জাতীয় এবং স্থানীয় ট্র্যাজেডি উভয় কর্মক্ষেত্রে প্রভাবিত
ব্যক্তিগত ট্র্যাজেডিক্স কর্মশালা প্রভাবিত
আমাদের কর্মক্ষেত্রে, আরও ব্যক্তিগত ট্র্যাজেডিজগুলি নিয়মিতভাবে ঘটে
সহকর্মী এবং তাদের পরিবারের সদস্য মারা যায়। গ্রাহকরা দেউলিয়া হওয়ার জন্য আবেদন করে এবং শত শত বেকার নিয়োগ করে। ম্যানুফেকচারিং উদ্ভিদ পুড়ে। বন্ধুদের টার্মিনাল অসুস্থতা সঙ্গে নির্ণয় করা হয়। কর্মস্থল সহিংসতার একটি ঘটনা সহকর্মীদের মৃত্যুর পর মারা যায়
যতটা না ঝরঝরে এবং সর্বোপরি প্রধান হিসাবে জাতীয়, ততটা ব্যক্তিগত, ঘনিষ্ঠ ঘৃণ্য দুঃখজনক ঘটনা এবং জাতীয়, কর্মক্ষেত্রে থাকা মানুষের জন্য জীবনের চেয়ে বড় ট্র্যাজেডির অনেক বেশি সমান।
ন্যাশনাল ট্র্যাজেডিস কর্মশালা প্রভাবিত
শুরুতে, আমরা কর্মক্ষেত্রে থাকাকালীন আমরা প্রায়ই জাতীয় দুঃখজনক ঘটনাগুলি সম্পর্কে জানতে পারি। টেলিভিশন এবং কম্পিউটার স্ক্রিনে জাতীয় সংবাদ প্রকাশের সাথে আমরা সহকর্মীদের সাথে একত্রিত করি। আমরা দলের মধ্যে জড়ো এবং ঘটনা সম্পর্কে কথা বলতে।
আমরা তথ্য ভাগ এবং অবিচ্ছিন্নভাবে কথা বলতে। আমরা কিভাবে আমাদের সহযোগীদের প্রভাবিত ট্রাজেডি কিভাবে বুঝতে পৌঁছেছেন। আমরা একে অপরের জন্য চেহারা উদাহরণস্বরূপ, আমাদের মধ্যে অনেকে দেখেছিল যে, কর্মক্ষেত্রে বিমানটি বিশ্ব বাণিজ্য কেন্দ্রের মধ্যে পড়ে।
আরো ব্যক্তিগত দুঃখজনক ঘটনাগুলির সঙ্গে, আমাদের কর্ম এবং শুভেচ্ছা সম্ভবত কম জনসাধারণের হয়, কিন্তু সাহায্য করার জন্য কিছু করতে চাই এবং একই কাজ করতে বুদ্ধিমান নয় এমন একই অনুভূতি আছে।
বেশিরভাগ ক্ষেত্রে, ইতিবাচক মানসিক স্বাস্থ্যের জন্য, আমরা বন্ধুত্ব ও সমর্থনের জন্য একে অপরের কাছে পৌঁছাব। কখনও কখনও, এটি ব্যক্তিগত দুর্ঘটনা যা আমরা সবচেয়ে অপর্যাপ্ত মনে।
সব পরে, তারা এখানে ঘটছে - এবং আমরা সাহায্য করতে সক্ষম হওয়া উচিত।
একটি জাতীয় ট্র্যাজেডি বা একটি ব্যক্তিগত দুঃখজনক কাজের উপর বিশাল প্রভাব রয়েছে। এবং, সংস্থাগুলি ট্র্যাজেডির সফলভাবে আবহাওয়ার লোকেদের সাহায্য করতে পারে। তারা একটি ট্রাজেডি সময় উত্তরণ মানুষের অভিজ্ঞতা আরাম করতে পারেন। তারা মানুষকে অসহায়তা ও দুঃখের সাথে মোকাবিলা করতে সাহায্য করতে পারে। তারা দুঃখের সময় মানুষকে সাহায্য করার জন্য সহায়তা ব্যবস্থা সরবরাহ করতে পারে।
এই ধারনাগুলি আপনাকে আপনার কর্মীদের সাহায্য করতে সাহায্য করবে যাতে তারা একটি জাতীয় ট্র্যাজেডি বা নিয়মিত, জীবনের পরিবর্তনশীল ট্র্যাজেডি যা আপনার নিজের কর্মস্থলে ঘটতে পারে।
