ঋণ অফিসার এবং ক্রেডিট কাউন্সেলর ক্যারিয়ার

একটি ঋণ কর্মকর্তা ঋণের জন্য আবেদন করার জন্য সম্ভাব্য ক্লায়েন্টকে সহায়তা করে এবং ঋণের ধরন এবং পরিমাণ নির্ধারণ করে যা তাদের প্রয়োজনগুলির জন্য সবচেয়ে উপযুক্ত। তিনি ঋণ আবেদনকারীদের ক্রেডিটযোগ্যতার মূল্যায়ন করেন, ঋণ গ্রহীতা হিসাবে তাদের উপযুক্ততা এবং সুনির্দিষ্ট শর্তাদি (সুদের হার, পরিশোধের সময়সূচী ইত্যাদি) নির্ধারণ করেন যা তাদের কাছে ক্রেডিট দেওয়া হতে পারে। অবস্থানের উপর নির্ভর করে, একজন ঋণ কর্মকর্তা সক্রিয়ভাবে ক্রেতাদের খুঁজে বের করতে প্রত্যাশিত হতে পারে, পরিবর্তে আবেদনকারীরা তার আর্থিক প্রতিষ্ঠান (ব্যাঙ্ক, ক্রেডিট ইউনিয়ন ইত্যাদি) ক্রেডিটের জন্য অপেক্ষা করতে পারবে না।

কাজের উদ্বোধন খুঁজুন: ক্ষেত্রের বর্তমান কাজের খুঁটিনাটি খুঁজতে এই টুলটি ব্যবহার করুন।

ঋণ কর্মকর্তা বনাম ক্রেডিট কাউন্সেলর

ব্যুরো অফ লেবার পরিসংখ্যান (বি এল এস) একজন ক্রেডিট কাউন্সিলরকে ঋণ প্রদানকারীর উপবিভাগ হিসেবে বিবেচনা করে, অনুরূপ দক্ষতা সেট এবং ক্ষতিপূরণের মাত্রা সহ।

বিশেষায়িত ক্ষেত্র

একটি ঋণ কর্মকর্তা ঋণের তিনটি প্রধান ধরনের এক বিশেষজ্ঞ হয়: বাণিজ্যিক, ভোক্তা বা বন্ধকী বাণিজ্যিক ঋণ হল ব্যবসার জন্য ক্রেডিট এক্সটেনশন। গ্রাহক ঋণ ব্যক্তিগত ঋণ, শিক্ষা ঋণ, হোম ইক্যুইটি ঋণ এবং অটো ঋণ অন্তর্ভুক্ত, অন্যদের মধ্যে। বন্ধক ঋণ ব্যক্তির দ্বারা রিয়েল এস্টেট ক্রয়ের জন্য ঋণ অন্তর্ভুক্ত (একটি ব্যবসা সাধারণত একটি বাণিজ্যিক ঋণ অফিসার দ্বারা পরিসেবা করা হবে, এমনকি রিয়েল এস্টেট কেনাকাটা জন্য) বা বিদ্যমান বন্ধকীগুলির refinancing।

শিক্ষা

একটি ব্যাচেলর ডিগ্রি আশা করা হয়। অর্থায়ন, হিসাব এবং / অথবা অর্থনীতিতে কোর্সওয়ার্কটি প্রয়োজনীয় নয়, যদিও প্রয়োজন নেই। চমত্কার পরিমাণগত দক্ষতা অত্যাবশ্যক, কিন্তু একইভাবে মানুষ, বিশেষ করে তাদের বিশ্বাসযোগ্যতা এবং তাদের নির্ভরযোগ্যতা সম্পর্কে সঠিক মূল্যায়ন করার ক্ষমতা।

একটি এমবিএ দৃঢ় উপর নির্ভর করে, নিয়োগের জন্য একটি শক্তিশালী প্রার্থী করতে পারেন।

সাক্ষ্যদান

অধিকাংশ ঋণ অফিসার পদের কোনো বিশেষ সার্টিফিকেশন বা লাইসেন্সিং প্রয়োজন হয় না। একটি উল্লেখযোগ্য ব্যতিক্রম, তবে বন্ধকী ঋণ বেশিরভাগ রাজ্যের এই ক্ষেত্রটি নিয়ন্ত্রণ করে, বিশেষত প্রাতিষ্ঠানিক ব্যাংক বা ক্রেডিট ইউনিয়নগুলির পরিবর্তে মর্টগেজ ব্যাঙ্ক বা বন্ধকী দালালের অবস্থানগুলির বিষয়ে।

