আপনার সুবিধা জন্য উত্সাহীদের প্রার্থী ব্যবহার করুন
যে কেউ যে একটি চমৎকার সুযোগ হতে পারে পাস করতে চান না তাদের পেশাদারী শংসাপত্র সহজেই অনলাইন অ্যাক্সেস করা উচিত
কিভাবে নিয়োগকর্তা আবেদনকারীদের সন্ধান
প্রার্থী সোর্সিং
তাদের কোম্পানীর ওয়েব সাইটে পোস্ট করা পর্যালোচনা এবং মনুষ্য বা ক্যারিয়ারব্লিউডারের মত কাজের সাইটগুলিতে নিয়োগের পাশাপাশি নিয়োগকর্তারা সক্রিয়ভাবে প্যাসিভ প্রার্থীকে সোসিং প্রদান করছেন। তারা প্রার্থী তাদের কোম্পানির আগ্রহ প্রকাশ করেছে কিনা তা বিবেচনা না করেই, সর্বোত্তম ব্যক্তিদের নিয়োগের জন্য ইন্টারনেট খনি করছে অথবা না।
নিয়োগের জন্য প্রার্থীদের জন্য ইন্টারনেট অনুসন্ধান করার সময় ব্যয় করার পাশাপাশি, কোম্পানি তাদের জন্য আবেদনকারীদের খুঁজে পাবে এমন প্রযুক্তি ব্যবহার করছে। এয়ারস সোর্সপয়েন্টের মত প্রার্থী সরবরাহকারী প্রোগ্রামগুলি অনেকগুলি কোম্পানি দ্বারা ব্যবহার করা হয়। এয়ারস সোর্সপয়েন্ট, উদাহরণস্বরূপ, নিয়োগের ম্যানেজারের অ্যাক্সেস সব রিজাইম ডেটাবেস অনুসন্ধান করে না, তবে অন্যান্য প্রার্থী ডেটাবেসগুলিও অনুসন্ধান করে।
এই ধরনের সিস্টেম ব্যবহার করে, নিয়োগের নিয়োগকারীদের তারপর দ্রুত এবং সহজভাবে প্রার্থীদের সাথে যোগাযোগ করতে পারেন।
নেটওয়ার্কিং সাইটগুলি
উপরন্তু, নিয়োগকর্তা এবং হিউম্যান রিসোর্স ম্যানেজার লিঙ্কডইন মত সাইট তাদের নিজের প্রোফাইল যোগ করা, এবং কর্মসংস্থান জন্য সম্ভাব্য প্রার্থীদের সাথে সংযোগ স্থাপন করা হয়।
লিঙ্কডইন ফোর্বসেন 500 কোম্পানির সমস্ত 500 সদস্য এবং 130 টি বিভিন্ন শিল্প জুড়ে রয়েছে। কতগুলি সম্ভাব্য পরিচিতিগুলি বিবেচনা করুন এবং বর্তমান এবং অতীতের সহকর্মী, ক্লায়েন্ট এবং সহপাঠীদের সাথে সংযুক্ত হওয়ার বিষয়ে নিশ্চিত হোন, যাতে আপনি আপনার নেটওয়ার্ক থেকে সর্বাধিক লাভ করতে পারেন।
চাকরি প্রার্থীরা নিখোঁজ প্রার্থীরা তাদের সুবিধাগুলির জন্য নিয়োগকর্তাদের অনুসন্ধানে ব্যবহার করতে পারেন।
আপনি কি করতে হবে আপনার কোম্পানীর প্রার্থী খুঁজছেন যখন আপনার তথ্য (পুনরায় শুরু, দক্ষতা, অভিজ্ঞতা, ইত্যাদি) খুঁজে পেতে হয়। আপনি আপনার সারসংকলন এবং আপনার অনলাইন তথ্য অন্যান্য পরিবর্তন এবং পরিবর্তন করতে হবে, তাই আপনি একটি ভাল মাপসই করা হয় এমন একটি চাকরি থাকতে পারে এমন নিয়োগকর্তারা দ্বারা উত্পন্ন অনুসন্ধান ফলাফল প্রদর্শিত হবে।