ট্র্যাজেডি এবং হতাশায় প্রস্তাবিত পদক্ষেপ
নিশ্চিত মানুষ মানুষ নিরাপদ হয়
যদি আপনার কর্মস্থলে ঘটনা ঘটছে, তবে অন্য কিছু করার আগে কিছু লোক নিরাপদ হয়। আপনার দুর্যোগ পরিকল্পনা বাস্তবায়ন করুন, অগ্নি বিপদাশঙ্কা ringing, আপনার কোম্পানী জরুরী বায়ু অপসারণ পরিকল্পনা নিরাপত্তা জন্য নির্ধারিত যাই হোক না কেন। পরিকল্পনাটি একটি মিটিংয়ের স্থান নির্ধারণ করা উচিত, যেখানে উপস্থিতি গ্রহণ করা যেতে পারে, যাতে আপনি জানেন যে আপনার কার্যসাধনের সদস্যরা নিরাপদ।
মানুষ কিছু স্ল্যাক কাটা
একটি ট্র্যাজেডি সম্পর্কে শুনলেই লোকেরা অবিলম্বে উত্পাদনশীল কাজ করতে পারে না। আপনি যদি তাদের কাজ চালিয়ে যেতে চান, তাহলে মানুষ ভুল এবং ভুল করবেন কারণ তারা ঘটনাগুলি বা তথ্যের দ্বারা বিভ্রান্ত হয়
ভান করবেন না শুধু মানুষকে বলুন যে ঘটনার সময়ে তাদের শক্তির উপর ফোকাস করা সব অধিকার। যদি আপনি এটি করেন, তবে অধিকাংশ ব্যক্তি তথ্য ও আগ্রহের জন্য তাদের প্রয়োজন সন্তুষ্ট হলে আরও দ্রুত উত্পাদনশীল কাজ ফিরে আসবে।
কর্মচারীদের ব্যক্তিগত যোগব্যায়াম মূল্যায়ন
বিয়োগান্ত নাটক ব্যক্তিগতভাবে একটি পৃথক প্রভাব যদি, রিলিজ সময়, সমর্থন, একটি যাত্রায় অফার, তথ্য পেতে সাহায্য, এবং অন্য কেউ প্রয়োজন প্রদর্শিত হবে। আপনার কর্মক্ষেত্রে প্রধান এবং সরাসরি প্রভাবগুলির জন্য, আপনার নির্দিষ্ট সময়ের জন্য, যদিও তারা কাজ করে না, এমনকি কর্মচারীদের বেতন প্রদান চালিয়ে যাওয়ার সিদ্ধান্ত নেওয়ার প্রয়োজন হতে পারে। আপনি একটি ট্র্যাজেডি সময় আশ্রয়, স্থানান্তর, বা ক্ষতিপূরণ অন্যান্য ফর্ম দিতে পারে, খুব।
মানুষ তথ্য দিন
যদি আপনি কাজটি সম্পূর্ণভাবে ব্যাহত না করে তা করতে পারেন, তাহলে টেলিভিশন এবং কম্পিউটার স্ক্রিন সরবরাহ করুন যাতে কর্মীরা ঘটনাগুলি সম্পর্কে জানায় যেগুলি তারা প্রলম্বিত করে - এমনকি যদি কেবল কক্ষগুলি
আরো ব্যক্তিগত ট্র্যাজেডিতে, সমস্ত কর্মীদের যতটা সম্ভব তথ্য দিন, যত তাড়াতাড়ি তথ্য পাওয়া যায় ততই। (আমি কর্মচারী গোপনীয় তথ্য প্রদান মানে না, কিন্তু অন্যান্য তথ্য অপরিহার্য।)
তথ্য ঘটনাবলির মানুষদের সাহায্য করে। রেডিও চালু করুন, আপনার স্পিকার সিস্টেমের মাধ্যমে ব্রডকাস্ট ব্রেকিং নিউজটি প্রচার করুন এবং স্বীকার করুন যে লোকেরা বন্ধুদের সাথে বন্ধুত্বপূর্ণ পরিচিতিগুলি এবং তথ্য ভাগ করে নোটগুলি তুলনা করবে। আপনি ট্রাজেডি কাছাকাছি আছে, আরো মানুষ জানতে চাইবে।
কর্মক্ষেত্রে ট্র্যাজেডি অ্যাড্রেসিং সম্পর্কে নিয়োগকারীদের জন্য আরও সাত টি পরামর্শ আগ্রহী?
