আমাদের প্রিয় বই আপনাকে আরও ভাল নেতা হতে সাহায্য করবে
আলেকজান্ডার গ্রেট একবার তিনি একটি ভেড়া নেতৃত্বে সিংহ বাহিনীর একটি ভয় ভয় ছিল না যে বলেন। তিনি একটি সিংহ দ্বারা নেতৃত্বে ভেড়া একটি বাহিনী ভয় ছিল। সুতরাং আপনি কিভাবে সিংহের অবস্থা অর্জন করবেন?
এমনকি মহান, জন্মগত নেতৃত্বের দক্ষতার সাথে জন্মগ্রহণকারীরাও তাদের পরিশোধন থেকে কিছু অর্জন করতে পারে কিছু ব্যক্তি যারা ভাল নেতৃত্বের শিল্প আয়ত্ত করেছে তাদের এই বইগুলিতে তাদের চিন্তাভাবনাগুলি ভাগ করে নিয়েছে। আপনি আপনার দক্ষতা নিখুঁত করতে চান বা আপনি আপনার প্রথম নেতৃত্বের ভূমিকা সম্মুখীন হয়, নবীন থেকে সিইও থেকে, সবাই জন্য এখানে কিছু আছে
সেরা সামগ্রিক: চরম মালিকানা: মার্কিন নৌবাহিনীর সীলমোহর এবং জয়
আপনি হয়তো আপনার টিমটিকে ওয়ারজোনে নিয়ে যাওয়ার পরিকল্পনা নাও করতে পারেন, তবে আপনি এই বইটি পড়ার পরে সম্ভবত সফলভাবে কাজ করতে পারেন। সাবেক সীল উইলিং এবং বাবিন কিছু গতিশীল, অনুগ্রহ-অধীন-অগ্নি নীতির প্রস্তাব দেন যেগুলি আপনি যেকোনো দলকে আবেদন করতে পারেন। লেখকগণ সফল দল গঠন এবং কার্যত যেকোনো পরিস্থিতিতে সাফল্য অর্জনের বিষয়ে আলোচনা করে, এমনকি যখন জীবনগুলি লাইনের মধ্যে নেই
পাঠকেরা চূড়ান্ত মালিকানা পাঁচটি পাঁচের মধ্যে একটি চিত্তাকর্ষক পাঁচটি প্রদান করে। ২015 সালে এটি প্রথম মুক্তি পায় এবং নভেম্বরে 2017 সালের একটি আপডেট সংস্করণটি পাওয়া যায় যখন এটি একটি বিক্রিত বিক্রেতা ছিল।
শ্রেষ্ঠ নতুন রিলিজ: ড্রাইভ: আমাদের সম্পর্কে অনুপ্রেরণা সম্পর্কে অদ্ভুত সত্য
ড্যানিয়েল পিঙ্ক তার নং 1 নিউইয়র্ক টাইমস বেষ্টসেলর, ড্রাইভের মাধ্যমে ঝড়ের মাধ্যমে আর্থিক বিশ্বকে গ্রহণ করেছে : আমাদেরকে কী অনুপ্রেরণা দেয় সে সম্পর্কে অদ্ভুত সত্য । তিনি নির্দেশ দিতে সাহস দেখিয়েছেন যে একজন ভাল নেতা হয়ে উঠতে শুরু করে উইন্ডো থেকে উদ্দীপক ছুড়ে। আপনার দলের সামনে গাজর দৌড় না মহানতা feats তাদের অনুপ্রাণিত। তাদের দক্ষতা এবং উদ্দেশ্য একটি অনুভূতি প্রদান করুন, তারপর তাদের ডুবা বা তাদের নিজস্ব উপর সাঁতার কাটা শিথিল করুন।
গোলাপী নতুন চিন্তাভাবনাগুলির কাটিয়া প্রান্তে অবস্থান করে - তিনি নিউ ইয়র্ক টাইমসের বস্টেলার আ হেল নিউ মাইন্ড লিখেছেন । পাঠকদের একটি উচ্চ রেটিং ড্রাইভ দিতে এবং ফাইন্যান্সিয়াল টাইমস বলেন যে পিঙ্ক "দ্রুত আন্তর্জাতিক গুরু অবস্থা অর্জন।" যে কিছু উচ্চ প্রশংসা হয়।
মহিলাদের জন্য শ্রেষ্ঠ: লীন ইন: নারী, কাজ, এবং নেতৃত্বের উইল
ফেসবুকের প্রধান অপারেটিং অফিসার শেরিল স্যান্ডবার্গ এই অফারটি নারী উদ্যোক্তাদের জন্য একটি অনুপ্রেরণামূলক বাইবেল পরিণত হয়েছে। লীন মধ্যে কি তারা কি ভাল করতে সক্ষম হবে না অনুমিত হয় না বরং মহিলাদের করতে পারেন উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করে - নেতৃস্থানীয় অন্যদের সহ -। তার অবস্থান হল যে নেতৃত্ব আপনি কিছুটা স্বতঃস্ফূর্তভাবে নাও হতে পারেন, তবে আপনি যদি এটিকে খনন এবং অধ্যবসায় করে থাকেন তবে আপনি এটিতে মহান হয়ে উঠতে পারেন ... এবং যদি আপনি ভালভাবে পছন্দ করা থেকে সফল হওয়ার বিষয়ে আরও যত্নশীল হন।
