Enlistment বিকল্পগুলি
এয়ার ফোর্স দুটি তালিকাভুক্তির বিকল্প রয়েছে: গ্যারান্টিযুক্ত জব এবং গ্যারান্টিযুক্ত অ্যাপটিউটিউড এরিয়া । "গ্যারান্টিযুক্ত চাকরী" প্রোগ্রামের অধীনে, আবেদনকারী একটি নির্দিষ্ট AFSC (এয়ার ফোর্স জব) তে প্রশিক্ষণ নিশ্চিত করেছেন।
গ্যারান্টিযুক্ত অ্যাপটিউড প্রোগ্রামের আওতায় আবেদনকারীকে নিশ্চিত করা হয় যে তাকে নিয়োগকৃত উপযুক্ত চাকরির জন্য নির্বাচিত করা হবে। এয়ার ফোর্স তাদের চারটি যোগ্যতা এলাকায় ( জেনারেল , ইলেক্ট্রনিক , মেকানিক্যাল এবং অ্যাডমিনিস্ট্রেটিভ ) তাদের সমস্ত কাজ ভাগ করেছে।
আবেদন প্রক্রিয়া
এয়ার ফোর্স তাদের প্রয়োজন মেটানোর জন্য সর্বাধিক নমনীয়তা প্রদানের জন্য, সব কাজ স্লটগুলির প্রায় 40 শতাংশই নিশ্চিত চাকুরীর জন্য বিমান বাহিনী নিয়োগের কমান্ডে উপলব্ধ। অবশিষ্ট 60 শতাংশ গ্যারান্টিযুক্ত অ্যাপটিউড এরিয়া প্রোগ্রামের আওতায় আনার জন্য সংরক্ষিত। যে পদ্ধতিটি সাধারণত কাজ করে তা হল যে আবেদনকারীরা মিলিটারি এন্ট্রান্স প্রক্রিয়াকরণ স্টেশন (এমইপস) ভ্রমণ করে , যেখানে তারা ASVAB গ্রহণ করে, একটি মেডিকেল পরীক্ষায় পাশ করেন , এবং তাদের যোগ্যতা নির্ধারণের জন্য নিরাপত্তা ক্লিয়ারেন্স বিশেষজ্ঞের সাথে সাক্ষাত করেন।
তারপর আবেদনকারী একটি এয়ার ফোর্স জব কাউন্সেলর সঙ্গে মিলিত এবং যে সময়ে উপলব্ধ যে চাকরী উপর দেখায়, তারা (যদি থাকে) জন্য যোগ্যতা অর্জন করে যে।
যদি কোনও চাকরি পাওয়া যায় তবে আবেদনকারী যোগ্যতা লাভ করে এবং / অথবা চায়, তারা পাঁচটি বা তার চেয়ে বেশি চাকুরির তালিকা (এক যোগ্যতার ক্ষেত্র সহ) করে এবং বিলম্বিত এনলিলিটমেন্ট প্রোগ্রাম (ডিএপি) -তে তালিকাভুক্ত হয়। তারপর আবেদনকারীদের QWL (যোগ্য প্রতীক্ষিত তালিকা) উপর স্থাপিত হয়, তাদের পছন্দসই এক উপলব্ধ জন্য উপলব্ধ।
এটি বেশ কয়েক মাস লাগতে পারে। এটি অসাধারণ নয়, এই দিন, একটি বিমানবাহিনী আবেদনকারী ডিপ মধ্যে আট বা আরও মাস আগে অবশেষে বেসিক প্রশিক্ষণ বহন করার আগে থাকার জন্য। যখন তাদের পছন্দগুলির একটি উপলব্ধ হয় (এটি একটি নির্দিষ্ট কাজ বা একটি যথার্থতা ক্ষেত্র হতে পারে), তখন তারা সেই চাকরী / যোগ্যতা ক্ষেত্রের জন্য নির্ধারিত হয় এবং তাদের মৌলিক প্রশিক্ষণ শিপিং তারিখ দেওয়া হয়।
যদি গ্যারান্টিযুক্ত অ্যাপটিউটেড প্রোগ্রামে তালিকাভুক্ত করা হয়, তাহলে তারা মৌলিক প্রশিক্ষণের ২ য় সপ্তাহের কাছাকাছি একটি জব কাউন্সিলারের সাথে দেখা করবে। জব কাউন্সিলর তাদের সমস্ত উপলব্ধ চাকরীগুলির একটি তালিকা দেবেন যা তারা (চিকিৎসা, নৈতিক ইতিহাস, ASVAB স্কোর ) জন্য যোগ্য। বুঝুন যে যোগ্যতা ক্ষেত্রের মধ্যে সমস্ত বিমান বাহিনীর চাকরি তালিকায় থাকবে না, শুধুমাত্র যে চাকরিগুলি সেই বিশেষ সময়ে সময়ে খোলা স্কুল আসন থাকবে। আপনি যখন পছন্দগুলির তালিকা পাবেন, তখন আপনি এটি বিবেচনা করার জন্য এক সপ্তাহ পাবেন, তারপর আপনি কাজের কাউন্সিলরের কাছে ফিরে যান এবং আপনার শীর্ষ 8 টি পছন্দ (তালিকা থেকে) দিন। প্রশিক্ষণার্থী একই সপ্তাহে অন্য সবাই, যারা একই যোগ্যতা প্রোগ্রামে তালিকাভুক্ত, একটি তালিকা আছে যা আপনার মতই ঠিক দেখতে হবে। তারা পছন্দ করা হবে, পাশাপাশি।
