আপনি নিখোঁজ হওয়ার আগে এটি উত্তম হবে?

আপনি যদি ফায়ার করা সম্পর্কে মনে করেন তাহলে কি করবেন?

আপনি বহন করা সম্পর্কে উদ্বিগ্ন, এবং একটি কঠিন পরিস্থিতি এড়ানোর জন্য ছেড়ে চিন্তা? কর্মচারীরা প্রায়ই আশ্চর্য হয়ে যায় যে তারা প্রথমবারের মতো একটি ত্যাগের সঙ্গে জড়িত ক্ষতিকর অনুধাবন থেকে এড়াতে হবে। কিছু ক্ষেত্রে, আপনি ছেড়ে দিতে আগে এটি পদত্যাগ করতে পারেন ইন্দ্রিয় করতে পারেন। অন্যদের মধ্যে, এটা না।

উভয় ক্ষেত্রে, আপনি উপর সরানোর জন্য প্রস্তুত করা উচিত। আপনি বহিস্কার করা হয়, আপনি কোন অগ্রিম নোটিশ দেওয়া হবে না।

আপনি যদি ছেড়ে দেন, তবে আপনি যদি দুই সপ্তাহের নোটিস দিলেও আপনাকে দরজা দেখানো হতে পারে। আপনার অফিস থেকে বেরিয়ে যাওয়ার এবং চাকরির সন্ধান শুরু করার জন্য সবকিছু তৈরি করার জন্য বা আপনার বহিষ্কৃত হওয়ার আগে প্ররোচনামূলকভাবে চলে যাওয়ার জন্য প্রস্তুত থাকা, একটি কঠিন পরিস্থিতি কম চাপের সম্মুখীন হবে।

আপনি নিরস্ত করা যাচ্ছে?

আপনি কিভাবে বহিস্কার করা হতে পারে আপনি কিভাবে বলতে পারেন? এই পাঁচটি সতর্কতা লক্ষণগুলি পরীক্ষা করে দেখান যা আপনার কাজের উপর নির্ভর করতে পারে। যদি কিছু বা তাদের সবগুলি আপনার কাছে প্রযোজ্য হয়, তাহলে তা বাতিলের বিবেচনা করতে সময় হতে পারে।

ত্যাগের উপকারিতা

প্রত্যাহার কিছু বিবেচনা মূল্য আছে। আপনি যদি নিজের নিজের চাকরি ছেড়ে চলে যান, তাহলে আপনি ভবিষ্যতে নিয়োগকর্তাদের কাছে আরও ইতিবাচক ভাবে আপনার প্রস্থানটি তৈরি করতে সক্ষম হবেন।

আপনার বিচ্ছেদ প্রক্রিয়া অংশ হিসাবে, আপনি একটি শেষ শেষ তারিখ, বিভক্ত বেতন বা একটি সম্ভাব্য সুপারিশ আলোচনা করতে সক্ষম হতে পারে। আপনার নিয়োগকর্তা বেকারত্বের বেনিফিটগুলি সংরক্ষণ করবেন এবং আপনাকে দৌরাত্ম্যের কঠিন কাজটি এড়িয়ে চলবেন।

আপনি পদত্যাগ যদি, আপনার প্রস্থান তারিখ পর্যন্ত কঠোর পরিশ্রমের জন্য আপনার ইচ্ছার উপর জোর দেওয়া নিশ্চিত করুন।

এছাড়াও, উল্লেখ করুন যে আপনি কোম্পানীর সাথে আপনার মেয়াদকালের সময়ের জন্য ইতিবাচক মনোভাব বজায় রাখবেন। এখানে কিভাবে gracefullyভাবে পদত্যাগ করতে টিপস।

প্রায় পরিস্থিতি পরিবর্তন করা

পরিচালনার সঙ্গে এই মত একটি সভা এ কর্মক্ষমতা বিষয় সম্পর্কে ফ্রাঙ্ক admissions এছাড়াও আপনি একটি ট্রায়াল সময়ের মধ্যে কর্মক্ষমতা উন্নত করতে পারে যে উপায় সম্পর্কে আলোচনা করতে হতে পারে

এটি এমন একটি কোম্পানিতে অন্যান্য কাজগুলি নিয়ে আলোচনা করার সুযোগও প্রদান করতে পারে যা একটি ভাল ফিট হতে পারে।

কর্মচারীরা চলে যেতে পারে কারণ তারা ভুলভাবে একটি ফায়ারিং ভয় পায়। কখনও কখনও আপনার পারফরম্যান্স সম্পর্কে ব্যবস্থাপনা সঙ্গে conferring কিছু অনিচ্ছাকৃত ভয় অতিক্রান্ত এবং আপনি পরিত্যাগ এড়াতে সাহায্য করতে পারেন - অথবা বহিস্কার করা হচ্ছে। এটি আপনার বর্তমান অবস্থানের সাথে সঠিক ট্র্যাকটি ফিরে পেতে সাহায্য করতে পারে।