ল্যান ইন ছিল আমাজন এর মার্চ মাসে মার্চ মাসে সেরা বই এবং এটি তার কোন মুষ্ট্যাঘাত হারিয়ে না। Sandberg একটি ভাল সমসাময়িক আলোকচিত্রী বিনিয়োগ। একই জিনিস করতে পরের ট্রিপ নেভিগেশন ঘটবে, এবং আপনার বন্ধুদের সেরা ফটো দেখান পেয়ে এড়িয়ে চলুন। তার পরামর্শ অবশ্যই আপনার কর্মক্ষেত্র বা বোর্ডারুমের মধ্যে চলার সময় আপনার মনে হবে।
টিমওয়ার্ক জন্য শ্রেষ্ঠ: একটি দল পাঁচটি অক্ষমতা: একটি নেতৃত্ব কল্পকাহিনী
প্যাট্রিক লেনসিওনি প্রস্তাব করেন যে এটি একটি দলের সাফল্যের একটি সম্পূর্ণ নয়, কেবল নেতা নয়, এটি ফলাফলের ফলাফলকে প্রভাবিত করে। কিন্তু প্রতিটি দলের একটি ভাল নেতা প্রয়োজন, এবং এই প্রতিটি দলের সদস্য থেকে সবচেয়ে পেয়ে সঙ্গে শুরু। Lencioni এই উত্পাদনশীল সংঘাত সঙ্গে শুরু হয় এবং, সর্বোপরি, বিশ্বাস একটি দল পাঁচটি Dysfunctions আক্ষরিক একটি পরিস্থিতিতে একটি নেতিবাচক পরিস্থিতিতে সম্মুখীন হয় এবং কিভাবে যারা পরিস্থিতিতে সঙ্গে মোকাবিলা করা হয়েছিল যে সম্পর্কে একটি কাহিনী, প্রতিটি গল্প সেগমেন্টের নৈতিকতা সঙ্গে সম্পন্ন।
Lencioni থেকে আঁকা কিছু চিত্তাকর্ষক অভিজ্ঞতা আছে। তিনি একজন সফল ব্যবসায়ী, যার কাজটি হার্ভার্ড বিজনেস রিভিউ, ফরচুন এবং ওয়াল স্ট্রিট জার্নালে প্রকাশিত হয়েছে।
এই বইটি সম্পর্কে নিখুঁত বিষয়গুলির মধ্যে একটি কুইজ বিভাগটি প্রতিটি অধ্যায় অনুসরণ করে, আপনাকে উন্নতির দিকে চার্ট পাথগুলির সাহায্য করার জন্য নিজের এবং আপনার টিমকে গ্রেড করার অনুমতি দেয়। একটি দল পাঁচটি Dysfunctions একটি ট্রিলজিতে তৃতীয় বই হয়।
ক্ষমতা সম্পর্কে সেরা: 48 আইন শক্তি
প্রথম 2000 সালে প্রকাশিত, এই নিউ ইয়র্ক টাইমস bestseller কিছু সময় প্রায় হয়েছে, কিন্তু এটি কিছু মহান পরামর্শ পূর্ণ। গ্রীনের প্রথম বইটি ছিল 48 টি আইন । তিনি আক্ষরিক অর্থে তিন শত বছরের ইতিহাস জুড়ে আইনশৃঙ্খলা রক্ষাকারী বাহিনী গঠন করেছেন, তাদের সবাইকে আপনার নিজের এবং আপনার দলের মধ্যে নিখুঁত গতিশীলতা অর্জনে সাহায্য করার জন্য ডিজাইন করা হয়েছে।
বই শুধু পাওয়ার এবং ক্ষমতা ধরে রাখার বিষয়ে নয়। এটি প্রতিরোধমূলক রক্ষণাবেক্ষণ পরামর্শের পাশাপাশি এটি সামান্য অফার করে - কিভাবে অন্যের আক্রমনাত্মক শক্তি কৌশলগুলির বিরুদ্ধে নিজেকে রক্ষা করতে হয়? পাবলিশার্স উইকলি বলেছে যে, "জেনারেল আত্মারা এই বইটি ভয়ঙ্কর খুঁজে পাবে" এবং পিপল ম্যাগাজিন এটিকে "বিভ্রান্তিকর" বলে ডাকে।
সেরা মিলিয়নয়দের সম্পর্কে: নেতা শেষ হউন: কিছু টিম একসাথে টান কেন ....