এই সাতটি ধারণা আপনাকে আপনার কর্মীদের সাহায্য করতে সাহায্য করবে যেমন তারা একটি জাতীয় ট্র্যাজেডি বা নিয়মিত, জীবনের পরিবর্তনশীল ট্র্যাজেডি যা আপনার নিজের কর্মস্থলে ঘটবে।
জড়ো করা এবং টক জন্য মানুষ জন্য জায়গা প্রদান করুন
ট্র্যাজেডি স্ট্রাইক যখন অনেক মানুষ অন্যান্য মানুষের কাছাকাছি হচ্ছে সান্ত্বনা করা। আপনি অনানুষ্ঠানিকভাবে এই মিথস্ক্রিয়া টেলিভিশনের সাথে কনফারেন্স রুম অব্যাহতি দ্বারা এই মিথস্ক্রিয়া জন্য সুযোগ প্রদান করতে পারেন।
টেলিভিশনের চাকাটি একটি বিরতির ঘর। আপনার কর্মীদের জন্য লাঞ্চে আনুন যাতে লোকেরা উৎসাহ, ভাগ করা দুঃখ এবং সমর্থনের জন্য একে অপরের সাথে সময় কাটানোর জন্য উত্সাহিত হয়।
দ্বিতীয় বা তৃতীয় দিনের জন্য একটি পাত্রের ভাগ লঞ্চ প্রস্তাব, ট্রাজেডি প্রকৃতির উপর নির্ভর করে অনেক মানুষ দুর্ভাগ্যজনক ঘটনায় নিখুঁতভাবে কথা বলেন; অন্যদের চুপি চুপি। সম্ভব হলে আপনার নীরব লোকেদের খুঁজে বের করতে চান। কেন্দ্রীয় সমাবেশগুলি সাহায্য করবে
তথ্য ভাগ করার জন্য একটি মিটিং নির্ধারণ করুন
একটি জাতীয় বিয়োগান্ত নাটক, মানুষ কি ঘটছে সম্পর্কে সর্বশেষ তথ্য জানতে চান। তারা নিশ্চিত করতে চায় যে তারা এবং তাদের প্রিয়জনরা নিরাপদ। আরো ব্যক্তিগত কর্মক্ষেত্রে দুঃখ, সঠিক তথ্য এছাড়াও গুরুত্বপূর্ণ।
জড়িত লোকেদের গোপনীয়তা ভঙ্গ ছাড়া, এবং তাদের অনুমতি দিয়ে, যতটা সম্ভব আপনি মানুষকে বলুন। আরো বৈধ তথ্য মানুষ আছে, তারা গুজব উপর নির্ভর করা কম, তারা তথ্য খোঁজার ব্যয় কম সময়।
মানুষ সাহায্য করতে কিছু দিতে দিন
দুঃখের সময়ে, যখন মানুষ খাদ্যশস্যের জন্য একত্রিত হয়, অনেক সমস্যা সমাধানের জন্য বা পরিস্থিতি সহজ করার জন্য কিছু করতে চায় আমেরিকাতে সন্ত্রাসী হামলার উদাহরণে, স্বেচ্ছাসেবকের গল্প, খাদ্য ও স্থান ভাগ করে নেওয়া, রক্ত সরবরাহ করা এবং প্রতিবেশী ও বন্ধুদের সাহায্য করা।
একই ধরনের গল্প উপসাগরীয় উপকূলের বাসিন্দাদের হারিকেন কাটরিনার প্রতিক্রিয়া দায়ী।
