উদ্যোক্তাদের কাছ থেকে মহান উপদেশ শুনে তাদের খেলা সর্বকালের সেরা, কিন্তু কখনও কখনও আমরা তাদের কাছ থেকে শিখতে পারে সবচেয়ে প্রভাবশালী পাঠ এই ভুলগুলি সম্পর্কে শুনে আসছে।
প্রকৃতপক্ষে, অনেকগুলি তাদের ব্যক্তিগত ব্যর্থতাগুলি তাদের ব্যবসার উন্নতির সবচেয়ে মূল্যবান অভিজ্ঞতা হিসাবে দেখে - এবং উচ্চাকাঙ্ক্ষী উদ্যোক্তাদের সেই অভিজ্ঞতাগুলি থেকে শিখতে পারে, তবে সেই সময়ে বেদনাদায়ক তারা সময় ছিল। আমি 5 জন নারীকে জিজ্ঞাসা করলাম, যাদের অধিকাংশই আমি তাদের বড় উদ্যোক্তা ভুলের কথা শুনেছি, এবং তারা অন্য পক্ষের কাছে এটি কিভাবে তৈরি করেছে।
কেয়ার লিরিও মার্সেলো, কেয়ার ডটকম এর প্রতিষ্ঠাতা, চেয়ারম্যান এবং সিইও
আমরা জানতাম যে সিনিয়র কেয়ারের চাহিদা বিশাল হবে এবং সার্ভে এবং ডেমোগ্রাফিক ডেটা দেখাবে। কিন্তু ২010 সালে যখন আমরা একটি পরিষেবা চালু করি, তখন আমরা উৎপাদন শুরু করেছিলাম, আমরা দেখেছি এটি গ্রাহকদের জন্য খুব তাড়াতাড়ি শুরু করে এবং এটি দ্রুত বন্ধ করে দেয়। উপায় বরাবর অনেক সিদ্ধান্ত পয়েন্ট আছে এবং আমরা প্রায়ই একটি লজিক্যাল বিশ্লেষণের মাধ্যমে যেতে, কিন্তু কিছু গুরুত্বপূর্ণভাবে বিনিয়োগ করার আগে উত্পাদনে একটি ক্ষুদ্র ক্ষুদ্র পরীক্ষা লাইভ গঠন কিভাবে চিন্তা করা গুরুত্বপূর্ণ।
ফরচুন ম্যাগাজিনে "শীর্ষ 10 নারী উদ্যোক্তাদের" নামধারী এক, শেলা লিরিও মার্সেলো ২006 সালে Care.com প্রতিষ্ঠা করেন। এটি 19 টির মধ্যে ২২ মিলিয়নেরও বেশি সদস্যের সাথে, পারিবারিক যত্ন খোঁজার এবং পরিচালনার জন্য বিশ্বের সবচেয়ে বড় অনলাইন গন্তব্যস্থল হয়ে উঠছে ..