কর্তব্য এবং দায়িত্ব

অধিকাংশ ঋণ অফিসারের অবস্থানগুলি বিশ্লেষণের প্রয়োজনীয়তার সঙ্গে বিক্রয় দায়িত্বগুলি একত্রিত করে: উপযুক্ত ক্লায়েন্ট কে নির্ধারণ করার সময় ঋণ বিক্রয় করে এবং কোন পদে। কিছু অবস্থানের বিশ্লেষণ বিশ্লেষণের উপর ভিত্তি করে, কোন বিক্রয় মাত্রা এবং সীমিত ক্লায়েন্ট যোগাযোগের সাথে এই ধরণের চাকরির মানুষরা মাঝে মাঝে ঋণের অধস্তনদের নাম বলে। অন্যান্য অবস্থানের গ্রাহকরা তাদের পেমেন্ট পূরণের সমস্যা আছে যারা ক্লায়েন্টদের সঙ্গে ডিলিং মধ্যে বিশেষজ্ঞ। একটি উদাহরণ হল একটি ঋণ সংগ্রহের কর্মকর্তা, যারা অসুবিধাজনক ঋণগ্রহীতাদের সাথে চুক্তির কাজ করার চেষ্টা করে যা পুনর্বিবেচনার শর্তগুলি সামঞ্জস্য করে।

নির্দিষ্ট সময়সূচী

ঋণ কর্মকর্তা চাকরির বেশিরভাগ লোক একটি মান 40 ঘন্টা সপ্তাহ কাজ করতে থাকে। একজন গ্রাহক লেনদেন অফিসার নির্ধারিত স্থানের কাছ থেকে নির্দিষ্ট সময়ের জন্য কাজ করে, যেমন ব্যাঙ্কের শাখা অথবা অফিস একটি বাণিজ্যিক বা বন্ধকী ঋণ অফিসারকে প্রায়ই কর্মস্থল বা বাসস্থানের ক্লায়েন্টদের সাথে প্রদানের জন্য ভেরিয়েবল ঘন্টা কাজ করতে হয়, এবং এইভাবে অফিস এবং রাস্তায় অনেক সময় ব্যয় করে।

ভালো লেগেছে কি

দৃঢ় এবং তার নীতির উপর নির্ভর করে, একটি ঋণ অফিসার একটি বৃহৎ ডিগ্রী পেশাদার স্বায়ত্তশাসন থাকতে পারে, একটি কর্পোরেট কর্মচারী চেয়ে একটি স্বাধীন উদ্যোক্তা হওয়ার অনুরূপ।

ক্ষতিপূরণ স্কিম মূলত কমিশন-ভিত্তিক, উচ্চ উপার্জন সম্ভাব্যতা সহ কর্মক্ষমতা এবং পুরস্কারের মধ্যে একটি ঘনিষ্ঠ সম্পর্ক রয়েছে। এছাড়াও, আপনার কাজটি ভালভাবে করা আপনার ক্লায়েন্টদের জীবনের একটি সুস্পষ্ট, ইতিবাচক প্রভাব তৈরি করতে পারে।

কি পছন্দ করেন না

আপনার আবেদনপত্রের ঋণপত্র প্রত্যাহার করে ঋণ আবেদনকারীকে প্রত্যাখ্যান করা একটি অপ্রীতিকর প্রক্রিয়া হতে পারে, যেগুলি ক্লায়েন্টদের আর্থিক সমস্যাগুলির মধ্যে চলে গেছে এবং তাদের ঋণগুলি ফেরত দিতে পারবেন না বলে সম্মতি হিসাবে। এছাড়াও, ঋণদাতা কর্মকর্তারা যারা নতুন ক্লায়েন্টদের প্রত্যাশা করতে প্রত্যাশা করে, তারা এই কাজটি করার জন্য ভারী চাপের মধ্যে থাকতে পারে, এই ধরনের অবস্থানের সুযোগের বৃহত্তর উপার্জন সম্ভাবনাগুলির নেতিবাচক দিক।

বেতন

মে ২015 সালের মেডিয়ার বার্ষিক ক্ষতিপূরণ $ 58,820, যার মধ্যে 90% $ 32,600 এবং $ 119,710 এর মধ্যে আয় হয় ক্ষতিপূরণ স্কিম নিয়োগকর্তার দ্বারা পরিবর্তিত হয়, বেতন এবং কমিশনের বিভিন্ন মিশ্রণ সঙ্গে।

যেখানে কমিশন প্রদান করা হয়, তারা সাধারণত উৎপন্ন ঋণের সংখ্যা এবং / অথবা মূল্য প্রতিফলিত করে। সর্বোচ্চ বেতন প্যাকেজগুলি কমিশন-ভিত্তিক এবং বড় প্রতিষ্ঠানগুলিতে থাকে। সমস্ত কাজের বিভাগের মত, গুরুত্বপূর্ণ ভৌগোলিক আয় বৈষম্য প্রত্যাশা করে।