আত্ম-মূল্যায়ন কি আপনাকে অস্বস্তিকর মনে করে?

তারপর গত বছরের কর্মক্ষমতা প্রতিফলিত যখন এই ছয় এলাকায় ফোকাস

একটি বার্ষিক পর্যালোচনার জন্য প্রস্তুত করার সময়, আপনি একটি আত্ম মূল্যায়ন তৈরি করতে চান যা আপনার শক্তি প্রদর্শন করে, সেইসাথে সেই এলাকার চিহ্নিতকরণের জন্য যা উন্নতির প্রয়োজন হয় এই ধরনের একটি নথি তৈরি করতে, একটি কার্য সম্পাদন উন্নতি কৌশল তৈরি করতে নিম্নলিখিত ছয়টি কী পয়েন্ট অন্তর্ভুক্ত করুন।

আপনার কাজের Ethic এবং মানগুলি বর্ণনা করে এমন শব্দগুলি ব্যবহার করুন

আপনার কাজের নীতিশাস্ত্র বা মানগুলির বর্ণনা করে এমন এক-শব্দ আইটেমগুলির একটি তালিকা তৈরি করুন। আপনি একটি ভাল কাজ করতে অনুপ্রাণিত কি?

আপনার দেওয়া ক্ষেত্রের মধ্যে আপনি সফল কি ড্রাইভ? এখানে কয়েকটি উদাহরণ আছে: চালিত, কঠোর পরিশ্রম, নির্ধারিত বা অত্যন্ত প্রেরিত।

পরবর্তী, আপনি যে কাজের সাথে সম্পর্কিত অভিজ্ঞতাগুলি এই শব্দগুলি সমর্থন করে তা মনে করেন। উদাহরণস্বরূপ, আপনি যে তিনটি গ্রাহককে শেষ চতুর্থাংশের সাথে স্বাক্ষরিত চুক্তিতে সই করেছেন তার কারণটি অন্তর্ভুক্ত করুন। অথবা উল্লেখ করুন যে আপনি গত বছর একটি নতুন সিস্টেম বাস্তবায়ন এবং আপনি চ্যালেঞ্জ overcame তালিকাভুক্ত ছিল কিভাবে নির্ধারিত।

আপনার লক্ষ্য ফলাফল এবং নতুন মানুষ তৈরি রিপোর্ট

গত বছরের পর্যালোচনাটি পড়ুন এবং লক্ষ্যগুলির দিকে লক্ষ্য করুন। আপনি কীভাবে আপনার লক্ষ্যের দিকে অগ্রসর হন এবং আপনি এটি কিভাবে সম্পন্ন করেছেন তা ব্যাখ্যা করতে চান। যদি আপনি কোনও লক্ষ্য পূরণ করতে ব্যর্থ হন, তাহলে পরবর্তী বছরের জন্য কাজ করার জন্য একটি আপডেট সংস্করণ অন্তর্ভুক্ত করুন।

লক্ষ্য অগ্রগতি মূল্যায়ন একটি ভাল উপায় আপনার লক্ষ্যগুলি থেকে যে দৈনিক কার্যক্রম সম্পর্কিত আপনার কাজের কর্মক্ষমতা হার হয়। আপনার অগ্রগতির হারের জন্য সর্বোচ্চ 10 টিরও বেশি স্কেলে নিজেকে 10 টির মতো স্কোর করুন।

এমন এলাকায় যেখানে আপনি কম মর্যাদাপূর্ণ, শিল্পের নেটওয়ার্কিং বা নতুন দক্ষতা অর্জনের মতো, আপনার কর্মক্ষমতা উন্নত করার একটি পরিকল্পনা তৈরি করুন

পরের বছরের লক্ষ্য তৈরি করতে হলে আগামী 18 মাস ধরে আপনি কি করতে চান তা উত্তর দিতে হবে? আপনি কি আপনার কর্মজীবন পাঁচ বছর মত চেহারা করতে চান ? কি ধরনের কাজ আপনি এত উত্তেজিত পায় আপনি এটি আরো করতে অপেক্ষা করতে না পারেন?

পরবর্তী, আপনি এই লক্ষ্যগুলি পৌঁছাতে হবে কিভাবে বর্ণনা। আপনি আপনার লক্ষ্য প্রতি দৈনিক কিভাবে কাজ করছেন?

