এটা আপনার ব্যাগ প্যাক করার সময় হতে পারে & ছেড়ে
একটি যুক্তিসঙ্গত সিদ্ধান্ত করুন, একটি অনুভূতির এক না
প্রথম বন্ধ, এটি না শুধুমাত্র আপ না এবং মুহূর্তের তাপ আপনার ইন্টার্নশীপ ত্যাগ আপনি সত্যিই পেশাদার এবং এই ইন্টারনেট সাইটে আছে সনাক্ত করার জন্য আপনাকে সাহায্য করা হয়।
শুধু কোনও চাকরির মতোই, ইনটার্নশিপগুলি ভাল এবং খারাপ উভয়ই দ্বারা গঠিত; কিন্তু যখন খারাপ খারাপ উচ্চতর, এটি সময় হতে পারে ছেড়ে চলে যেতে। একটি ইন্টার্নশীপের প্রত্যাহার করা উচিত ভাল চিন্তা এবং পরিকল্পিত যাতে আপনি এটির পিছনে কোন সেতু বার্ন এড়ানোর জন্য পেশাদারভাবে এটি করতে সক্ষম হবে।
দীর্ঘ সময়ের জন্য নীরবতা মধ্যে ভোগা আপনার সান্দ্রতা এবং আপনার স্বাস্থ্য উভয় জন্য ক্ষতিকারক হতে পারে। যদি আপনি নিজেকে রবিবারের রাতে অসুস্থ বোধ করেন এবং তারপর সোমবার সকালে জেগে উঠেন তাহলে ভয়েস এর অনুভূতি অনুভব করেন, এমন কিছু আছে যা আপনি শুধু উপেক্ষা করতে পারবেন না। ইন্টার্নশীপ খারাপ ইন্টার্নশীপের জন্য নিজেদেরকে দোষারোপ করতে পারে, তবে সাধারণভাবে, ছাত্রদের সাথে প্রায়ই এটি করা খুব সামান্যই হয় এবং খারাপ কাজের পরিবেশের সাথে আরও কিছু করে থাকে যা বিভিন্ন উপায়ে বিভিন্ন উপায়ে প্রভাবিত করে।
সিদ্ধান্ত নেওয়ার অধিকারটি করা ঠিক কি না, পরিস্থিতিটি খুব সাবধানে মূল্যায়ন করার জন্য সময় নিতে এবং তারপরে আপনার কলেজের একজন সদস্য, বন্ধু বা বিশ্বস্ত ফ্যাকাল্টি সদস্যের সাথে কথা বলার জন্য এটি গুরুত্বপূর্ণ।
অন্য কথায়, সমস্যাগুলির উপর ভিত্তি করে একটি দ্রুতগতির সিদ্ধান্ত তৈরি করবেন না যা আপনি কাজ করতে সক্ষম হতে পারেন।
যখন একটি ইন্টার্নশীপ থেকে বেরিয়ে আসতে হবে একটি ভাল পছন্দ
- যখন আপনি আপনার ইন্টার্নশীপে হুমকি বা অনিরাপদ মনে করেন।
- যখন আপনার ব্যক্তিগত মানগুলি আপোস করা হচ্ছে।
- যখন আপনি কাজের উপর সম্মান অনুভব করেন না।
- যখন কোম্পানি অবৈধ অনুশীলন বা অনৈতিক আচরণ জড়িত থাকে
উপরের সবগুলিই একটি ইন্টার্নশীপ থেকে বেরিয়ে আসার প্রকৃত কারণ হতে পারে। কর্মক্ষেত্রে হুমকি বা অনিরাপদ অনুভূতি স্পষ্টভাবে একটি ইন্টার্নশীপ ত্যাগের জন্য কারণেই হয়। আপনার ব্যক্তিগত মূল্যবোধের সাথে আপোস করা হলে তা কঠোর এক কারণ প্রত্যেকে নিজের মান নির্ধারণ করে এবং নিজের মতামতগুলি দেখায়। প্রথমে অন্যের দৃষ্টিকোণ থেকে জিনিসগুলি দেখতে চেষ্টা করলে আপনি কীভাবে সমস্যার সম্মুখীন হতে পারেন; কিন্তু যদি আপনি কি ঘটছে সঙ্গে অস্বস্তিকর বোধ করা হয়, এটা হতে পারে ছেড়ে চলে যাওয়ার সময় হতে পারে
এমন কোন জায়গায় কাজ করার কোন কারণ নেই যেখানে আপনি মনে করেন যে আপনার সম্মান করা হচ্ছে না। আবার, এটি অত্যন্ত সুপারিশ করা হয় যে আপনি আপনার পদত্যাগ করা আগে আপনি সাবধানে অবস্থা মূল্যায়ন; কিন্তু সম্মান না হলে একটি সমস্যা হয়, আবার এটি এছাড়াও ছেড়ে যেতে সময় হতে পারে।
যদি একটি কোম্পানী অবৈধ অনুশীলন বা অনৈতিক আচরণে জড়িত থাকে তবে যত দ্রুত সম্ভব পরিস্থিতি থেকে নিজেকে সরিয়ে ফেলতে চাইবে। যে কোনও সংস্থার কাছ থেকে অবিলম্বে নিজেকে সরিয়ে দিয়ে সন্দেহজনক চর্চাগুলি যুক্ত করা প্রশংসনীয় এবং আপনার ভবিষ্যতের কর্মজীবনে একই রকম সমস্যাগুলির সম্মুখীন হওয়ার ফলে এই স্তরটি সেট করা হবে।
ত্যাগ করার আগে যখন এটি করা এটি কাজ এটি বিবেচনা করার সময় বিবেচনা
- যদি আপনি একটি সুপারভাইজার বা সহকর্মী সঙ্গে কাজ সমস্যা সম্মুখীন হয়; অথবা আপনি মনে করেন যে আপনার কাজের উপর কোন ধরনের হয়রানীর বিরুদ্ধে বৈষম্যমূলক বা বৈষম্যমূলক আচরণ করা হচ্ছে।
- যদি ইন্টার্নশীপ না হয় তবে আপনি কি আশা করেন
- আপনি যদি বিরক্ত হন এবং আপনার কাছে কিছুই করার নেই তবে তা খুঁজে বের করুন।
- আপনি যদি ওয়ার্ক লোডের সাথে তুলনা করা কঠিন হয়ে থাকেন।
সমস্যাটি বের করার উপায় আছে কি?
