ইউসিএমজে এর শাস্তিমূলক প্রবন্ধ

অনুচ্ছেদ 86: ছাড় ছাড়া অনুপস্থিতি

পাঠ্য

সশস্ত্র বাহিনীর কোনও সদস্য যিনি কর্তৃপক্ষ ব্যতীত

(1) নির্ধারিত সময়ে তার দায়িত্বপ্রাপ্ত স্থানে যেতে ব্যর্থ;

(2) সেই জায়গা থেকে যায়; অথবা

(3) নিজেকে অনুপস্থিত বা তার ইউনিট, সংগঠন, অথবা কর্তব্যরত অবস্থায় যে স্থানে নির্ধারিত সময় থাকা আবশ্যক সেখান থেকে অনুপস্থিত থাকে; একটি আদালত মার্শাল হিসাবে সরাসরি শাস্তি হতে পারে।

উপাদান।

(1) দায়িত্ব নিযুক্ত জায়গা যেতে ব্যর্থতা ।

• (ক) যে একটি নির্দিষ্ট কর্তৃপক্ষ অভিযুক্তের জন্য একটি নির্দিষ্ট সময় এবং কর্তব্য নিযুক্ত করেছে;

• (খ) অভিযুক্ত সেই সময় ও স্থান সম্পর্কে জানতেন; এবং

  (গ) যে অভিযুক্ত, কর্তৃপক্ষ ব্যতীত নির্ধারিত সময়ে কর্তব্যরত নিযুক্ত স্থানে যাওয়া ব্যর্থ হয়।

(2) দায়িত্বের নিযুক্ত স্থান থেকে যাওয়া

• (ক) যে একটি নির্দিষ্ট কর্তৃপক্ষ অভিযুক্তের জন্য একটি নির্দিষ্ট সময় এবং কর্তব্য নিযুক্ত করেছে;

• (খ) অভিযুক্ত সেই সময় ও স্থান সম্পর্কে জানতেন; এবং

  (গ) উক্ত স্থানে রিপোর্ট করার পর অভিযুক্ত, কর্তৃত্ব ব্যতীত, দায়িত্বপ্রাপ্ত স্থান হইতে বাহিরে যায়।

(3) ইউনিট, সংগঠন বা দায়িত্বের স্থান থেকে অনুপস্থিতি ।

• (ক) যে অভিযুক্ত ব্যক্তি তার নিজের ইউনিট, সংগঠন বা যে দায়িত্বের প্রয়োজন ছিল সেখান থেকে নিজেকে বা স্ব-অনুপস্থিত;

• (খ) যে অনুপস্থিতি তাকে বা তার ছুটি দিতে সক্ষম কোন কর্তৃপক্ষ ছাড়াই ছিল; এবং

  (গ) অনুপস্থিতি একটি নির্দিষ্ট সময়ের জন্য ছিল। নোট: অনুপস্থিতি যদি আশঙ্কা দ্বারা বন্ধ করা হয়, তাহলে নিম্নলিখিত উপাদান যোগ করুন

  (ঘ) যে অনুপস্থিতি আশঙ্কা দ্বারা সমাপ্ত করা হয়।

(4) ঘড়ি বা রক্ষাকর্তা পরিত্যাগ

• (ক) অভিযুক্ত একজন পাহারাদার, ঘড়ি বা দায়িত্বের সদস্য ছিলেন;

• (খ) যে অভিযুক্ত তার বা তার গার্ড, ঘড়ি, বা দায়িত্ব অধ্যায় থেকে নিজেকে বা স্ব-অনুপস্থিত;

  (গ) অভিযুক্তের অনুপস্থিতিতে কর্তৃপক্ষের অনুপস্থিতি; এবং নোট: অনুপস্থিতি অভিযুক্তদের পাহারা, ঘড়ি, বা দায়িত্ব অধ্যায় পরিত্যাগ করার উদ্দেশ্য ছিল, নিম্নলিখিত উপাদান যোগ করুন

  (ঘ) অভিযুক্ত তার গোপনীয়তা, ঘড়ি, বা দায়িত্ব অধ্যায় পরিত্যাগ করার উদ্দেশ্যে।

(5) ম্যানুয়েভার বা ক্ষেত্র ব্যায়াম এড়ানোর উদ্দেশ্যে কোনও ইউনিট, প্রতিষ্ঠান বা দায়িত্ব থেকে দায়িত্বহীনতা ।

• (ক) অভিযুক্ত ব্যক্তি তার নিজের ইউনিট, সংগঠন, অথবা যে দায়িত্বের প্রয়োজন হয় সেখান থেকে নিজেই নিজেরাই অনুপস্থিত;

