20 বছর পর একবার উইলবিহীন কোনও সংস্থার জন্য ফেডেরালি মান্যাত চুক্তি পুরস্কার
মহিলা মালিকানাধীন ব্যবসা চুক্তি প্রোগ্রাম কি?
1994 সালে কংগ্রেস আইন পাস করায় ফেডারেল সরকারকে সারাদেশে নারী-মালিকানাধীন ব্যবসার জন্য সর্বমোট সরকারি ভান্ডারের 5% ন্যূনতম পুরস্কার প্রদান করা প্রয়োজন।
প্রোগ্রাম কিভাবে ভাল কাজ করে? এটা কি নারীকে সাহায্য করছে?
হ্যাঁ। কিন্তু প্রায় যথেষ্ট না
একটি মার্কিন যুক্তরাষ্ট্র সরকারের দায়বদ্ধতা অফিস (GAO) জরিপ রিপোর্ট যে বেশিরভাগ ছোট ব্যবসা প্রোগ্রামের নির্দেশিকা এবং সীমাবদ্ধতা আসলে এখনও মহিলাদের মালিকানাধীন লক্ষ্য থেকে মনোযোগ মুছে ফেলা
২001 সালে, এমনকি মহিলাদের মালিকানাধীন ব্যবসার বিরুদ্ধে বৈষম্যমূলক আচরণের জন্য আইন প্রণয়ন করার পরও মহিলাদের মালিকানাধীন ব্যবসার জন্য শুধুমাত্র 2.5% চুক্তি প্রদান করা হয়েছিল ।
2007 সালে, ছয় বছর পরে, ফেডারেল সরকার এই বাধ্যতামূলক প্রয়োজনের চেয়ে ছোট ছিল এবং শুধুমাত্র মহিলাদের জন্য 3.8% চুক্তি প্রদান করে।
২014 সালে মোট সরকার চুক্তির শতকরা 4২ শতাংশ ডব্লুওবি-তে গিয়েছিল - ২014 সালের এক বছরের মধ্যে ফেডারেল অর্গানাইজেশনের কোটা পূরণ করা হয়নি। ডিফারেন্স বিভাগ কমপক্ষে এবং 2014 সালে চুক্তি অ্যাওয়ার্ডস 1.5 শতাংশ WOBs গিয়েছিলাম।) (উৎস: ব্লুমবার্গ ব্যবসা)
আরো বেশি সরকারি কার্যাভ্যাসে নারীদেরকে কি পাওয়া যায় না?
সরকারি চুক্তিতে নারীদের প্রতি বৈষম্যমূলক অবদান রাখার জন্য অনেক সমস্যা রয়েছে। সমস্যাগুলির মধ্যে একটি হলো নারীকে চুক্তি প্রদানের জন্য কোন প্রয়োজণ নেই এবং সরকার যখন আইন মেনে চলতে ব্যর্থ হয় তখন শাস্তি হয় না।
জরিপের ফলস্বরূপ, সরকারী অ্যাকাউন্টিং অফিসের রিপোর্ট অনুযায়ী, "সকল স্তরের সরকারি চুক্তি কর্মকর্তারা আমাদেরকে বলেছিলেন যে তারা সাধারণত ছোট ব্যবসা চুক্তি প্রোগ্রামের প্রয়োজনীয়তা এবং তাদের সম্পর্কিত লক্ষ্যগুলির জটিলতার দ্বারা প্রভাবিত হয়। এই কর্মকর্তারা বিশ্বাস করেন যে প্রোগ্রামগুলি নারী মালিকানাধীন ছোট ব্যবসাগুলি ভিড়তে থাকে। "
ছোট ব্যবসা প্রশাসন WOBs জন্য আরও ইতিবাচক পরিবর্তন সাহায্য কিছু করছেন?
