উভয় মাতাপিতা কাজ করা উচিত?

প্রোস এবং উভয় মাতাপিতা বিদ্রুপ কাজ করছে

আপনি যদি বিবাহিত হন, তাহলে সম্ভবত আপনার এবং আপনার স্বামী উভয়ই বাড়ির বাইরে কাজ করে। ডাইনস, দ্বৈত আয়, কোন বাচ্চা, আদর্শ। কিন্তু ডিনকে বাচ্চা দেবার সময় কি হয়? ছোট শিশুদের উত্থাপন করার সময় কি বাবা-মা উভয়ই কাজ করতে পারে?

দুটি বিবাদমূলক উত্তর আছে প্রথম উত্তরটি বলছে যে পরিবারকে উত্থাপন ও সমর্থন করার খরচ এত বেশি যে, আর্থিকভাবে বেঁচে থাকার জন্য, উভয়েই অবশ্যই বাবা-মায়ের কাজ করা উচিত।

অন্য যে contends যে উভয় বাবা কাজ, মানসিক এবং চাপ সংক্রান্ত, থাকার অন্যান্য খরচ এত বেশী যে এটি একটি বাবা মা বাড়িতে থাকার জন্য ভাল।

কেন উভয় মাতাপিতা কাজ করা উচিত নয়

আসুন দেখি শিশুদের বাড়াতে খরচ কি। ফেডারেল সরকার $ 5,490 থেকে $ 11,3২0 এ প্রথম বছর খরচ করে। প্রত্যন্ত ও হাসপাতালে চিকিৎসার জন্য অপ্রত্যাশিত চিকিৎসা বিল $ 1,200 হবে; মাতৃত্বের পোশাক, নার্সারি আসবাবপত্র, শিশুর-সম্পর্কিত সরঞ্জাম, জামাকাপড়, ডায়াপার, সূত্র, খাদ্য, শিশু বিশেষজ্ঞ, এবং অন্যান্য খরচ বাকিগুলো গঠন করে।

কিন্তু যে দিন যত্ন excluded যদি উভয় বাবা কাজ করেন, বিল থেকে $ 7,000 যোগ করুন এইভাবে, আপনি সম্ভবত প্রথম 17 বছরে শিশুর খরচ $ 17,000 খুঁজছেন। যে দামে, অনেক দম্পতিরা উভয় বাবা বাবা একটি আয় উত্পাদন করতে হবে বিশ্বাস করা হয়, এবং যদি একজন ঊর্ধ্বতন আগে কাজ ছিল না, চাপ শুরু খুব উচ্চ।

কিন্তু এই সঠিক উপসংহার কি?

চলুন শুরু করা যাক আমাদের নতুন বাবা-মা $ 60,000 এর একটি মিলিত আয়ের জন্য বছরে $ 30,000 উপার্জন করে।

পরিবারের সমর্থন তাদের ক্ষমতা বজায় রাখা, বিশেষ করে তাদের সন্তনের সঙ্গে আসা নতুন খরচ বিবেচনা, তারা উভয় কাজ রাখা আবশ্যক মনে। কিন্তু আর্থিক বেঁচে থাকার জন্য কি এই দ্বিতীয় আয় সত্যিই প্রয়োজনীয়?

একটি $ 30,000 বার্ষিক আয় $ 2,500 একটি মাস। যে থেকে, অধিকাংশ লোক খরচ প্রায় $ 250 একটি মাস ব্যয়; এটি একটি অটোমোবাইল এবং পার্কিং ফি বা পাবলিক পরিবহন খরচ জুড়ে; তোমার পছন্দ.

