আপনার পিতা / মাকে কি জানতে হবে
পারিবারিক নিকোতা এখন নতুন মায়েদের সম্পর্কে নয়
নতুন মায়ের ছাড়াও অনেক ভিন্ন মানুষ আছে, যা পারিবারিক ছুটি থেকে উপকৃত হতে পারে।
অন্তত তিনটি রাজ্যে নতুন বাবার আংশিকভাবে প্রদত্ত পারিবারিক ছুটিতে অ্যাক্সেস আছে এবং কিছু প্রগতিশীল নিয়োগকর্তা পূর্ণরূপে প্রদত্ত পারিবারিক ছুটির জন্য দুই সপ্তাহ বা তার বেশি সময় প্রদান করে। পরিবার এবং একক ব্যক্তি গ্রহণকারী একই ধরণের যৌন দম্পতির ক্রমবর্ধমান সংখ্যা মানে আপনি অনুমান করতে পারেন না যে প্রতিটি শিশু একটি মা এবং একটি বাবা উভয় আছে, তাই এই পরিবার ছাড়ের নীতি তাদের আবরণ হবে, অত্যধিক। এছাড়াও, কিছু মানুষ বয়স্ক বাবা-মায়ের যত্ন নেওয়ার প্রয়োজন রয়েছে এবং পরিবারগত দায়িত্ব পালন করার জন্য এই দায়িত্ব পালন করার জন্য নিদারুণভাবে প্রয়োজন।
খুঁজে পাও যদি আপনি অর্থপ্রদানের জন্য যোগ্য পারি
মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে, কিছু নতুন বাবদ আত্নবিশ্বাসী হতে পারে বা এটি গ্রহণ করতে ভয় পাচ্ছে। আপনার নিয়োগকর্তা এই ধরনের একটি perk প্রদান করে কিনা তা অন্বেষণে মূল্যবান নয়, কারণ প্রতিটি কর্মচারী বেনিফিটের প্যাকেজের জন্য আপ টু ডেট থাকবে না। উপরন্তু, আপনার নতুন বাবা সহকর্মীদের যারা বেতনভোগী পারিবারিক ছুটির জন্য যোগ্য, তাদের কেরিয়ারগুলি পুনরায় সেট করার ভয়ে অথবা একটি শিশুকে সেবা প্রদানের চ্যালেঞ্জের জন্য দায়ী হতে পারে।
সুতরাং আপনার প্রথম স্টপ আপনার কর্মচারী ম্যানুয়াল হওয়া উচিত। এটি আবরণ আবরণ আবরণ করুন এবং আপনি উপলব্ধ বিকল্প বুঝতে নিশ্চিত করুন। আপনি পারিবারিক উপকারের প্যাকেজগুলি ব্যাখ্যা করতে সাহায্য করার জন্য আপনার মানব সম্পদকেও জিজ্ঞাসা করতে পারেন যেহেতু কখনো কখনো পিতা বা মাতা স্বল্প মেয়াদী অক্ষমতা বা চিকিত্সার ছুটিতে থাকে।
অন্য নতুন বাবারা কি করেছে তা দেখুন, যদিও আপনি তাদের নেতৃত্ব অনুসরণ করতে হবে না মনে করেন।
আপনি যদি ক্যালিফোর্নিয়ার একজন অধিবাসী, নিউ জার্সি বা রোড আইল্যান্ডে থাকাকালীন, আপনি সৌভাগ্যবান হন যখন এটি পারিবারিক ছুটিতে আসে। ক্যালিফোর্নিয়ার মধ্যে, আপনি একটি প্রদত্ত পরিবার ছুটি আইন এবং একটি অবৈতনিক এক আছে। প্রদত্ত পরিবার পরিত্যাগকারী শ্রমিক যারা রাজ্যের অক্ষমতা তহবিলে অবদান রাখে তারা এক বছরের মধ্যে ছয় সপ্তাহের ছুটি নিতে পারে, যার ফলে 55 শতাংশ অর্থ একটি নতুন থ্রেশহোল্ড পর্যন্ত, অন্য কারনে নতুন শিশুর যত্ন নেওয়ার জন্য। নিউ জার্সিতে, দারিদ্র্য শিশুদের জন্য ন্যাশনাল সেন্টার অনুযায়ী, নতুন বাচ্চাদের ছয় সপ্তাহের জন্য তাদের আয় থেকে 66 শতাংশ স্থানান্তর করতে পারেন। রোড আইল্যান্ড সাময়িক কেয়ারগাইভার বীমা প্রোগ্রাম একটি নতুন সন্তানের জন্ম গ্রহণ, গ্রহণ বা উত্সাহিত করার জন্য অথবা গুরুতর স্বাস্থ্য শর্তের সাথে পরিবারের সদস্যের যত্ন নিতে 4 সপ্তাহের প্রদেয় ছুটি প্রদান করে।
