এটা আপনার সেলস কাজের ত্যাগ করার সময় যখন

বিক্রয় পেশাদাররা তাদের নোটিশগুলি চালু করে এবং তাদের প্রতিভার (এবং দুর্নীতি) একটি নতুন নিয়োগকর্তা নিতে অনেক কারণ আছে। কিছু কারণ বৈধ এবং কিছু কেবল ভাল ক্যারিয়ার চালু হয় না। একটি পদক্ষেপ করা হলে তাদের ভাল আগ্রহে সিদ্ধান্ত নেওয়ার জন্য, শুধুমাত্র একবার কয়েকটি প্রশ্ন আছে, একবার উত্তর দেওয়া হলে, এটি আপনার পক্ষে চলতে সময় নির্ধারণ করতে সাহায্য করবে।

আপনি একটি ছাদ আঘাত আছে?

আপনি যদি একটি ছোট আকারের কোম্পানির জন্য কাজ করেন , আপনি খুব দ্রুত কোম্পানীর শীর্ষস্থানে পৌঁছতে পারেন।

প্রকৃতপক্ষে, কোম্পানির সাথে আপনার প্রাথমিক অবস্থান যত বেশি আপনি আরোহণ করতে পারেন ততটা হতে পারে। যদি আপনার কর্মজীবনের লক্ষ্যগুলি বিক্রয় ব্যবস্থাপনা বা বিক্রয় পরিচালক পদে স্থানান্তরিত হয়, এবং আপনি নিশ্চিত আছেন যে আপনার বর্তমান নিয়োগকর্তার সাথে আপনার কোনও অবস্থান নেই তবে চাকরির সূচনা শুরু আপনার সেরা স্বার্থে হতে পারে।

যদি আপনি বর্তমানে একটি বড় বা মাঝারি আকারের ব্যবসার সঙ্গে নিযুক্ত করা হয়, যেখানে অগ্রগতি সুযোগ বিদ্যমান, আপনি যদি আপনার superiors আপনি "ব্যবস্থাপনা উপাদান" এবং আপনি একটি ব্যবস্থাপনা অবস্থান উপার্জন করতে প্রয়োজন কি পদক্ষেপ মনে হয় তা চিন্তা করা প্রয়োজন। আপনি তাদের উত্তর জন্য প্রস্তুত হতে হবে এবং সম্পূর্ণরূপে তারা কি আপনাকে বলতে 100% সঠিক না হতে পারে আশা করতে হবে। যদি আপনার ঊর্ধ্বতনরা মনে করেন যে আপনার প্রচারের আগে তাদের কাছে এখনও একটি দীর্ঘ পথ আছে, তবে তারা আপনাকে আরও কিছু প্রশিক্ষণ প্রদানের সম্ভাবনা দেখানোর পরিবর্তে আপনাকে বলবে কিভাবে তারা সত্যিই অনুভব করে।

যদি আপনি প্রকৃতপক্ষে মনে করেন যে আপনি অতিরিক্ত দায়িত্বের জন্য প্রস্তুত আছেন এবং নির্দিষ্ট সুযোগগুলি আপনার বর্তমান নিয়োগকর্তার সাথে আপনার জন্য বিদ্যমান নয় বা খুব বেশী দূরে এবং অনিশ্চিত, তাহলে এটি অন্য অবস্থানের খোঁজ করার সময় হতে পারে।

প্রতিযোগিতা আপনার আয় সম্ভাব্য ক্ষতিগ্রস্ত হয়েছে?

আপনি একটি ব্র্যান্ড নতুন শিল্পে কাজ না করা পর্যন্ত, আপনি প্রতিযোগিতার আছে। আপনার শিল্প আরো পরিপক্ক, আপনার কাছে সম্ভবত বেশি প্রতিযোগিতা আছে। যদিও অনেক কারণের জন্য প্রতিযোগিতা খুব ভাল, একবার আপনার পণ্য বা পরিষেবা একটি পণ্য হয়ে গেলে এটি একটি শিল্পের মুনাফা চালাতে পারে ।

যদি আপনার শিল্প প্রতিযোগিতায় ভরা হয়, উভয় ইট এবং মর্টার এবং ইন্টারনেট অবস্থানে এবং আপনার বিক্রয় দক্ষতা বৃদ্ধি এবং আপনার মুনাফার মধ্যে আরো মুনাফা চালানোর জন্য আপনার সেরা প্রচেষ্টার সত্ত্বেও আপনি আপনার প্রাপ্য অনুধাবন করতে ব্যর্থ হন, আপনার ফোকাস একটি নতুন শিল্প সম্পূর্ণরূপে একটি নতুন অবস্থান খুঁজে পাওয়া উচিত।