এলেক্স ফন টোবল, সিএফপি, সিইও এবং LearnVest.com এর প্রতিষ্ঠাতা
"অনেক উদ্যোক্তা নীতিমালা দ্বারা বেঁচে থাকে 'যান, যান, যান', বিশেষ করে যেহেতু প্রযুক্তিটি অফিসে সংযুক্ত থাকার মতো সহজ করে তোলে। আমি অবশ্যই তাদের একজন ছিল।
কিন্তু কঠিন সত্য হল, আপনি যদি ঘড়িটি একবার আউট করার সময় নিজের দেখা না করে থাকেন তবে আপনি চাকরিতে তা নষ্ট করতে পারবেন না- অথবা যদি আপনি প্রথম স্থানে ঘন্টার বাইরে যেতে ব্যর্থ হন
আমি আত্মবিশ্বাসের জন্য সময় নেয় যখন এটি স্বার্থপর মনে করা ব্যবহৃত (মনে করি: জিমে, ডাক্তারের অ্যাপয়েন্টমেন্ট, ভিটামিন, ঘুম)। কিন্তু আমি অবশেষে উপলব্ধি এটি আসলে অত্যাবশ্যক ছিল। আরো শান্ত এবং সংগৃহীত আমি, আরো কৌশলগত আমি হতে পারে, এবং আমার কোম্পানীর থেকে ভাল হয়। যখন আপনি চার্জ পরিচালনা করছেন, তখন ঘুম ও ব্যায়ামের উপর কাজ করা এবং স্বাস্থ্যকর খাবার সম্পর্কে ভুলে যাওয়া সহজ। কিন্তু আপনার প্লেটের উপরে যতটা বেশি, ততই তা অপরিহার্য হয়ে যায়! "
এলেক্স ফন টাবেল ২009 সালে LearnVest চালু করেছিলেন। তিনি ইন এম ম্যাগাজিন 30 এর 30 এর নীচে "নিখুঁত তরুণ উদ্যোক্তাদের একজন" এবং নিউইয়র্ক টাইমস বেষ্টসেলার ফাইন্যান্সিয়াল ফায়ার্লথের লেখক ছিলেন।
এন্ডেভার গ্লোবালের সহ-প্রতিষ্ঠাতা এবং সিইও লিন্ডা রটেনবার্গ
"একটি তরুণ সিইও হিসাবে শুরু, আমি ভুল মনে করতাম যে এটি আমার কাজ ছিল সব সময় steely এবং imperious শব্দ এবং কোন দুর্বলতা বিশ্বাসঘাতকতা না। তারপর, একদিন আমি আমার স্বামী, ব্রুস ফিলেলার (একজন লেখক ও কলাম লেখক, তাই তিনি জানতেন যে তিনি কি বলছিলেন তা) লিখিত একটি শোভজনক বক্তৃতা প্রকাশ করেছেন। তিনি অবিলম্বে এটি বিরক্ত, 'অত্যধিক সুপারম্যান, যথেষ্ট ক্লার্ক Kent নয়।'
দুর্ভাগ্যবশত, ব্রুস ক্যান্সার নির্ণয় না হওয়া পর্যন্ত এটি ছিল না যে, অবশেষে আমি তার পরামর্শে মনোনিবেশ করলাম কারণ আমার কোনও পছন্দ ছিল না - আমি আমার সহকর্মীদের এবং কর্মীদের কাছ থেকে আমার আবেগ লুকিয়ে রাখতে পারিনি, তাই আমি এটা সবাইকে বের করে দিলাম।
আমার বিস্ময় অনেক, তারা এটা জন্য আরো সম্মান আমার! তারপর থেকে আমি 'কম সুপার' এবং 'আরো মানব', যা আমার দুর্বলতা উদ্ভাসিত, আমার ত্রুটিগুলি আলিঙ্গন, এবং আমার ভুল থেকে copping যাও সংগ্রাম করা হয়েছে। "
মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রের "আমেরিকার সেরা নেতাদের" নাম এবং "একুশ শতকের জন্য অনার্স" -এর 100 টির মধ্যে একটি নামকরণ করে, লিন্ডা রটেনবার্গটি উদ্যোক্তা, নতুনত্ব এবং নেতৃত্বের বিশ্বে সবচেয়ে গতিশীল বিশেষজ্ঞদের মধ্যে বিবেচনা করা হয়।
