আপনি পাঁচ জন বা একটি কোম্পানীর একটি কোম্পানিতে ব্লক নেভিগেশন নতুন ছাগলছানা হন কিনা, ভূমিকা কঠিন হতে পারে। তবে, আপনার সহকর্মীদের সাথে পেশাদার এবং ব্যক্তিগত সম্পর্ক উভয়ই গড়ে তুলতে সঠিকভাবে নিজেকে প্রবর্তন করা একটি অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ পদক্ষেপ।
আপনার নিয়োগের ম্যানেজার একটি ইমেল পাঠানো বা একটি দলের মিটিং আপনাকে প্রবর্তন পরিকল্পনা করা হয় যদি আপনি প্রথম খুঁজে বের করা উচিত। তারপর আপনি আপনার পরবর্তী ধাপগুলি জানতে পারবেন, কিন্তু পরিশেষে এটি মানুষের সম্পদ বিভাগ বা আপনার সুপারভাইজারের থেকে শুরু করে তাড়াতাড়ি পরিচায়ক শুরু করা উচিত। যদি সে সেগুলি অনুসরণ করে না, তাহলে আপনি জানেন যে আপনার নিজের হাতে বিষয়গুলি নিতে হবে।
এখানে একটি নতুন পেশা নিজেকে প্রবর্তনের জন্য ছয় টি পরামর্শ আছে।
01 ভূমিকা একটি বৃত্তাকার জন্য জিজ্ঞাসা করতে ভয় পাবেন না
02 কিভাবে নিজেকে পরিচয় করিয়ে দিতে হবে
একবার আপনি যে খুব প্রতিষ্ঠিত, নিজেকে নিজেকে পরিচয় করিয়ে নিশ্চিত করা, এবং হিসাবে বন্ধুত্বপূর্ণ এবং যতটা সম্ভব আকর্ষক হতে। আপনার ভূমিকা সহজ হতে পারে: অবশ্যই, অবশ্যই, আপনার নাম এবং আপনার গ্রহণ করা ভূমিকা উচিত। আপনার অভিজ্ঞতা একটি tidbit শেয়ার করতে সহায়ক হতে পারে (আপনি শেষ কাজ যেখানে এবং আপনি সেখানে কি আছে) তাই আপনার সহকর্মী আপনার দৃষ্টিকোণ এবং প্রসেস একটি ধারনা পেতে পারেন
লিফলেট প্যাচ আপনি ব্যবহার করতে পারেন যখন কাজ অনুসন্ধান, দ্রুত পরিচায়ক জন্য ভাল কাজ করবে।
03 একটি সংস্থার চার্টের জন্য জিজ্ঞাসা করুন
মানব সম্পদে আপনার যোগাযোগের বিষয়ে জিজ্ঞাসা করতে ভয় করবেন না যদি তিনি একটি 'অর্গান চার্ট' সরবরাহ করতে পারেন তবে আপনি জানতে পারবেন যে আপনি কে রিপোর্ট করবেন, এবং আপনি কে পরিচালনা করতে পারেন।
04 আপনার কর্মস্থলে সবাই স্বীকার করুন
নিজেকে আপনার সম্পর্কে যেকোনো প্রশ্ন করার জন্য নিজেকে প্রস্তুত করুন, এবং আপনার ভূমিকা এবং আপনার ভবিষ্যতের কাজের সম্পর্কের ব্যাপারে যেকোনো প্রতিক্রিয়া বা অন্তর্দৃষ্টি অনুধাবন করতে পারেন। এটি সহকর্মীকে জিজ্ঞাসা করার জন্য একটি ভাল ধারণা হতে পারে যে আপনি কমপক্ষে কম আনুষ্ঠানিক সেটিংসে তাদের কাজ করার জন্য কফি, লাঞ্চ বা পানীয় পান করার জন্য ঘনিষ্ঠভাবে কাজ করবেন।
একই সময়ে, একটি ভাল পাদদেশ বন্ধ শুরু করুন এবং আপনার কর্মক্ষেত্রে সবাই স্বীকার করতে চেষ্টা করুন, এমনকি যদি এটি একটি হাসি এবং একটি "হ্যালো" সঙ্গে।
05 একটি অনুসরণ আপ ইমেল পাঠান
এটি জটিল হতে হবে না:
"হাই সুসান, আজ আপনাকে দেখা করতে পেরেছি! আপনার দেওয়া পটভূমির তথ্যের জন্য আপনাকে ধন্যবাদ।
আমি ভবিষ্যতে আপনার সাথে কাজ করার জন্য উন্মুখ এবং যদি আপনি আমার জন্য দরকারী হতে পারে যে অন্য যে কিছু চিন্তা করতে পারেন বা যদি আপনার কোন প্রশ্ন থাকে তাহলে আউট পৌঁছাতে দ্বিধা করবেন না। "
06 আপনি যদি প্রত্যেকের কাছে উপস্থাপিত না হন, তাহলে তাকে দমন করাবেন না
এটা বলা হচ্ছে যে, যদি আপনার মনে হয় যে কেউ আপনার সাথে দেখা করতে চান , তবে আপনি যে কেউ আপনার বেতন এবং প্রচার সম্পর্কে সিদ্ধান্ত নেবেন, তা পরে আপনার ডিপার্টমেন্টে থাকে অথবা আপনার কাজটি সম্পন্ন করার জন্য গুরুত্বপূর্ণ, অথবা আপনার সাক্ষাত্কারের প্রক্রিয়া, আপনার সুপারভাইজার বা মানব সম্পদ যোগাযোগের কাছে পৌঁছানোর জন্য এবং কমপক্ষে, একটি ইমেল প্রবর্তনের জন্য জিজ্ঞাসা করতে দ্বিধা করবেন না।