এয়ার ফোর্স মানবিক অ্যাসাইনমেন্ট

একটি পরিবারের সদস্য জড়িত গুরুতর সংক্ষিপ্ত মেয়াদ সমস্যার সমাধান সদস্যদের সহায়তা করার জন্য এয়ার ফোর্স মানবিক নিয়োগ প্রোগ্রাম। এই প্রোগ্রামটি সামরিক সদস্যের সবচেয়ে কাছের অবস্থান যেখানে পিতা-মাতা সংশ্লিষ্ট পরিবারের সদস্য সর্বাধিক সমর্থন প্রদানের জন্য বায়ু বাহিনীর ম্যানিং প্রয়োজনগুলির সাথে সামঞ্জস্য রাখে

এই কর্মসূচির উদ্দেশ্য, "পরিবারের সদস্য" শব্দটি স্বামী বা স্ত্রী, সন্তান, পিতা, মা, শ্বশুর, শাশুড়ী, পিতা বা মাতা বা অন্য যে কোন ব্যক্তির বাসিন্দাদের বাসায় বসবাসকারী ব্যক্তিদের সীমাবদ্ধ তাদের আর্থিক সহায়তা অর্ধেক জন্য নির্ভরশীল।

স্টেপপেরেন্টস একটি পিতা বা মাতা জন্য প্রাথমিক মানদণ্ড পূরণ যদি একটি পরিবারের সদস্য হিসাবে যোগ্যতা অর্জন করতে পারেন।

অভিভাবকত্বের অধিকার, কর্তব্য এবং দায়িত্ব পালন করে এমন একজনকে অভিভাবক হিসেবে চিহ্নিত করা হয়। সদস্য বা পিতা-মাতার ২1 তম জন্মদিনের আগে অথবা সক্রিয় ডিউটিতে প্রবেশ করার আগে, যেটি আগে হোক না কেন এই শর্তটি অবশ্যই কমপক্ষে পাঁচ বছরের জন্য হওয়া আবশ্যক। মাতাপিতা অবস্থার অবস্থার উপর ভিত্তি করে অনুরোধগুলি সব পক্ষের পক্ষ থেকে (অন্য পরিবারের সদস্য, প্রতিবেশী বা পারিবারিক বন্ধুকে অন্তর্ভুক্ত করার জন্য) হাফেজ, নিয়ন্ত্রণ, যত্ন এবং সদস্য বা পত্নীর পরিচালনা সম্পর্কিত বিবরণ অন্তর্ভুক্ত করতে হবে। তাদের পিতামাতাদের অবস্থা এবং কোনও সদস্য বা পত্নীকে হেফাজত, নিয়ন্ত্রণ, যত্ন এবং ব্যবস্থাপনা সম্পর্কিত স্থাপনের সময়ে যে কোনও দলিল তৈরি করা হতে পারে। উল্লেখ্য: বাড়িতে কয়েক বছর জন্য একটি ব্যক্তির নিছক উপস্থিতি, তিনি সময় সময় তিনি একটি ডিগ্রী কারাগার ব্যবহার কিন্তু পিতামাতার দায়িত্ব না পিতামাতার অবস্থানে গঠন করা হয় না

বাচ্চাদের পিতা বা মাতার পক্ষে অভিনয় ও তত্ত্বাবধানে থাকাকালীন, পিতা বা মাতা একই বাড়ির (এমনকি মাতাপিতা মানসিকভাবে অযোগ্য) নাও হতে পারে।

মানবিক পুনর্বিন্যাসের জন্য আবেদন করার আগে পারিবারিক কষ্ট বা সমস্যাগুলি হ্রাসের উপায় হিসাবে প্রাথমিকভাবে জরুরি বা সাধারণ ছুটি ব্যবহার করা উচিত।

