আপনার কর্মচারী বেনিফিট বোঝা

01 স্বাস্থ্য বীমা

02 নিয়োগকর্তা ম্যাচ

নিয়োগকর্তা ম্যাচ অন্য মহান সুবিধা। অনেক নিয়োগকর্তা আপনার বেতন একটি নির্দিষ্ট শতাংশ পর্যন্ত আপনার 401K অবদান মেলে হবে। এটি আপনার উপার্জন এবং সঞ্চয় সম্ভাব্যতা বৃদ্ধি করে কারণ আপনি সুবিধা গ্রহণ করা উচিত যে কিছু। যদি আপনি 401K প্রোগ্রামে নিযুক্ত হওয়ার আগে কোম্পানিকে ছেড়ে দেন তবে আপনি আপনার নিয়োগকর্তাকে দেওয়া পরিমাণ হারাবেন। সাধারনত এটি নিঃসৃত হওয়ার জন্য পাঁচ বছর সময় লাগে। আপনার মানব সম্পদ প্রতিনিধি আপনাকে নিশ্চিত করতে পারেন যে আপনি নিযুক্ত হওয়ার জন্য কতক্ষণ কাজ করতে হবে। আপনার নিয়োগকর্তা যে পরিমাণ পরিমাণে মিলিত হবে তার থেকে সর্বদা বিনিয়োগ করার জন্য আপনাকে অবশ্যই একটি প্রচেষ্টা করতে হবে, কারণ এটি মূলত সেই অবদানগুলি থেকে আপনার অবদানকে দ্বিগুণ করেছে।

03 পয়সায় অবকাশ এবং অসুস্থ সময়

প্রদত্ত অবকাশ এবং অসুস্থ দিন অন্য মহান সুবিধা। সাধারণত, আপনি কাজ করে প্রতি মাসে আপনি একটি সেট সংখ্যা উপার্জন। আপনি কাজ হিসাবে এই দিন accrue হবে। আপনি পাঁচ বা দশ বছর চিহ্ন পৌঁছানোর পর অনেক নিয়োগকর্তা অতিরিক্ত দিনও দিন। কাজ পরিবর্তন যখন আপনি এটি জ্যেষ্ঠতা আসে যখন আপনি ছেড়ে দিতে হবে যে বিষয় বিবেচনা করতে পারেন। উপরন্তু আপনি যখন ছেড়ে যান, তখন আপনার কোম্পানী আপনাকে অসুস্থ দিনগুলি এবং ছুটির দিনের জন্য আপনাকে অর্থ প্রদান করতে হবে, তবে আপনার ব্যবহৃত হবে না কিন্তু ব্যবহৃত হবে না।

04 জীবন বীমা

জীবন বীমা আরেকটি সাধারণ সুবিধা। সাধারণত, আপনার নিয়োগকর্তা এক বছরের বেতন পরিশোধের জন্য অর্থ প্রদান করবে, আপনাকে অতিরিক্ত কভারেজ কেনার বিকল্প প্রদান করবে। এটি একটি মহান উপকার, এবং আপনার মৃত্যুর ঘটনায় আপনার প্রিয়জনের পছন্দ করে দের জন্য ব্যয় করতে সাহায্য করতে পারে। আপনি আপনার প্রাথমিক কাগজপত্র পূরণ করার সময় আপনি একটি সুবিধাভোগী নাম প্রস্তুত প্রস্তুত করা উচিত। আপনি যে অর্থটি ত্যাগ করছেন তার জন্য এটি একটি সামাজিক নিরাপত্তা নম্বর প্রয়োজন। আপনি আপনার মানব সম্পদ বিভাগের সাথে যোগাযোগ করে সুবিধাভোগী পরিবর্তন করতে পারেন। আপনার প্রাথমিক জীবন বীমা কভারেজ আপনার কাজের মাধ্যমে হতে হবে না, কারণ আপনি আপনার চাকরি হারাতে যদি আপনি কভারেজ হারাবেন। আপনার প্রাথমিক বীমা কভারেজের জন্য আলাদাভাবে কেনার জন্য টার্ম-লাইফ ইন্সুরেন্স পলিসিটি দেখুন। যাইহোক, যদি আপনার এমন একটি শর্ত থাকে যা আপনাকে জীবন বীমাের জন্য যোগ্যতা থেকে বিরত করবে, তাহলে আপনি আপনার চাকরির মাধ্যমে যে পরিমাণ পরিমাণে আয় করতে চান তা বাড়িয়ে নিতে পারেন।

05 স্টক বিকল্প

আপনার নিয়োগকর্তা স্টক অপশন প্রস্তাব করতে পারে, পাশাপাশি। স্টক বিকল্পগুলি আপনি একটি সেট মূল্য স্টক ক্রয় করতে পারবেন। আপনি স্টক বিক্রি করতে পারেন যখন হিসাবে কোম্পানির দ্বারা নির্ধারিত একটি অপেক্ষা সময়ের আছে। সাধারণত, আপনি স্টক অপশন কম দাম পেতে, এবং তারপর আরো মূল্য যখন তারা তাদের বিক্রি। আপনার স্টক অপশনগুলি ব্যবহার করে আপনার সঞ্চয় বৃদ্ধি এবং অনেক প্রারম্ভ কোম্পানীগুলির একটি বড় সুবিধা দেওয়া হয়।

06 নমনীয় খরচ অ্যাকাউন্ট

আরেকটি সাধারণ সুবিধা একটি নমনীয় খরচ অ্যাকাউন্ট। এই সরকার দ্বারা নিয়ন্ত্রিত হয়, এবং তাই নিয়ম প্রায় বোর্ড জুড়ে একই হয়। একটি নমনীয় খরচ অ্যাকাউন্ট আপনাকে মেডিক্যাল এবং ডে কেয়ার খরচ বহন করার জন্য pretax ডলার সেট করার অনুমতি দেবে। নমনীয় খরচ অ্যাকাউন্ট আপনার করযোগ্য আয় হ্রাস একটি দুর্দান্ত উপায়, আপনি করতে পারেন যদি আপনি এক সুবিধা গ্রহণ করা উচিত।

07 অন্যান্য বীমা বিকল্পগুলি

আপনার কোম্পানি অনেক অন্যান্য বীমা বিকল্প দিতে পারে। এই ডেন্টাল, দৃষ্টি, এবং অক্ষমতা বীমা অন্তর্ভুক্ত হতে পারে আপনি এই অতিরিক্ত বীমা বেনিফিট সব প্রয়োজন কিনা বা না তা নির্ধারণ করা উচিত। অসাবধানতা বীমা একটি মহান উপকারিতা, আপনি হঠাৎ আঘাত হ'ল যদি এটি রক্ষা করবে আপনি যদি ডেন্টাল এবং দৃষ্টি বীমা বিবেচনা করে থাকেন তবে সিদ্ধান্ত নেওয়ার আগে আপনাকে অবশ্যই আপনার বীমা পরিকল্পনাগুলি বিবেচনা করা উচিত।