বেশীরভাগ বয়স্ক, নিযুক্ত এবং বেকার , একটি সারসংকলন আছে। কেউ কেউ পালিশ করে ফেলেছেন এবং চাকরির শিকার হুরিং টুল হিসাবে ব্যবহার করার জন্য সবসময় প্রস্তুত থাকেন, অন্যরা পুনরায় শুরু করে যেটা উরামী অনুশীলন হিসাবে ভালভাবে উপযুক্ত হবে।
যদিও কোনও দুটি সারসংকলন অবশ্যই একই হওয়া উচিত, তবে বেশ কিছু আইটেম আছে যা একটি ভাল বিক্রয় পুনঃসূচনা অবশ্যই থাকতে হবে।
01 আপনার তথ্য
এই বিভাগে আপনার নাম, ঠিকানা এবং যোগাযোগের 2 বা 3 পদ্ধতি অন্তর্ভুক্ত করা উচিত। আপনি চান শেষ জিনিস একটি নিয়োগের ম্যানেজার প্রদান করা হয় শুধুমাত্র আপনার সাথে যোগাযোগ করার 1 উপায়। আপনার সেল নম্বর, হোম নাম্বার, ইমেল, স্কাইপ নাম এবং যে কোনো সোশ্যাল নেটওয়ার্কিং সাইটগুলি অন্তর্ভুক্ত করুন যা আপনি নিয়োগের ম্যানেজারের সাথে ভাগ করার জন্য আরামপ্রদ।
02 উদ্দেশ্য
অনেকগুলি একটি সারসংকলন একটি "উদ্দেশ্য" বিভাগ যোগ করার গুরুত্ব বিতর্ক করতে পারে, অনেক নিয়োগের নিয়োগকারীদের দ্রুত প্রার্থীরা আউট ফিল্টার এই বিভাগের জন্য সন্ধান করুন। যদি একটি উদ্দেশ্য বিভাগ সামান্য তথ্য অন্তর্ভুক্ত বা, কখনও কখনও একটি উদ্দেশ্য খুব সুনির্দিষ্ট, একটি গৃহীত নিয়োগকর্তা যিনি একটি গৃহীত সারসংকলন সঙ্গে ঢেকে আছে কেবল আপনার সারসংকলন পাশাপাশি টান পারেন
উদ্দেশ্য বিভাগ সংক্ষিপ্ত, স্পষ্ট এবং আপনি আগ্রহী যে অবস্থান লক্ষ্য করা উচিত। যাইহোক, যেমন তথ্য লিখতে "আমার উদ্দেশ্য একটি ফরচুন 100 কোম্পানির সঙ্গে বিক্রয় একটি কর্মজীবন খুঁজে বের করা হয় যার ফোকাস মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রের পরিবেশ বান্ধব পণ্য এবং সেবা আগাম হয় ভিত্তিক ব্যবসা যার প্রধান নির্বাহী কর্মকর্তা প্রথম নাম একটি নীরব চিঠি রয়েছে, "সম্ভবত খুব নির্দিষ্ট এবং অন্তর্ভুক্ত করা সীমিত।
03 প্রাসঙ্গিক কর্ম অভিজ্ঞতা
গত কয়েক বছরে 14 টি চাকরি পেয়েছে এমন কোনও বার্তা পাঠানো হয় না যে আপনি নিয়োগকর্তা ভাড়া করতে চান এমন কেউ আছেন। পরিবর্তে, এটি একটি অনেক হিসাবে বহিস্কার করা হয় বা একটি চিরস্থায়ী পেশা শিকারী যারা হিসাবে কেউ হিসাবে দেখা হতে পারে। আপনি কখনও একটি সারসংকলন অনুষ্ঠিত যে প্রতিটি অবস্থান সহ overkill হয় এবং আপনার সারসংকলন জন্য একটি মৃত্যু খুন হতে পারে।
একটি ভাল বিক্রয় সারসংকলন আপনি আবেদন করা হয় যার জন্য অবস্থানের জন্য আপনাকে যোগ্যতা যে প্রাসঙ্গিক কাজ অভিজ্ঞতা হাইলাইট। আপনার সার্কাস ক্লাউন হিসাবে আপনার 6 মাসের কর্মকাণ্ড সম্পর্কে তথ্য সহ কোনও উদ্দেশ্য পরিবেশন করে না এবং একটি বিক্রয় অবস্থান অবতরণের সম্ভাবনা বাড়ানোর জন্য কিছু করবেন না।
অতীতে আপনি যদি অনেক বিক্রয় চাকরি পেয়ে থাকেন তবে সেইসব অন্তর্ভুক্ত করুন, যেগুলির জন্য আপনি আবেদন করতে যাচ্ছেন এমন অবস্থানের জন্য সর্বাধিক প্রাসঙ্গিক। আপনার সারসংকলন এর সময়-ফ্রেম মধ্যে ফাঁক আছে, আপনার সাক্ষাত্কারের সময় এই মোকাবেলার আশা ।
04 আপনি কেন?
