সবচেয়ে খারাপ কেস দৃশ্যকল্প, ব্যবসা এবং পরিতোষ intertwining একটি অনির্বাচিত, অবাঞ্ছিত চাকরী সন্ধানে পরিণত হতে পারে - মানুষ একটি কর্মক্ষেত্রে সম্পর্কের কারণে বহিস্কার করতে পারেন বা একটি সম্পর্ক ভুল ভুল কারণে পদত্যাগ করতে বাধ্য করা হবে।
যে বলেন, অফিস রোম্যান্স কি ঘটতে। (শুধু বিল এবং মেলিন্ডা গেটসকে জিজ্ঞাসা করুন, যারা চাকরিটি পূরণ করেছেন।) প্রদত্ত কতক্ষণ সময় কাজ করে মানুষ ব্যয় করে, এটা এত বিস্ময়কর না যে লোকেদের কৃপা বা প্রেমে পড়তে পারে।
আপনার নতুন সম্পর্ক একটি সহকর্মী জড়িত থাকলে, নিশ্চিত করুন যে আপনার অফিস রোম্যান্স আপনার কর্মজীবন হস্তক্ষেপ না - বা আপনার গুরুত্বপূর্ণ অন্যান্য! এখানে আমাদের সেরা টিপস, পিটার হ্যান্ডল, রাষ্ট্রপতি, সিইও এবং ডেল কার্নেগী ট্রেনিংয়ের চেয়ারম্যানের কাছ থেকে ইনপুট দিয়ে।
একটি অফিস রোমান্স পরিচালনার জন্য টিপস
খুব, খুব নির্দিষ্ট। একটি সম্পর্ক প্রবেশ করার আগে, এটি বাস্তব চুক্তি নিশ্চিত করুন। আপনি কাজ একটি দেরী রাত্রি বা একটি বস উপর ভাগ করে নেওয়ার হতাশা প্রয়োজন একটি তীব্র প্রকল্প উপর বন্ধন হয়, অথবা আপনি একটি অফিসে অতিক্রম প্রসারিত যে সংযোগ আছে? একটি রোমান্টিক সম্পর্ক শুরু করার আগে আপনি যে প্রশ্নের উত্তর জানেন তা নিশ্চিত করুন
কোম্পানির নীতিগুলি পরীক্ষা করুন একবার আপনি একজন সহকর্মীর সাথে সম্পর্কের মধ্যে আছেন - অথবা, আদর্শভাবে, সম্পর্ক শুরু করার আগে - ডেটিং সহকর্মীদের সম্পর্কে কোম্পানীর নীতিগুলি পড়ুন
অনেক কোম্পানি বড় এবং ছোট সহকর্মীদের মধ্যে উন্নয়নশীল সম্পর্ক বিরুদ্ধে কঠোর এবং দ্রুত নিয়ম আছে। যদি এটি বিধিগুলির বিরুদ্ধে থাকে তবে আপনাকে নিজেকে জিজ্ঞাসা করতে হবে: "এটা কি মূল্যবান?" এবং, যদি সম্পর্ক অনুমোদিত হয়, বুদ্ধিমান এবং কোনো ফলাফলের জন্য প্রস্তুত। কোম্পানীর উপর নির্ভর করে, আপনার মানব সম্পদ বিভাগের একটি চুক্তি সাইন ইন করতে হবে, ম্যানেজার বা সহকর্মীদেরকে অবহিত করুন অথবা অন্যান্য নির্দেশিকা বা নিয়মগুলি অনুসরণ করুন।
সুখ এবং পেশাদারিত্ব বজায় রাখুন । একটি রোমান্টিক সম্পর্ক আপনার কাজের গুণমান এবং দক্ষতা প্রভাবিত না যাক না। নিচের লাইন: আপনার সম্পর্ককে গোপন রাখতে হবে না, তবে এটি আপনার প্রদর্শনীর উপর যাতে এটি আপনার সহকর্মীদের অস্বস্তিকর করে তোলে না চান। প্লাস, যদি কোনও অফিস রোম্যান্স কাজকে প্রভাবিত করে এমন প্রমাণ থাকে, তাহলে আপনার বা আপনার উভয়কেই আপনার রোম্যান্স শেষ করার জন্য বলা হতে পারে, বা খারাপ হতে পারে, আরেকটি চাকরি খুঁজে পেতে পারি।