আপনার পেশাগত তথ্য উপলব্ধ করুন
যখন আপনি নিয়োগকারীদের আপনাকে খুঁজে পেতে চান, তখন আপনার সারসংকলন এবং আপনার প্রোফাইলে পোস্ট করা গুরুত্বপূর্ণ, আপনার শংসাপত্র এবং যোগ্যতা সম্পর্কে নির্দিষ্ট তথ্য রয়েছে
আপনার সারসংকলন থাকা উচিত:
- কীওয়ার্ডগুলি আপনি কি অন্তর্ভুক্ত করতে চান তা নিশ্চিত না হলে, আপনার যোগ্যতাগুলির সাথে মেলে এমন চাকরি অনুসন্ধান করতে Indeed.com- এর মত একটি চাকরী অনুসন্ধান ইঞ্জিন ব্যবহার করুন। একবার আপনি যে উপযুক্ত কিছু শর্ত দিয়ে আসা, তাদের আপনার সারসংকলন মধ্যে ব্যবহার করুন। এই ভাবে, আপনি অনুরূপ যোগ্যতা সঙ্গে প্রার্থীদের চাইতে নিয়োগকর্তারা দ্বারা পাওয়া যাবে।
- চাকুরির শিরোনামসমূহ. নিয়োগকর্তারা প্রায়ই নির্দিষ্ট অভিজ্ঞতার সঙ্গে প্রার্থীদের আগ্রহী হয় এবং এর জন্য অর্থাত্ অনলাইন মার্কেটিং কো-অর্ডিনেটর বা টেলিফোন সেলস ম্যানেজার অনুসন্ধান করবে।
- যোগ্যতা। নির্দিষ্ট হোন - যদি আপনার মাইক্রোসফ্ট সার্টিফিকেশন বা এমবিএ থাকে তবে তা বলুন।
- দক্ষতা। আপনার সারসংকলন আপনার কাজের জন্য একটি ম্যাচ যে আপনার সবচেয়ে প্রাসঙ্গিক দক্ষতা থাকা উচিত। এখানে সাধারণ এবং কাজের-নির্দিষ্ট দক্ষতা সহ সারসংকলন জন্য দক্ষতা একটি তালিকা ।
- অন্তর্ভুক্তি। আপনি যোগদান করেছেন যে পেশাদার প্রতিষ্ঠান তালিকা।
নিয়মিত আপনার সারসংকলন আপডেট করুন। অনেকগুলি পুনরায় চালু উপাত্তের বিকল্প আছে তাই নিয়োগকর্তারা শুধুমাত্র নতুন সারসংকলন বা নির্দিষ্ট নির্দিষ্ট সময়ের সাথে পোস্ট করা অনুসন্ধান করতে পারেন। তাই, আপনাকে আপনার রেজুমে আপডেট করতে হবে যাতে এটি পাওয়া যায়।
আপনার প্রোফাইলগুলি
ক্যারিয়ার নেটওয়ার্কিং সাইটগুলি
নেটওয়ার্কিং সাইট এছাড়াও নিয়োগকর্তাদের জন্য প্যাসিভ প্রার্থীদের একটি গুরুত্বপূর্ণ উৎস। আপনার সারসংকলন হিসাবে আপনার সাবধানে ঠিক যেমন প্রোফাইল তৈরি করুন। আপনার অভিজ্ঞতা পাশাপাশি আপনার শিক্ষা অন্তর্ভুক্ত করুন। এছাড়াও আপনার এসোসিয়েশন সদস্যপদ এবং এমনকি আপনার ব্যক্তিগত আগ্রহ অন্তর্ভুক্ত একবার আপনার প্রোফাইল হলে, সম্ভাব্য নিয়োগকর্তারা আপনাকে খুঁজে পেতে সক্ষম হবে এবং আপনি অন্যান্য ব্যবহারকারীদের সাথে সংযোগ করতে সক্ষম হবেন যারা আপনার কর্মজীবন এবং কর্মসংস্থান লক্ষ্যগুলির সাথে আপনাকে সহায়তা করতে পারবে।
কলেজ প্রাক্তন সমিতি
