আপনার আদর্শ নিয়োগকর্তা কিভাবে খুঁজুন

যখন আপনি চাকরির সন্ধান করছেন, তখন চাকরী খোঁজার মোড, কোনও চাকরি খুঁজে পাওয়া সহজ। সব পরে, আপনি একটি জীবিত করা প্রয়োজন, এবং আপনি সঠিকভাবে আপনার স্বপ্ন নিয়োগকর্তা পাতলা বাতাসের বাইরে কহা করতে পারেন না, ঠিক?

এটি সত্য যে আপনি চাকরির বাজারে কিছুটা সীমিত হয়েছেন এবং এটি উপস্থাপন করার সুযোগগুলি, এটি সত্য যে আপনার পছন্দগুলি গুরুত্বপূর্ণ। মূলত, আপনি একটি চাকরি খুঁজে পাবেন যা আপনি কয়েক বছর ধরে রাখতে চান, এবং যে আপনাকে ছেড়ে যাওয়ার পরে বড় এবং আরও ভাল জিনিসগুলির পথ ধরে আপনাকে এনে দেবে।

এর মানে হল যে আপনি যা চান এবং আপনার চাকরী এবং একজন নিয়োগকর্তার প্রয়োজনে বোঝা যায়, আপনার সাক্ষাত্কার শুরু করার আগে এবং আপনার লিফট বক্তৃতা অনুশীলন করার আগে।

এটা মনে রাখাও গুরুত্বপূর্ণ যে আপনি যদি এমনটি না জানেন তবে আপনি একটি ভাল জিনিস চিনতে পারবেন না। আপনার আদর্শ নিয়োগকর্তা খোঁজার সময়, আপনি কি সবচেয়ে ফলপ্রসূ, আরামদায়ক এবং সুখী করে তোলে তা চিন্তা করার চেষ্টা করছেন। আপনি একটি চ্যালেঞ্জ এবং একটি প্রারম্ভ উদ্বিগ্ন করা , অথবা আপনি একটি আরো প্রতিষ্ঠিত নিয়োগকর্তার নিরাপত্তা এবং স্থায়িত্ব প্রয়োজন? আপনি কি ছোট্ট দোকান বা বহুজাতিক কর্পোরেশন পছন্দ করেন? বাড়িতে আপনার জন্য নিখুঁত পরিস্থিতি কাজ করা হয়, বা আপনি আপনার সহকর্মীদের সাথে মুখোমুখি কথা বলতে পছন্দ করেন?

10 প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করতে জিজ্ঞাসা যদি একটি নিয়োগকর্তা আপনার জন্য সঠিক

আপনার জন্য কী কাজ করে তা চিন্তা করতে নিজেকে প্রশ্ন করুন:

1. কর্পোরেট সংস্কৃতি কোন ধরনের আপনার জন্য সেরা?

কিছু লোক কর্মস্থলে বন্ধু থাকা পছন্দ করে, অন্যরা অন্যদেরকে পেশাগত মনে করে।

একইভাবে কর্পোরেট পরিচয় পাওয়া যায়: কিছু কর্মীরা তাদের মতো অনুভূতি অনুভব করে যে তারা একটি দলের অংশ হয়ে দাঁড়িয়েছে, অন্যরা একটি কর্পোরেট লোগো তুলনায় চুলের শার্ট পরবে। (কোম্পানির পিকনিকের সময়ে তিন-পাখির দৌড়তে অংশ নেওয়ার ব্যাপারে কখনও মনযোগ দিন না।) আপনার ব্যক্তিত্বের সাথে ফিট করা এমন একটি সংস্থার সংস্কৃতির একটি সংস্থাকে বেছে নেওয়া গুরুত্বপূর্ণ।

2. খোলা প্ল্যান অফিস: সহযোগিতা স্বপ্ন বা উত্পাদনের দু: স্বপ্ন?

যদি আপনি একটি প্রথাগত শিল্পের মত নির্বাহী কর্মকর্তা না হন, তাহলে সম্ভাবনা রয়েছে যে আপনি একটি দরজার সাথে অফিসে থাকবেন। কিন্তু আজকের উন্মুক্ত পরিকল্পনার পরিবেশে বিভিন্ন মাত্রার উন্মুক্ততা রয়েছে। আপনার কি অন্তত একটি ঘর প্রাচীর বা দুটি প্রয়োজন, অথবা আপনি আপনার পুরো টিম সঙ্গে এক দীর্ঘ টেবিলে কাজ করা ঠিক হবে? অনেক শব্দ এবং ব্যক্তিগত স্থান জন্য প্রয়োজন জন্য আপনার সহনশীলতা উপর নির্ভর করে।

3. আপনি কতটুকু স্বায়ত্তশাসন পছন্দ করেন?

কোন micromanager জন্য কাজ লেগেছে, কিন্তু যে স্বল্প, গ্রহণযোগ্য ম্যানেজারের জড়িত একটি বিস্তৃত বর্ণালী আছে এটা কি আপনার জন্য সঠিক কি বুদ্ধিমান সম্পর্কে সব। কিছু লোক অনেক দিক নির্দেশনা পছন্দ করে, অন্যরা বরং তাদের নিজের উপর কাজ করে।

4. আপনি একটি টিম বা নিজের দ্বারা কাজ মত লাগে?

