আপনার মাতৃত্বের লিখিত পত্রে আপনি কি বলবেন

ব্যবহার করুন এবং আমাদের নমুনা চিঠি জমিন

এখন আপনার ভাল ধারণা আছে যে আপনার মাতৃত্বকালীন ছুটি কতক্ষণ থাকবে তা আপনার নিয়োগকর্তার সাথে এই তথ্য ভাগ করার সময়। আপনার বসের এবং আপনার কোম্পানির অন্য কোনও প্রাসঙ্গিক ব্যক্তি যেমন, আপনার এইচআর ম্যানেজারের সাথে লিখিত একটি লিখিত নথিতে এই উত্তেজনাপূর্ণ সংবাদ প্রদান করুন।

এই চিঠি আনুষ্ঠানিক মনে হতে পারে কিন্তু কিছু গুরুত্বপূর্ণ হিসাবে এটি লিখিত করা উচিত এবং আপনার স্বাক্ষর অন্তর্ভুক্ত। নিশ্চিত, আপনি একটি দ্রুত ইমেল এই আপ যোগ করতে পারে, কিন্তু আপনি ইমেল সঙ্গে কি ঘটতে জানেন

এটা শফেল মধ্যে হারিয়ে যায় আপনার মাতৃত্বকালীন ছুটির বিবরণ হারিয়ে যেতে পারে না। কাগজটি রাখুন

আপনার চিঠি উপরে আপনার যোগাযোগের তথ্য স্থাপন দ্বারা শুরু। কেউ আপনার সাথে যোগাযোগ করতে চায় যদি এটি আপনার চিঠি ভাল রেফারেন্স উপাদান তোলে। কতক্ষণ কাজ করে আপনার ব্যক্তিগত সেল কল বা আপনার ব্যক্তিগত ইনবক্সে একটি ইমেল পাঠান? আশা করি, প্রায়ই না এবং যখন আপনি মাতৃত্বের ছুটিতে থাকেন তখন আপনি আপনার কাজ ফোন বা ইমেল চেক করবেন না, তাই প্রয়োজন হলে আপনার সাথে যোগাযোগের জন্য তাদের একটি দ্রুত উপায় দিন।

এখানে আপনার অন্যান্য প্রাতিষ্ঠানিক আইটেমগুলি আপনার মাতৃত্ব ত্যাগ পত্রের অন্তর্ভুক্ত হতে পারে । যদি আপনি নিশ্চিত না হন যে আপনার চিঠিটি রচনা করা হবে তবে নীচের নমুনাটি ব্যবহার করুন।

তাদের দিন দিন আপনি আপনার ছুটি শুরু করব

চিঠিতে, আপনার নিয়োগকর্তাকে জানাবেন:

• আপনার নির্ধারিত তারিখ
• কতক্ষণ আপনি গ্রহণ পরিকল্পনা
• আপনি বিশ্বাস করেন যে আপনি আপনার ছুটি শুরু করতে চান

যদি আপনি অনিশ্চিত থাকেন যে আপনি কতটুকু মাতৃত্বকালীন ছুটিতে থাকবেন তা মনে রাখবেন।

আপনি আরো সময় বন্ধ জন্য জিজ্ঞাসা করার জন্য আপনি এটি থেকে ফিরে আসার জন্য এটি অনেক সহজ। সুতরাং প্রাথমিকভাবে আরো সময় চাইতে। তারপর পরে, যদি আপনি প্রত্যাশিত চেয়ে আগের প্রত্যাবর্তনের প্রয়োজন বোধ করেন, আপনার বিকল্প আছে।

একটি ওয়ার্ক লোড প্রস্তাব প্রদান

আপনার ছুটির পূর্বে সম্পন্ন করার পরিকল্পনা করার জন্য আপনার কাজটি রূপরেখা করার জন্য এই সুযোগটি নিন, কাজটি আপনি বিশ্বাস করতে পারেন যে আপনি সম্পূর্ণ করতে পারবেন না এবং কাজ করতে হবে যা আপনি ছুটিতে থাকবেন