• (খ) যে অভিযুক্তের অনুপস্থিতি সহ-আউট কর্তৃপক্ষ ছিল;

  (গ) অনুপস্থিতি নির্দিষ্ট সময়ের জন্য ছিল;

  (ঘ) অভিযুক্ত ব্যক্তি জানত যে অনুপস্থিতি বা ক্ষেত্রের অনুশীলনের একটি নির্দিষ্ট সময়ের মধ্যে অনুপস্থিতি ঘটবে; এবং

  (ঙ) অভিযুক্ত ব্যক্তিরা যুদ্ধের সময় অথবা ক্ষেত্রের ব্যায়ামের সবকটি বা অংশকে এড়াতে চায়।

ব্যাখ্যা।

(1) সাধারণভাবে এই নিবন্ধটি অন্যত্র প্রদান করা হয় না এমন প্রত্যেকটি মামলাগুলিকে অন্তর্ভুক্ত করার জন্য ডিজাইন করা হয়েছে যার মধ্যে সশস্ত্র বাহিনীর কোনও সদস্য সদস্যের দ্বারা নিজের দোষের স্থানে অবস্থান করে না যেখানে সদস্যকে নির্ধারিত সময়ে প্রয়োজন হয় না। এটি প্রয়োজনীয় নয় যে ব্যক্তি সম্পূর্ণ সামরিক বিচারব্যবস্থা এবং নিয়ন্ত্রণ থেকে সম্পূর্ণ অনুপস্থিত। দায়িত্বপ্রাপ্ত স্থানে নিয়োগের এই নিবন্ধটির প্রথম অংশটি কিনা স্থানটি বেশ কয়েকটি বা শুধুমাত্র একের জন্য জমাট বাঁধ হিসেবে নিয়োগ করা হয় কিনা।

(2) প্রকৃত জ্ঞান দায়িত্বপ্রাপ্ত স্থান থেকে যাওয়া এবং দায়িত্ব পালনে ব্যর্থ হওয়ার অপরাধে প্রমাণের প্রমাণ পাওয়া যায় যে অভিযুক্তরা আসলে নির্ধারিত সময় ও দায়িত্ব সম্পর্কে জানেন। অভিযান বা ক্ষেত্রের ব্যায়াম এড়ানোর উদ্দেশ্যে ইউনিট, প্রতিষ্ঠান বা দায়িত্ব থেকে অনুপস্থিতির অপরাধ প্রমাণের প্রমাণ দেয় যে অভিযুক্ত আসলে জানতেন যে অনুপস্থিতিটি যুদ্ধের সময় অথবা ক্ষেত্রের অনুশীলনের একটি অংশের সময় ঘটবে। প্রকৃত জ্ঞানের পরিপ্রেক্ষিক প্রমাণ দ্বারা প্রমাণিত হতে পারে।

(3) অভিপ্রায় । নির্দিষ্ট অভিপ্রায় অননুমোদিত অনুপস্থিতির একটি উপাদান নয়। নির্দিষ্ট অভিপ্রায় নির্দিষ্ট সংক্রমিত অননুমোদিত অনুপস্থিতির জন্য একটি উপাদান।

(4) অননুমোদিত অভাবে অনুপস্থিত ফরম । অনুচ্ছেদ 86 (3) এর অধীন অননুমোদিত অনুপস্থিতির বৈচিত্র রয়েছে যা অনুপস্থিতির সময়কালের মতো বিরক্তিকর অবস্থার জন্য আরো গুরুতর কারণ, বিশেষ ধরনের দায়িত্ব যা থেকে অভিযুক্তরা নিজেকে বা নিজের অনুপস্থিতি এবং অনুপস্থিতির সাথে একটি নির্দিষ্ট নির্দিষ্ট অভিপ্রায় ।

এই পরিস্থিতিগুলি ধারা 86 এর লঙ্ঘনের অপরিহার্য উপাদান নয়। তারা শুধু জাগরণে বিশেষ বিষয় গঠন করে। নিম্নলিখিত অননুমোদিত নিষ্ক্রিয়তা বৃদ্ধি করা হয়:

• (ক) 3 দিনেরও বেশি সময় ধরে অননুমোদিত অনুপস্থিতি (সময়কাল)

• (খ) 30 দিনের বেশি সময় ধরে অননুমোদিত অনুপস্থিতি

  (সি) একটি গার্ড, ঘড়ি, বা দায়িত্ব (বিশেষ ধরনের দায়িত্ব) থেকে অননুমোদিত অনুপস্থিতি।

