বিভিন্ন পদত্যাগ নমুনা অক্ষর

01 পদত্যাগপত্র পত্র প্রয়োজনীয়তা

• লেখার তারিখ

• উপযুক্ত ব্যবস্থাপক বা বিভাগের নাম

• আপনার অবস্থানের নাম

• আপনার কাজ শেষ দিন

পদত্যাগপত্র চিঠিও দিতে পারে:

• ছেড়ে যাওয়ার একটি কারণ

• একটি ফরওয়ার্ডিং ঠিকানা

• সংক্রমণ সঙ্গে সাহায্য করার জন্য একটি ইচ্ছুক

• সুযোগ জন্য ধন্যবাদ একটি অভিব্যক্তি

কোম্পানীর সাথে আপনার হতাশা উকুন একটি পদত্যাগ পত্র ব্যবহার করবেন না। আপনি যদি পরবর্তী তারিখে কোম্পানির সাথে যোগাযোগ করতে চান তবে আপনার অনুশোচনা করবেন কিন্তু আপনার চিঠিটি তিক্ততা এবং উদাসীনতার সৃষ্টি করেছে।

02 একটি সাধারণ পদত্যাগ পত্র

এটি একটি সহজবোধ্য চিঠি যা অপরিহার্যকে আবৃত করে, যেমন রূপান্তর প্রক্রিয়ার সাথে সহায়তা করার জন্য একটি অফার। এটি কোম্পানীর কৃতজ্ঞতার একটি অভিব্যক্তি অন্তর্ভুক্ত করে, এবং এটা কাজ সম্পর্ক একটি নিরপেক্ষ শেষ হিসাবে কাজ করে। এটা আপনার বসের ছেড়ে আপনার অভিপ্রায় সম্পর্কে আগে আপনার বসের সাথে কথা বলতে যুক্তিযুক্ত। একটি সাধারণ পদত্যাগ পত্র এটি অফিসিয়াল করে তোলে।

03 একটি সহজ পদত্যাগ পত্র

এই চিঠিটি আপনি কোম্পানিকে জানায় যে আপনি পদত্যাগ করছেন এবং পদত্যাগের কার্যকর তারিখ। এটা অনেক বিস্তারিত না। এই চিঠিটি স্বল্পমেয়াদী অবস্থানের জন্য ব্যবহার করুন বা আপনি ভবিষ্যতে যোগাযোগের আশা করবেন না।

04 রেফারেন্স প্রকাশ

এই চিঠিটি দেখানোর সিদ্ধান্তটি সহজ ছিল না এবং এটিকে সম্প্রসারিত করা হতো না। এটি কোম্পানীর ধন্যবাদ এবং অবস্থানের মধ্যে ইতিবাচক দিকগুলির অভিজ্ঞতা তুলে ধরে। এই কর্মজীবন উন্নয়ন সুযোগ, শেখার এবং প্রশিক্ষণ, এবং mentorships অন্তর্ভুক্ত এটি কোম্পানীর একটি সম্ভাব্য প্রত্যাবর্তন জন্য দরজা খোলা যায়।

05 বিস্তারিত রদবদল পত্র

আরও তথ্য এই এক মধ্যে যায় কারণ পদত্যাগ একটি কোম্পানীর একটি শক, অথবা আপনি বিশ্বাস করেন যে তারা একটি বিস্তারিত ব্যাখ্যা প্রাপ্য। বুনিয়াদি ছাড়াও, কোম্পানিতে আপনার সময় সিদ্ধান্ত এবং রূপরেখা হাইলাইট জন্য একটি কারণ দিন। আপনি যদি সক্ষম হন তাহলে একটি প্রতিস্থাপন সন্ধান বা প্রশিক্ষণের প্রস্তাব। এই চিঠি একটি আন্তরিক প্রস্থান এর সহজতর।

06 অসন্তুষ্ট কার্যকরী শর্তাবলী

যদি আপনি একটি খারাপ কাজের পরিবেশের কারণে কোম্পানিকে ছেড়ে দেন, তাহলে আপনি নেতিবাচক অবস্থার উদ্বুদ্ধ করতে পারেন যাতে তারা সংশোধনমূলক ব্যবস্থাগুলি গ্রহণ করে। এই পদত্যাগ পত্রে, একটি পেশাদারী স্বন বজায় রাখার জন্য ছেড়ে দেওয়ার কারণ ব্যাখ্যা। অসন্তোষজনক কাজের শর্ত মানুষকে পদত্যাগ করতে বাধ্য করে যখন তাদের কোন বিকল্প পছন্দ হয় না। কিছু চিঠি এই মনোভাব প্রকাশ।

07 নোটিশ সহ পদত্যাগ পত্র

একটি কাজের চুক্তি সাধারণত একটি নোটিশ সময় সংকলন। যদি না হয়, তবে দুই সপ্তাহ পর্যাপ্ত। আপনি ছেড়ে যাওয়ার আগে অসামান্য কাজ বা একটি প্রতিস্থাপন প্রশিক্ষণের প্রস্তাব

08 বিজ্ঞপ্তি ছাড়াই পদত্যাগ পত্র

উন্নত সতর্কতা ছাড়া ছেড়ে যাওয়া গুরুতর প্রতিক্রিয়া আছে, তাই ফলাফলের জন্য প্রস্তুত। আপনি যদি অবিলম্বে পদত্যাগ না করতে পারেন, তাহলে দুঃখ প্রকাশ করুন এবং কোম্পানির ধন্যবাদ জানান। অচেনা প্রস্থান জন্য একটি কারণ খুব সাহায্য করে। এটা তাদের একটি অসুবিধা, তাই একটি উষ্ণ প্রতিক্রিয়া আশা করি না। পদত্যাগপত্রের চিঠি যদি সম্ভব সম্ভাষণ বা, অন্তত, তাদের হতাশা শান্ত করা উদ্ধার করা উচিত।

09 অব্যাহত জবাবদিহিতা

আপনি যদি কোম্পানীর সাথে দৃঢ়ভাবে সংযুক্ত থাকেন তবে আপনি চলে যাচ্ছেন, আপনার নিয়োগকর্তার একটি বিজোড় পরিবর্তন করার জন্য আপনার নোটিশের সময় অতিরিক্ত দায়িত্ব থাকবে। একটি প্রতিস্থাপন প্রশিক্ষণের প্রস্তাব এবং প্রকল্পের সম্পর্কে সহায়ক টিপস প্রদান, এটি আপনার কাজের আনুগত্য দেখায়, এবং এটি আপনার খ্যাতি উন্নত শিল্প যে ভাল নেটওয়ার্কযুক্ত হয়, খ্যাতি সবকিছু হতে পারে।