মানুষ শোকগ্রস্ত পরিবারে কাসারোল আনতে চায়, মৃতদেরকে জীবিতদের ফিরিয়ে পাঠাবার জন্য, জীবিতদেরকে ফিরিয়ে পাঠাবেন, পরিবারের কর্মচারীদের স্মৃতিগুলি পাঠাবেন এবং প্রিয় দাতব্য প্রতিষ্ঠানগুলিতে দান করবেন।
হারিকেন ক্যাথেরিনের পরবর্তী সময়ে রক্তের দাতা কেন্দ্রে অবস্থান করার জন্য আমার ক্লায়েন্টদের বেশ কয়েকটি কোম্পানীর সভা অনুষ্ঠিত হয়েছিল যাতে লোকেরা আধুনিক হয়ে উঠতে পারে এবং ত্রাণ তহবিল দান করে এবং ভাগ করে নিতে পারে।
অন্যদের দানের জন্য মনোনীত অর্থ সঙ্গে কোম্পানির raffles রাখা; তারা আমেরিকান এক্সপ্রেসে ভ্রমণ পয়েন্টের সাথে রেফেল আইটেম ক্রয় করে এবং কর্মচারী রেফেলের জন্য অন্যান্য অফার দান করে। অনেক নিয়োগকারী সংগৃহীত পরিমাণের সাথে মেলে।
কিছু কোম্পানি দাতব্য থেকে একটি রসিদ সঙ্গে একটি নির্দিষ্ট পরিমাণ ডলার পর্যন্ত কর্মচারী দান মেলে। আমি নিশ্চিত যে আপনার কর্মক্ষেত্র সংস্কৃতির সাথে সমবয়সীদের সাহায্য করার জন্য আপনি আরও উপায়গুলি কল্পনা করতে পারেন।
ম্যানেজার এবং এইচআর স্টাফ উপলব্ধ করুন
সুপারভাইজার এবং এইচআর স্টাফ সদস্যরা ক্রান্তীয় কোম্পানির সদস্যগণ ট্র্যাজেডি সময়। আমেরিকান সাইকোলজিকাল এসোসিয়েশনের দ্বারা কয়েক বছর আগে প্রকাশিত একটি গবেষণায়, কর্মচারীরা ব্যাপকভাবে সুপারভাইজার থেকে কাজের সবচেয়ে ফলপ্রসূ দিকগুলোর একটি হিসাবে ব্যক্তিগত মনোযোগ তালিকাভুক্ত করেছেন।
ট্র্যাজেডির আক্রমণ যখন আপনার ক্যালেন্ডারগুলি নিখরচায় এবং কর্মস্থলের মাধ্যমে হাঁটতে সময় ব্যয় করে এবং সমর্থন প্রয়োজন বা শুধুমাত্র একটি শোনা কান প্রয়োজন সঙ্গে মিটিং স্পষ্টভাবে উপলব্ধ থাকুন।
কর্মচারী সহায়তা প্রদান
যদি আপনার কোম্পানির একটি কর্মচারী সহায়তা প্রোগ্রাম বা আপনার স্বাস্থ্য পরিকল্পনা মাধ্যমে উপলব্ধ কাউন্সিলিং আছে, নিশ্চিত কর্মচারীদের জানি এটা তাদের প্রয়োজন যারা জন্য উপলব্ধ। কিছু প্রোগ্রাম কর্মক্ষেত্রে কাউন্সেলিং প্রদান করে। সম্ভাবনাগুলি এক্সপ্লোর করুন
