ফাস্ট ফুড শিল্পের জন্য ন্যূনতম মজুরি হার, লং আইল্যান্ড, ওয়েস্টচেস্টার কাউন্টি এবং নিউইয়র্ক সিটির বড় এবং ছোট নিয়োগকর্তা।
নিউইয়র্ক শহরে, ন্যূনতম মজুরি 10 বা তার কম কর্মীদের ব্যবসার জন্য প্রতি ঘণ্টায় $ 12.00 এবং 11 এরও বেশি কর্মীর সাথে ব্যবসার জন্য $ 13.00 প্রতি ঘন্টায়।
নাসাউ, সউফোক এবং ওয়েস্টচেস্টার কাউন্টিতে ন্যূনতম মজুরি $ 11.00 প্রতি ঘন্টায়।
বর্তমান ন্যূনতম মজুরি এবং আসন্ন বৃদ্ধি প্রত্যেক শ্রেণীর কর্মচারীর জন্য ভিন্ন।
ফাস্ট ফুড ওয়ার্কারের জন্য নিউ ইয়র্ক স্টেট ন্যূনতম মজুরি
30 টি প্রতিষ্ঠানের সাথে শৃঙ্খলের জন্য কাজ করে এমন ফাস্ট ফুড কর্মীদের নিম্নলিখিত ন্যূনতম মজুরির হার রাষ্ট্র মজুরি প্যানেলের অনুমোদন দিয়েছে।
নিউইয়র্ক স্টেটের জন্য ফাস্ট ফুড ন্যূনতম মজুরি বৃদ্ধি, নিউ ইয়র্ক সিটি ছাড়া
- ডিসেম্বর 31, 2017 এ $ 11.75
- 31 শে ডিসেম্বর, ২018 তারিখে $ 12.75
- 31 শে ডিসেম্বর ২013 তারিখে 13.75 ডলার
- 31 শে ডিসেম্বর, ২0২0 তারিখ $ 14.50
- $ 15.00 জুলাই 1, ২0২1
ফাস্ট ফুড মজুরি নিউইয়র্ক সিটির জন্য ন্যূনতম মজুরি বৃদ্ধি
- $ 13.50 ডিসেম্বর 31, 2017
- $ 15.00 ডিসেম্বর 31, 2018
ন্যূনতম মজুরি বাড়ানোর জন্য প্রতি ঘণ্টায় $ 15.00 নিউ ইয়র্ক রাজ্যের সমস্ত কর্মীদের জন্য গভর্নর অ্যান্ড্রু কুওোমোর বিল্ডের অগ্রগতির অগ্রগতির জন্য একটি বড় অগ্রাধিকার ছিল। নিউইয়র্কের অনেক কর্মী বর্তমানে প্রতি ঘন্টায় $ 15.00 এর লক্ষ্যমাত্রা পৌঁছানোর জন্য নির্ধারিত নয়, নিউ ইয়র্ক সিটি, লং আইল্যান্ড এবং ওয়েস্টচেস্টারে ২0২1 সালের শেষ নাগাদ ন্যূনতম মজুরি 15.00 ডলারে পাবেন।
টাইট শ্রমিকদের জন্য নিউইয়র্ক ন্যূনতম মজুরি
নিউ ইয়র্কের বিভিন্ন ন্যূনতম মজুরির কাঠামোর অধীনে টিপস পেতে শ্রমিকরা অর্থ প্রদান করে থাকে। নগদ মজুরি, বা বেস সেবা হার, নিয়োগকর্তার আকার এবং অবস্থানের উপর ভিত্তি করে পরিবর্তিত হয়। ন্যাশনাল সিটি কর্পোরেশনের শ্রমিকদের ন্যূনতম মজুরির হার 2018 সালে পরিবর্তিত হয়েছে।
যদি ন্যূনতম মজুরিতে পৌঁছানোর জন্য টিপস যথেষ্ট না হয়, তবে কর্মচারীকে ন্যস্ত কর্মচারীদের জন্য ন্যূনতম মজুরি প্রদান করতে হবে, যা বর্তমানে বাড়ানোর জন্য নির্ধারিত নয়, তবে ভবিষ্যতে এ বিষয়ে সমাধান করা হবে।
ন্যূনতম মজুরী ইতিহাস
একটি সাধারণ ন্যূনতম মজুরি 1960 সালের 1 অক্টোবর প্রতিষ্ঠিত হয়, যা পূর্বে শিল্পের উপর ন্যূনতম মজুরির হার নির্ভর করে। প্রথম নিউ ইয়র্ক স্টেট ন্যূনতম মজুরি প্রতি ঘন্টায় $ 1.00 ছিল। 1960 সালের অক্টোবরে এটি প্রতিষ্ঠিত হওয়ার পর থেকে নিউইয়র্কের রাজ্য ন্যূনতম মজুরি বৃদ্ধি পেয়েছে, যা 1970 সালের মাঝামাঝি থেকে দেরী হওয়া কয়েক বছরের মধ্যে প্রথম দ্রুত বৃদ্ধি ঘটে।
এটি ছিল দুই দশক ধরে যখন 1938 সালে জাতীয় ন্যূনতম মজুরি প্রতিষ্ঠা করা হয়েছিল।
ফেডারেল ন্যূনতম মজুরির চেয়ে বেশি বা কম
নিউইয়র্ক অনেক রাজ্যগুলির মধ্যে একটি, যেখানে ন্যূনতম মজুরি ফেডেল ন্যূনতম মজুরির চেয়ে উচ্চতর হয়, উভয় ইম্প্লিমেন্ট এবং অপ্রতবিত শ্রমিকদের জন্য। কয়েকটি রাজ্য ফেডারেল ন্যূনতম মজুরির সমান এবং কম ম্যান্ডেট ন্যূনতম মজুরি যা ফেডেল ন্যূনতম মজুরির চেয়ে কম। ক্ষেত্রে যখন একটি রাজ্য ন্যূনতম মজুরি আইন একটি বেতন হার যা ফেডারেল ন্যূনতম মজুরি আইন থেকে কম হয়, ফেডারেল ন্যূনতম মজুরি আইন রাষ্ট্র ন্যূনতম মজুরি আইন সুপারিশ করে যখন নিউইয়র্নার মতো একটি রাষ্ট্র, ফেডারেল ন্যূনতম মজুরির চেয়ে ন্যূনতম মজুরির মর্যাদা পায়, রাষ্ট্র ন্যূনতম মজুরি এক নিয়োগকর্তাকে অবশ্যই বেতন দিতে হবে।