আইনশৃঙ্খলা রক্ষায় আরো বিশেষভাবে কাজ করার অধিকার, অন্যথায় যোগ্য কর্মচারী সংশ্লিষ্ট ইউনিয়নগুলির সাথে যোগদান না করে অথবা নিয়মিত ইউনিয়নের টাকা জমা দেওয়ার ছাড়া, ইউনিয়নযুক্ত কর্মস্থলে কাজ করার অধিকার রাখে।
কিন্তু কাজ করার অধিকার (ননইউন) কর্মচারীরা তাদের প্রতিনিধিত্ব করার জন্য প্রদেয় দেনাগুলির অংশে ইউনিয়নগুলিকে অর্থ প্রদান করতে পারে, যেমন তাদের পক্ষে অভিযোগসমূহ চালানো।
একটি "দরকষাকষি ইউনিট" অংশ যারা কর্মচারী কাজ করার অধিকার আছে ইউনিয়নে যোগদান করেছেন একই বিপণন ইউনিট যারা সমান যে ইউনিয়ন প্রতিনিধিত্ব অধিকার আছে। একটি দরপত্রের ইউনিট কর্মচারী যারা অনুরূপ কাজের দায়িত্ব আছে, একটি কর্মক্ষেত্র ভাগ, এবং সম্ভবত অনুরূপ স্বার্থ যখন এটি, ঘন্টা, এবং অন্যান্য কাজের শর্ত আসে আসে একটি গ্রুপ।
অন্য কথায়, নীতিমালায় কাজ করার অধিকার অধীনে, শ্রমিকদেরকে ইউনিয়নগুলিতে যোগ দিতে হবে না বা চাকরির জন্য স্থায়ী ইউনিয়ন দেওযা দিতে হবে না। তারা যে কোনও সময়ে ইউনিয়ন সদস্যপদ বাতিল করতে পারে, তাদের চাকরি হারানো ছাড়া কিন্তু ইউনিয়ন পরিষদের কর্মজীবনের দরকষাকষি ইউনিটে কাজ করার সময় তারা এখনও ন্যায্য এবং সমানভাবে ইউনিয়ন প্রতিনিধিত্বের অধিকারী। যাইহোক, তাদের এই প্রতিনিধিত্বের খরচের জন্য ইউনিয়নগুলিকে দিতে হবে।
রাজ্য এবং আইন কাজ করার অধিকার
ফেডারেল স্তরে ন্যাশনাল রাইট টু ওয়ার্ক অ্যাক্ট, এই লেখায় কংগ্রেসনাল অনুমোদন এখনও চলছে, ইউনিয়ন ফেডারেল শ্রম আইনে যে ইউনিয়নগুলির কর্মস্থলগুলি ইউনিয়ন প্রতিনিধিদের বেতন দিতে ব্যর্থ হয়ে কর্মচারীদের আক্রমন করার অনুমতি প্রদান করে। এদিকে, লেবার ম্যানেজমেন্ট রিলেলস অ্যাক্ট (টাট্ট-হার্টলি অ্যাক্টের নামকরণ করা হয় কংগ্রেসম্যানরা যারা এটি চালু করেছে) আইনগুলি আইন অনুযায়ী কাজ করার অধিকার দেয়।
পরিবর্তে, রাজ্য স্থানীয় বিচারব্যবস্থার (উদাহরণস্বরূপ, শহরগুলি এবং কাউন্টিতে) আইনের কাজ করার জন্য তাদের নিজস্ব অধিকার নিরূপণ করতে পারে।
আইন কাজ করার অধিকার রাষ্ট্রের মূলত "ওয়াকিবহাল দোকান" হওয়ার জন্য ইউনিয়নযুক্ত কর্মস্থলের প্রয়োজন। খোলা দোকানগুলি কর্মচারীদের কাজ করার অনুমতি দেবে, তারা সংশ্লিষ্ট ইউনিয়নে যোগদানের জন্য বা নিয়মিত বকেয়া পরিশোধ করে কিনা।
এই লেখাটিতে, নিম্নোক্ত রাজ্যের কাজ করার অধিকার রয়েছে, এর অর্থ হচ্ছে তাদের আইন প্রণয়নের নির্দিষ্ট অধিকার রয়েছে।
- আলাবামা
- অ্যারিজোনা
- আরকানসাস
- ফ্লোরিডা
- জর্জিয়া
- আইডাহোর
- আইওয়া
- কানসাস
- লুইসিয়ানা
- মিসিসিপি
- নেব্রাস্কা
- নেভাদা
- উত্তর ক্যারোলিনা
- উত্তর ডাকোটা
- ওকলাহোমা
- সাউথ ক্যারোলিনা
- দক্ষিন ডাকোটা