"এবং যদি ব্যান্ড আপনি শুরুতে বিভিন্ন ধাঁধা বাজানো করছি।"

এই লাইন, গোলাপী ফ্লয়েড গান "চন্দ্র দ্য ডার্ক সাইড" থেকে নেওয়া, সাংস্কৃতিক পরিবর্তনের কথা বলে। যদি আপনার বর্তমান কোম্পানী তার সংস্কৃতিতে একটি উল্লেখযোগ্য পরিবর্তন ঘটছে, তবে এটি নতুন ব্যবস্থাপনা, নতুন বিক্রয় ফোকাস বা এমনকি তার পণ্য লাইন পরিবর্তন, এবং যদি এই পরিবর্তন আপনার পছন্দ অনুসারে না হয়, এটি অন্যত্র তাকান সময় হতে পারে।

কোম্পানিগুলি, আকারের নির্বিশেষে, সাংস্কৃতিক পরিবর্তনের মাধ্যমে যেতে পারে। কখনও কখনও এই পরিবর্তন আকস্মিক হয় এবং কখনও কখনও তারা সম্পূর্ণরূপে বিকশিত একটি দীর্ঘ সময় নিতে। একটি বিষয় যা অনেক রুকি পরিচালকদের যখন প্রথম তাদের অবস্থান শুরু করে প্রত্যেক সমস্যা ঠিক করার চেষ্টা করুন এবং যা ইতিমধ্যেই ভাল কাজ করছে তা উন্নত করার চেষ্টা করুন। তাদের কর্মের ফলে আকস্মিক এবং সাধারণত নেতিবাচক সাংস্কৃতিক পরিবর্তন হয়। এই ধরনের সাংস্কৃতিক পরিবর্তনগুলি সাধারণত অল্পকালের জন্য হয় এবং পরিবর্তনগুলি দ্বারা প্রভাবিত সর্বাধিক ক্ষতিগ্রস্থদের দ্বারা প্রভাবিত ব্যথা অনুভূত হলেও, সুস্বাদু হয়।

যাইহোক, সব সাংস্কৃতিক পরিবর্তন সংক্ষিপ্ত নয় এবং বেশ কয়েকটি কাজের অবস্থার খুব দীর্ঘ সময়ের জন্য প্রভাবিত হতে পারে। যদি আপনার বর্তমান নিয়োগকর্তা একটি সাংস্কৃতিক পরিবর্তনের মধ্যবর্তী হয়, এবং আপনি দৃঢ়ভাবে মনে করেন যে পরিবর্তনগুলি দীর্ঘমেয়াদী এবং নেতিবাচক হবে, আপনার সিদ্ধান্তটি ছেড়ে যাওয়া একটি শব্দটি একটি শব্দ।

আপনি কি সুদ হারিয়েছেন?

বিক্রয় সাফল্যের দাবি যে আপনি বিক্রয় করা হয় কি আবেগ এবং আগ্রহ আছে। একজন গিটার যিনি গিটারকে ভালোবাসেন সে সম্ভবত বিক্রয়যোগ্য চাকরির ক্ষেত্রে খুব ভাল করবে যে তাকে গিটার বিক্রি করে। কিন্তু যদি আপনি যে বিক্রি করেন তার জন্য আপনার কোন আবেগ না থাকে, তবে আপনার কাছ থেকে যত শীঘ্র সম্ভব আপনি বেরিয়ে আসতে পারেন অথবা আপনার আয় দ্রুত দ্রুত সরানোর জন্য জিজ্ঞাসা করুন।

আপনি অবাঞ্ছিতভাবে আপনার বিক্রয় পণ্য বা পরিষেবা প্রেম করতে হবে না, কিন্তু আপনি অন্তত একটি সুদের হারে শক্তিশালী করতে হবে এবং এটি বিক্রি সফল করার জন্য এটি বিশ্বাস করতে হবে।

আপনি আপনার কর্মজীবনের মধ্যে বৃদ্ধি হিসাবে, একবার যে আপনি আগ্রহী এবং চ্যালেঞ্জ জিনিষ যে বিরক্তিকর এবং uninteresting হতে পারে যদি আপনি কিছু মত হয়, আপনি আপনার জীবন পরিবর্তনের একটি ধারাবাহিক ধারা প্রয়োজন যাতে সম্পূর্ণরূপে জড়িত এবং জীবিত বোধ। যদি তাই হয় তাহলে, আশা করা যায় যে, আপনি অধিকাংশের তুলনায় চাকরির পরিবর্তে আরো বেশি পরিবর্তন করতে পারেন এবং আপনি যেখানেই থাকুন না কেন আপনার সাথে আপনার পরিবর্তনের প্রয়োজনীয়তা আনতে হবে।