  (ঘ) পাহারা, ঘড়ি বা দায়িত্ব বিভাগ থেকে অননুমোদিত অনুপস্থিতি (বিশেষ ধরনের দায়িত্ব এবং নির্দিষ্ট অভিপ্রায়) পরিত্যাগ করার উদ্দেশ্যে।

  (ঙ) অভিযান বা ক্ষেত্র ব্যায়াম (বিশেষ ধরনের কর্তব্য এবং নির্দিষ্ট অভিপ্রায়) এড়ানোর উদ্দেশ্যে অনিয়মিত অনুপস্থিতি।

(5) বেসামরিক কর্তৃপক্ষ কর্তৃক নিয়ন্ত্রণ । ধারা 14 এর অধীন অনুরোধে সশস্ত্র বাহিনীর একজন সদস্য বেসামরিক কর্তৃপক্ষের কাছে প্রত্যাবর্তন করেন, (রেসিওএম 106 দেখুন) এই ডেলিভারিতে তাদের ছাড়পত্র ছাড়াই অনুপস্থিত থাকেন না। যখন সশস্ত্র বাহিনীর একজন সদস্য, ছুটি ছাড়াই অনুপস্থিত, অথবা ছুটি ছাড়াই অনুপস্থিত, বেসামরিক কর্তৃপক্ষের দ্বারা আটক করা হয়, চেষ্টা করা হয় এবং নির্দোষ হয়, তবে সদস্যের পদ ছাড়াই অনুপস্থিত, অথবা ছুটি ছাড়াই অনুপস্থিত, তা পরিবর্তিত হয় না, তদতকাল পর্যন্ত দখলী. যে সশস্ত্র বাহিনীর একজন সদস্য বেসামরিক কর্তৃপক্ষের দ্বারা দোষী সাব্যস্ত হয়, অথবা একটি বাচ্চা অপরাধী হওয়ার সিদ্ধান্ত নেওয়া হয়, অথবা মামলাটি নিয়মিত ফৌজদারী প্রক্রিয়ার বাইরে প্রবেশনকালের জন্য নিষ্ক্রিয় করা হয় কোন অননুমোদিত অনুপস্থিতি মানাবে না, কারণ সদস্যদের অক্ষমতা প্রত্যাবর্তন ইচ্ছাকৃত অপব্যবহারের ফলাফল ছিল। যদি একজন সদস্য বেসামরিক কর্তৃপক্ষের সাথে বহিষ্কার করা হয়, তবে গ্রেফতার বা আটক রাখার সময় অনুমতিপ্রাপ্ত ছুটির সময়ে সদস্যকে অননুমোদিত অনুপস্থিতিতে দোষী সাব্যস্ত করা যেতে পারে, যদি এটি প্রমাণিত হয় যে সদস্য আসলেই অপরাধটি করেছে আটক করা হয়, এইভাবে প্রতিষ্ঠিত যে অনুপস্থিতি সদস্যদের নিজস্ব অসদাচরণের ফলাফল ছিল।

(6) ফিরে আসার অক্ষমতা অসুস্থতা, পরিবহন সুবিধার অভাব, বা অন্যান্য অক্ষমতার মাধ্যমে ফিরে যাওয়ার অযোগ্যতা পরিবর্তনের ছাড়পত্র ছাড়াই অনুপস্থিতির অবস্থা পরিবর্তিত হয় না।

কিন্তু যে সমস্ত বা অননুমোদিত অনুপস্থিতির সমস্ত অংশটি অনুপস্থিত বা অনাকাঙ্ক্ষিত অর্থে ব্যবহৃত হয় তা হল এক্সটেনশানে একটি ফ্যাক্টর এবং অপরাধের প্রাথমিক সূচনা বিবেচনা করার সময় তাদের যথাযথ ওজন দেওয়া উচিত। যাইহোক, অনুমতিপ্রাপ্ত ছুটির একজন ব্যক্তি, কোন দোষ ছাড়াই তার মেয়াদ শেষ করতে পারছেন না, সেই ব্যক্তি ছুটি ছাড়াই অনুপস্থিতির অপরাধ করেননি।

(7) অভিযুক্ত ব্যক্তির ইউনিট বা সংগঠন নির্ধারণ করা । কার্যকলাপের মধ্যে স্থানান্তরিত ব্যক্তিটি সাধারণভাবে কার্যকলাপের সাথে সংযুক্ত করা বলে বিবেচিত হয় যা রিপোর্ট করার আদেশ দেয়। একজন ব্যক্তি নিয়মিত নিয়োগকৃত ইউনিটের একজন সদস্য হিসাবে অস্থায়ী অতিরিক্ত দায়িত্ব পালন করছেন এবং যদি ব্যক্তি অস্থায়ী দায়িত্ব অর্পণ থেকে অনুপস্থিত থাকে তবে ব্যক্তিটি উভয় ইউনিট ছাড় ছাড়াই অনুপস্থিত এবং কোন একক ছাড়পত্র ছাড়াই অনুপস্থিত থাকার অভিযোগে অভিযুক্ত হতে পারে।

