এই গুণগুলি আপনার কর্মজীবন তৈরি বা বিরতি করতে পারে
আইন প্রয়োগকারী, সংশোধন, এবং অন্যান্য ফৌজদারি বিচারকার্য কর্মীদের চাকরির প্রকৃতি দাবি করে যে আপনি কোনও সময়ে বিভিন্ন ব্যক্তির সাথে যোগাযোগ করেন। আশ্চর্যের কিছু নেই, অনেকেই আপনাকে খুশি হতে যাচ্ছে না। সম্ভাব্য বিপজ্জনক ব্যবহার-এর-শক্তি পরিস্থিতিতে সমাধান করার সর্বোত্তম উপায় হল আপনার জ্ঞানীয় এবং মানসিক বুদ্ধিমত্তার উপর নির্ভর করা। আপনি আপনার পেশাদার প্রশিক্ষণ মধ্যে অর্জিত হার্ড দক্ষতা নয়। পুলিশ কর্মকর্তা হিসেবে আপনার দৈনন্দিন কাজে নিয়োজিত এই দক্ষতাগুলি আপনাকে দক্ষতার সাথে গড়ে তুলতে হবে।
01 এমপ্যাথি
সহমর্মিতা কেবল অন্য কারো অনুভূতি বুঝতে পারে না কিন্তু সেই অনুভুতিগুলিকেও ভাগাভাগি করার ক্ষমতা। এটি অন্য ব্যক্তিদের সম্মুখীন হয় কি একটি গভীর উপলব্ধি জন্য অনুমতি দেয়। এর পরিবর্তে, এটি পুলিশ কর্মকর্তাদের মধ্যে এবং তাদের সম্মুখীন জনগোষ্ঠীর মধ্যে অধিক ইতিবাচক আচরন এবং যোগাযোগের দিকে পরিচালিত করে। সহানুভূতি ছেড়ে বন্ধ যেখানে করুণ শুরু। যদি সহানুভূতি অন্যের অনুভূতি বোঝা এবং ভাগাভাগি করে, তবে সমবেদনাটি এই পদক্ষেপটিকে কর্মের মধ্যে প্রয়োগ করা মানে।
সমবেদনা সহ ব্যক্তিদের চিকিত্সা, তারা সাক্ষী কিনা, শিকার বা সন্দেহভাজন একটি স্বকীয়তা তৈরি করতে সাহায্য করে এবং বিপজ্জনক এবং আঘাতমূলক পরিস্থিতিতে থেকে নিরাময় এনেছে। করুণ সম্ভবত তার দৈনন্দিন চরিত্রে আধুনিক পুলিশ অফিসারের জন্য সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ বৈশিষ্ট্য।
02 করুণ
সহানুভূতি ছেড়ে বন্ধ যেখানে করুণ শুরু। যদি সহানুভূতি অন্যের অনুভূতি বোঝা এবং ভাগাভাগি করে, তবে সমবেদনাটি এই পদক্ষেপটিকে কর্মের মধ্যে প্রয়োগ করা মানে। সমবেদনা সহ ব্যক্তিদের চিকিত্সা, তারা সাক্ষী কিনা, শিকার বা সন্দেহভাজন একটি স্বকীয়তা তৈরি করতে সাহায্য করে এবং বিপজ্জনক এবং আঘাতমূলক পরিস্থিতিতে থেকে নিরাময় এনেছে। করুণ সম্ভবত তার দৈনন্দিন চরিত্রে আধুনিক পুলিশ অফিসারের জন্য সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ বৈশিষ্ট্য।
03 ননবালাল কমিউনিকেশন
