আপনি যা চান চাকরি পেতে শীর্ষ গণমাধ্যমে চাকরী অনুসন্ধান টিপস

একটি মিডিয়া কাজের সন্ধানে কেবল একটি স্মরণীয় কভার লেটারের মাধ্যমে নিজেকে উপস্থাপন করা এবং নিখুঁত মিডিয়া পুনর্সূচনা তৈরির চেয়ে বেশি কিছু জড়িত। আপনি ভাড়া করা পেতে সঠিক মানুষের সামনে আপনার উপকরণ পেতে আছে। আপনি যা চান তা পাওয়ার জন্য আপনাকে সেরা শট দেওয়ার জন্য এই শীর্ষ মিডিয়া জব সার্চ টিপগুলি মিলিত হতে পারে।

কংক্রিট অ্যাপ্লিকেশন

বেশিরভাগ মিডিয়া পেশাদাররা মাঝে মাঝে রিমুভুমে দেশকে কম্বল করে।

আপনি যদি আপনার প্রথম মিডিয়া কাজ খুঁজছেন, অথবা যদি আপনি মিডিয়া লেআউটের শিকার হওয়ার পরে বাড়িতে বসে থাকেন তবে আপনার সম্ভবত এই গণ মেলগুলি তৈরি করার সময় আছে।

এটা সত্য যে 200 টি কোম্পানীর ক্ষেত্রে আপনি আবেদন করেন, তবে আপনি কেবল ২0 তে আবেদন করলেও চাকরি পাওয়ার সম্ভাবনা বেশি হয়। তবে এই কৌশলগুলির ত্রুটি আছে।

সবচেয়ে প্রচলিত একটি মিডিয়া রিমাইভের ভুলগুলির মধ্যে একটি হল একটি জেনেরিক কভার লেটার পাঠানো এবং প্রত্যেকটি কোম্পানিকে পুনরায় চালু করা। একটি কভার লেটার মেইলিং যা কেবল "আমি মিডিয়াতে একটি পেশা চাই" অরল্যান্ডোতে একটি রেডিও স্টেশন এবং শিকাগোতে একটি জনসাধারণের দৃঢ় সংস্থার সাথে মেলান যা আপনাকে লক্ষ্য করতে যাচ্ছে না।

২0 টি কোম্পানীর মনোযোগ কেন্দ্রীভূত করা ভাল, তাদের প্রয়োজনগুলি অনুসন্ধান করে এবং প্রতিটি বিশেষ করে লক্ষ্যযুক্ত অক্ষরগুলি লিখুন। যদি আপনি ঐ 20 থেকে একটি ফোন কল না পান, তাহলে পরবর্তী ২0 পর্যন্ত প্রসারিত করুন

একটি কোম্পানিতে যোগাযোগ

একটি অপ্রত্যাশিত গবেষণা সরঞ্জামটি একটি কোম্পানীর মধ্যে যোগাযোগের জন্য চাকরির খোলার বিষয়ে তথ্য পেতে হয়।

যদিও চাকরি খোলার জন্য বিজ্ঞাপনটি "কোনও ফোন কল" বলে মনে হতে পারে, তবে সাধারণত নিয়োগকর্তা নিয়োগের জন্য প্রযোজ্য হয়।

একটি টিভি সংবাদ প্রতিবেদক খোলার জন্য, নিউজরুম কল করুন। স্টেশন ছেড়ে ব্যক্তি সম্পর্কে জানতে, কারণ তিনি যাচ্ছে এবং তিনি কি ধরনের অভিজ্ঞতা ছিল। এছাড়াও নিয়োগকর্তা করছেন যারা সংবাদ পরিচালক সম্পর্কে জিজ্ঞাসা করুন।

একটি সংবাদ প্রতিবেদক এবং তিনি কাজটি পূরণ করার পরিকল্পনা যখন তিনি কি দক্ষতা জানুন।

এই জ্ঞানটি আপনাকে এই স্টেশনটির খোলার জন্য বিশেষভাবে একটি কভার লেটার লিখতে সাহায্য করবে, যা কিছু জেনেরিক পাঠানোর চেয়ে অনেক বেশি কার্যকর। আপনার কাজটি গবেষণা করার জন্য আপনি নিউজরুমে ডাকছেন কিনা তা নির্ধারণ করার জন্য এটি আপনার উপর নির্ভর করে।

অনলাইন বিজ্ঞাপন

ইন্টারনেট অতীতের কয়েক বছরের তুলনায় মিডিয়া পেশা অনুসন্ধান এত সহজ করে তোলে আপনি দ্রুত খোলার জন্য মিডিয়া কোম্পানীর ওয়েবসাইটগুলিকে সরাতে পারেন, অথবা সদস্যতা ভিত্তিক ওয়েব পরিষেবাতে অ্যাক্সেসের জন্য অর্থ প্রদান করতে পারেন যা আপনার নখদর্পণে চাকরির প্রারম্ভে রাখে।

আপনি অনলাইন খোলা খোলা জন্য আবেদন শুধুমাত্র সঙ্গে সমস্যা যে আপনি সম্ভবত প্রতিটি কাজের জন্য শত শত প্রার্থীদের এক হতে হবে। নিশ্চিত, কেউ কাজ পেতে হবে, কিন্তু 500 আবেদনকারীদের এক হচ্ছে আপনি মনে করতে পারেন যেমন আপনার লটারি জিতে একটি ভাল শট আছে।

