একটি কাজের ইন্টারভিউ পরে আপনি একটি নোট লিখে কিভাবে নোট

কেন আপনি একটি ধন্যবাদ পাঠানো উচিত নোট

আপনি শুনেছেন যে আপনি একটি সাক্ষাত্কার পরে একটি ধন্যবাদ নোট পাঠাতে হবে এবং আশ্চর্যের কিছু যদি আপনি সত্যিই কিছু করতে হবে। কিছু নিয়োগকর্তা একটি লিখিত ধন্যবাদ পাঠাতে না যারা চাকরি প্রার্থীদের দ্বারা বিরক্ত করা হয় না, অনেক আছে। আপনার ভবিষ্যতের জন্য দায়বদ্ধ হতে পারে এমন ব্যক্তিটির প্রতি ঝুঁকি কেন? ধন্যবাদ নোটগুলি চাকরী অনুসন্ধানের একটি প্রয়োজনীয় অংশ।

কিছু চাকুরীর সন্ধানকারী মনে করেন যে এটি তাদের চেহারা দেখাবে যে তারা সাক্ষাত্কারে চুম্বন করছে বা চাকরির জন্য ভিক্ষা করছে। এমন কোনও নিয়োগকর্তা নেই যারা এই ভাবে এটি গ্রহণ করবে। শুধু নোট ছাড়া অন্য কিছু না পাঠান, উদাহরণস্বরূপ, ফুল বা ক্যান্ডি

একটি পেশা ইন্টারভিউ পরে একটি ধন্যবাদ ধন্যবাদ পাঠানোর জন্য বেশ ভাল কারণ আছে। প্রথমত, এটি বিনীত। আপনি যে কোম্পানিতে কাজ করতে চান তার সাক্ষাত্কারটি আপনার হোস্টের মত মনে করে। আপনি সবসময় আপনার হোস্ট ধন্যবাদ উচিত! এমনকি যদি এমন ব্যক্তি যিনি আপনাকে সাক্ষাত্কার দিয়েছেন তবে আপনি আপনার নোটিস না করার কারণে এই সরল সৌজন্যমূলক কাজ করার জন্য সময় নোট না পাঠিয়ে আপনার পক্ষে কাজ করতে পারেন। এটা কেবল প্রশস্ততা নয় যে আপনাকে অনুপ্রাণিত করা উচিত।

একটি ধন্যবাদ আপনাকে লক্ষ্য করে অনুসরণ করে নিয়োগকর্তাকে আপনি সত্যিই কাজটি চান এবং তা নিশ্চিত করার জন্য যা করতে হয় তা করতে ইচ্ছুক। এটি আপনাকে সাক্ষাত্কারের মনের মধ্যেও দাঁড়াতে দেয়। সাক্ষাত্কারের পর এক বারের সাথে যোগাযোগের মাধ্যমে আপনি এমন কিছু জিনিস উত্থাপন করার সুযোগও দিচ্ছেন যা আপনার নিয়োগকর্তার নিয়োগের সিদ্ধান্তের সময় যখন আপনি মনে করেন যে আপনার নিয়োগকর্তাকে কিছু মনে করা বা পুনর্ব্যক্ত করতে চান, তখন আপনি তা উপেক্ষা করতে পারেন।

আপনার টু-টু তালিকাতে প্রথম জিনিসটি হওয়া উচিত "সাক্ষাৎকারের পরে আপনাকে ধন্যবাদ পাঠান।" এখানে কিভাবে সঠিক উপায় এটি করতে হয়।

কিভাবে এক লিখুন