ইন্টারন্যাশনাল প্রোগ্রামে জনসন ও ওয়েলস ইন্টারভিউ

জনসন ও ওয়েলসের মাউরিন ডমাসের সাক্ষাৎকার

জনসন ও ওয়েলস ইউনিভার্সিটির অভিজ্ঞতাবাদী শিক্ষা ও ক্যারিয়ার সার্ভিসেসের ভাইস প্রেসিডেন্ট মরিয়েন ডমাস, তার খুব সফল ইন্টার্নশীপ প্রোগ্রামের বিষয়ে প্রশ্নের উত্তর দেন যেখানে তিনি প্রতি বছর প্রায় 4,100 জন শিক্ষার্থীকে স্থানান্তরের জন্য কঠোর পরিশ্রম করেন। হাফিংটন পোস্টে "প্রকৃত জগতের জন্য প্রস্তুতি" শিরোনামের একটি নিবন্ধে মরিনকে দেওয়া হয়েছে।

আমি একটি সফল ইন্টার্নশীপ প্রোগ্রামের জন্য কি তোলে একটি ভাল ধারনা পেতে এবং তাদের ইন্টার্নশীপ সফল হওয়ার জন্য ছাত্রদের কি করতে হবে তা প্রয়োজন করার জন্য Maureen সঙ্গে কথা বলতে সুযোগ ছিল সুখী ছিল।

পেনি লোরেটো: আপনার মতামত কি জনসন ও ওয়েলস ইন্টার্নশীপ প্রোগ্রামকে এত সফল করে তোলে?

মাউরিন ডুমাসঃ জনসন ও ওয়েলসে আমাদের খুব সংজ্ঞায়িত ইন্টার্নশিপ প্রোগ্রাম রয়েছে। আমরা ছাত্র এবং নিয়োগকর্তার সাথে সরাসরি কাজ করি এবং একটি হ্যান্ডবুক রাখি যা উভয় পক্ষের জন্য প্রত্যাশা নির্ধারণ করে। আমাদের প্রোগ্রামের সাফল্যের জন্য নিয়োগকর্তাদের কাছ থেকে প্রতিক্রিয়া অর্জন করা খুবই গুরুত্বপূর্ণ। প্রতিটি ইন্টার্নশীপের শেষে, আমাদের শিক্ষার্থীরা কীভাবে শিক্ষা গ্রহণ করেছে এবং কিভাবে প্রতিক্রিয়া দেখিয়েছে তা নিয়ে অভিজ্ঞতার সাথে তথ্যভিত্তিক তথ্য সরবরাহকারী আমাদের প্রদান করে।

আমাদের internships জন্য আমাদের সব কাগজপত্র বৈদ্যুতিন করা হয় বৈদ্যুতিন হয়। ছাত্রদের তাদের ইন্টার্নশীপের জন্য ক্রেডিট অবশ্যই পাওয়া উচিত এবং ছাত্রছাত্রীদের ক্ষেত্রে আগ্রহের বিষয় হওয়া উচিত। ইন্টারশানগুলি শিক্ষার্থীদের শ্রেণীকক্ষে শিখেছি তত্ত্ব প্রয়োগ করতে এবং বাস্তব জগতে সফলভাবে এটি ব্যবহার করার জন্য ডিজাইন করা হয়েছে। প্রত্যেক ছাত্রকে একটি সমন্বয়কারী নিয়োগ করা হয় যা তাদের প্রশ্ন বা কোনও সমস্যাগুলির সাথে সাহায্য করতে পারে।

পেনি: আপনি তাদের ইন্টার্নশীপের জন্য ছাত্রদের কিভাবে প্রস্তুত করবেন?