হ্যাঁ! ছোট ব্যবসা প্রশাসন (এসবিএ) WOBs জন্য অনেক নতুন এবং উত্তেজনাপূর্ণ পরিবর্তন ঘোষণা। ২013 সালের নতুন জাতীয় প্রতিরক্ষা অনুমোদন আইন SBA- এর নারী-মালিকানাধীন ছোট ব্যবসার ফেডারেল কনট্র্যাক্ট প্রোগ্রামে পরিবর্তন করার জন্য নারী-মালিকানাধীন ক্ষুদ্র ব্যবসায়গুলির আরও ফেডারেল চুক্তিগুলি পেতে সহায়তা করে এবং ফেডারেল সরকারের সাথে মিলিত হওয়ার এবং তার সংবিধিবদ্ধ পাঁচ শতাংশ নারী চুক্তির লক্ষ্যমাত্রা অতিক্রম করতে সহায়তা করে। ।
এসবিএ রিপোর্ট করছে যে:
"নতুন আইন প্রণয়নের আগে, মহিলাদের মালিকানাধীন (ডব্লুওএসবি) এবং অর্থনৈতিকভাবে অপ্রতিরোধ্য মহিলাদের মালিকানাধীন ছোট ব্যবসাগুলির (EDWOSB) জন্য আনুমানিক প্রদত্ত পুরস্কারের মূল্য উৎপাদন চুক্তির জন্য 6.5 মিলিয়ন ডলার এবং অন্যান্য অন্যান্য চুক্তিগুলির জন্য $ 4 মিলিয়ন ছাড়িয়ে যায়নি। নতুন আইন WOSBs এবং EDWOSB- এর জন্য এই থ্রেশহোল্ডগুলি সরিয়ে দেয় যা তাদের চুক্তির মূল্যের সীমাবদ্ধতা বা সীমাবদ্ধতা ব্যতীত ফেডারেল চুক্তির সুযোগগুলিতে অধিকতর প্রবেশাধিকার দেয়। "
ন্যাশনাল ডিফেন্স অ্যাট্রিবিউশন অ্যাক্ট 2013, যা 7 মে ২013 তারিখে কার্যকর হয়েছে, এছাড়াও মহিলাদের মালিকানাধীন ছোট ব্যবসাগুলির দ্বারা উপস্থাপিত শিল্প চিহ্নিত ও রিপোর্ট করার জন্য আরেকটি গবেষণা পরিচালনা করার জন্য এসবিএ-র প্রয়োজন। আশা করা হচ্ছে যে, এই গবেষণামূলক ফলাফলগুলি দেখাতে হবে যে যোগ্য নারী-মালিকানাধীন ব্যবসায়ীরা SBA এর মহিলা ফেডারেল কনট্রাক্ট প্রোগ্রামে অংশ নিতে এবং ফেডারেল চুক্তিগুলির জন্য প্রতিদ্বন্দ্বিতা করতে ও জিততে পারে।
এলিগিবিল কে?
যোগ্যতা প্রয়োজনীয়তাগুলি সময় সময় পরিবর্তিত হতে পারে তাই আপনি সাম্প্রতিকতম udpates জন্য SBA এর ওয়েবসাইট চেক নিশ্চিত করুন। যাইহোক, ২015 সালের অক্টোবরের হিসাবে, একটি দৃঢ় যোগ্য হতে হবে:
- কমপক্ষে 51% মালিকানাধীন এবং এক বা একাধিক মহিলাদের দ্বারা নিয়ন্ত্রিত হতে হবে, এবং
- প্রাথমিকভাবে এক বা একাধিক নারী দ্বারা পরিচালিত।
উপরন্তু, মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রের নাগরিকদের অবশ্যই থাকতে হবে এসবিএর জন্যও প্রয়োজন যে ফার্মটি তার শিল্পের জন্য ছোট শিল্পের জন্য SBA- এর মাপের মান অনুযায়ী ছোট হতে হবে। ডব্লিউওএসবিকে "অর্থনৈতিকভাবে অপ্রত্যাশিত" বলে মনে করার জন্য, চূড়ান্ত শাস্ত্রে নির্ধারিত প্রয়োজনীয়তার ভিত্তিতে মালিকদের অবশ্যই অর্থনৈতিক অসুবিধা দেখাতে হবে।
WOSB প্রোগ্রাম সম্পর্কে আরও তথ্য
নারী মালিকানাধীন ব্যবসা (ডব্লুওবি) চুক্তি প্রোগ্রাম পুরুষদের বিরুদ্ধে বৈষম্য না?
না।
প্রোগ্রাম পুরুষদের সাথে বৈষম্য করে না, এটি কেবলমাত্র কেন্দ্রীয় চুক্তির রেজিস্ট্রিয়ের মধ্যে বেশি প্রতিযোগিতামূলক এবং দৃশ্যমান হওয়ার ক্ষেত্রে মহিলাদেরকে সহায়তা করে।
WOB চুক্তিবদ্ধ কর্মসূচী নারীদের উপর পুরুষের প্রতি পক্ষপাতিত্বের প্রয়োজন হয় না, কিন্তু কনট্রাক্টিং অফিসাররা তাদের নিজস্ব বিবেচনার জন্য "সীমাবদ্ধ প্রতিযোগিতা" ব্যবহার করে মহিলাদের মালিকানাধীন ব্যবসার (WOBs) চুক্তির সুযোগ বৃদ্ধি করতে দেয়। এটি একটি সুষ্ঠু মনোভাবের মত কিছু হতে পারে, এবং অন্যদের কাছে অসম্মত দৃষ্টিভঙ্গি, কিন্তু প্রোগ্রামগুলিকে স্থাপন করা হয়েছে কারণ কম যোগ্য পুরুষ মালিকানাধীন ব্যবসার জন্য যোগ্যতাসম্পন্ন মহিলাদের ব্যবসার মালিকরা পাস করা হচ্ছে। লক্ষ্যমাত্রা ছিল যে সমস্ত সরকারি চুক্তিগুলির মাত্র 5% ছিল নিজেই নিজেই বলতে যাচ্ছেন যে, সরকারি চুক্তিবদ্ধ শিল্পে পুরুষ-আধিপত্য কীভাবে হয়েছে।