অফিসে প্রেমে প্রকাশ্য প্রদর্শনী এড়িয়ে যাওয়ার পাশাপাশি, সচেতন থাকবেন যে সহকর্মীরা পক্ষপাতের সন্ধানে থাকতে পারে। আপনি আপনার সহকর্মী চিন্তা করতে চান না, "Joanne শুধু ডেটিং এর কারণ তারা জোসে এর পরিকল্পনা সাথে একমত।" বৈঠক মধ্যে একে অপরের পাশে বসা, দৈনিক লাঞ্চ একসঙ্গে থাকার, বা একটি ইউনিট হিসাবে সাধারণত অভিনয়। এবং, আপনার কাজের অ্যাকাউন্ট ব্যবহার করে ব্যক্তিগত ইমেল পাঠাবেন না।
উচ্চতর বা নিচু অবস্থানে কেউ ডেটিং এড়িয়ে চলুন অফিস রাজনীতি এবং ক্রমবর্ধমান শীর্ষে থাকা উচিত, বিশেষ করে যখন অফিস রোম্যান্সের আসে। একটি সহকর্মী-বিশেষ করে একটি ভিন্নতর সিনিয়র স্তরে - আপনার কোম্পানির মধ্যে আপনার বেতন বা আন্দোলনকে নাটকীয়ভাবে প্রভাবিত করতে পারে। আপনার সর্বোত্তম বাজি আপনি যাদের সাথে নিয়মিতভাবে কাজ করেন তাদের সাথে ডেটিং করা উচিত।
অফিসের বাইরে রমন্যাস সংরক্ষণ করুন কোন ব্যাপার না কিভাবে প্রেম আপনি মনে করেন, কর্মক্ষেত্রে কোন পাবলিক স্নেহ প্রদর্শন করা উচিত। কর্মক্ষেত্রে আপনার গুরুত্বপূর্ণ অন্যান্যের সাথে একই পেশাদার আচরণে স্টিক করুন যে আপনি অন্য কোনও সহকর্মীর সাথে থাকবেন। এর অর্থ কোন হাত ধরেন না, কোন চুম্বন নেই, প্রেয়সী ডাকনাম নেই এবং স্পষ্টতই সরবরাহের কোনও আলাদা লিয়াজোন নেই।
ঠিকানাগুলি পরে-ঘন্টা কখনও কখনও কাজ বা যুদ্ধে তর্ক করা। কোন ব্যক্তিগত মতবিরোধ অফিস বাইরে বাইরে মোকাবিলা করা উচিত।
সবচেয়ে খারাপ জন্য পরিকল্পনা । সম্পর্কের শুরুতে সম্মত হন যে আপনি একটি সম্ভাব্য বিরতি আপ হ্যান্ডেল কিভাবে হবে। সব খরচ, একটি নোংরা বিরতি পর্যন্ত এড়িয়ে চলুন। এটা শুধু আপনি এবং আপনার সঙ্গী যে জড়িত না হয়, এটি আপনার সম্পূর্ণ অফিস এবং কোম্পানির ডেটিং নীতি ভবিষ্যতের। এবং, যদি আপনি সিদ্ধান্ত নেন যে এক - বা উভয় - আপনার উপর সরানো প্রয়োজন, আপনার শর্তাবলী এটি করবেন।
আপনার সাক্ষাৎকারের সময় একটি চাকরির সন্ধান শুরু করুন এবং আপনার প্রেমের জীবনটি ছেড়ে দেওয়ার একটি কারণ হিসাবে আপনার কাছে দিন না।
কোম্পানী ছেড়ে বিবেচনা করুন। যদি সম্পর্ক গুরুতর হয়ে থাকে তবে একজন সদস্যকে কোম্পানির বাইরে একটি নতুন অবস্থান বিবেচনা করা উচিত।
আরও পড়ুন: অফিস রোম্যান্সের জন্য পাঁচটি নিয়ম