লোকেরা প্রায়ই এই অনুভূতি প্রকাশ করে যে, "যখন তারা পুলিশ কর্মকর্তাদের সাথে তাদের মিথস্ক্রিয়া সম্পর্কে অভিযোগ করে তখন তারা কী বলেছে তা তারা বলে না"। ননবাল যোগাযোগ- আমরা স্বর, মুখের অভিব্যক্তি, অঙ্গভঙ্গি এবং বিবৃতির মাধ্যমে পাঠাবো- আমরা প্রায়ই ব্যবহার করি প্রকৃত শব্দগুলির তুলনায় আমাদের বার্তাগুলি কিভাবে পাওয়া যায় তা প্রায়ই বেশি ওজন করে। পুলিশ কর্মকর্তাদের তাদের nonverbal যোগাযোগ যা তারা সংঘাত হ্রাস এবং টেনসন স্বচ্ছন্দে সম্মুখীন করার জন্য প্রেরণ কি সংকেত হতে হবে।
04 সক্রিয় শ্রবণ
একজন পুলিশ অফিসার হিসাবে, আপনি এমন ব্যক্তিদের সাথে কথা বলবেন, যারা কেবল শুনে যেতে চান। তারা অপরাধ বা অপরাধী সম্প্রদায়ের জন্য সমাধান খুঁজছেন এমন সম্প্রদায়ের শিকার কিনা, সক্রিয় শ্রোতা হচ্ছে আপনার শ্রোতা অনুধাবন এবং বোঝা অনুভব করতে সাহায্য করবে। সক্রিয় শ্রোতা একটি কথোপকথন অন্যদের ব্যাখ্যা এবং বুঝতে প্রয়োজন। আপনি একটি দ্বন্দ্ব সংশোধন করতে চান, তাহলে এটা কী।
05 অভিযোজন
একটি পুলিশ অফিসারের দিন-দিনের কাজটি প্রত্যাশিত নয়। আসলে, প্রতিটি কল কল সার্ভিস জন্য প্রায়ই খুব তরল এবং গতিশীল। পুলিশ কর্মকর্তাদের নমনীয় এবং সংযোজনযোগ্য হওয়া উচিত নয় শুধু সামাজিক আবহাওয়া পরিবর্তন এবং প্রযুক্তি উদ্ভাবনের জন্য কিন্তু পৃথক পরিস্থিতি হিসাবে তাদের প্রকাশ করা উচিত। কর্মকর্তারা তাদের সম্প্রদায়ের বাস্তব সেবা প্রদান করার জন্য চ্যালেঞ্জগুলি প্রত্যাশা, অভিযোজন এবং পরাস্ত করতে সক্ষম হওয়া আবশ্যক। 06 বিল্ডিং ট্রাস্ট
সম্প্রদায়ের মধ্যে বিশ্বাস গড়ে তোলার জন্য, পুলিশ কর্মকর্তাদের নাগরিকদের সঙ্গে ধীরে ধীরে যোগাযোগ রাখতে হবে, তাদের চাহিদাগুলি এবং চাহিদার কথা শোনা এবং দিনের পর দিন কাজ করে তাদের সাথে সম্পর্ক গড়ে তুলতে হবে। আইন প্রয়োগকারী সংস্থার ধারণা সম্প্রদায়ের সদস্যদের, সম্প্রদায়ের কর্মকর্তাদের এবং মিডিয়াগুলির সাথে তার সম্পর্ক দ্বারা তৈরি করা হয়। 07 গুরুত্বপূর্ণ চিন্তাভাবনা এবং পর্যবেক্ষণ
আইন প্রয়োগকারী একটি রুটিন কল হিসাবে কোন জিনিস যেমন আছে। অফিসাররা দ্রুত, দক্ষতার সাথে মূল্যায়ন, বিশ্লেষণ এবং তথ্য বিশ্লেষণ করার ক্ষমতা থাকা উচিত যাতে তারা সঠিক সিদ্ধান্ত নিতে পারে। অফিসাররা সমালোচক চিন্তা করতে সক্ষম হবে যদি তারা সম্প্রদায়ের সদস্যদের সমস্যাগুলি সমাধান করতে এবং দ্বন্দ্বগুলির সমাধান করতে সহায়তা করতে যাচ্ছেন। নিবিড় পর্যবেক্ষক দক্ষতা অপরিহার্য। দৃষ্টিভঙ্গি