আপনার কাজের পারফরম্যান্স বিচারক

আপনার রোজকার কাজের ফাংশন কতটুকু পরিপূর্ণ? আপনি আপনার প্রকল্পের মধ্যে আপনার সমস্ত প্রচেষ্টা এবং সময় করা? আপনি আপনার নির্দিষ্ট সময়সীমার পূরণ হয়? আপনি সম্মুখীন করেছি চ্যালেঞ্জ সম্পর্কে চিন্তা করুন এবং আপনি তাদের আবার সম্মুখীন হলে আপনি তাদের ভাল পরিচালনা করতে পারে কিভাবে।

পরবর্তী, কাগজের একটি টুকরা দুটি কলাম আঁকা। আপনার কাজের কর্মক্ষমতা শক্তিশালী পয়েন্ট তালিকা, এবং আপনার নেতিবাচক গুণাবলী বিরুদ্ধে এই ওজন। উদাহরণস্বরূপ, আপনি ক্লায়েন্টকে নিরাপদ করার জন্য অতিরিক্ত মাইলে গিয়েছেন, তবে আপনি প্রায়ই দেরি করে কাজ করতে আসেন।

উন্নতি তালিকা তালিকা

আপনি আপনার বর্তমান অবস্থানে ভাল করতে পারে উপায় মনে করতে পারেন? এখানে আপনার কিছু বুদ্ধিবাদক সেশন সময় আপনি মনে করতে পারেন কিছু প্রশ্ন।

• আপনার বর্তমান অবস্থানে আপনি কতটা উপযুক্ত?
• কতক্ষণ আপনি আপনার বর্তমান অবস্থানে হয়েছে?
• তুমি কি এটা ভুলে গেছ?
• আপনি আপনার কাজ উপভোগ করেন?
• আপনার কাজ বা কোম্পানির সম্পর্কে আপনার উদ্যম প্রদর্শন করবে যে আপনার বর্তমান অবস্থান যোগ করা যেতে পারে যে কাজের দায়িত্ব আছে?

আপনার উত্তরগুলি আপনার কাজের বিষয়ে আপনি কেমন অনুভব করবেন এবং আপনার কর্মক্ষমতা কেমন বাড়িয়ে তুলতে পারে তা প্রতিফলিত করবে। সম্ভবত আপনি উপলব্ধি করেন যে পাঁচ বছর ধরে একই অবস্থানে থাকার পর, আপনি মনে করেন আপনার একটি নতুন চ্যালেঞ্জের প্রয়োজন।

অথবা সম্ভবত আপনি উপলব্ধি করেন যে আপনি আপনার কাজ সঙ্গে যে ঘন ঘন কাজ প্রতিনিধিত্ব করার জন্য প্রস্তুত বোধ।

আপনি কিভাবে একটি দল প্লেয়ার ছিল প্রদর্শন

এখন নিজেকে একজন দলের সদস্য হিসাবে দেখুন। টিম আপনার কোম্পানির সম্পূর্ণ অথবা আপনার ব্যক্তিগত বিভাগ হতে পারে। আপনি কিভাবে এই দলের সদস্য হিসাবে সঞ্চালন মূল্যায়ন। আপনি কি আপনার দলের একটি গুরুত্বপূর্ণ সদস্য? আপনি আপনার দলের তাদের লক্ষ্য পৌঁছানোর কিভাবে সাহায্য? আপনি দলের নেতা হতে সম্ভাবনা আছে?

যদি আপনি মনে করেন যে আপনার দলীয় প্রচেষ্টাকে আপনি উন্নতি করতে পারেন তা হলে গ্রুপ সাফল্যের জন্য আপনি কতটা অবদান রাখবেন তা উল্লেখ করেছেন। একটি গ্রুপ প্রকল্প আপনার শক্তি প্রয়োগ করা হবে কি তালিকা দিন। আপনার গোষ্ঠীর মধ্যে কাজ করার থেকে যদি কিছু বাধা দিচ্ছে তবে এটি উপভোগের জন্য একটি পরিকল্পনা তৈরি করুন এবং সময় ফ্রেম সেট করুন।

সফল করার জন্য আপনার ইচ্ছা বর্ণনা করুন

আপনি বিল পরিশোধ করার উপায় হিসাবে আপনার কাজটি দেখতে, অথবা আপনি কলেজ থেকে সম্পর্কে স্বপ্ন করেছি একটি কর্মজীবন আপনি কঠোর পরিশ্রম করছেন?

আপনার স্ব-মূল্যায়ন আপনার ড্রাইভ সফল হতে চিন্তা করার জন্য একটি চমৎকার সময়। আপনি কি সফল হতে চান? আপনি একটি পেশা প্রচারের জন্য যাচ্ছে ? আপনি একটি ভাল কাজ করতে অনুপ্রাণিত কি?

প্রকৃতপক্ষে, এখানে উত্থাপিত প্রতিটি উত্তর আপনার দস্তাবেজকে দেওয়া একটি নথিতে অন্তর্ভুক্ত করা হবে না। কিন্তু আপনি আপনার অতীত পারফরম্যান্স এবং আপনার লক্ষ্য পর্যালোচনা হিসাবে, আপনার কর্মজীবন আপনি একটি নতুন দৃষ্টিকোণ থাকবে। যে দৃষ্টিকোণ থেকে আপনি আপনার স্ব-মূল্যায়ন করতে ইতিবাচক পয়েন্ট প্রচুর সঙ্গে আসা করতে সক্ষম হবেন।

এলিজাবেথ ম্যাকগ্রোরি দ্বারা আপডেট করা হয়েছে