আপনি যদি সঠিক ব্যক্তির কাছে যেতে পারেন, তাহলে আপনার দক্ষতাগুলি পিচ করার এবং একটি কাজের জন্য বিবেচনার প্রক্রিয়াটি শুরু করার একটি সুযোগ থাকবে।
নিয়োগকর্তাদের সাথে সংযুক্ত করার জন্য কিভাবে একটি শীতল কল ব্যবহার করুন
একটি সতর্ক দৃষ্টিভঙ্গি এবং কিছু দৃঢ়তা সাফল্য আপনার সম্ভাবনা বৃদ্ধি হবে।
আপনার কল করার পূর্বে আপনার যোগ্যতার একটি প্রাকদর্শন সঙ্গে নিয়োগকর্তা এবং একটি রেফারেন্স রেফারেন্স প্রদান আপনি কোম্পানী অন্তরে প্রবেশ অ্যাক্সেস পেতে সাহায্য করতে পারেন
আপনি ঠান্ডা একটি প্রচেষ্টা আহ্বান করা প্রস্তুত? ঠান্ডা কলিং দ্বারা নিয়োগকারীদের সাথে সংযোগের জন্য এই টিপস পর্যালোচনা করুন এবং তাদের একটি চেষ্টা করুন। ঠাণ্ডা ঠান্ডা ঠাণ্ডা করার জন্য কিছুটা সময় কাটানোর জন্য আপনার কাছে হারানোর কিছুই নেই এবং অনেক কিছু অর্জন করতে হবে।
11 টি সফল কাজের খোঁজে কুল কল করার জন্য টিপস
আপনার সারসংকলন এবং কভার চিঠিটি আগে পাঠান এবং উল্লেখ করুন যে সুযোগগুলি সন্ধান করতে বলা হবে। আপনার ডকুমেন্টগুলির সাথে যদি কিছু আগ্রহ দেখা দেয় তবে আপনার যোগাযোগটি আপনার কল গ্রহণের সম্ভাবনা বেশি হবে। উপরন্তু, আপনার কল একটি gatekeeper দ্বারা স্ক্রিন হয় যদি আপনি একটি যোগাযোগ উপর ফলো-আপ আহ্বান করা হয় যে বলতে পারবেন। এখানে একটি শীতল কল কভার চিঠি আপনি আপনার নিজের পরিস্থিতিতে মাপসই সম্পাদনা করতে পারেন একটি উদাহরণ।
মানবাধিকার কর্মীদের তুলনায় আপনি যখন বিভাগ ব্যবস্থাপকের সাথে সংযুক্ত হোন তখন কোল্ড কলগুলি ফলাফলগুলি পাওয়ার সম্ভাবনা বেশি হবে। যে ব্যক্তি আপনার আগ্রহের মধ্যে কাজ করে এবং সেই ব্যক্তির কাছে পৌঁছায় সেটির তত্ত্বাবধান করবে এমন ব্যক্তিকে সনাক্ত করার চেষ্টা করুন।
কথা বলতে সময় একটি সময় নির্ধারণ প্রস্তাব। আপনার পরিচিতি কথা বলার জন্য খুব ব্যস্ত কিনা তা স্বীকৃতি দিন। যদি তাই হয়, সুযোগগুলি নিয়ে আলোচনা করার জন্য পরবর্তী সময়ে আরও ভাল সময়ের জন্য জিজ্ঞাসা করুন। আপনি এটি অর্জন করতে পারেন, আপনি একটি অ্যাপয়েন্টমেন্ট মধ্যে একটি ঠান্ডা কল রূপান্তরিত করেছেন।
আপনার লিঙ্কডইন পরিচিতি, পরিবার, বন্ধু, কলেজ প্রাক্তন ছাত্র এবং অন্যান্য পেশাদার সহযোগীদের সাথে যোগাযোগ করুন যাতে আপনার লক্ষ্য সংগঠনের পরিচিতিগুলি চিহ্নিত করা যায় । আপনি কল করার পরিকল্পনা যারা নিয়োগের ম্যানেজার একটি রেফারেল জন্য জিজ্ঞাসা করুন।
যদি আপনি একটি রেফারেল উত্স উত্সাহ দেন, তাহলে আপনি একটি বিবৃতি দিয়ে আপনার কল খুলতে পারেন "জন ব্রাউন আপনাকে পৌঁছানোর প্রস্তাব।"