ছাড় দিয়ে সমস্যাগুলি

বেকারত্ব বেনিফিট সম্পর্কে নেতিবাচক প্রভাব ফেলে না। বেশিরভাগ ক্ষেত্রেই, কর্মচারীরা যারা অব্যাহতি পায় তারা বেকারত্ব সংগ্রহের যোগ্য হবে না । শ্রমিকরা যারা বহিস্কার করা হয় তারা সাধারণত বেকারত্বের বেনিফিটের জন্য যোগ্য বলে বিবেচিত হবে না যদি না কারও কারণে অনৈতিক বা অবৈধ কার্যকলাপগুলি বহাল থাকে।

আরেকটি সমস্যা হচ্ছে আয়। আপনি ছেড়ে যাওয়ার আগে আপনি যদি কোনও চাকরি তৈরি করতে না পারেন, তবে অন্য কাউকে খুঁজে পেতে সময় লাগতে পারে। আপনি যখন পদত্যাগ করবেন বা না করবেন তা নিয়ে সিদ্ধান্ত নেওয়ার সময় অর্থায়নের ক্ষেত্রে এটি গুরুত্বপূর্ণ। একটি নতুন চাকরী খুঁজে পেতে কিছু সময় লাগে যদি আপনি একটি paycheck ছাড়া পেতে পারেন?

কাজের উপর নির্ভর করার কারণ

একটি অগ্নিসংযোগ অবিলম্বে সম্ভাবনা না হলে কাজের উপর থাকার কিছু ভাল কারণ আছে:

• যখন আপনি কাজ শেষ না করেন তখন আপনার চাকরির সময় চাকরি পাওয়া সহজ হতে পারে।
• আপনি এখনও কাজ করছেন যখন আপনি একটি চাকরী সন্ধান শুরু করতে পারেন এবং কাজের সাক্ষাত্কারের সময় ত্যাগ সম্পর্কে কঠিন ব্যাখ্যা এড়াতে পারেন

• বেশিরভাগ চাকুরিচ্যুত কর্মচারী নেটওয়ার্ক এবং সাক্ষাত্কার আরো আত্মবিশ্বাসী এবং কার্যকরী হবে যখন তারা এখনও নিযুক্ত।

প্রস্তুতি কি কি করতে হবে

অনিশ্চয়তা সবসময় তাত্পর্যপূর্ণ, কিন্তু আপনি প্রস্তুত করার জন্য সময় নিতে হলে এটি সহজ হবে। সেরা কেস দৃশ্যকল্প, আপনি দ্রুত একটি নতুন চাকরী পাবেন এবং আপনার বর্তমান নিয়োগকর্তার নোটিশ দিতে পারেন। খারাপ কেস দৃশ্যকল্প, আপনি বহন পেয়ে হ্যান্ডেল করতে হবে।

যদি আপনি জানতে চান যে আপনি থাকতে চান না, তাহলে উচ্চতর গিয়ারে আপনার চাকরির সন্ধানটি তুলে ধরুন। আপনি পদ্ধতিটি স্ট্রিমলাইম করতে পারেন এবং দ্রুত ভাড়া করা হয় উপায় আছে। নিশ্চিত করুন যে আপনার কম্পিউটারে আপনার ব্যক্তিগত তথ্য নেই। যদি আপনার প্রকল্পগুলি আপনার কাজের জন্য কাজ করে তবে তাদের বর্তমান রাখুন এবং আপনার নোটটি চালু করলে আপনার সুপারভাইজারের সাথে তারা কোথায় দাঁড়িয়ে আছে সে বিষয়ে তথ্য ভাগ করার জন্য প্রস্তুত থাকুন।

আর্থিক বিষয়ে ভাবুন আপনি ছেড়ে দেওয়া হলে আপনি একটি paycheck ছাড়া পেতে পারবো?

কিভাবে স্বাস্থ্য বীমা এবং অন্যান্য কর্মচারী বেনিফিট সম্পর্কে? আপনি কিভাবে বেকার হতে হচ্ছে হ্যান্ডেল বিবেচনা করুন, এবং দ্বারা প্রাপ্তির জন্য কমপক্ষে একটি tentative পরিকল্পনা সঙ্গে আসা। একটি চিম্টি, আপনি অতিরিক্ত নগদ উপার্জন করতে সক্ষম হতে পারে যে আপনি gigs আছে। উভয় দৃশ্যকল্প জন্য পরিকল্পনা করার চেষ্টা করুন: ছেড়ে এবং বহিস্কার করা হচ্ছে। কমপক্ষে একটি স্থায়ী পরিকল্পনা জায়গায় আপনার সিদ্ধান্ত সহজতর করা হবে।