কলেজ স্নাতকদের সবসময় তাদের আলমা ম্যাটের সাথে পরীক্ষা করা উচিত কি নেটওয়ার্কিং সম্পদ পাওয়া যায় তা দেখার জন্য।
অনেক কলেজ বিশেষত নেটওয়ার্কিং উদ্দেশ্য জন্য ডিজাইন করেছেন প্রাক্তন ছাত্রাবাস। প্রাক্তন শিক্ষার্থীরা প্রায়ই তাদের স্কুলে প্রার্থীদের নিয়োগে আগ্রহী হয়, তাই যেগুলি উপলব্ধ আছে সেগুলির সুবিধা গ্রহণ করা গুরুত্বপূর্ণ।
নিয়োগকর্তা প্রাক্তন ছাত্র সংগঠন
অতীতের সহকর্মীদের সাথে সংযুক্ত থাকার জন্য, সাবেক কর্মচারী নিয়োগকর্তা প্রাক্তন ছাত্র সংগঠনগুলি তৈরি করেছেন। যদি আপনার আগে নিয়োগকর্তারা অ্যাসোসিয়েশন আছে, তাদের সাথে যোগ দিন প্রাক্তন সহকর্মীরা আপনার ভবিষ্যতের কর্মজীবন পরিকল্পনায় আপনাকে সহায়তা করতে সক্ষম হবে।
পেশাদার সংগঠন
আপনি কি কোন পেশাদার সংস্থার অন্তর্গত? যদি তাই হয়, তাদের সদস্য ডাটাবেস আছে কিনা তা দেখুন। সম্ভাব্য নিয়োগকারীদের আপনাকে খুঁজে পেতে সাহায্য করার অন্য আরেকটি ভাল উপায়
আপনার ব্যক্তিগত তথ্য ব্যক্তিগত রাখুন
আপনার তথ্য অনলাইন উপলব্ধ করা, উপায় দ্বারা, আপনার ফেসবুক, Instagram, বা অন্যান্য সামাজিক নেটওয়ার্কিং অ্যাকাউন্টে ব্যক্তিগত তথ্য precludes যে পড়তে একটি নিয়োগের ম্যানেজার বা নিয়োগকর্তার জন্য উপযুক্ত হবে না। যে ব্যক্তিগত তথ্য গোপনীয় রাখা উচিত, এবং শুধুমাত্র অ্যাক্সেসযোগ্য করা হবে, আপনি এটা দেখতে সঙ্গে আরামদায়ক যারা মানুষ। আপনার গোপনীয়তা উদ্বেগ থাকলে আপনার সারসংকলনযোগ্য দেখতে যোগাযোগ তথ্য সীমাবদ্ধ করতে পারেন।
আপনার পেশাগত অনলাইন উপস্থিতি
এটা মনে রাখা গুরুত্বপূর্ণ যে আপনার অনলাইন উপস্থিতি পেশাদার এবং উপস্থাপিত উভয় হতে হবে। টাইপো বা ব্যাকরণগত ত্রুটি থাকলে এটি আপনার রিজিউম বা আপনার প্রোফাইলে কতক্ষণ দেখাবে তা কোনও ব্যাপার না।
আপনার পরিচিতিগুলির সাথে পেশাগতভাবে যোগাযোগ করার জন্য এটিই গুরুত্বপূর্ণ - যারা আপনার সাথে যোগাযোগ করেন এবং বিপরীতে নিশ্চিত করুন যে আপনার ইমেলগুলি এবং তাত্ক্ষণিক বার্তাগুলিকে যথাযথভাবে রচনা করা হয় - একটি লিখিত চিঠি বা ফোন কল হিসাবে, তাদের ব্যবসায়িক মতামত বিবেচনা করুন।
অবশেষে, আপনি আপনার সারসংকলন এবং তৈরি প্রোফাইল পোস্ট করেছেন সর্বত্র নজর রাখুন (এবং একটি পাসওয়ার্ড তালিকাও রাখুন)। এই ভাবে আপনি প্রায়শই আপডেট করতে পারেন এবং আপনার অনলাইন পোস্ট করা তথ্যের উপরে থাকুন।