একটি সংক্ষিপ্ত এবং বাধ্যতামূলক খোলার বিবৃতি প্রস্তুত করুন যা আপনার জন্য কলিং কারণ সংক্ষিপ্তসার। প্রতিষ্ঠানের বিকল্পগুলি অন্বেষণে আপনার মূল্যের উচ্চ হারের উপর গুরুত্ব প্রদান করুন এবং কীভাবে আপনি মূল্য যোগ করতে পারেন। একটি সংক্ষিপ্ত লিফলেট পিচ আপনাকে কথোপকথন শুরু করতে সাহায্য করবে।
আপনার যোগ্যতা শেয়ার করুন অতীতে আপনার দক্ষতা কিভাবে সফলভাবে প্রয়োগ করেছেন তার উদাহরণ দিয়ে আপনার ক্ষেত্রে সহায়তা করার জন্য প্রস্তুত হোন
প্রতিরোধের জন্য প্রস্তুত থাকুন আপনার অংশে অভিজ্ঞতা বা দক্ষতা অভাব মত প্রতিবাদ অনুমান এবং পালিত যদি আপনি এক্সিকিউশন পারে প্রমাণ করে পাল্টা পয়েন্ট প্রস্তুত।
পরবর্তী ধাপের জন্য জিজ্ঞাসা করুন। একটি নির্দিষ্ট অনুরোধের সাথে কথোপকথন বন্ধ করুন যেমন একটি ব্যক্তির সাক্ষাত বা নিয়োগের সাথে যুক্ত অন্য ব্যক্তির কাছে রেফারেল। যদি নিয়োগকর্তা বলেন যে কোনও চাকরি পাওয়া যায় না, তাহলে ভবিষ্যতের সুযোগ সন্ধানে একটি তথ্যগত সাক্ষাতের সম্ভাবনা সম্পর্কে জিজ্ঞাসা করুন।
তাদের সময় জন্য ব্যক্তি ধন্যবাদ একটি যোগাযোগের সঙ্গে অনুসরণ করুন আপনার আগ্রহের পুনর্বিবেচনা করুন এবং সংক্ষিপ্তভাবে পুনর্ব্যক্ত করুন কিভাবে আপনি একটি অবদান করতে পারে। আপনার পোর্টফোলিওতে একটি লিঙ্ক (যেমন আপনার লিঙ্কডইন ইউআরএল) এবং প্রার্থী হিসাবে আপনার সুবিধার আরও প্রমাণ প্রদানের সুপারিশগুলি প্রদান করুন।
যদি আপনার ডকুমেন্ট দেখা না যায় বা সংরক্ষণ না করে তবে আপনার রেজুমে অন্য একটি কপি ফরওয়ার্ড করুন। এখানে বিভিন্ন পরিস্থিতিতে আপনাকে চিঠি উদাহরণ ধন্যবাদ একটি তালিকা।
আপনি মাধ্যমে পেতে না পারে যদি ছেড়ে দিতে না। অনেক কল ভয়েসমেইল রুট করা হবে। আপনার সুদের ভিত্তিতে হাইলাইট একটি সংক্ষিপ্ত বার্তা ছেড়ে এবং আপনি নিয়োগকর্তা এ আনতে হবে যে মূল সম্পদ ছেড়ে প্রস্তুত থাকুন। বিকল্প অন্বেষণ করার জন্য একটি কল ফিরে অনুরোধ করুন কিন্তু আপনি তাদের আবার পৌঁছাতে হবে উল্লেখ করে যে, তাই আপনি উদ্যোগের নিয়ন্ত্রণ হারাবেন না। প্রশংসনীয় অধ্যবসায় এবং একটি নিয়োগকর্তা pestering মধ্যে একটি সূক্ষ্ম লাইন আছে। বেশিরভাগ ক্ষেত্রে কলমে এক সপ্তাহ অপেক্ষা করুন এবং আপনার কাছে তিনটি মোট কলগুলিতে সীমাবদ্ধ করুন।
চেষ্টা করতে থাকো. কোল্ড কলিং একটি নম্বর খেলা তাই সাফল্যের সম্মুখীন আগে অনেক অসফল কল করতে প্রস্তুত করা। হতাশা ছড়িয়ে ছিটিয়ে প্রতিদিন দশটি কল করার লক্ষ্য নির্ধারণের চেষ্টা করুন।
পুনরাবৃত্তি এর tedium সত্ত্বেও প্রতিটি কল জন্য একটি উত্সাহী স্বন বজায় রাখা ইতিবাচক এটি রাখা আপনার ভাল করা। সব পরে, প্রতিটি কল একটি কোম্পানীর সাথে সংযোগ করার একটি নতুন সুযোগ আপনি জন্য কাজ করতে চান।
অতিরিক্ত তথ্য
কিভাবে একটি ঠান্ডা কল প্রচারাভিযান পরিচালনা
নেটওয়ার্কিং পত্র উদাহরণ