবে গণ্য করা হয়েছে এমন কোম্পানীর মতই একইরকম। এর কারণটি অপরিহার্য নয় কারণ জ্যাপোস্, নর্ডট্রোম, পাবলিক্স, গুগল এবং বিল্ড-এ-বিয়ার ওয়ার্কশপের মতো "সেরা খুচরা কোম্পানিগুলির জন্য কাজ করতে" নেতারা কর্মক্ষেত্রে অংশগ্রহণ, কর্মী সন্তুষ্টি এবং সবকিছুর শিল্প আয়ত্ত করেছেন মানব সম্পদ.
বেশিরভাগ মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রের খুচরো কোম্পানিগুলি তাদের দীর্ঘকালের জন্য তাদের "সেরা কোম্পানির" জন্য লেবেলটির জন্য যথাযথভাবে পরিচালিত কারণ তাদের নেতাদের যথেষ্ট সচেতন ছিল যে তাদের কর্মচারী ক্ষতিপূরণ সূত্রে একটি চমত্কার সুবিধা প্যাকেজকে আকর্ষণ করার এবং আকর্ষণ করার চাবিকাঠি সেরা কর্মচারী উপরন্তু, এই "সেরা খুচরা নিয়োগকর্তা" নেতা একটি চমত্কার অপারেশন চালানোর জন্য যথেষ্ট স্মার্ট হয়েছে যে ক্রমাগত যে চমত্কার সুবিধা প্যাকেজ সমর্থন করার জন্য যথেষ্ট লাভজনক।
সুতরাং, কি একটি কোম্পানীর জন্য লেবেল অর্জন "একটি শ্রেষ্ঠ কোম্পানীর জন্য কাজ?" মূল্যায়ন পদ্ধতির জন্য সর্বোত্তম কোম্পানির কাজটি ব্যাখ্যা করার জন্য পৃষ্ঠার নীচের দিকে স্ক্রোল করুন (র্যাঙ্কিং তালিকার পরে)।
মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রের খুচরো শিল্প প্রতিষ্ঠানগুলির তালিকা নিম্নরূপ: গত এক দশক ধরে ফরচুন ম্যাগাজিন দ্বারা সংকলিত সর্বোত্তম সংস্থার তালিকায় রয়েছে ২006 এবং ২016 সালের মধ্যে প্রতিটি বছরের জন্য তাদের "সেরা" র্যাংকিং নম্বর সহ।
একটি "এন / এ" ইঙ্গিত দেয় যে, সেই নির্দিষ্ট বছরের মধ্যে তালিকাভুক্ত "বেস্ট কোম্পানিজ ফর ওয়ার্ক ফর" তালিকাতে কোম্পানির অন্তর্ভুক্ত ছিল না।
এই তালিকাটি পৃথক কোম্পানীর সাথে কর্মচারী প্রবণতা সহজ সনাক্তকরণ প্রদান করে। এটি খুব শীঘ্রই খুচরা কোম্পানীগুলিকে সনাক্ত করতে সাহায্য করে, যা গত বছরের অতীতে যেমন ছিল তেমনই "সেরা" জায়গাগুলি কাজ করতে পারে।
রিলেটেড: খুচরো পেশা প্রোফাইল এবং কাজের বর্ণনা সূচক >>
কোম্পানির নাম অনুযায়ী চার্ট নীচে বর্ণানুক্রমিকভাবে সাজানো হয়।
ফরচুন এর বার্ষিক স্থান থেকে 2006-2015 জন্য কাজ সেরা খুচরো কোম্পানি:
Aeropostale - কি 2016 "দেউলিয়া" সম্পর্কিত "শ্রেষ্ঠ" স্থিতি তার ক্ষতি?