আজকের কর্মক্ষেত্রগুলি বেশিরভাগ সহযোগী পরিবেশ, কিন্তু একসঙ্গে বা স্বাধীনভাবে কাজ করার সময় কোম্পানির বিভিন্ন প্রত্যাশা রয়েছে। খুব আপনার ভূমিকা উপর নির্ভর করে, খুব: একটি প্রকৌশলী একটি প্রকল্পের সময় মাথা-নিচে একটি ন্যায্য পরিমাণ ব্যয় হতে পারে, একটি প্রকল্প ব্যবস্থাপক স্পষ্টভাবে অগ্রাধিকার সাইন ইন করতে ঘন ঘন স্পর্শ প্রয়োজন হবে, যখন

5. আপনি পরিবর্তন বা স্থায়িত্ব চাই?

আপনি যদি পরবর্তীতে ভোট দেন, তাহলে শুরুতে বা অন্য কোনও সংস্থার জন্য কাজ করবেন না যা প্রবাহিত হয়।

দ্রুতগতিতে বা আর্থিক বা পিআর সমস্যার সম্মুখীন হওয়া একটি কোম্পানীটি স্বল্পমেয়াদী স্থিতিশীল পরিবেশ হবে না।

6. কিভাবে আপনি মূল কাজ বিবরণ মেনে চলা কর্তব্য দায়িত্বগুলি করতে চান?

স্পষ্টতই, আপনি কেবল একটি কাজ শুরু করতে চাইবেন না যে এটি যে আপনি গ্রহণ করতে সম্মত হন তার থেকে সম্পূর্ণ আলাদা, কিন্তু কাজের উদ্ভব। চাকরির দিকটি কীভাবে বর্ণনা করা হয়েছে (গুরুত্বপূর্ন) আপনার অগ্রাধিকারগুলির সাথে সবচেয়ে ভালভাবে মাপসই হয় এবং তা না করায় এটি একটি ভাল ধারণা। এই ভাবে, আপনি লক্ষণগুলির জন্য সাবধানতা অবলম্বন করতে পারবেন যে কাজটি এমন কোনও দিক হতে পারে যা আপনাকে উপভোগ করবে না।

7. চাকরি পরিবর্তন করার আগে কতক্ষণ আপনি একজন নিয়োগকর্তার জন্য কাজ করতে চান?

PayScale ডেটা অনুযায়ী, আমাজনের দুই বছরের একটি মধ্যমা কর্মী কর্মীর আছে, যেমনটি স্পেসএক্স, গুগল এবং অন্যান্য শীর্ষ প্রযুক্তি প্রদানকারী নিয়োগকারীর। অন্যান্য কোম্পানীর মনে হয় গ্রেফতারের পর যারা আসেন এবং বছর ধরে থাকেন তাদের সাথে কাজ করেন।

কোন অবস্থাতেই স্বতঃস্ফূর্তভাবে ভাল নয়, তবে আপনার জন্য এটি উপযুক্ত হতে পারে।

8. আপনার জন্য কোন উপকারগুলি গুরুত্বপূর্ণ?

স্বাস্থ্য বীমা, অবসরের সুবিধা এবং প্রদেয় সময় বন্ধ আপনার কাছে যা উপলব্ধ হতে পারে তা মাত্র শুরু। আপনি অতিরিক্ত স্টক অপশন, টিউশন পরিশোধ, একটি নমনীয় সময়সূচী এবং বিনামূল্যে জিম সদস্যতা এবং যাদুঘর পাস মত প্রতিভা জন্য ( বা আলোচনা ) পেতে পারে।

9. বেতন কত গুরুত্বপূর্ণ?

আপনি যে কাজ করছেন তার জন্য আপনাকে মোটামুটিভাবে অর্থ প্রদান করতে হবে , কিন্তু একটি নির্দিষ্ট বিন্দুতে অগ্রসর হওয়ার জন্য আরও বেশি অর্থের মতো অন্যান্য বিবেচ্য বিষয়গুলির মত গুরুত্বপূর্ণ হতে পারে না, নতুন দক্ষতা বা আরও সময় বন্ধ করার সুযোগ।

10. আপনি কি ধরনের কাজ জীবন ব্যালেন্স চান?

"ওয়ার্কিং ঘন্টার" অর্থ বিভিন্ন কোম্পানিতে বিভিন্ন জিনিস। কিছু শ্রমিক রাতে এবং সপ্তাহান্তে দেরিতে বসের কাছ থেকে ইমেল পেয়ে থাকেন না; অন্যদের একটি বন্ধ বিন্দু আছে কাজ করার প্রয়োজন, যাতে জীবন উপাদান তার পৃথক গোলক রাখে। সাক্ষাত্কারের সময় আপনি জীবনের সম্ভাব্য নিয়োগকর্তার কাছ থেকে আশা করতে পারেন যে কাজের জীবন-ব্যাপ্তি সম্পর্কে এবং আপনি যা সত্যিই প্রয়োজন তা সম্পর্কে নিজেকে সৎ বলে সাক্ষ্যদান করুন।

আপনার ড্রিম কোম্পানি এ একটি চাকরী খুঁজে পেতে

একবার আপনি আপনার আদর্শ নিয়োগকর্তার কাছে যা চান তা জানতে, আপনার স্বপ্নের কোম্পানী দ্বারা লক্ষ্য করা এবং আপনি একটি কোম্পানী দ্বারা ভাড়া নিতে সহায়তা করার কৌশলগুলি ব্যবহার করতে পারেন যা একটি ভাল ম্যাচ । আপনি যদি শুরু করতে প্রস্তুত থাকেন, তাহলে এখানে 30 দিনের বা কম সময়ে আপনার স্বপ্নের কাজটি কিভাবে খুঁজে পাওয়া যায়।