আচরণগত সাক্ষাত্কারের মত মতামত , এই ধরনের প্রশ্নগুলি ডিজাইন করা হয়েছে কাজের আবেদনকারীদের তাদের আগের অভিজ্ঞতার উদাহরণ ভাগ করার জন্য।
প্রতিক্রিয়া সেরা উপায় কি? আপনি যখন প্রতিক্রিয়া দেখান, তখন উত্তর দেওয়ার সর্বোত্তম উপায় হচ্ছে আপনি কোনও পরিস্থিতি মোকাবেলা করেছেন বা কাজের ক্ষেত্রে কোনও সমস্যা মোকাবেলা করার বিষয়ে একটি সংক্ষিপ্ত কাহিনী দিয়ে থাকেন।
কেন নিয়োগকর্তা তথ্য তথ্য জন্য জিজ্ঞাসা
নিয়োগকর্তা প্রায়ই আপনাকে উদাহরণ প্রদান বা আপনি কাজ সাফল্যের জন্য প্রয়োজনীয় মূল যোগ্যতা আছে যে প্রমাণ করার জন্য ঘটনাগত তথ্য প্রদান জিজ্ঞাসা করবে। উদাহরণস্বরূপ, সাক্ষাতকারগুলি এই ধরনের প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করবে:
- একটি সময় সম্পর্কে আমাকে বলুন যখন আপনি একটি অধীন-কর্মী কর্মচারী সমাপ্ত।
- কিভাবে আপনি একটি প্রধান ক্লায়েন্ট সঙ্গে একটি চুক্তি বন্ধ করতে সক্ষম?
- আপনি কাজের উপর একটি বড় হতাশা অতিক্রম করেছেন কিভাবে একটি উদাহরণ শেয়ার করুন।
- একটি পরিস্থিতি বর্ণনা করুন যখন আপনি আপনার নেতৃত্বের দক্ষতা কাজে লাগিয়ে একটি প্রকল্পকে এগিয়ে নিয়ে যেতে পারেন।
- আপনি একটি প্রধান ইভেন্ট পরিকল্পনা করেছেন কিভাবে বর্ণনা।
আপনি উত্তর দিন একটি গল্প বলুন
আপনি সত্যিকারের প্রতি সাক্ষাত্কারে প্রশ্নটি দেখতে পাবেন যে, কংক্রিট প্রমাণ প্রদানের সুযোগ হিসাবে আপনি বাস্তব জগৎগুলির জন্য জটিল দক্ষতাগুলি প্রয়োগ করেছেন, এমনকি প্রশ্নটি একটি বিজোড় প্রশ্ন হিসাবে না বলেও উল্লেখ করা হয়েছে।
বাধ্যতামূলক গল্প বলতে সাধারণত চাকরি পেতে অধিকার ক্ষমতা আছে মালিকদের সন্তুষ্ট করার সেরা পদ্ধতি। আপনি সম্পন্ন কি একটি কংক্রিট উদাহরণ ভাগ নিয়োগকর্তা আপনি সংস্থার জন্য কি করতে পারে আপনি দেখায় নিয়োগ করা হয়।
সাক্ষাত্কারের পূর্বে সতর্কতার সাথে প্রস্তুতিমূলক বিষয়গুলি প্রশ্নোত্তর প্রশ্নগুলির কার্যকর প্রতিক্রিয়া প্রদানের জন্য অত্যাবশ্যক।
অন্যথায়, আপনার উত্তরগুলি প্রায়ই আপনার দাবি সমর্থন প্রয়োজন প্রয়োজনীয় অভাব হবে।
চাকরির প্রয়োজনীয়তাগুলি বিশ্লেষণ করে শুরু করুন, এবং আপনার প্রয়োজন অনুযায়ী প্রয়োজনীয় সম্পদগুলি তালিকাভুক্ত করুন। তারপর আপনার কর্মক্ষেত্র, ইন্টার্নশীপ, একাডেমিক এবং স্বেচ্ছাসেবক অভিজ্ঞতার প্রতিফলন করুন এবং পরিস্থিতিগুলি সনাক্ত করুন যখন আপনি প্রতিটি শক্তি বা দক্ষতা প্রতিস্থাপন করেন যা নিয়োগকর্তা চাইছেন।
প্রতিটি কী সম্পদ সমন্বিত গল্প গঠন করুন । পরিস্থিতিগুলি বর্ণনা করুন, যে পদক্ষেপগুলি আপনি গ্রহণ করেছেন এবং ইতিবাচক ফলাফলগুলি যা আপনাকে উত্পন্ন করেছে।
আপনার গল্প সংক্ষিপ্ত রাখুন মনে রাখবেন আপনি একটি সংক্ষিপ্ত গল্প বলছেন না একটি উপন্যাস লেখা না। পরিস্থিতির প্রতিক্রিয়া সহ আপনার প্রতিক্রিয়া সংক্ষিপ্ত রাখুন, আপনি কিভাবে এটি পরিচালনা করেছেন এবং এটি কিভাবে সমাধান করা হয়েছে আপনি তাদের স্বাভাবিকভাবেই বিতরণ করতে না হওয়া পর্যন্ত এই উপাধি ভাগাভাগি অনুশীলন।
একটি উদাহরণ পর্যালোচনা করুন
উদাহরণস্বরূপ, আপনি এই প্রশ্নের একটি উত্তর দিতে পারেন "একটি সময় বর্ণনা করুন যখন আপনি কি কাজটি পেতে প্রয়োজন ছিল অতিক্রম গিয়েছিলাম?"
"আমি সবসময় কাজ করার জন্য প্রয়োজনীয় কিছু করার জন্য প্রস্তুত ছিলাম, কিন্তু আমার মনে একটি মূহুর্ত দাঁড়িয়ে আছে। আমাদের দল সম্ভাব্য ক্লায়েন্টের জন্য একটি বড় প্রস্তাব তৈরি করছে। আমাদের প্রযুক্তি দল নেতা অসুস্থ এবং কাজের বাইরে ছিলেন। আমি কিছু গুরুত্বপূর্ণ তথ্য প্রদর্শন করতে এক্সেলের কিছু জটিল ম্যাক্রো নির্মাণ কিভাবে শিখতে, এবং আমাদের পিচ উপস্থাপনা স্লাইড তৈরি সঙ্গে নেতৃত্ব গ্রহণ।
আমি দিনের বিভিন্ন সময় আমার নিয়মিত কর্তব্য সম্পাদন করার সময় কাজ সম্পন্ন পেতে মধ্যরাত পর্যন্ত আমি অনেক সন্ধ্যায় কাজ করার প্রয়োজন। ক্লায়েন্ট আমাদের প্রস্তাব গ্রহণ শেষ পর্যন্ত এবং আমাদের উপস্থাপনা উপস্থাপনার মানের একটি মূল কারণ তারা আমাদের সাথে গিয়েছিলাম হিসাবে উদ্ধৃত। "