একটি ভাল কৌশল হল একটি মিডিয়া কাজ ছেড়ে চলে যেতে পারে তা খুঁজে বের করতে ইন্টারনেট ব্যবহার করা, তারপর খোলার অফিসিয়াল হওয়ার আগে প্রয়োগ করা। এটা কিছু কাজ লাগে, কিন্তু যদি আপনি একটি কোম্পানিতে কেউ দেখতে সমস্ত ওয়েব জুড়ে তার সারসংকলন পোস্ট করেছেন, সম্ভাবনা তিনি প্রস্থান দরজা দিকে দিকে যাচ্ছে। আপনি প্রয়োগ এবং আপনার সব প্রতিদ্বন্দ্বী 'বোস এর ডেস্ক থেকে সারসংকলন প্রথম আঘাত হতে পারে।

Headhunter

একটি headhunter আপনার মিডিয়া কাজের সন্ধানে সাহায্য করতে পারেন। দুই ধরনের শিরোনাম আছে যারা মিডিয়া শিল্পে সাধারণ।

প্রথম শিরশ্ছেদ প্রদানের জন্য চাকরির খোলার জন্য যোগ্যতাসম্পন্ন প্রার্থীদের খুঁজতে মিডিয়া কোম্পানী কর্তৃক অর্থ প্রদান করা হয়। আপনি এই পরিষেবাগুলিতে আপনার উপকরণগুলি পাঠাতে পারেন আশা করে যে এটি আপনাকে ক্লায়েন্টের সাথে পাশাপাশি পাস করবে। নেতিবাচক দিক হচ্ছে আপনার রিজুয়েটে আউট পাঠানো হচ্ছে কিনা তা সম্ভবত আপনার জানা হবে না।

একটি দ্বিতীয় ধরনের শিরোনাম আপনি তার পরিষেবার জন্য চার্জ। আপনি ক্লায়েন্ট কারণ, আপনি আপনার কাজ সম্পর্কে আরো অনেক প্রতিক্রিয়া পাবেন এবং কিভাবে আপনি কাজের openings জন্য বিপণন করা হচ্ছে।

অধিকাংশ শিরোনাম সহ, তাদের ফোকাস তাদের পরিষেবার জন্য কেউ দ্বারা প্রদান করা হচ্ছে। এর মানে হল যে আপনার সারসংকলনটি আরও কয়েক ডজনের সাথে চালু হচ্ছে, যা আপনাকে একই অবস্থায় রাখে যদি আপনি একটি অনলাইন বিজ্ঞাপনের জন্য আবেদন করেন।

একটি headhunter অবাঞ্ছিত openings সম্পর্কে জানতে পারে, কিন্তু এটি অসম্ভাব্য যে আপনি শুধুমাত্র ব্যক্তি headhunter পেশা পেতে ধাক্কা হবে।

প্রতিনিধি

একটি প্রতিভা এজেন্ট ব্যবহার করে আপনি একটি হলিউড হটshot মত মনে করতে পারে। যাইহোক, আপনার প্রোডাক্টটি আপনার এজেন্টকে নিয়োগের জন্য বেশ কিছু প্রতিদ্বন্দ্বী এবং প্রতিদ্বন্দ্বিতা আছে যা আপনার মিডিয়া কাজের সন্ধানে সহায়তা করে।

একটি প্রতিভা এজেন্ট আপনার জন্য কাজ করে, কিন্তু পরিশোধ করতে প্রস্তুত। আপনি আপফ্রন্ট ফি দিতে হতে পারে, তবে এজেন্ট আপনাকে একটি চাকরি খুঁজে পেতে যদি আপনার বেতন অংশ দিতে আরো সাধারণ। যদি সে আপনার মিডিয়া চুক্তি নিয়েও আলোচনা করে , তাহলে সম্ভবত আপনার বেতন আরো 10% হবে।

আপনার জন্য সঠিক যে একটি এজেন্ট নিয়োগ আগে এটি একটি গবেষণা বড় লাগে। সব পরে, আপনি টাকা overking হবে, তাই আপনি শুধু কারো সাথে সাইন ইন করা উচিত নয়।

কিছু এজেন্টের কয়েক ডজন ক্লায়েন্ট আছে সেরা এজেন্ট একটি খোলার সম্পর্কে খুঁজে বের করে এবং কাজের জন্য সেরা যারা ক্লায়েন্ট বিপণন মনোনিবেশ করা হবে। কেউ কেউ তাদের প্রতিনিধিত্বের জন্য অর্থ প্রদান যতক্ষণ না ভাড়া নেওয়া হয়, ততক্ষণ সেগুলি পরিবেশন করে না।

একটি মিডিয়া কাজের সন্ধান করা সহজ নয়, বিশেষ করে যখন শিল্পে চাকরির চেয়ে অনেক বেশি আবেদনকারী থাকে। আপনি একটি সুশৃঙ্খল, নিবদ্ধ মিডিয়া কাজ অনুসন্ধান উত্সর্গীকৃত সময় আপনি চান চাকরী পাওয়ার সময় আপনি সময় এবং অর্থ নষ্ট এড়াতে সাহায্য করবে।