একটি অবাস্তব সেলস কোটার সমাধান

একটি আদর্শ বিশ্বের মধ্যে, আপনার বিক্রয় কোটা যথেষ্ট পরিমাণে চেষ্টা করার জন্য যথেষ্ট উচ্চ কিন্তু কম যথেষ্ট যে এটি একটি সুষ্ঠু ভাল বিক্রয়প্রতি এটি পৌঁছানোর জন্য সম্ভব। দুর্ভাগ্যক্রমে, কোটাটি নির্দিষ্ট করে এমন বিশ্লেষকরা কখনো কখনো বন্ধ হয়। বাজারে অপ্রত্যাশিত ড্রপ থেকে কিছু কিছু আপনার কোম্পানীর সম্পর্কে খারাপ সংবাদ একটি বিট পৌঁছানোর আপনার বিক্রয় কোটা আউট করতে পারেন।

আউট পৌঁছান

যখন আপনার বিক্রয় কোটা অসমর্থিত উচ্চ সেট করা হয়, আপনি সমস্যাটি সমাধানের জন্য কিছু পদক্ষেপ নিতে পারেন।

আপনি কি করতে পারেন তা মূলত কোটা নম্বর সেট করে, এবং কোটা এবং কমিশন নিয়ে আসে যখন আপনার তাত্ক্ষণিক পরিচালকদের কতটা লিউকে তা নির্ধারণ করে।

আপনার কোটা আপনার বিক্রয় পরিচালকের দ্বারা সেট করা হয়, আপনি ভাগ্য হয়। আপনি সরাসরি দায়ী পক্ষের সাথে কথা বলতে পারেন এবং সম্ভবত কিছু তাত্ক্ষণিক ত্রাণ পেতে পারেন। একটি বৃহৎ কোম্পানির মধ্যে, তবে, আপনার বিক্রয় কোট সম্ভবত উচ্চ ব্যবস্থাপনা কেউ দ্বারা সেট করা হয়। তারা প্রায়শই একটি কোম্পানীর বিস্তৃত পর্যায়ে নির্ধারিত হবে যা প্রতিটি অঞ্চলে অঞ্চল, এলাকা এবং সাম্প্রতিক বিক্রির কার্য সম্পাদনের উপর ভিত্তি করে সমন্বয় করে। যে ক্ষেত্রে, আপনি এখনও আপনার বিক্রয় ব্যবস্থাপক দিয়ে শুরু করতে হবে, কারণ তার মাথা উপর যাওয়া শুধুমাত্র খারাপ অনুভূতি এবং ভবিষ্যতে অপ্রীতিকরতা অনেক কারণ হবে।

কিভাবে আউট পৌঁছানো

আপনার ম্যানেজারের সাথে যোগাযোগ করার সর্বোত্তম উপায় হচ্ছে কোটা হস্তক্ষেপ স্থাপন করা। বিক্রির দলকে সবাই নিয়ে যান এবং বিক্রয় ব্যবস্থাপকের সাথে একটি মিটিং করুন। প্রলোভন যাই হোক না কেন, দোষের খেলা বাজাতে শুরু করবেন না অথবা আপনি পরিস্থিতি "রিপাবলিকান বনাম ম্যানেজার" প্রতিযোগিতায় পরিণত করবেন, যার মানে হল আপনার ম্যানেজার এখন আপনার প্রতিপক্ষ।

স্পষ্টতই, সে এই ক্ষেত্রে আপনাকে সাহায্য করতে যাচ্ছে না!

আপনার ম্যানেজারে একটি বিক্রয় কল হিসাবে এটি মনে করি - আপনি আপনার ক্ষেত্রে তাকে বিক্রি করার চেষ্টা করছেন, যা এই সময়ের জন্য আপনার কোটা unrealistically উচ্চ। আপনি সভায় যান আগে, আপনি খুঁজে পেতে পারেন সব প্রমাণ একসঙ্গে টান - অতীতের কর্ম সঞ্চালন সংখ্যা, বিক্রয়-প্রভাবিত বিষয় যেমন পূর্ববর্তী বাজার ড্রপ, আপনার বিক্রয় কার্যক্রম বিবরণ এবং তাদের ফলাফল হিসাবে প্রমাণ।

যতটা সম্ভব নির্দিষ্টভাবে বলো. ধারণা আপনার লক্ষ্য অর্জন করার জন্য আপনি যা কিছু করেছেন তা ব্যবস্থাপনা দেখান ... এবং এটি কেবল সম্ভব নয়।

যদি আপনি মধ্যস্থতাকারী হিসাবে আপনার ম্যানেজারের সাথে উচ্চ ব্যবস্থাপনায় কাউকে পৌঁছানোর চেষ্টা করছেন, তবে আপনার চিঠির খসড়া তৈরি করে একটি চিঠি খসড়া এবং টিমের সবার উপরে সবাই সাইন ইন করুন বা অন্যথায় তাদের সমর্থন নির্দেশ করে। আপনার ব্যবস্থাপক আপনার সংগৃহীত প্রমাণ সহ এই চিঠিটি মইয়ের পাশাপাশি পাস করতে পারেন।

যখন আপনার বিক্রয় সংখ্যা প্রভাবিত করার একটি সমস্যা একটি অস্থায়ী পরিস্থিতি হয় তখন কোটা পরিবর্তন করার চেষ্টা করার জন্য ঊর্ধ্বতন ব্যবস্থাপনাকে ঝুঁকির কারণ হতে পারে না, কারণ আপনি সফল হলেও এটি নতুন কোটায় সামঞ্জস্য এবং বিতরণ করার জন্য সময় নেয়। কিন্তু যদি সমস্যার একটি চলমান এক, এটি ভাল আপনার কেস উপস্থাপন করার প্রচেষ্টা মূল্য হতে পারে।