আনুষ্ঠানিকভাবে একটি অ্যাসাইনমেন্ট প্রত্যাহার
একটি নিয়োগ বাতিল করার জন্য কিছু কারণগুলি বৈধ বিষয়গুলি, কিন্তু আপনার মত আপনার বসের কাছে কিছু হয়তো মনে করতে পারে যে আপনি অজুহাত করছেন।
আপনি কিছু করার আগে আপনার নিজের জিজ্ঞাসা করা উচিত কয়েকটি প্রশ্ন অনুসরণ। যেহেতু একটি অ্যাসাইনমেন্ট নিচু করার জন্য খারাপ এবং ভাল কারণ। পরিশেষে, না বলার পরামর্শ কী?
আপনার বস জিজ্ঞাসা করুন এই প্রশ্নগুলি আপনার মন্ত্রীকে না বলার সিদ্ধান্ত নিতে সাহায্য করার জন্য
- আমি ইতিমধ্যেই এই এক জন্য আমাকে কোন সময় ছেড়ে যে কয়েকটি গুরুত্বপূর্ণ কার্যনির্বাহী কাজ করছি?
- আমি কি এই কার্যনির্বাহক করতে রুম করতে subordinates বা সহকর্মীদের আমার অন্য কাজ কিছু প্রতিনিধিত্ব করতে পারি?
- আমি এই এক কাজ যখন আমি পিছনে বার্নার আমার অন্য নিয়োগ কিছু করতে পারি?
- এই কার্যভার গ্রহণ করা কি আমাকে অবহেলা করতে বা অন্য গুরুত্বপূর্ণ এক আমার পুরো মনোযোগ দিতে না?
- আমি কি এই নিয়োগটি সম্পূর্ণ করতে প্রয়োজনীয় দক্ষতার অভাব ভোগ করতে পারি নাকি দ্রুত তা অর্জন করতে পারি?
- আমি কি এই সংস্থার একমাত্র ব্যক্তি, যিনি এই নিয়োগটি সম্পন্ন করার দক্ষতা এবং পটভূমি আছে?
আপনার বস থেকে না বলে খারাপ কারণগুলি
আপনার বসের কাছ থেকে একটি কার্যোপযোগীতা চালু করলে আপনি কোনও তিক্ত কাজ করা উচিত নয়।
এখানে তালিকাভুক্ত কারণগুলি আপনার কাছে গুরুত্বপূর্ণ মনে হতে পারে, সম্ভবত তারা আপনার বসের জন্য যথেষ্ট ভাল নয়।
- প্রকল্পটি খুব কঠিন দেখায় : যদি আপনার কোনও কার্যক্রমে কাজ করার দক্ষতা থাকে তবে মনে হয় যে আপনি এটি করার জন্য পছন্দ করেন তবে আরো বেশি চেষ্টা করবেন, এটি নিমগ্ন করলে আপনার উপর খারাপ প্রভাব পড়বে।
- এটি আমার কাজের অংশ নয় : যতদিন আপনি কাজটি করতে পারেন ততক্ষণ আপনার কাজের বর্ণনাটি বাইরে যেতে ইচ্ছুক হওয়া উচিত।
- আমি মাঝখানে পরিকল্পনা আমার বিবাহের (বা অন্য ব্যক্তিগত ইভেন্ট): আপনার ব্যক্তিগত জীবনের একটি ইভেন্ট আপনার কাজের অংশ যে কিছু উপর অগ্রাধিকার নিতে হবে না।
আপনার বস না বলার জন্য ভাল কারণ
যদিও আপনি এটি বন্ধ করার আগে একটি নিয়োগপূর্বক সতর্কতা অবলম্বন দেওয়া উচিত, আপনার বস যদি তুলনামূলকভাবে যুক্তিসঙ্গত, তবে তিনি এই কারণগুলি বুঝতে সক্ষম হবেন:
- যখন আপনি নিয়োগের কাজ শেষ করার জন্য একটি পরিকল্পনা তৈরি করুন এবং দিনলিপিটি পূরণের জন্য পর্যাপ্ত সময় নেন না, তখন আপনাকে অবশ্যই কথা বলতে হবে।
- যদি আপনি একটি প্রকল্প সম্পূর্ণ করতে আপনার অন্যান্য কাজ অবহেলা করতে হবে, আপনি আপনার বসের না বলতে হবে। তিনি আপনার বক্তব্যের বাকি অংশকে হালকা করার সিদ্ধান্ত নিতে পারেন যাতে আপনি এই নিয়োগে কাজ করতে পারেন।
- আপনার কাছে কোনও বিকল্প নেই কিন্তু একটি প্রকল্প প্রত্যাখ্যান করার জন্য যখন আপনার কাছে সফলভাবে দক্ষতার প্রয়োজন হয় না।
আপনার বসের কাছে না বলুন কিভাবে?
একটি নিয়োগপত্র গ্রহণ অস্বীকার অস্বীকার করার জন্য আপনার কারণগুলি পুঙ্খানুপুঙ্খভাবে ব্যাখ্যা প্রস্তুত করা। এটা স্ফটিক পরিষ্কার করুন যে আপনি এটি গুরুতর চিন্তা দিয়েছেন। আপনার বসকে আপনার সিদ্ধান্ত জানাতে খুব বেশি সময় লাগবে না। অন্য কারো কাছে কাজের জন্য তাকে যথেষ্ট সতর্কতা প্রয়োজন। আপনি যদি কোন প্রকল্পে কাজ করার জন্য যোগ্য হন তবে আপনার কাজটি আরও বেশি করতে হবে, তাহলে আপনার বস আপনাকে আপনার অন্যান্য কার্য সম্পাদন করতে সাহায্য করতে পারে।
- আপনার বসের কাছে কোনও কথা না বলার কারণেই আপনার কাছে প্রকল্পের কাজ করার জন্য পর্যাপ্ত সময় নেই, অন্য প্রকল্পগুলির তালিকা প্রস্তুত করার জন্য প্রস্তুত করুন যার জন্য আপনি দায়ী। তিনি হয়তো আপনার কাছে তাদের দায়িত্ব অর্পণ করতেও পারেন না বা অন্য কাউকে যদি সেগুলি সম্পর্কে সচেতন নাও হতে পারে।
- যদি আপনি মনে করেন যে আপনার অন্য কাজটি অতিরিক্ত নিয়োগ করা থেকে বিরত থাকবে, তাহলে আপনার বসের কাছে ব্যাখ্যা করুন। তিনি আপনার সততা এবং আপনার অন্যান্য প্রকল্প অবহেলা আপনার অনিচ্ছা প্রশংসা করবে।
- আপনি এই নিয়োগ সম্পন্ন করার জন্য প্রয়োজনীয় দক্ষতা না থাকলে, আপনার বসের কাছে এটি স্বীকার করুন। আপনি করতে পারেন না কিছু করতে পারেন ভান খারাপ হতে পারে। ভবিষ্যত প্রকল্প এই দক্ষতা প্রয়োজন হবে যদি তাকে জিজ্ঞাসা করুন। তার উত্তর যদি "হ্যাঁ," তাকে জানাতে হবে যে আপনি তাদের অর্জন করার জন্য আপনার সর্বোত্তমটি করবেন। কোম্পানির আপনার প্রশিক্ষণ জন্য দিতে ইচ্ছুক হতে পারে।