যদি আপনি আগ্রহী হন তবে যদি আপনার রাজ্য একটি বেতনভোগী / অননুমোদিত পারিবারিক ছুটি আইনের উপর কাজ করে তবে আপনি এনসিএসএল এর রাজ্য পরিবার ও মেডিকেল ছুটির আইনগুলি পরীক্ষা করতে পারেন।
অন্যান্য প্রদত্ত দায়ের বিকল্পগুলি অনুসন্ধান করুন
যদি আপনি মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে সর্বাধিক প্রত্যাশিত পিতৃপুরুষের মত হন, তাহলে আপনার কাছে কোনও প্রদত্ত পারিবারিক ছুটি নেই। কিন্তু হতাশা না। পরের ধাপ হল আপনার accrued দেওয়া অসুস্থ ছুটি , ছুটির সময় এবং ব্যক্তিগত দিন তাকান।
আপনি একটি নতুন শিশুর সঙ্গে বন্ড বন্ধ এই সময় বন্ধ করতে সক্ষম হতে পারে (যদি আপনি প্রথমবারের মতো সময় বন্ধ করে দেন।)
এক গুরুত্বপূর্ণ বিবেচ্য বিষয় হচ্ছে পারিবারিক ছুটি এবং মাতৃত্বকালীন ছুটি একই সময়ে গ্রহণ করা, তাই নতুন পরিবার ঐ মূল্যবান প্রথম সপ্তাহগুলি একসঙ্গে ভোগ করতে পারে। অথবা সম্ভবত আপনি যতটা সম্ভব প্রসূতি ছাড়িয়ে নিতে পছন্দ করেন, এবং শুধুমাত্র তার মেয়াদ শেষ হওয়ার পর, পারিবারিক ছুটি নিতে। এই ব্যবস্থার যোগফলটি হল শিশু যত্ন খরচের সঞ্চয়।
ঠিক যখন আপনি মাতৃত্বকালীন ছুটির পরিকল্পনা করেন, তখন আপনার পরিবারের পরিবারকে বেতন বাড়াতে হবে কি না তা সিদ্ধান্ত নেওয়ার জন্য আপনার পরিবারের ছুটির সংখ্যা কমিয়ে আনা উচিত। আপনার পরিবারের একটি আর্থিক গর্ত মধ্যে খনন ছাড়া আপনি নিতে পারবো কত সময় বন্ধ সম্পর্কে বাস্তবসম্মত হতে গুরুত্বপূর্ণ।
অনির্বাচিত পরিবার ছেড়ে চলে যাওয়ার জন্য আপনার বিকল্প
আপনি যদি অসুস্থতা বা ছুটির জন্য আমেরিকাতে লক্ষ লক্ষ শ্রমিক হন তবে কোনও ছাড় দেওয়া ছাড়াই চাকরি ছাড়তে পারেন, তবে অনির্বাচিত ছুটি নিতে পারেন না।
সম্ভবত আপনি আপনার সন্তানের জন্মের জন্য সংরক্ষণ করছেন, এবং আপনি আপনার সন্তানের এবং পত্নীকে যত্ন নেওয়ার জন্য কয়েক দিনের জন্য বা কয়েক সপ্তাহেরও কম বেতন নিতে আপনার সঞ্চয় ডুবতে পারেন।
পারিবারিক ও চিকিৎসা ত্যাগ আইনের অধীনে, আপনার নিয়োগকর্তা আপনাকে একটি নবজাত বা অসুস্থ পরিবারের সদস্যের যত্ন নেওয়ার জন্য অনির্বাচিত ছুটি দিতে হবে। সব নিয়োগকর্তারা FMLA দ্বারা আচ্ছাদিত হয় না, তাই আপনার সময় বন্ধ দাবি এইচআর অফিসে barging আগে সুনির্দিষ্ট চেক করুন।
আবার, নতুন মায়ের সমর্থন এবং যত্ন প্রয়োজন সবচেয়ে যখন আপনি সন্তানের জন্মের পরে অবিলম্বে অবিবাহিত পরিবার ছেড়ে নিতে কিনা বিবেচনা করতে চাইবেন বা আপনি কি মাতৃত্ব এবং পরিবার একেবারে ডান পরে একেবারে ছেড়ে একটি বাবা মা সঙ্গে বাচ্চাদের সময়, অবিলম্বে প্রসবোত্তর পর্যায়ে সাহায্য করার জন্য বন্ধু বা পারিবারিক সদস্যদের উপলব্ধ কিনা তা একটি গুরুত্বপূর্ণ উপাদান হতে পারে।
আপনার সিদ্ধান্ত কি কোন ব্যাপার, আপনার নতুন পরিবার ভোগ! একটি বাবার ভূমিকা নতুন মনে হতে পারে, কিন্তু এটি একমাত্র যে আপনি খেলতে পারেন। খুব শীঘ্রই, আপনি শিশুর আসা আগে জীবন কেমন ছিল তা ভুলে যাবেন।
এলিজাবেথ ম্যাকগ্রোরি দ্বারা আপডেট করা হয়েছে