Maureen: সমস্ত ছাত্র তাদের ইন্টার্নশীপ শুরু করার আগে একটি অভিযোজন অংশগ্রহণ করতে প্রয়োজন হয়। একটি অনুষদ সমন্বয়ক একটি অনুষদ পৃষ্ঠপোষক বরাবর প্রতিটি শিক্ষার্থীকে নিয়োগ করা হয়। ইন্টার্নশিপ করার পূর্বে শিক্ষার্থীরা সাধারণত কমপক্ষে ২ টি সেমিস্টারে প্রক্রিয়াটি শুরু করে

শিক্ষার্থীরা এখন তাদের ইন্টার্নশীপের জন্য অনলাইনে নিবন্ধন করতে পারে যা তাদের সাথে সক্রিয়ভাবে সময় দেওয়ার জন্য প্রচুর সময় দেয় এবং বাড়তি অবকাঠামো প্রদান করে যা কলেজ, নিয়োগকর্তা ও ইন্টারন্যাশনালকে উপকৃত করে।

পেনি: আপনি কি নিয়োগকর্তা অংশীদারদের জন্য কি খুঁজছেন?

মউরিন: জনসন ও ওয়েলস একই নিয়োগকর্তাদের ব্যবহার করে যা আমরা মনে করি আমাদের ছাত্রদের জন্য একটি ভাল মাপসই হয়েছে। আমরা আমাদের ছাত্রদের জন্য নতুন এবং ভিন্ন অভিজ্ঞতা চাওয়া হিসাবে নতুন নিয়োগকর্তা এছাড়াও যোগ করা হয়। কখনও কখনও ছাত্ররা তাদের নিজস্ব নিয়োগকর্তার সাথে আসে যেখানে তারা অন্তর্বর্তী চাই এবং তারপর আমরা তাদের নিয়োগকর্তার কাছে একটি কল রাখবো যাতে তারা আমাদের প্রয়োজনীয়তাগুলি পূরণ করে।

জনসন এবং ওয়েলস প্রতি বছর প্রায় 1500 নিয়োগকর্তার সাথে কাজ করে এবং আমরা প্রতিটি নিয়োগকর্তার সাথে কতজন ছাত্রদের নিয়োজিত থাকি এবং কতজন শিক্ষার্থী প্রকৃতপক্ষে কোম্পানির সাথে পূর্ণ-সময়ের চাকরির জন্য ভাড়া করা হয়েছে তা ট্র্যাক করেন। আমাদের বেশ কয়েকটি ছাত্র আছে যা আমাদের বেশিরভাগ জনপ্রিয় সাইটগুলির মধ্যে অন্তর্বর্তী; যার মধ্যে নর্ডস্ট্রোম , হিলটন বিশ্বব্যাপী এবং মেরিওট এর মত কোম্পানিগুলি রয়েছে।

পেনি: জনসন ও ওয়েলসে ইন্টার্নশীপের মানে কী?

Maureen: জনসন ও ওয়েলসে, ইন্টার্নশীপ সত্য শেখার অভিজ্ঞতা বলে মনে করা হয়, বাস্তব জগতে তত্ত্ব প্রসারিত যা শ্রেণীকক্ষ অভিজ্ঞতা একটি এক্সটেনশান।

আমাদের ইন্টার্নশিপ প্রোগ্রামটি শিক্ষার্থীদের জন্য নির্ধারিত শেখার লক্ষ্যগুলির সাথে পরিচয় করিয়ে দেওয়া প্রয়োজন এমন স্পষ্ট প্রত্যাশাগুলিকে সংজ্ঞায়িত করে।