প্রথমত, তাদের কথা বলুন যে আপনি যখন যাবেন তখন আপনি যে কাজটি করবেন পরবর্তী, আপনি যে কাজ জানেন তা সম্পর্কে বিস্তারিত বিবরণ দিন। কারণ এটি একটি কঠিন কাজ নয়। এটা কারণ আপনি শুধুমাত্র বাকি একটি নির্দিষ্ট পরিমাণ আছে এবং আপনি সবকিছু শেষ করতে সক্ষম হবে না। দিনের মধ্যে মাত্র অনেক ঘন্টা আছে এবং হ্যাঁ, আপনি একটি গর্ভাবস্থার মধ্য দিয়ে যাচ্ছেন। তাই আপনি ছেড়ে যাওয়ার আগে আপনি কি সম্পন্ন করতে পারেন সম্পর্কে সৎ হতে

শেষ পর্যন্ত, আপনি যখন কাজ করছেন তখন আপনার যে কাজটি প্রয়োজন সে সম্পর্কে তাদের জানাতে হবে। এই উপায় কোন আশ্চর্য আছে। সহকর্মীকে সুপারিশ করুন যে আপনি চলে যাবার সময় পূরণ করতে পারেন। অথবা আপনি যখন বাইরে থাকেন তখন সাহায্য করার জন্য কোম্পানির সাময়িকভাবে কেউ ভাড়া করা উচিত।

গর্ভাবস্থা ছুটির সময় যোগাযোগ

আপনার নিজের প্রয়োজনীয়তা মাপসই এই অংশ দানি মুক্ত মনে সম্ভাব্য সমস্ত সম্ভব হলে মাতৃত্বকালীন ছুটির সময় আপনার কাজের ইমেল বন্ধ রাখতে হবে। আপনি জানেন কিভাবে এটি কাজ মধ্যে sucked পেতে এবং এটি যদি আপনি আপনার নবজাতক সঙ্গে মূল্যবান সময় ব্যবহার করছেন

অন্যদিকে, যদি আপনি আপনার চিঠিতে স্পষ্ট প্রত্যাশা ছুটিতে থাকাকালীন কাজ করার সাথে আরামপ্রদ হয়। এটা ছুটিতে থাকার সময় আপনি কত ঘুম পাবেন তা অনির্দেশ্য। আপনি নিয়মিত সাথে যোগাযোগ করার জন্য প্রস্তুত হয়ে গেলে আপনি একবার চেক করতে পারেন।

আপনার ট্রানজিশন ফিরে আলোচনা জিজ্ঞাসা করুন

আপনি যদি দৃঢ়ভাবে মনে করেন যে আপনি একবার আপনার কর্মসূচিটি পরিবর্তন করতে চান তবে আপনি আপনার প্রসূতি পত্রিকায় এটি অন্তর্ভুক্ত করতে পারেন। রাজ্য যে একবার আপনি ফিরে আপনি আপনার সময়সূচী অপশন আলোচনা পূরণ করতে চাই

কিন্তু যদি আপনি আপনার সময়সূচী পরিবর্তনের বিষয়ে নিশ্চিত না হন তবে কিছু উল্লেখ করবেন না। কে জানে কিভাবে শিশুর জন্ম হয় একবার আপনি বোধ করবেন অনেক অপ্রত্যাশিত ঘটনা 12 সপ্তাহে ঘটতে পারে। ধৈর্য ধরুন এবং সময় আপনার অধিকার যখন মনে হয়।

এই মাতৃত্বের লিখিত পত্র নমুনা ব্যবহার করুন এবং সংশোধন করুন

একবার আপনার উপরে বর্ণিত বিশদটি নিম্নলিখিত নমুনা মাতৃত্ব ছুটির চিঠিকে জেনে নিন । যেখানে আপনি বন্ধনীগুলি দেখেন () আপনার পরিস্থিতিতে উপযুক্ত শব্দ, সংখ্যা বা বাক্যাংশগুলি সন্নিবেশ করান।

এখানে নমুনা চিঠি আছে:

প্রিয় (নিয়োগকর্তা নাম),

এই প্রসূতি চিঠিতে, আমি আমার নির্ধারিত তারিখ, প্রসূতি ছুটি অনুরোধ, একটি কাজের লোড প্রস্তাব, এবং কিভাবে আমি আমার ছুটির সময় যোগাযোগ রাখতে চাই

আমার নির্ধারিত তারিখ (আপনার নির্ধারিত তারিখ) আমি যতক্ষণ পর্যন্ত কাজ চালিয়ে যেতে চাই (তারিখ বা আপনি বলতে পারেন যে, আপনার কাজের তারিখ থেকে পর্যন্ত আপনার নির্ধারিত তারিখ পর্যন্ত কাজ করতে পারবেন, যদি সম্ভব হলে) । আমি মাতৃত্বকালীন ছুটির সপ্তাহ (সংখ্যা) নিতে চাই আমি আমার বর্তমান অবস্থান চালু এবং আমি এখন যে একই উচ্চ মানের কাজ বিতরণ সঙ্গে কোন সমস্যা আশা করি।

আমি ছুটিতে আছি যখন আমি সুপারিশ (সহকর্মী এর নাম) আমার কাজের চাপ ভারপ্রাপ্ত করা। (এখানে আপনার কাজের লোড প্রস্তাব অন্যান্য বিবরণ যোগ করুন)। একটি কথোপকথন শুরুতে প্রস্তাব কাজ ফিরে এই বিবেচনা করুন। যদি আপনার কিছু প্রস্তাবিত বিষয় সম্পর্কে উদ্বেগ থাকে তবে দয়া করে আমাকে জানিয়ে দিন যাতে তাদের কাছে তাদের কাছে একটি সুযোগ রয়েছে।

যখন আমি চলে যাচ্ছি তখন আমাকে (ইমেল বা টেক্সট বার্তা) মাধ্যমে যোগাযোগ করুন যা (ইমেল ঠিকানা বা সেল ফোন নম্বর) । এই ভাবে শিশুর এবং আমি ঘুমন্ত না disturbed হয়। (যদি আপনি ছুটিতে থাকাকালীন কাজ করার পরিকল্পনা করেন তবে এখানে উল্লেখ করুন) ।

দয়া করে আমাকে কোনও তথ্য বা ফরম সম্পর্কে জানতে দিন, যেমন ডাক্তারের নোট, আমার প্রসূতি ছুটি আগে বা সময় সম্পর্কে আপনার প্রয়োজন হবে। আমি প্রসূতি ছুটির জন্য একটি মসৃণ পরিবর্তন নিশ্চিত করতে এবং কাজ করার জন্য আপনার সাথে কাজ করার জন্য উন্মুখ।

যদি কিছু পরিবর্তন হয় তবে আমি আপনাকে গর্ভধারণ হিসাবে অবহিত হতে নিশ্চিত হতে পারে unpredictable হতে পারে। আমার নবজাতক সঙ্গে এই সময় অফিস থেকে বন্ড আমাকে বন্ধ করার অনুমতি দেওয়ার জন্য আপনাকে ধন্যবাদ। আপনার কোনো প্রশ্ন থাকলে আমাকে জানান.

আন্তরিক শুভেচ্ছা,

(তোমার নাম)

এই ইমেইল এই বিন্দু আপনি ভবিষ্যদ্বাণী করতে পারেন যে কোনো আলগা ছিদ্র আপ গিঁট হয়। আশা করা যায় যে এটি আপনার ম্যানেজার এবং সহকর্মীকে আপনি কি ভাবছেন তা জানার জন্য এটি একটি দুর্দান্ত উপায়। প্রত্যেকেরই একই পৃষ্ঠায় পেতে সেরা হওয়া উচিত যাতে আপনার নবজাতক জন্মগ্রহণ করলে আপনার মাতৃত্বকালীন ছুটি থাকতে পারে যা আপনি চান।

এলিজাবেথ ম্যাকগ্রোরি দ্বারা আপডেট করা হয়েছে