জেনিফার মনজি, সিইও এবং ফিজিক 57 এর সহ-প্রতিষ্ঠাতা
"শারীরিক 57 এর প্রথম সাফল্য ছিল যা আমরা খুশি ছিলাম। আমরা দুই বছরের মধ্যে তিনটি স্টুডিও খোলা তৃতীয় স্থানটি প্রথমবারের চেয়ে দ্বিগুণ আকারের এবং আমি ক্লায়েন্টের আক্রমণের জন্য প্রস্তুত ছিলাম না এবং ক্রমান্বয়ে কার্যক্ষম বিষয়গুলির জন্য প্রস্তুত ছিলাম না। আমি কি পেয়েছি যে আমি সম্পূর্ণরূপে তিনটি স্টুডিও চালানোর সরবরাহ পরিকল্পনা না।
আমি একটি বড় দলের জন্য প্রয়োজনীয়তা underestimated এবং ভাল দল সংগঠিত করার প্রয়োজন। প্রত্যেক কর্মচারী অনেক ঘন্টা কাজ করছিল এবং অনেক দায়িত্ব জুজছে। এটি ব্যবসার জন্য একটি উত্তেজনাপূর্ণ সময় ছিল, গ্যাং থেঁচিত এবং ভরা ছিল।
আমি একটি এইচআর কনসালট্যান্ট ভাড়া করা এবং ম্যানেজমেন্ট টিম সারিবদ্ধ করা, এবং আমি এখনও নয় বছর পরে তার সাথে কাজ করে
জেনিফার মানভী শারীরিক স্বাস্থ্য এবং ব্যক্তিগত ক্ষমতায়নকে একটি নৃত্য-অনুপ্রাণিত ব্যায়ামের মাধ্যমে ২006 সালে একটি আন্তর্জাতিক ফিটনেস সংস্থা ফিজিক্স 57 নামে অভিহিত করেছে।
ক্রেটনি নিকোলস, ক্রেমলিন পল্লী সহ কো-প্রতিষ্ঠাতা এবং কো-সিইও
"আমার সবচেয়ে বড় ভুল সিনিয়র স্তরের নিয়োগকারীদের কয়েক জন্য একটি headhunter নিয়োগ না করে টাকা সংরক্ষণের চেষ্টা ছিল। যখন আপনি নগদ ক্ষুদ্রঋণ করছেন, এটি একটি বিলাসিতা মত মনে হয়, তাই আমরা এটি নিজেকে এবং একটি সীমিত পুল থেকে সেরা প্রার্থী বাছাই। যদিও আমরা ব্যবসার জন্য নতুন নয়, আমরা ভোক্তা-প্যাকেজ পণ্যগুলিতে নতুন ছিলাম। তাই আমাদের উচিত জনগণের কাছ থেকে তাদের নিজ নিজ ক্ষেত্রগুলিতে আরো বেশি দক্ষতা নিয়োগ করা।
আমার দৃষ্টিভঙ্গি "পেনি বুদ্ধি, পাউন্ড বোকা," এর একটি নিখুঁত উদাহরণ ছিল এবং যখন আমি পিছিয়ে গিয়েছিলাম এবং ব্যবসার অংশগুলি শুরু করেছিলাম যখন আমরা পিছিয়ে ছিলাম, একটি অনুসন্ধান সংস্থা ভাড়া দিয়েছিলাম এবং একটি দম্পতি বদল করেছি একটি ভাল হইয়া সঙ্গে কি ভূমিকা এর একজন উচ্চ বিকাশকারী সংস্থাটি চালাচ্ছে এমন ব্যক্তিরা সঠিক মানুষ না থাকার চাবিকাঠি সম্পর্কে জানে - ডাউনস্ট্রিম প্রভাব ব্যাপক। সৌভাগ্যবশত, আমরা এটি মাধ্যমে জরিমানা, কিন্তু এটি পরিহারযোগ্য ছিল। "
কোর্টনি একটি স্বাস্থ্য এবং সুস্থতা ভিটামিন কোম্পানি, SmartyPants এর সহ-প্রতিষ্ঠাতা এবং কো-সিইও, যা ২015 সালের ইঙ্কুর 500 সবচেয়ে দ্রুত বর্ধনশীল কোম্পানিগুলির তালিকাভুক্ত ছিল ।
-
JJ Ramberg Goodshop.com সি -এর প্রতিষ্ঠাতা। আপনি অনলাইন দোকান যখন তাদের ব্রাউজার প্লাগইন স্বয়ংক্রিয়ভাবে সেরা কুপন সক্রিয়