স্বাস্থ্য পরিচর্যা সংস্থার (এইচএমও) মূলসূত্র

কিভাবে পরিচালিত কেয়ার সাশ্রয়ী মূল্যের স্বাস্থ্য বেনিফিট সমর্থন করে

একটি স্বাস্থ্য সেবা গ্রাহক হিসাবে, আপনি কোন সন্দেহ নেই শব্দ আগে HMO শুনি করেছি বস্তুত, এটি বাজারে সব স্বাস্থ্যসেবা পরিকল্পনা মডেলগুলির মধ্যে সর্বাধিক জনপ্রিয়। এইচএমও কোথা থেকে আসে? এই ধরনের কর্মচারী বেনিফিট কিছু ইতিহাস এখানে। 1973 সালে, স্বাস্থ্য রক্ষণাবেক্ষণ সংস্থার আইন পূর্ববর্তী পাবলিক হেলথ সার্ভিস অ্যাক্ট 1944 সালে সংশোধন করে, আমেরিকা ও সারা বিশ্বে স্বাস্থ্যগত সুবিধা পরিচালনার পথটি কার্যকরভাবে রূপান্তরিত হয়।

একটি স্বাস্থ্য পরিচর্যা সংস্থা কি?

একটি HMO সত্যিই যে জটিল না বর্তমান মার্কিন আইন কোডের অধীনে, একটি এইচএমও একটি পাবলিক বা প্রাইভেট সত্তা হিসেবে সংজ্ঞায়িত করা হয় যা নিম্নলিখিত প্রয়োজনীয়তাগুলি পূরণ করে:

  1. তার সদস্যদের মূল এবং সম্পূরক স্বাস্থ্য সেবা প্রদান করে
  2. একটি রাষ্ট্র অনুমোদিত পদ্ধতিতে সংগঠিত এবং পরিচালিত হয়

অতএব, একটি এইচএমও একটি প্রতিষ্ঠান যা নির্দিষ্ট শর্তাবলী সম্মত সদস্যদের বিনিময়ে স্বাস্থ্যসেবা পরিষেবাগুলিতে সমান সুযোগ প্রদানের একমাত্র উদ্দেশ্য রয়েছে। বেশিরভাগ ক্ষেত্রেই, এটি এমন একটি চুক্তি যা প্রযোজকগুলির আচ্ছাদিত নেটওয়ার্কে থাকে যারা কম খরচ পরিষেবাগুলির জন্য প্রাক-আলোচনার মাধ্যমে এখনও যত্নশীল মানের মান রাখে। এই প্রদানকারীরা নেটওয়ার্ক যোগদান করার জন্য উচ্চ মান পূরণ করতে হবে এবং তারা চমৎকার যত্ন রেটিং বজায় রাখা উচিত, তাই এটি ভোক্তাদের জন্য একটি জয়-জয়। অনেক ক্ষেত্রে, এইচএমও প্রতিরোধকারী সুস্থতার যত্নকে সমর্থন করে, যা স্বাস্থ্যসেবা প্রদানকারীর জন্য কীভাবে উকিল হয়?

এটি কর্পোরেট সুস্থতার প্রোগ্রামগুলির সাথে ভাল কাজ করে এবং জনসংখ্যার নির্দিষ্ট জনসংখ্যার জন্য নির্ধারিত নিয়মিত চিকিৎসা।

সমস্ত এইচএমওগুলি বেশ কয়েকজন সরকারী সংস্থার নিকট ঘনিষ্ঠ তদন্ত করে থাকে, যার মধ্যে তাদের স্বাস্থ্যের প্রতিটি স্টেট ডিপার্টমেন্ট রয়েছে। 1990-এর দশকের শেষের দিকে এইচএমসির আক্রমনের সময় এটি পরিকল্পনা ছিল যে তারা সময়মত প্রতিক্রিয়া পাবে না এবং তাদের প্রাপ্য যত্ন নেবে না।

তারপর থেকে, এইচএমও পরিচালনার তথ্য উন্নত এবং তথ্য ব্যবস্থাপনা এবং তালিকাভুক্তি প্রক্রিয়ার streamlines যা বৈদ্যুতিন তথ্য ব্যবস্থাপনা ধন্যবাদ।

কিভাবে HMO উপকারী?

HMO এখনও আরো জনপ্রিয় স্বাস্থ্য ব্যবস্থাপনা বিকল্প যে নিয়োগকর্তারা একটি কারণ জন্য অনেক প্রস্তাব, এক

HMO ব্যবহার সম্পর্কে স্বাস্থ্যসেবা বাজারে ট্রেন্ডস কি?

স্বাস্থ্যসেবার বিশেষজ্ঞদের মতে, গত দুই দশক ধরে ঐতিহ্যগত ফি-ও-সার্ভিস স্বাস্থ্যসেবা পরিকল্পনা থেকে দূরে প্রবণতা স্থিতিশীল রয়েছে। যুক্তরাষ্ট্রের শ্রম দফতরের পরামর্শে বলা হয় যে 1984 সালের মাঝামাঝি এবং বড় সরকারি নিয়োগকারীদের দ্বারা পরিচালিত 9২ শতাংশ স্বাস্থ্যসেবার পরিকল্পনাগুলির জন্য ফি-অফ-সার্ভিস প্ল্যানের হিসাব দেওয়া হয়েছে এবং 20 বছর পর তারা 15 শতাংশেরও কম নিয়োগকর্তার স্বাস্থ্য বীমা প্রদান করেছে।

পরিচালিত স্বাস্থ্যসেবা নীতিগুলি প্রাক্তন নগদ জন্য সেবা স্বাস্থ্য প্রোগ্রাম প্রতিস্থাপন অবিরত।

অনেক কোম্পানি অন্তত তিন-স্তর কর্মচারী বেনিফিট পরিকল্পনা প্রস্তাব করে, এক বা একাধিক এইচএমও নেটওয়ার্কের অংশ হিসাবে। এই স্বাস্থ্যের যত্ন বীমা পরিচালনা এবং যত্ন মান বজায় রাখার একটি খরচ কার্যকর উপায়। HMOs আজ স্বাস্থ্য বীমা বাজারে যত্ন একটি শক্তিশালী প্রস্তাবক হতে অবিরত।