(8) সময়কাল ধারা 86 (3) এর অধীন অননুমোদিত অনুপস্থিতি একটি তাত্ক্ষণিক অপরাধ। এটি অবিলম্বে সম্পূর্ণ হয় একটি অভিযুক্ত কর্তৃপক্ষ ছাড়া নিজেকে বা নিজেকে অনুপস্থিত। অনুপস্থিতির সময়কাল অপরাধের জন্য অনুমোদিত সর্বাধিক শাস্তি বৃদ্ধি করার উদ্দেশ্যে উত্তেজিত বিষয়। এমনকি যদি অনুপস্থিতির সময়কাল 3 দিনের বেশি না হয়, তবে এটি সাধারণত একটি ধারা 86 (3) স্পেসিফিকেশন বলে অভিহিত করা হয়। যদি সময়কাল অভিযোগ না করা হয় বা অভিযোগ করা হয় তবে প্রমাণিত হয় না, তবে শুধুমাত্র একদিনের অননুমোদিত অনুপস্থিতির জন্য অভিযুক্তকে দোষী সাব্যস্ত করা হয় এবং দণ্ডিত হতে পারে।

(9) সময়কাল গণনা একটি অননুমোদিত অনুপস্থিতির সময় গণনা করাতে, অনুপস্থিতির কোনও একটানা সময় পাওয়া যায় যে ২4 ঘণ্টার ব্যবধানের সংখ্যা 1 দিন হিসাবে গণনা করা হয় না; যে কোন সময় যে ২4 ঘণ্টার বেশি সময় এবং 48 ঘণ্টার বেশি সময় ধরে ২ দিনের মধ্যে গণনা করা হয় না। প্রস্থান এবং বিভিন্ন তারিখগুলি ফেরত ঘন্টা অভিযোগ করা এবং প্রমাণিত না হলে একই হতে অনুমিত হয়। উদাহরণস্বরূপ, যদি একজন অভিযুক্ত 0600 ঘন্টা, 4 এপ্রিল, 1000 ঘন্টা, একই বছরের 7 এপ্রিল (76 ঘন্টা) থেকে অননুমোদিত অনুপস্থিতিতে দোষী সাব্যস্ত হয়, তবে সর্বোচ্চ শাস্তি 4 দিন অনুপস্থিতির ভিত্তিতে করা হবে।

যাইহোক, যদি অভিযুক্ত 4 এপ্রিল থেকে 7 এপ্রিল পর্যন্ত অননুমোদিত অনুপস্থিতিতে দোষী সাব্যস্ত হয়, তবে সর্বোচ্চ শাস্তি 3 দিনের অনুপস্থিতির ভিত্তিতে করা হবে।

(10) সেনাবাহিনীর নিয়ন্ত্রণে ফিরে আসার পরিসমাপ্তি পদ্ধতি ।

• (ক) সামরিক কর্তৃপক্ষের কাছে আত্মসমর্পণ একজন আত্মসমর্পণ ঘটে যখন একজন ব্যক্তি নিজেকে সামরিক অথবা কোন সামরিক কর্তৃপক্ষের কাছে উপস্থাপন করেন, সেক্ষেত্রে একই সশস্ত্র বাহিনীর সদস্য বা তার অননুমোদিত অনুপস্থিতির অবস্থা সম্পর্কে কর্তৃপক্ষকে অবহিত করেন এবং সামরিক নিয়ন্ত্রণে জমা দেওয়ার জন্য সম্মতি প্রদান করেন বা প্রদর্শন করেন। এই ধরনের আত্মসমর্পণ অননুমোদিত অনুপস্থিতির অবসান ঘটায়।

• (খ) সামরিক কর্তৃপক্ষ কর্তৃক আতঙ্ক একটি অবহেলিত অনুপস্থিতির সামরিক কর্তৃপক্ষ দ্বারা আতঙ্ক একটি অননুমোদিত অনুপস্থিতি স্থগিত।

  (সি) সামরিক কর্তৃপক্ষের কাছে সরবরাহ । সামরিক কর্তৃপক্ষকে যে কোনও একজন অবহেলিত অনুপস্থিতির ডেলিভারি অননুমোদিত অনুপস্থিতিতে বন্ধ করে দেয়।

