ব্যস্ত পরিচালকদের জন্য পৃথক উন্নয়ন পরিকল্পনা নমুনা

সব terminally ব্যস্ত জন্য, উদ্বায়ী, এবং দ্রুত-অধ্যয়ন পরিচালক, এখানে ব্যবস্থাপনা আইডিপি দুটি উদাহরণ। এক অভিজ্ঞ মধ্যবিত্ত পরিচালক, অন্য একটি নতুন প্রথম স্তরের ম্যানেজারের জন্য। তারা উভয় সবচেয়ে সাধারণ উন্নয়ন চাহিদা এবং পদ্ধতি কিছু কিছু ধারণ করে। এই উদাহরণগুলি পুরোপুরি ফরম্যাট করা হয় না, তবে আপনার নিজের টেমপ্লেটে কীভাবে একটি লিখতে হবে তা নিয়ে আপনি তাত্পর্যপূর্ণ থাকতে পারবেন।

উদাহরণ # 1: অভিজ্ঞ মিডিল ম্যানেজার

নাম, অবস্থান, ফাংশন, অবস্থান, ম্যানেজার, ইত্যাদি ...

সময় সময়: 4/2014 - 4/2015
ডেভেলপমেন্ট ফোকাস: সম্ভাব্য সিনিয়র নেতৃত্বের ভূমিকা জন্য বর্তমান ভূমিকা এবং প্রস্তুতি উন্নত কার্যকারিতা।

শীর্ষ 3 শক্তি

1. কার্যকরী এবং শিল্প দক্ষতা
2. আর্থিক দক্ষতা
3. সমস্যা সমাধান এবং সিদ্ধান্ত নেওয়া

শীর্ষ 3 উন্নয়ন প্রয়োজন

1. পরিবর্তন নেতৃত্ব আমার ক্ষমতা উন্নত
2. কৌশলগত চিন্তা
3. ক্রস ক্রিয়ামূলক দক্ষতা

উন্নয়ন কর্মসমূহ:

দ্রষ্টব্য: কিছু কিছু উন্নয়নের প্রয়োজনের জন্য ডেভেলপমেন্ট ক্রিয়ায় অন্তর্ভুক্ত করতে চান। আমি দেখেছি যে প্রচলিত পদ্ধতিতে, ভালভাবে লেখা ডেভেলপমেন্ট ক্রিয়াগুলি লিভারেজের শক্তি এবং একাধিক উন্নয়ন চাহিদাগুলির ঠিকানা দেয়।

একটি উচ্চ স্তরের, ক্রস-ক্রিয়ামূলক প্রক্রিয়া উন্নতি দল নেতৃত্ব আমার ইচ্ছা সম্পর্কে আমার ম্যানেজার থেকে বলুন। এই আমার বিদ্যমান শক্তি কিছু উপায়ে এবং নেতৃস্থানীয় পরিবর্তন এবং কৌশলগত চিন্তাধারা অভিজ্ঞতা অর্জন করতে পারবেন, পাশাপাশি অন্যান্য কোম্পানী ফাংশন সম্পর্কে জানতে

• সময়: পরের সপ্তাহে, সম্ভাব্য ২ য় কোয়ার্টার প্রজেক্টের জন্য
• খরচ: কেউ, শুধু আমার সময়, অন্যদের, প্রকল্প খরচ

জো স্মিথ এবং জেন লোপেজের সাথে মাসিক, এক-ঘন্টা ফোন কল সেট আপ করুন। তারা উভয়েরই এই মত অগ্রগামী প্রকল্পগুলির অভিজ্ঞতা আছে এবং অসামান্য ফলাফল অর্জন।

• সময়: আগামী সপ্তাহে শুরু, বিশ বছরের বাকি সময়সূচী
• খরচ: কেউ না, শুধু আমার সময়

নেতৃস্থানীয় কৌশলগত পরিবর্তন একটি কোর্স নিন। 3-4 ব্যবসা স্কুল 3-5 দিন প্রোগ্রাম পরীক্ষা করুন।

• সময়: এই চতুর্থাংশ
• খরচ: আনুমানিক $ 8-12K

নীচের বই পড়ুন:

• নেতৃস্থানীয় পরিবর্তন
• ব্লু মহাসাগর কৌশল
  
• সময়: একটি বই প্রতি মাসে
• খরচ: প্রায় ই-বুকের জন্য ২0 ডলার, কম ই-বুক

আমার উন্নয়ন প্রয়োজনে আরও অন্তর্দৃষ্টি জন্য একটি 360 নেতৃত্বের মূল্যায়ন নিন। আমার আইডিপি মধ্যে নতুন অন্তর্দৃষ্টি অন্তর্ভুক্ত নির্বাহী কোচ সঙ্গে পর্যালোচনা করুন

• সময়: 6/1 দ্বারা সম্পূর্ণ
• খরচ: মূল্যের জন্য $ 300, প্রায়। কোচিং জন্য $ 2000

উদাহরণ # 2: নতুন ফার্স্ট লেভেল ম্যানেজার

নাম, অবস্থান, ফাংশন, অবস্থান, ম্যানেজার, ইত্যাদি ...।

সময় সময়: 4/2014 - 4/2015
উন্নয়ন ফোকাস: নতুন উন্নীত, ব্র্যান্ড নতুন ভূমিকা উন্নয়ন

শীর্ষ 3 ক্ষমতা:

1. প্রকল্প ব্যবস্থাপনা
2. প্রভাব
3. ফলাফলের জন্য ড্রাইভ করার ক্ষমতা

শীর্ষ 3 উন্নয়ন প্রয়োজন:

1. কোচিং এবং আমার দল উন্নয়নশীল
2. দ্বন্দ্ব পরিচালনা
3. শ্রবণ দক্ষতা

উন্নয়ন কর্মসমূহ:

IDPs তৈরি করতে আমার প্রতিটি দলের সদস্যদের সাথে কাজ করুন। একটি কোচিং পদ্ধতি ব্যবহার নিশ্চিত করা, বরং বলার চেয়ে জিজ্ঞাসা। আমার শ্রবণ দক্ষতা অনুশীলন এবং প্রতিক্রিয়া জন্য জিজ্ঞাসা করুন।

• সময়: পরের সপ্তাহে শুরু করুন, প্রতি সপ্তাহে এক।
• খরচ: কেউ না, শুধু আমার সময় এবং দলের সদস্যদের

আমার নিজের আইডিপিতে এইচআর থেকে আমার ম্যানেজার এবং সুসান সঙ্গে কাজ; আমার কর্মচারীদের সঙ্গে কাজ করতে সহায়তা পেতে। সাবস্ক্রাইব ম্যানেজমেন্ট নিউজলেটার সাবস্ক্রাইব।

• সময়: এই সপ্তাহে, এবং হিসাবে প্রয়োজন।
• খরচ: কেউ না, শুধু আমার সময়

ইন-হাউস সুপারভাইজারের প্রয়োজনীয় কোর্সটি নিন

• সময়: পরের বার এটি এই বছরের প্রস্তাব করা হয়।
• খরচ: প্রায় $ 500, 3 দিন

গুরুত্বপূর্ণ কথোপকথন পড়ুন কমপক্ষে একটি কাজ এবং এক ব্যক্তিগত পরিস্থিতির সাথে আমি যা শিখি তা অনুশীলন করুন। শো শোনা দক্ষতা হিসাবে ভাল। আমার কার্যকারিতা সম্পর্কে প্রতিক্রিয়া পান

• সময়: পরবর্তী 3 মাস
• খরচ: বইয়ের জন্য $ 20, আমার সময়

ভূমিকা মডেল: আমার প্রতিটি উন্নয়ন প্রয়োজনের জন্য একটি ভূমিকা মডেল খুঁজুন। প্রতিটি ভূমিকা মডেল শ্রেষ্ঠ অভ্যাস, টিপস, এবং পরামর্শ সাক্ষাত্কার। প্রতিটি উন্নয়ন প্রয়োজনের জন্য কমপক্ষে একটি নতুন টিপ চেষ্টা করুন এবং অতিরিক্ত প্রতিক্রিয়া এবং উপদেশের জন্য ভূমিকা মডেলগুলির সাথে অনুসরণ করুন।

অবশ্যই, ব্যবস্থাপনা আইডিপিগুলির জন্য অসীম দৃষ্টান্ত রয়েছে। আশা করি, এই উদাহরণগুলি আপনাকে যা শুরু করতে হবে তা আপনাকে দিতে হবে।