- টেনেসি
- টেক্সাস
- উটাহ
- ভার্জিনিয়া
- ইয়মিং
উপরের রাজ্যের আইনগুলি করার অধিকার পড়ার জন্য, ন্যাশনাল রাইট টু ওয়ার্ক কমিটি দ্বারা প্রদত্ত মার্কিন মানচিত্রে শুরু করুন। যদি আপনার রাজ্য উপরে তালিকাভুক্ত না হয় (অথবা মানচিত্রে), তাহলে এর অর্থ হল আইনটি কাজ করার কোন নির্দিষ্ট অধিকার নেই। কিন্তু তার অন্যান্য আইন একটি অনুরূপ বিধান থাকতে পারে। উদাহরণস্বরূপ, নিউ হ্যাম্পশায়ারের শ্রম আইনের একটি বিধান রয়েছে যা কোনও ব্যক্তিকে নিয়োগের শর্ত (প্যারফ্রজ) -এর শর্ত হিসাবে অন্য কোনও সংস্থার সাথে যুক্ত হতে বাধ্য করে।
এমনকি যদি আপনার রাষ্ট্রের আইন বা অনুরূপ বিধানের অধিকার না থাকে, তবে মার্কিন সুপ্রিম কোর্ট এই সিদ্ধান্ত নিয়েছে যে সমবায়ী চুক্তি সংক্রান্ত চুক্তিগুলি শ্রমিকদের ইউনিয়নগুলিতে যোগ দিতে হবে না।
যৌথ দরকষাকষি চুক্তির জন্য কেবলমাত্র কোনও মজুরের প্রয়োজন যেগুলি তাদের যেগুলি প্রতিনিধিত্ব করতে চলেছে তাদের বকেয়া লভ্যাংশের প্রমাণিত মূল্য পরিশোধ করতে হবে। Nonmembers যেমন ব্যাখ্যা করা পর্যন্ত তারা যেমন খরচ পরিশোধ করতে হবে না এবং প্রথম তাদের চ্যালেঞ্জ হতে পারে।
আপনার রাজ্যের আইন বা অনুরূপ বিধান, বা আপনার ফেডারেল স্তরে অনুরূপ অধিকার কাজ করার অধিকার সম্পর্কে আরও জানতে, আপনার রাষ্ট্রের শ্রম অফিসে যোগাযোগের মাধ্যমে শুরু করুন
উপরোক্ত তথ্যটি সাধারণভাবে বেসরকারি খাতের কর্মচারীদের জন্য। আইন এবং আদালতের সিদ্ধান্তের কাজ করার বিভিন্ন অধিকার সরকার, শিক্ষা, রেলওয়ে, এয়ারলাইন এবং অন্যান্য শ্রমিকদের ক্ষেত্রে প্রযোজ্য হতে পারে। আরো তথ্যের জন্য, জাতীয় কমিটি রাইট টু ওয়ার্ক কমিটি দ্বারা প্রায়শই জিজ্ঞাসিত প্রশ্নাবলী দেখুন।
আপনি যদি মনে করেন যে আপনার নিয়োগকর্তা বা ইউনিয়ন আইন কাজ করার অধিকার লঙ্ঘন করেছে, তাহলে আইনি অধিকার ফাউন্ডেশনের ন্যাশনাল রাইটস আপনাকে বিনামূল্যে পরামর্শ দিতে বা প্রতিনিধিত্ব করতে পারে।
অন্যথায়, আপনি একটি ব্যক্তিগত অ্যাটর্নি পরামর্শ বিবেচনা করতে পারে।
| কাজের অধিকার শুধুমাত্র সাধারণ তথ্য সরবরাহ করে এবং আইনি উপদেশ হিসাবে অভিপ্রায় করা হয় না। লেখক না প্রকাশক এমনকি আইনি সেবা রেন্ডারিং নিযুক্ত করা হয় না। আইনি পরামর্শ জন্য একটি অ্যাটর্নি দেখুন। কারণ আইনগুলি রাষ্ট্রের দ্বারা আলাদা এবং রাষ্ট্র ও ফেডারেল উভয় স্তরেই পরিবর্তিত হয়, লেখক বা প্রকাশক এই নিবন্ধটির নির্ভুলতার নিশ্চয়তা দেয় না। আপনি এই তথ্য উপর ভিত্তি করে কাজ করা উচিত, আপনি আপনার একমাত্র ঝুঁকিতে তাই করতে। এই তথ্যটিতে কাজ করার জন্য আপনার সিদ্ধান্ত থেকে উত্থাপিত কোনও লেখক বা প্রকাশকেরও কোনও দায় থাকবে না। |