যদিও আপনি "কেন হির মে" শিরোনামের একটি রেজুমে অধ্যায় অন্তর্ভুক্ত করতে চাইবেন না, তবে আপনার সারসংকলনটি একটি সহজ প্রশ্নের উত্তর দিতে হবে যা নিয়োগের ম্যানেজারের মনে মনে হবে: "কেন আমি এই ব্যক্তিকে ভাড়া করব?"
রিজ্যেমগুলি পর্যালোচনা করার সময় প্রতিটি নিয়োগের পরিচালক একই রেডিও স্টেশনটির কথা শুনেন। যে স্টেশনটি WIIFM, যা "আমার জন্য এটা কি!" অন্য কথায়, আপনার রিজিউমকে নিয়োগের ব্যবস্থাপক আপনার বিবেচনা করা উচিত কেন, আপনার সাথে একটি সাক্ষাত্কার তৈরি করা উচিত এবং আপনাকে গুরুত্বের সাথে বিবেচনা করা উচিত কেন তা প্রদান করতে হয়েছে
"কেন আপনি" বিভাগটি মোকাবেলা করার জন্য, আপনাকে দক্ষতা, জীবন অভিজ্ঞতা, শিক্ষা, পুরষ্কার, কৃতিত্ব এবং অন্য কোনও "প্রাসঙ্গিক" তথ্য অন্তর্ভুক্ত করা যা আপনাকে সেরা হালকা সম্ভাষণে অন্তর্ভুক্ত করে। যদি আপনি বিক্রয় পুরস্কার জিতেছেন, ভাল সম্মানিত বিক্রয় সেমিনারে অংশগ্রহণ করেছেন, একটি বই লিখেছেন, কলেজে বিক্রয় বা ব্যবসা কোর্স নিয়েছেন, ইংরাজী চ্যানেলে সাঁতার বা আপনার ব্যক্তিগত বা পেশাদার কর্মজীবনে মহান কিছু অর্জন করেছেন, আপনার সারসংকলনটি অন্তর্ভুক্ত করুন।
সতর্ক থাকুন, তবে, এই বিভাগে খুব অন্তর্ভুক্ত না। একটি ভাল টিপ আপনি একটি বিস্ময়কর পছন্দ করে তোলে যে সবকিছু অন্তর্ভুক্ত করা হবে, তারপর একটি বন্ধু বা সহকর্মী আপনার এন্ট্রি অন্তত 50% অতিক্রম আউট। আপনি যদি আপনার কর্মজীবনে অনেক কিছু অর্জন না করে থাকেন, তাহলে এমন চমৎকার বৈশিষ্ট্যগুলি তুলে ধরুন যা আপনাকে বড় বড় জিনিসগুলি সম্পন্ন করবে। হারমান হেসের উপন্যাস সিদ্ধার্থে, প্রধান চরিত্র একটি সম্ভাব্য কর্মীকে বলে যে তিনি খাদ্য ছাড়াই দিন যেতে পারেন। যদিও এটি একটি বিক্রেতার পেশাদারের জন্য সবচেয়ে মার্কেটিং দক্ষতা নাও হতে পারে, তবে এটি ক্ষমতা এবং আত্মনিয়ন্ত্রণকে নির্দেশ করে। আপনি জানেন না কোন নিয়োগের ম্যানেজার খুঁজছেন!