আমাদের ছাত্রদের তাদের ইন্টার্নশীপ থেকে বাস্তব শিক্ষাগত মান পেতে নিশ্চিত করার জন্য একটি সমন্বিত সমন্বয় আমাদের ইন্টার্নশিপ প্রোগ্রামে যায়। বিশ্ববিদ্যালয়ের শিক্ষার্থীদের শিক্ষার লক্ষ্যগুলি বুঝতে এবং নিয়োগকারীদের সাথে যোগাযোগের সাথে শিক্ষার্থীদের এবং নিয়োগকর্তার প্রয়োজনীয়তাগুলি উভয়ই দেখা হবে এমন প্রত্যাশাগুলি অবশ্যই শিখতে হবে। অভিজ্ঞ কোঅর্ডিনেটর ছাত্র, নিয়োগকর্তা এবং বিশ্ববিদ্যালয়ের মধ্যে যোগাযোগ এবং সম্পূর্ণ ইন্টার্নশীপ অভিজ্ঞতা জুড়ে একটি ছাত্র এডভোকেট হিসাবে কাজ করে। সমন্বয়কারী যথাযথ শিক্ষণটি ঘটছে কিনা তা নিশ্চিত করার জন্য দায়ী এবং প্রক্রিয়াটি কীভাবে চলছে তা দেখার জন্য নিয়োগকর্তাদের সাথে চেক করা হয়।

জনসন ও ওয়েলস নিশ্চিত করে যে বিপুল পরিমাণ সম্পদগুলি তাদের ইন্টার্নশিপ প্রোগ্রামে রাখা হয়। দুই স্টাফ সদস্য প্রতিটি ছাত্রকে নিবেদিত এবং 1500 ডলারের সাহায্যে শিক্ষার্থীদের সাহায্য করার জন্য সহায়তা প্রদান করা হয় যাতে তারা লার্নিংতে ফোকাস করতে পারে। ছাত্ররা জনসন ও ওয়েলসে তাদের শিক্ষার সময় 3,000 ডলারের মোট বেতন দিয়ে 2 টি ইন্টার্নশীপ করতে যোগ্য, যা বিশ্ববিদ্যালয়ের 4 মিলিয়ন ডলারের বিনিয়োগে পরিণত হয়। প্রচলিত অবদান তালিকা থেকে একটি ইন্টার্নশীপ অর্থায়ন নির্বাচন যারা প্রচারাভিযান দাতা থেকে অধিকাংশ টাকা আসে।

মউরিন শিক্ষার্থীদের জন্য কিছু সাহায্যকারী টিপস প্রদান করে:

  1. পরিকল্পনা এবং প্রথম দিকে ইন্টার্নশিপ প্রক্রিয়া শুরু।
  2. আপনি একটি ইন্টার্নশীপ করতে চান আগে একটি সেমিস্টারে প্রথমবার অফিসে আসতে না।
  3. আপনার কলেজে ক্যারিয়ার ডেভেলপমেন্ট অফিসে প্রথম দিকে যোগ দিন
  4. সত্যিই আপনার অনুষদ জানেন সময় নিন
  5. আপনার উপলব্ধ সব সম্পদ ব্যবহার করুন।

পরিকল্পনার মাধ্যমে আপনি আপনার ইন্টারেস্টটি খুঁজে পেতে এবং প্রয়োগ করতে যথেষ্ট সময় পাবেন যা আপনার আগ্রহের জন্য সবচেয়ে উপযুক্ত। অনুষদ সদস্য আপনার শিল্পের বিশেষজ্ঞ এবং আপনি যখন সুযোগ সন্ধানের সাথে সংযোগ করতে পারেন যে যোগাযোগ থাকতে পারে। আপনার সমস্ত সম্পদ এবং পরিচিতিগুলি ব্যবহার করা নিশ্চিত করুন। আপনার পিতা-মাতা, বন্ধু, পরিচিতি, ফ্যাকাল্টি, আগের নিয়োগকর্তাদের সম্পর্কে ভুলে যাবেন না যারা আপনার আগ্রহের ক্ষেত্রে একটি ইন্টার্নশীপ খুঁজছেন যখন কিছু সূচনা করতে সক্ষম হতে পারে। আপনার কলেজে প্রাক্তন শিক্ষার্থী নেটওয়ার্কিং প্রক্রিয়ার সাথে যুক্ত হওয়ার পাশাপাশি অযাচিত ইন্টার্নশীপগুলিও উন্মোচন করতে একটি দুর্দান্ত উপায় হতে পারে।