2016 - N / A
2015 - N / A
2014 - N / A
2013 - # 97
2012 - N / A
2011 - # 94
2010 - N / A
২009 - এন / এ
2008 - N / A
2007 - N / A
2006 - N / A
Build-A- বিয়ার ওয়ার্কশপ শ্রেষ্ঠ খুচরা কাজ র্যাংকিং
2016 র্যাঙ্কিং - # 45
2015 - # 59
2014 - # 63
2013 - # 78
2012 - # 62
2011 - # 48
2010 - # 80
২009 - # 94
2008 - N / A
2007 - N / A
2006 - N / A
কারম্যাক্স ফরচুন শ্রেষ্ঠ কোম্পানি র্যাংকিং
2016 বৃষ্টিপাত - # 85
2015 - # 64
2014 - # 54
2013 - # 74
2012 - # 91
2011 - # 81
2010 - # 56
২009 - # 31
২008 - # 46
2007 - # 88
2006 - # 93
শ্রেষ্ঠ নিয়োগকর্তা হিসাবে সিডিডব্লিউ এর র্যাংকিং ইতিহাস
2016 - N / A
2015 - N / A
2014 - N / A
2013 - N / A
2012 - N / A
2011 - N / A
2010 - N / A
২009 - এন / এ
2008 - N / A
2007 - # 82
2006 - # 34
ফরচুন সেরা তালিকাতে পনির কেক ফ্যাক্টরি চেহারা
2016 র্যাঙ্কিং - # 98
2015 - # 88
কনটেইনার স্টোরটি দীর্ঘকালীন সেরা নিয়োগকর্তা প্রিয়
2016 র্যাংকিং - # 14
2015 - # 27
2014 - # 28
2013 - # 16
2012 - # 22
2011 - # 21
2010 - # 36
২009 - # 32
২008 - # ২0
2007 - # 4
2006 - # 6
জন্য Darden শ্রেষ্ঠ কাজ রেস্টুরেন্ট
2016 - N / A
2015 - N / A
2014 - # 74
2013 - # 65
2012 - # 99
2011 - # 97
2010 - N / A
২009 - এন / এ
2008 - N / A
2007 - N / A
2006 - N / A
ইবে সেরা নিয়োগকর্তা স্থিতি অতীত
2016 - N / A
2015 - N / A
2014 - N / A
2013 - N / A
2012 - N / A
2011 - N / A
2010 - N / A
২009 - # 83
২008 - # 68
2007 - N / A
2006 - N / A
কর্মক্ষেত্রের জন্য Google # 1 মান
2016 র্যাঙ্কিং - # 1
2015 - # 1
2014 - # 1
2013 - # 1
2012 - # 1
2011 - # 4
2010 - # 4
২009 - # 4
২008 - # 1
2007 - # 1
2006 - N / A
আবারও দেখুন: রিটেইল চাকরির উদ্বোধন আজ - খুচরো জবসের জন্য অনলাইনে কোথায় আবেদন করতে হবে >> >>
হট টপিক নয়টে খুচরা কর্মচারীদের জন্য হটেস্ট
2016 - N / A
2015 - N / A
2014 - N / A
2013 - N / A
2012 - N / A
2011 - N / A
2010 - N / A
২009 - এন / এ
2008 - N / A
2007 - N / A
2006 - # 53
আইকেইএ উত্তর আমেরিকা তার "শ্রেষ্ঠ" অবস্থা ফিরে পায়
2016 র্যাঙ্কিং - # 63
2015 - N / A
2014 - N / A
2013 - N / A
2012 - N / A
2010 - N / A
২009 - এন / এ
2008 - N / A
2007 - # 96
2006 - # 96
LLBean
2016 - N / A
2015 - # 56
পুরুষদের Wearhouse - "শ্রেষ্ঠ" অতীত, ডাউনসিজিং ইন দ্য প্রেজেন্ট
2016 - N / A
2015 - N / A
2014 - N / A
2013 - # 50
2012 - # 55
2011 - # 87
2010 - # 68
২009 - # 71
2008 - N / A
2007 - # 90
2006 - # 92
মার্সেডিজ- Benz
2016 - N / A
2015 - N / A
2014 - N / A
2013 - # 30
2012 - # 12
নাইকি - জুয়া কাজ এটি!
2016 - N / A
2015 - N / A
2014 - N / A
2013 - N / A
2012 - N / A
2011 - N / A
2010 - N / A
২009 - এন / এ
২008 - # 82
2007 - # 69
2006 - # 100
Nordstrom কর্মচারী অভিজ্ঞতা নর্দস্টর্ম গ্রাহক অভিজ্ঞতা তৈরি করে
2016 র্যাঙ্কিং - # 92
2015 - # 93
2014 - # 89
2013 - # 88
2012 - # 61
2011 - # 74
2010 - # 53
২009 - # 72
২008 - # 36
2007 - # 24
2006 - # 46
নুগটা বাজার
2016 র্যাঙ্কিং - # 13
2015 - # ২6
2014 - # 36
2013 - # 37
2012 - # 34
2011 - # 8
2010 - # 5
২009 - # 10
২008 - # 12
2007 - # 13
2006 - # 33
প্রকাশিক্স সুপার মার্কেটস
2016 র্যাঙ্কিং - # 67
2015 - # 81
2014 - # 75
2013 - # 77
2012 - # 78
2011 - # 67
2010 - # 86
২009 - # 88
২008 - # 91
2007 - # 57
2006 - # 56
QuikTrip
2016 র্যাঙ্কিং - # 76
2015 - # 54
2014 - # 48
2013 - # 66
2012 - # 66
2011 - # 34
2010 - # 41
২009 - # ২7
২008 - # 28
2007 - # 20
2006 - # 21
বিনোদনমূলক যন্ত্রপাতি (REI)
2016 র্যাঙ্কিং - # ২6
2015 - # 58
2014 - # 69
2013 - # 17
2012 - # 8
2011 - # 9
2010 - # 14
২009 - # 12
2008 - N / A
2007 - N / A
2006 - N / A
Sheetz
2016 র্যাঙ্কিং - # 97
Sherwin-উইলিয়ামস
2016 - N / A
2015 - N / A
2014 - N / A
2013 - N / A
2012 - N / A
2011 - N / A
2010 - N / A
২009 - এন / এ
২008 - # 98
2007 - N / A
2006 - # 61
স্টারবক্স তার উচ্চ ওভেন কর্মস্থল হারিয়েছে?
