আপনি একটি ইন্টার্নশীপ করা উচিত?

কেন কলেজ ছাত্র অভিজ্ঞতা পেতে প্রয়োজন

কলেজে কিছু সময় বা স্নাতক হওয়ার অল্প সময়ের মধ্যে, আপনি গুরুত্বপূর্নভাবে ইন্টার্নশীপ করার কথা ভাববেন। সাধারণভাবে আপনার দক্ষতার দক্ষতা শিখতে কয়েকটি ভাল উপায় রয়েছে যা সাধারণভাবে আপনার এলাকা অধ্যয়ন এবং কর্মক্ষেত্রে সম্পর্কিত।

4 একটি ইন্টার্নশীপ করছেন এর উপকারিতা

  1. কাজের অভিজ্ঞতা প্রদান করে: অভ্যন্তরীণ আপনার প্রধান বাস্তব কাজ অভিজ্ঞতা পেতে একটি দুর্দান্ত উপায়।
  2. আপনি একটি পেশা বা শিল্প সম্পর্কে জানতে পারবেন: এটি একটি পেশা একটি অভ্যন্তরীণ চেহারা দিতে হবে। এটি আপনাকে জানতে সাহায্য করতে পারে যে আপনার জন্য যে কর্মজীবনটি বিবেচনা করা হচ্ছে সেটি সঠিক (বা ভুল) আপনার জন্য বেশি সময় ব্যয় করা এবং অর্থের জন্য প্রস্তুত করার আগে। একইভাবে, এটি আপনাকে এমন একটি শিল্পের একটি আভাস দেবে যা আপনি ভবিষ্যতে কাজ করতে চাইতে পারেন।
  1. আপনার সারসংকলন শক্তিশালী: অধিক এবং অধিক ব্যক্তি internships করছেন সঙ্গে, নিয়োগকর্তা সম্ভাব্য কর্মীদের সারসংকলন তালিকাভুক্ত তাদের দেখতে দেখতে আসছে আসছে হয়। এটি আগেও উল্লিখিত, যেমনটি উল্লিখিত, আপনি প্রাসঙ্গিক কাজ অভিজ্ঞতা আছে
  2. একটি কাজের অফার করতে পারে: আপনি একটি ভাল শেখার অভিজ্ঞতা এবং আপনার কর্মক্ষেত্রে দক্ষতা গড়ে তুলতে একটি সুযোগ চেয়ে বেশি আশা এটি করতে হবে না, যদিও, নিয়োগকর্তা মাঝে মাঝে পূর্ণ সময় অবস্থানের জন্য প্রাক্তন interns ভাড়া। এই কাজটি গুরুত্বের সাথে নিতে এবং একটি মহান ছাপ করতে অন্য আরেকটি কারণ। অবশ্যই, এটি শুধুমাত্র এক নয় আপনি চান আপনার পারফরম্যান্সটি চমৎকার হতে হবে কিনা তা ভবিষ্যতে কর্মসংস্থান সৃষ্টি করবে কিনা।

আপনি অর্থ প্রদান করা হবে?

প্রদত্ত এবং অবৈতনিক internships আছে। এফ-ফুর্তিকারী সংস্থাকে অন্তর্বর্তী কর্মচারীদের বিবেচনা করতে হবে এবং তাদের বেতন অন্তত ন্যূনতম মজুরি এবং ওভারটাইম বেতন দিতে হবে যদি না তারা যুক্তরাষ্ট্রে শ্রম মন্ত্রণালয়ের মজুরী এবং ঘন্টা বিভাগ দ্বারা নির্ধারিত নির্দিষ্ট মানদণ্ড পূরণ করে।

সংক্ষেপে, ইন্টার্নদের প্রশিক্ষণ দেওয়া উচিত যা তারা স্কুলে পেতে হবে অনুরূপ; তারা অভিজ্ঞতা থেকে উপকৃত হবে; তারা নিয়মিত কর্মীদের বিচ্ছিন্ন করা উচিত নয়; ইন্টার্নশীপ শেষ হওয়ার পর তারা কোনও চাকুরির অধিকারী নয়; নিয়োগকর্তারা উপকৃত হবে না; উভয় দলই অন্তর্বর্তী বুঝতে হবে আর্থিক ক্ষতিপূরণ পাবেন না (শ্রম শ্রম মার্কিন ডিপার্টমেন্ট।

"ফ্যাক্ট পত্রক # 71: ফেয়ার লেবার স্ট্যাণ্ডার্ডস অ্যাক্ট, ২010 এর অধীনে ইন্টার্নশিপ প্রোগ্রাম " )।

2 কারণ একটি ইন্টার্নশীপ করবেন না

  1. আর্থিক ভারসাম্য: একটি কলেজ শিক্ষার খরচ খুব উচ্চ এবং প্রতি বছর ক্রমবর্ধমান। অন্য কোন চাকরি ছাড়াই নিযুক্ত অর্থের বিনিময়ে একটি ইন্টার্নশীপ করা বা কম ক্ষতিপূরণ দেওয়া হয় এমন ছাত্রদের জন্য একটি অসাধারণ আর্থিক বোঝা পেশ করতে পারেন যারা স্কুলে তাদের নিজস্ব অর্থ প্রদান করতে বা তাদের বাসের খরচগুলিতে অবদান রাখতে হবে।
  2. আপনার কাজের ভাল অভিজ্ঞতা প্রদান করে: আপনি যদি বর্তমানে আপনার ক্ষেত্রের কাজ করছেন, তাহলে আপনার চাকরী এমন একটি কর্ম অভিজ্ঞতা প্রদান করতে পারে যা আপনি কোনও ইন্টার্নশীপ থেকে পেতে পারেন। তবে, একটি পৃথক প্রতিষ্ঠানের সঙ্গে interning দ্বারা আপনার বর্তমান কর্মসংস্থান অভিজ্ঞতা সম্পূরক এর বেনিফিট ছাড় করবেন না।

কিভাবে একটি ইন্টার্নশীপ খুঁজুন

কিভাবে একটি ইন্টার্নশীপ মূল্যায়ন