উপরে উল্লিখিত পরিস্থিতি উপযুক্ত দলের সাথে যোগাযোগ করে কাজ করতে সক্ষম হতে পারে। আপনি প্রতিষ্ঠানের মধ্যে অন্য ব্যক্তির সঙ্গে কোন ধরণের সমস্যা সম্মুখীন হয়, তাহলে আপনি বসতে এবং পরিস্থিতি কাজ করা যেতে পারে কিনা তা দেখতে সরাসরি যে ব্যক্তি কথা বলতে বাঞ্ছনীয়। আপনার সুপারভাইজারের সাথে কথা বলার দ্বিতীয় কর্মযজ্ঞ এবং আপনার সুপারভাইজারের সাথে সমস্যা বা বৈষম্য বা হয়রানি সংক্রান্ত আচরণের ক্ষেত্রে আপনাকে সাহায্য করতে এমন কাউকে খুঁজে পেতে চ্যানেলটি সরাতে হতে পারে। অবিলম্বে শীর্ষে যাওয়া না হলে, আপনি আপনার সুপারভাইজার বা সহকর্মীকে খুব বেশি অসুবিধার সৃষ্টি না করেই কাজ করার সুযোগ দেওয়ার সুযোগ দিচ্ছেন।
অন্য একটি নোটে, বেশ কিছু পাঠক তাদের মতামত ভাগ করে নেয় যা একটি ইন্টার্নশীপ সফল করে তোলে ।
মিথ্যা প্রত্যাশাগুলি প্রায়ই যোগাযোগের অভাবের দিকে ফিরে যায়। আপনার ইন্টার্নশীপ যদি আপনি প্রত্যাশিত না হয় তাহলে, আপনার বক্তব্য জানাতে এবং আপনার সুপারভাইজারকে জানাতে ভুলবেন না। দায়িত্বগুলি এবং প্রত্যাশাগুলি নিয়ে আলোচনা করা আগেই প্রায়ই ঘটতে চলেছে এই পরিস্থিতিটি এড়াতে পারে। আপনি যখন চাকরীতে চ্যালেঞ্জ অনুভব করেন না তখন আপনার সুপারভাইজারকে জানাতে আপনার দায়িত্ব; যদি আপনি অনুমান করেন যে আপনার অন্তর্বর্তী হিসাবে প্রত্যাশিত কাজগুলি অনেক চ্যালেঞ্জিং হয়ে গেছে, যাতে কিছু সমন্বয় তৈরি করা যায়
পরিস্থিতি যাই হোক না কেন, আপনি যদি আপনার ইন্টার্নশিপ ছেড়ে যাওয়ার সিদ্ধান্ত নেন তবে নিশ্চিত হন যে আপনি এমন একটি পেশাদারী পদ্ধতিতে করছেন। আপনার সুপারভাইজারের সাথে সরাসরি কথা বলুন এবং যদি এক বা দুই সপ্তাহের নোটিস দিতে প্রস্তুত থাকুন। যদি পরিস্থিতি আপনার নিরাপত্তা বা শারীরিক বা মানসিক স্বাস্থ্যের সাথে সমঝোতা করে থাকে, তাহলে আপনার সুপারভাইজারকে জানাতে হবে যে কেন আপনি মনে করেন যে আপনাকে ইন্টার্নশিপ ত্যাগ করতে হবে। একটি সম্মানজনক পদত্যাগ পত্র একটি ইতিবাচক নোট প্রতিষ্ঠান থেকে ছেড়ে একটি উপায় হতে পারে।