  (ঘ) সেনাবাহিনীর অনুরোধে বেসামরিক কর্তৃপক্ষের আতঙ্ক । সামরিক কর্তৃপক্ষের অনুরোধে বেসামরিক কর্তৃপক্ষের একজন অনুপস্থিতিকে কারাগারে পাঠানো হলে অনুপস্থিতির অবসান হয়।

  (ঙ) বেসামরিক কর্তৃপক্ষের সাথে পূর্বের সামরিক অনুরোধের আভাস অন্য কোন কারণে বেসামরিক কর্তৃপক্ষের হাতে অনুপস্থিতি থাকলে এবং এই কর্তৃপক্ষ সামরিক নিয়ন্ত্রণে ফিরে যাওয়ার জন্য অনুপস্থিতি উপলব্ধ করে, তবে অনুপস্থিতির অবসান ঘটানো হয় যখন অনুপস্থিতদের প্রাপ্যতা সম্পর্কে সামরিক কর্তৃপক্ষকে জানানো হয়।

(11) এক স্পেসিফিকেশনের অধীনে একাধিক অনুপস্থিতির ফলাফল । ত্রুটিপূর্ণভাবে যথাযথভাবে একটি স্পেসিফিকেশন অনুযায়ী দুটি বা আরও পৃথক অননুমোদিত অনুপস্থিতিতে দোষী সাব্যস্ত হতে পারে, তবে শর্ত থাকে যে প্রতিটি অনুপস্থিতিতে স্পেসিফিকেশনের সময় অন্তর্ভুক্ত করা হয় এবং প্রদান করা হয় যে অভিযুক্তরা ভুল পথে চালিত হয় না।

যদি একজন অভিযুক্তকে এক বা একাধিক অননুমোদিত অনুপস্থিতিতে একাধিক স্পেসিফিকেশনে দোষী সাব্যস্ত করা হয়, তবে স্পষ্টীকরণের অভিযোগে অভিযুক্তদের দোষী সাব্যস্ত হলে সর্বাধিক অনুমোদিত শাস্তি সর্বোচ্চ অনুমোদিত হবে না।

কম অপরাধ অন্তর্ভুক্ত ।

ধারা 80 এর প্রচেষ্টা

সর্বোচ্চ শাস্তি

(1) দায়িত্বপ্রাপ্ত স্থানের দায়িত্ব পালনে ব্যর্থ হওয়া বা নামান । 1 মাস কারাবাস এবং দুই তৃতীয়াংশ জব্দ 1 মাস জন্য প্রতি মাসে বেতন।

(২) ইউনিট, প্রতিষ্ঠান বা অন্য কোনও জায়গা থেকে অনুপস্থিতি ।

• (ক) 3 দিনের বেশি নয় 1 মাস কারাবাস এবং দুই তৃতীয়াংশ জব্দ 1 মাস জন্য প্রতি মাসে বেতন।

• (খ) 3 দিনেরও বেশি সময় কিন্তু 30 দিনের বেশি নয়। 6 মাসের জন্য কয়েদ এবং 6 মাসের জন্য প্রতি মাসে দুই তৃতীয়াংশ জব্দ করা

  (গ) 30 দিনের বেশি সময় ধরে নির্দোষ স্রাব, সমস্ত বেতন এবং ভাতা জব্দ, এবং 1 বছরের জন্য কারাবাস

  (ঘ) 30 দিনের বেশি সময় এবং আশঙ্কা নির্দোষ স্রাব, সমস্ত বেতন এবং ভাতা জব্দ, এবং 18 মাসের জন্য কারাবাস।

(3) পাহারা বা পাহারা থেকে 3 মাস কারাবাস এবং তিন মাসের জন্য দুই তৃতীয়াংশ প্রতি মাসে বেতন জব্দ

(4) পাহারা থেকে বা পরিত্যাগ অভিপ্রায় সঙ্গে ঘড়ি । খারাপ আচরণ স্রাব, সমস্ত বেতন এবং ভাতা জাল, এবং 6 মাসের জন্য কারাবাস।

(5) অভিযান বা ক্ষেত্র ব্যায়াম এড়ানোর উদ্দেশ্যে । খারাপ আচরণ স্রাব, সমস্ত বেতন এবং ভাতা জাল, এবং 6 মাসের জন্য কারাবাস।

পরবর্তী আর্টিকেল > ধারা 87 - মিসিং আন্দোলন>

ম্যানুয়াল কোর্ট মার্শাল থেকে তথ্য, 2002, অধ্যায় 4, অনুচ্ছেদ 10