2016 - N / A
2015 - N / A
2014 - N / A
২013 - # 94
2012 - # 73
2011 - # 98
2010 - # 93
২009 - # 24
২008 - # 7
2007 - # 16
2006 - # ২9
স্ট্যু লিওনার্ড এর
2016 - N / A
2015 - N / A
2014 - N / A
2013 - N / A
2012 - N / A
2011 - # 18
2010 - # 64
২009 - # 53
২008 - # ২6
2007 - # 51
2006 - # 58
জঙ্গলের সীমিত অংশ
2016 - N / A
2015 - N / A
2014 - N / A
2013 - N / A
2012 - N / A
2011 - N / A
2010 - N / A
২009 - এন / এ
2008 - N / A
2007 - # 78
2006 - # 41
টি মোবাইল
2016 - N / A
2015 - N / A
2014 - N / A
2013 - N / A
2012 - N / A
2011 - N / A
2010 - N / A
২009 - # 96
2008 - N / A
2007 - N / A
2006 - N / A
Wegmans খাদ্য বাজার
2016 র্যাঙ্কিং - # 4
2015 - # 7
2014 - # 12
2013 - # 5
2012 - # 4
2011 - # 3
2010 - # 3
২009 - # 5
২008 - # 3
2007 - # 3
2006 - # 2
হোল ফুডস মার্কেট
2016 র্যাঙ্কিং - # 75
2015 - # 55
2014 - # 44
2013 - # 71
2012 - # 32
2011 - # 24
2010 - # 18
২009 - # 22
2008 - # 16
2007 - # 5
2006 - # 15
নরপশু
2016 - N / A
2015 - N / A
2014 - N / A
2013 - N / A
2012 - N / A
2011 - N / A
2010 - N / A
২009 - এন / এ
২008 - # 87
2007 - # 44
2006 - # 73
Zappos.com
2015 - # 86
2014 - # 38
2013 - # 31
2012 - # 11
2011 - # 6
2010 - # 15
২009 - # 23
2008 - N / A
2007 - N / A
2006 - N / A
ফরচুন থেকে প্রকাশিত মানদণ্ড অনুসারে, "সেরা" র্যাঙ্কিং দুটি পরিমাণগত পরিমাপের উপর ভিত্তি করে গণনা করা হয়:
- ট্রাস্ট ইনডেক্স কর্মচারী সার্ভে প্রতিটি কোম্পানীর একটি র্যান্ডম কর্মী নমুনা থেকে ফলাফল যা পরিচালনার বিশ্বাসযোগ্যতা, সামগ্রিক কাজের সন্তুষ্টি, এবং দূতাবাস মূল্যায়ন।
- সংস্কৃতি অডিট যা বেতন, বেনিফিট, নিয়োগের অনুশীলন, অভ্যন্তরীণ যোগাযোগ, প্রশিক্ষণ, স্বীকৃতি এবং বৈচিত্র্য সহ।
ফরচুন অনুযায়ী, ট্রাস্ট ইনডেক্স কর্মচারী সার্ভে সংখ্যাগুলি ২/3 জনকে অবদান রাখে এবং সংস্কৃতি অডিটটি প্রতিটি কোম্পানির সামগ্রিক "সেরা কোম্পানীর জন্য" স্কোরের জন্য 1/3 ভাগ করে। র্যাঙ্কিং তারপর যারা স্কোর উপর ভিত্তি করে নির্ধারিত হয়, সমস্ত শিল্প থেকে সব মার্কিন কোম্পানি তুলনা করতে পারবেন