করতে সক্ষম, মানসিকভাবে এবং মানসিকভাবে একটি পরিস্থিতি গেজ দ্রুত আপনার জীবন এবং অন্যদের জীবন বাঁচাতে পারেন। বিস্তারিত-ভিত্তিক ব্যক্তিরা ভাল পর্যবেক্ষক হতে পারে কারণ তারা একটি মুহূর্তের নোটিশে ছোট (কিন্তু গুরুত্বপূর্ণ) বিশদ বিবরণ চয়ন করতে পারেন। যদি আপনি একটি বিস্তারিত ভিত্তিক ব্যক্তি না হন, নিজেকে একটি ভাল পর্যবেক্ষক হতে প্রশিক্ষণ চেষ্টা করুন।
08 বিরোধের রেজোলিউশন
দুর্ভাগ্যবশত, একটি আইন প্রয়োগকারী কর্মজীবন সব কিছুর প্রায় দ্বন্দ্ব একটি বড় অংশ। পুলিশকে অগ্রগতিতে একটি আর্গুমেন্টের প্রতিক্রিয়া জানাতে বলা হয় অথবা তারা কোনও ব্যক্তির বিরুদ্ধে প্রয়োগের ব্যবস্থা গ্রহণ করছে কিনা, চাকরির প্রকৃতি হচ্ছে এমন কিছু যা অনিবার্যভাবে কিছু ডিগ্রি বা অন্যের সাথে দ্বন্দ্বের জন্য আমন্ত্রণ জানায়। কারণ একটি অফিসারের চাকরির বেশিরভাগ দ্বন্দ্ব থাকে, তবে সে এই সংঘাত শান্তিপূর্ণভাবে সমাধান করার ক্ষমতা রাখবে।
একটি দ্বন্দ্ব সময় নিজেকে এই প্রশ্ন জিজ্ঞাসা বিবেচনা করুন:
- পরিস্থিতি পালটে যাওয়ার উপায় আছে কি?
- আবেগ খুব বেশী একটি আপস আসতে চেষ্টা করা হয়?
- কিভাবে সব শব্দ জড়িত সব পক্ষের জন্য একটি শান্তিপূর্ণ শেষ এই পরিস্থিতি আনা?
09 কর্ম জীবন ব্যালান্স
শিফট কাজ, লম্বা ঘন্টা এবং কাজের চাপের মধ্যে একটি পুলিশ অফিসারের স্বাস্থ্যের অনেক সম্ভাব্য হুমকি আছে। কর্মকর্তারা এই চাপ কমাতে উপায় খুঁজে পেতে সক্ষম হবে যাতে তারা বাড়িতে এবং কাজ উভয়ই সুখী হয়। আপনার কেরিয়ারে প্রকৃত সাফল্য অর্জন করতে চান এমন কর্মকর্তাদের জন্য শখ এবং আপনার ব্যক্তিগত জীবনের সাথে কাজ করার ভারসাম্য খুঁজে বের করতে হবে। নরম দক্ষতা দিন জয়
পরিবেশ আইন পরিবর্তনের সাথে সাথে আইনশৃঙ্খলা রক্ষার সমস্ত কর্মকাণ্ডে পরিবর্তিত হয়, এবং নখের দক্ষতা চাকরী বর্ণালী জুড়ে নিয়োগকারীদের জন্য বড় ফোকাস হয়ে উঠছে। আইনশৃঙ্খলা রক্ষাকারী বাহিনী এবং এই দক্ষতাগুলি বিকাশের প্রয়োজন সম্ভবত আইনশৃঙ্খলা রক্ষাকারী বাহিনী। সমাজের কর্মকর্তারা তাদের সহকর্মীদের কাছ থেকে আরো সমবেদনা এবং বুদ্ধি নির্ণয় করার জন্য, মানসিক বুদ্ধিমত্তা এবং নরম দক্ষতাগুলি পুলিশ কর্মকর্তাদের নিয়োগ, প্রশিক্ষণ ও বজায় রাখার ক্ষেত্রে ক্রমবর্ধমান আরো গুরুত্বপূর্ণ এবং আপনার নিজের কর্মজীবনে সাফল্যের চাবিকাঠি।