দুর্যোগ বা ট্র্যাজেডি স্ট্রাইকস আগে প্রস্তুত করা
প্রতিটি সংগঠন একটি দুর্যোগ পরিকল্পনা প্রয়োজন। আপনার এলাকায় আগুন, টর্নেডো, হারিকেন, ভূমিকম্প, এবং অন্য যেকোনো প্রাকৃতিক দুর্যোগের পরিকল্পনাও আপনার প্রয়োজন। সমস্ত কর্মীদের পরিকল্পনা সুনির্দিষ্ট প্রশিক্ষণ দেওয়া উচিত।
কর্মক্ষেত্রে সম্ভাব্য ক্ষতির সম্মুখীন হলে কী পদক্ষেপ নেওয়া হবে সে সম্পর্কে মানুষকে প্রস্তুত করুন।
যা ঘটবে তা নিয়ে চিন্তা করুন এবং এটি পরিচালনা করার পরিকল্পনা করুন - আগে থেকেই
আপনার প্রশিক্ষণ প্রোগ্রাম এর দুঃখ প্রশিক্ষণ অংশ করুন
যখন ট্র্যাজেডির আক্রমণ হয়, তখন মানুষ কি করতে পারে তা অনিশ্চিত। একটি উদাহরণ হিসাবে, একজন সহকর্মীর পত্নী মারা যায়। বন্ধ করুন সহকর্মী অন্ত্যেষ্টিক্রিয়া বা স্মরণ অনুষ্ঠানের জন্য উপস্থিত হন।
তারা খাদ্য এবং সময় পরিবার সরবরাহ করতে পারে। যখন কর্মচারী তাদের শোকের ছুটি পরে কাজ ফিরে, তবে, কয়েক সহকর্মী কর্মীদের কি করতে হবে জানি।
তারা সহানুভূতির প্রস্তাব দেবে বা তার ক্ষতি সম্পর্কে কথা বলার জন্য উত্সাহিত করবে। কর্মচারী প্রায়ই বিচ্ছিন্ন হয় কারণ মানুষ জানেন না কি করবেন বা করবেন, তাই তারা কিছুই করেন না।
আপনার কর্মীদের সদস্যদের দু: খ, দুঃখের পর্যায়ে, নিজের এবং সহকর্মীদের মধ্যে বিষণ্নতা কিভাবে মোকাবেলা করা যায়, কিভাবে শিশুদের একটি ট্র্যাজেডির কথা বলতে হয়, এবং আরো অনেক কিছু শিখুন এটি আপনার কর্মক্ষেত্রে ইতিবাচক মনোবল সমর্থন করবে, কর্মচারী আত্মবিশ্বাস গড়ে তুলবে এবং ট্র্যাজেডি দীর্ঘমেয়াদি প্রভাব কমিয়ে দেবে।
ট্র্যাজেডি এই দুনিয়াতে ঘটতে পারে। প্রধান জাতীয় দুঃখজনক ঘটনা থেকে আরও ঘনিষ্ঠ, ব্যক্তিগত দুঃখজনক ঘটনাগুলি থেকে, আমরা আমাদের জীবনে দুঃখ ও বিয়োগান্তক অভিজ্ঞতা লাভ করি। আমি বিশ্বাস করি এই ধারনাগুলি আপনার কার্যস্থলে যেগুলি ঘটবে বা প্রকাশ করে তাদের আরো ভালভাবে প্রকাশ করতে সহায়তা করবে।
কর্মক্ষেত্রে জাতীয় এবং ব্যক্তিগত দুঃখজনক এবং সুপারিশগুলি আগ্রহী?