আবেদনকারী রেটিং
পেশা পরামর্শদাতা প্রতিটি আবেদনকারীকে তাদের " ASVAB স্কোর, চিকিৎসা যোগ্যতা এবং নৈতিক (অপরাধী / ড্রাগ ইতিহাস) যোগ্যতা থেকে প্রাপ্ত" রেটিং "প্রদান করে।
উদাহরণস্বরূপ, উদাহরণস্বরূপ, যদি এমন একটি কাজ থাকে যেখানে পাঁচটি খোলা আছে এবং ছয়জন মানুষ তাদের প্রথম পছন্দ হিসাবে এটি নিক্ষেপ করে, তবে তারা পাঁচটি সর্বোচ্চ রেটিং করে নেয় এবং তাদের স্লট এবং ছয়টি ব্যক্তি দেয়, তারা তাদের দ্বিতীয় পছন্দে যায়। অবশ্যই, যে "দ্বিতীয় পছন্দ" অন্য কেউ এর প্রথম পছন্দ হতে পারে, যা ব্যক্তি স্লট পেতে কিনা বা না প্রভাবিত হবে, কতগুলি পাওয়া যায় তার উপর নির্ভর করে এবং কতজন তাদের তালিকার উপরে এটি স্থাপন করেছে।
গ্যারান্টিযুক্ত অ্যাপটিউটিউট প্রোগ্রামে তালিকাভুক্ত ব্যক্তিরা সাধারণভাবে 7 ই বা 8 ম সপ্তাহের মৌলিক প্রশিক্ষণের জন্য কোন চাকরিটি বেছে নিয়েছে তা খুঁজে বের করে।
এয়ার ফোর্সে তালিকাভুক্ত হওয়ার ইচ্ছা থাকলেও চাকরির আওতায় আসার সময় এটি খুব নমনীয় হবে। গত কয়েক বছর (এবং বর্তমানে) জন্য, এয়ার ফোর্স নিয়োগের মধ্যে ভাল ভাল কাজ করেছেন। আসলে, এয়ার ফোর্স হাজার হাজার স্বেচ্ছাসেবকদের তুলনায় অনেক বেশি স্বেচ্ছাসেবক আছে।
নমনীয়তা উত্সাহিত করা হয়
এয়ার ফোর্স নিয়োগকারীরা প্রায়ই একটি "আবেদন লক" যারা একটি আবেদনকারী প্রক্রিয়া প্রত্যাখ্যান করা হয়। প্রকৃতপক্ষে, এটি একটি আবেদনকারীর প্রক্রিয়া করার জন্য সময় এবং সম্পদ অপচয় যা কেবলমাত্র কয়েকটি চাকরির সম্ভাবনার ক্ষেত্রে আগ্রহী হতে নির্ধারিত হয়, যখন শত শত যোগ্য প্রার্থী আছে, তার পিছনে থাকা লাইনের অপেক্ষা, যারা ইচ্ছুক আরো নমনীয়. কিছু বায়ু ফোর্স নিয়োগকারী স্কোয়াড্রন একটি ব্রিফিং চেকলিস্ট প্রতিষ্ঠা করেছেন যে নিয়োগকর্তারা আবেদনকারীর সাথে যেতে পারবেন এবং তাদের প্রাথমিক এবং এমইপিএস-এ যান আগেই স্বাক্ষর করবেন যেগুলি বিশেষভাবে বলে যে তারা এমইপিএস-এর জন্য এয়ার ফোর্স ডিইপি- তে শপথ নেবে এবং না কাজের দোকান থেকে যদি আবেদনকারী এই বিষয়ে সম্মত হন এবং এই ব্রিফিং চিপ লিস্টে সাইন ইন করেন না, তাহলে তারা MEPS তে যান না। খুব সহজ. এয়ার ফোর্স এ যোগদান করার জন্য, চাকরী নির্বাচন এবং প্রাপ্যতার তারিখগুলি উভয়ের সাথে একটিকে অবশ্যই নমনীয় হতে হবে।
এয়ার ফোর্স - কখনও কখনও - চাকরির বাইরে কাউকে কাজ করার জন্য কাউকে প্রশিক্ষণ দেওয়া হবে। এটি সাধারণত এমন ঘটবে যখন কেউ এমন কিছু করেন যা তার স্বাভাবিক কাজের অস্থায়ী অযোগ্যতা বা কোনও বিশেষ কর্ম বা প্রকল্পের জন্য স্বেচ্ছাসেবক হিসাবে কাজ করে। উদাহরণস্বরূপ, কিছু স্কোয়াড্রনগুলিতে, তিন বা চারটি স্বেচ্ছাসেবী দলের "টিম" হতে পারে স্কোয়াড্রন "ছোট কম্পিউটার দল" গঠন করতে। এই ব্যক্তি স্কোয়াড্রনের মধ্যে থেকে স্বেচ্ছাসেবকদের হতে হবে, স্কয়ার্ড্রন মধ্যে ছোট কম্পিউটার বা ছোট কম্পিউটার নেটওয়ার্ক ইনস্টল এবং বজায় রাখার জন্য। বড় এয়ার ফোর্স স্কোয়াড্রন অনেক আছে যেমন স্বেচ্ছাসেবক দল।