পরিস্থিতি সীমিত সময়ের (এক বছর বা তার কম) মধ্যে সমাধান করা সম্ভব হবে। সমস্ত বিমান বাহিনীর সদস্যরা যে কোনও প্রতিযোগিতার প্রতি সাড়া দিতে সক্ষম হবে এবং যখনই এটি করতে বলা হয়। পুনর্বিবেচনার থেকে স্থায়ী বা দীর্ঘায়িত বিলম্ব বিবেচনা করা যাবে না। যদি পুনর্বিন্যাস বা বিলম্বের অস্থায়ী সময়সীমা অনুমোদিত হয়, তাহলে সদস্যকে অবশ্যই (বিলম্বিত সময়ের পরে) বিশ্বব্যাপী নিয়োগযোগ্য স্থিতিতে ফিরিয়ে আনা হবে। যদি সমস্যা এক বছরের মধ্যে সমাধান করা যায় না, মানবিক স্রাব বিবেচনা আরো উপযুক্ত।

যোগ্যতার মানদণ্ড

সদস্যগণ যদি নিম্নলিখিত সমস্ত শর্ত পূরণ করে থাকেন তাহলে মানবিক পুনঃসীমান্ত বা বিলম্বের জন্য আবেদন করতে পারেন:

মানবিক শর্তাবলী সাধারণত অনুমোদন অনুমোদন

একটি PCS জড়িত থাকলে নতুন ডিউটি ​​স্টেশনে একটি শূন্যস্থান বিদ্যমান থাকলে অনুমোদন কর্তৃপক্ষ সাধারণভাবে এই অবস্থার অধীনে একটি মানবিক পুনর্বিন্যাস বা বিলম্বের অনুমোদন করবে; তবে, এই তালিকার সমস্ত অন্তর্ভুক্ত নয়।

কারণ মানবিক অ্যাপ্লিকেশন বাতিল করা হয়

অনুমোদন কর্তৃপক্ষ পুনর্বিন্যাস / বিলম্বের জন্য অ্যাপ্লিকেশনগুলি অনুমোদন করবে না যদি সমস্যাটি অনির্দিষ্ট সময়ের জন্য বিদ্যমান থাকে বা অনুরোধ নিম্নলিখিত অবস্থার উপর ভিত্তি করে করা হয়:

সীমাবদ্ধতা / TDY সীমাবদ্ধতা

মানবিক নিয়োগ / ডিফারমেন্ট যদি অনুমোদিত হয়, তবে TDY (অস্থায়ী কর্তব্য) নিয়োগের কর্তৃপক্ষ 30 দিনের ক্যালেন্ডারের অনিয়ন্ত্রিত TDY সদস্যের সদস্য নির্বাচন করবে না, যদি বিলম্বটি সক্রিয় থাকে। যদি পুনর্বিবেচনার অনুমোদন দেওয়া হয়, তবে সদস্যগণকে তারিখগুলি নির্ধারিত তারিখ থেকে কমপক্ষে 1২ মাস ধরে পিসি (স্থায়ী পরিবর্তন স্টেশন) পুনর্নির্ধারণ করা হবে না। একটি বিলম্ব প্রথম দিকে PCS বা অনিচ্ছাকৃত TDY এর সদস্যদের সর্বোচ্চ 12 মাসের জন্য সীমিত করবে। মানবিক কারণে নিয়োগের সীমাবদ্ধতার প্রাথমিক সময়সীমা সদস্যের অনুরোধে বাড়ানো হতে পারে, তবে মোট 18 মাস অতিক্রম না করা। যদি একটি টার্মিনাল অসুস্থতা জড়িত থাকে, বিলম্বিত করা যেতে পারে 24 মাস পর্যন্ত বাড়ানো এই ধরনের এক্সটেনশনের জন্য অনুরোধগুলি প্রমাণ করতে হবে যে:

এয়ার ফোর্স এর মানবিকভিত্তিক নিয়োগ প্রোগ্রাম সম্পর্কে সম্পূর্ণ তথ্য জানার জন্য দেখুন। এয়ার ফোর্স ইন্সট্রাকশন 36-২110 , অ্যাসাইনমেন্টস , সংযুক্তি 7 এয়ার ফোর্স এর মানবিকভিত্তিক নিয়োগ প্রোগ্রাম সম্পর্কে সম্পূর্ণ তথ্য সরবরাহ করে।