এটি সাইমন সেনেকের কাছ থেকে একটি নতুন প্রস্তাব, যিনি নিজেকে উজ্জ্বল দৃষ্টিশক্তিহীন বলে বর্ণনা করেছেন। জীবনে তাঁর মিশন অন্যদের অনুপ্রাণিত করা এবং একইভাবে কিভাবে তাদের শেখানো হয়। এই "অন্যদের" বিদেশী রাষ্ট্রদূত এবং মার্কিন রাজনীতিবিদদের অন্তর্ভুক্ত
হ্যাঁ, এই একই Senek যিনি bestseller কেন সঙ্গে শুরু করুন লিখুন নেতৃবৃন্দের শেষ সময়ে তিনি তাঁর বিশ্বাসকে দৃঢ়ভাবে তুলে ধরেছেন যে একজন মহান নেতা তাঁর অনুসরণকারীদের অনুসরণ করার জন্য যখন তাঁর প্রয়োজনের সময় তাঁর নিজের প্রাণবন্ত প্রাণদণ্ড দেবেন এবং অবশ্যই তাঁকে উৎসর্গ করতে হবে। নেতাদের পেটকড সংস্করণটি শেষ হয় ২017 সালে মুক্তি পায় এবং এটি একটি প্রসারিত অধ্যায় অন্তর্ভুক্ত করে যা বিশেষ করে নেতৃস্থানীয় একশত বছরের শিল্পের উপর আলোকপাত করে। তাই যদি আপনি যদি আপনি একটি কর্মক্ষেত্রে নেতৃত্ব দেওয়ার চেষ্টা হিসাবে আপনি একটু স্বস্তি যে এটি যদি আপনার চেয়ে বয়স্ক বছর, এটি একটি নিখুঁত বই হতে পারে।
শ্রেষ্ঠ দুই জন্য এক পঠন অভিজ্ঞতা: অর্থের জন্য মানুষের অনুসন্ধান
ভিক্টর ফ্রাঙ্কল অন্য এবং আপনার নিজের পাশাপাশি প্রেরণা সম্পর্কে একটি জিনিস বা দুটি জানেন। একটি আউশভিত্ৎস জীবিত এবং অস্ট্রিয়ান সাইকিয়াট্রিস্ট, তিনি তার জীবন এবং মানুষের নাটকীয় নজরদারি ক্যাম্পে বন্দিদশা সম্পর্কে অর্থের জন্য ম্যানস সার্চ অবজেক্টের প্রতিফলন করেন । এই শুধু একটি স্মৃতিকথা নয়। ফ্রাঙ্কল বেঁচে থাকার পিছনে চালিকাশক্তি কিভাবে মনোভাব সম্পর্কে তার পর্যবেক্ষণ মধ্যে গভীর digs।
এটি সত্যই একটি দ্বিদলীয় চুক্তি: অর্থের জন্য মানুষের অনুসন্ধানে একটি সাইকোলজিস্টের অনন্য দৃষ্টিকোণ থেকে শিখদের মধ্যে ফ্রাঙ্কলের বেঁচে থাকা একটি বই এবং সেইসাথে এক যে ল্যাবরেটরি তার তত্ত্বের উপর মনোযোগ কেন্দ্রীভূত করে - সর্বাধিক ড্রাইভিং জীবনের একটি অনুপ্রেরণা অর্থ একটি অর্থে প্রয়োজন। এই বিভাগে এটি তাদের নেতৃত্বের দক্ষতা নিখুঁত করতে চান তাদের জন্য একটি আদর্শ বই তোলে কি। 1991 সালে কংগ্রেসের পাঠক পাঠক জরিপের জরিপের জন্য আমেরিকার 10 টি সবচেয়ে প্রভাবশালী বইগুলির মধ্যে একটি হিসাবে মনস সার্চ অব মিউনিং নামে অর্থায়ন করেছে । এটি 24 টি ভাষায় 10 মিলিয়ন কপি বিক্রি করেছে।
নেতৃত্ব থেকে সেরা পদ্ধতি: কোচিং অভ্যাস: কম কথা, আরও জিজ্ঞাসা করুন & পরিবর্তন ....
একটি সুপরিচিত মূল বক্তা এবং কোচিং বিশেষজ্ঞ স্ট্যানিয়েয়ার বিশ্বব্যাপী 10,000 টির বেশি পরিচালকদের নেতৃত্বের দক্ষতা শেখার একটি কর্মজীবন করেছেন। স্টিনার তাদের সাতটি প্রশ্নের সাথে প্রযোজ্য হিসাবে কোচিং অভ্যাস এই দক্ষতা উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করে, প্রতিটি আপনার দল থেকে একটি নির্দিষ্ট প্রতিক্রিয়া eliciting বা ব্লক হোঁচট এর উদ্দেশ্য লক্ষ্য।
প্রশ্ন "কিকট্রেট প্রশ্ন" থেকে "ফোকাস প্রশ্ন" এবং "কৌশলগত প্রশ্ন।" ড্রাইভের লেখক, ড্যানিয়েল এইচ। পিঙ্ক, তাদের "মূল প্রশ্নগুলি" বলে এবং তারা বলে যে তারা কেবল আপনাকে কার্যকর নির্দেশনা দেবে না আপনার দলের সমর্থন কিন্তু আপনার নিজের সেরা প্রশিক্ষক হিসাবে ভাল হতে সাহায্য। কোচিং অভ্যাস কোন শুষ্ক শোনা হয়। এটি একটি সত্যিই উপভোগ্য পাঠ্য তৈরি করার জন্য লেখক এর হাস্যরস এর অদ্ভুত অনুভূতি সঙ্গে laced।
উদাহরণস্বরূপ লিডিংয়ের সেরা বইঃ # গ্লার্লস
Sophie Amoruso উদাহরণস্বরূপ নেতৃত্বে এবং তিনি চ্যাম্পিয়ন যে তার 2015 রিলিজ # গিলবার্স মধ্যে পদ্ধতির। তিনি অত্যন্ত জনপ্রিয় খুচরা চেইন কদর্য Gal এর প্রতিষ্ঠাতা, কিন্তু তিনি কিছু চমত্কার দুর্নীতিগ্রস্ত সূচনা থেকে sprang। আমরুসো অনাবিষ্কৃতভাবে স্বীকার করেন যে তিনি সাফল্য অর্জনের আগে একটি ডাম্পস্টার বা দুই থেকে মিথ্যা, চুরি এবং খেয়েছেন, এবং তিনি তার সাথে সেখানে স্তব্ধ হয়ে যাওয়ার জন্য অনেক কিছুকে প্ররোচিত করেছিলেন যেমনটি তিনি রূপান্তরিত করেছিলেন।
Amoruso অবস্থান নেয় যে আপনি আপনার নিজের শক্তি খেলা যখন, অন্যদের আপনার অনুসরণ করতে চাইবে। ওয়াশিংটন পোস্টটি # গিলবার্স " দ্য লীন ইন ফর মিসফিট" নামে অভিহিত করেছে। বইটি নিউ ইয়র্ক টাইমসের বস্টিসারের তালিকায় 18 সপ্তাহ কাটিয়েছে, এবং নেটফ্লিক্স এ্যামোরোসো এর ধারণার উপর একটি স্ক্রিপ্ট কমেডির সিরিজটি পরিচালনা করেছে যা বসের অর্থ হতে পারে।