এছাড়াও, আপনি কাজের কাপড় উপর প্রতি মাসে গড়ে $ 125 ব্যয় করব। (অন-দ্য ওয়ার্ক ওয়ারবোর্ডগুলি তাদের পরিধি বাড়ায় যারা পরিক্রমা করে। অফিস শ্রমিকরা সুট এবং বন্ধন বা সিল্ক ব্লাউজ এবং প্যানটহাউস কিনে নেয়। এটি সবই একই খরচে যোগ করে।) আপনি লাঞ্চ, অফিসে প্রতি মাসে অতিরিক্ত $ 120 ব্যয় করবেন উপহার, এবং বাধ্যতামূলক দান এবং দিন যত্ন ভুলবেন না, সম্পর্কে $ 600 প্রতি মাসে। সামগ্রিকভাবে, আপনি কাজ সম্পর্কিত খরচ প্রতি মাসে 1,100 ডলার ব্যয় করতে পারবেন, এক অর্ধেক স্বামী বা স্ত্রী এর মোট আয়। "এটা কোন সমস্যা না," আপনি বলেছিলেন। "আমি এখনো 1,400 ডলারেরও বেশি ডলার পাচ্ছি।"

ওহ সত্যিই?

ট্যাক্স ভুলবেন না যদি আপনি মোট $ 2,500, আপনি $ 1,000 করের মধ্যে হারাবেন। অতএব, আপনার নেট পরে-ট্যাক্স পরে, ব্যয়-বাড়িতে বেতন প্রায় $ 400 একটি মাস। যে $ 100 কম সপ্তাহে একটি। যদি আপনি সপ্তাহে 40 ঘন্টার কাজ করেন এবং কাজের জন্য এক ঘণ্টার ঘন ঘন পোশাক পরেন এবং আপনি প্রায় $ 1.75 এক ঘন্টার জন্য এই সব মাধ্যমে চলুন। এবং যে একটি $ 30,000 মোট আয়ের উপর!

এবং এটি খারাপ পায় শুধু ন্যূনতম মজুরির নীচে নয়, আপনি কেবল আপনার সন্তানের সাথে ব্যায়াম না করে এবং স্বামী ও স্ত্রী উভয়েই কাজ করছেন এমন পরিবারের দ্বারা অতিরিক্ত চাপ বাড়িয়ে তুলুন। বাচ্চা অসুস্থ হলে বাড়িতে কে থাকে? কে কে কে আগে বন্ধ করে দিবে কেয়ার সেন্টারের জন্য যে গুরুত্বপূর্ণ মিটিংটি সেটি বহন করে?

আপনি কি এই পৃষ্ঠা টিকে আটকে রাখতে চান? আপনি কি এই পৃষ্ঠা টিকে আটকে রাখতে চান? পরিবারকে প্রভাবিত করে এমন সমস্ত অ-অর্থনৈতিক বিষয়গুলি বিবেচনা করে, এটি কি উভয়ই পিতামাতা কাজ করতে বোঝে?

পাঁচটি কারণে মাতাপিতা উভয় কাজ উচিত

এই বিশ্লেষণ থেকে, আমি আপনাকে "না" উপসংহার হতে পারে। কিন্তু এটা সহজ নয়। এই পর্যন্ত আমি এই বিষয়টি অর্ধেক অর্পণ করেছি, তাই আসুন, যারা আমার ছোট ছেলেমেয়ে আছে এবং যারা বাড়ির বাইরে কাজ করে তাদের প্রতিরক্ষা করতে আসি। মা এবং বাবা উভয় কাজ করার জন্য এটি অনেক বুঝতে পারেন কারণ পাঁচ কারণ আছে:

কারণ 1: আপনার ক্যারিয়ার রক্ষা করুন
যদি স্ত্রী তার চাকরি ছেড়ে দেয় তবে সে তার কর্মজীবনের অপূরণীয় ক্ষতি করতে পারে, কারণ তার সহকর্মী (প্রতিযোগীদের) যারা পাঁচ বছর বন্ধ না করে তাদের কর্পোরেট সিঁড়ি আরোহণ করা অব্যাহত রয়েছে।

কারণ 2: নিম্ন-আয়ের স্বামী বা স্ত্রী স্বাস্থ্য বীমা সুবিধা পেতে পারে
এটা কাজ করার একটি খুব ভাল কারণ।

কারণ 3: অবসর উপার্জনের ভুলে যান না
মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে সাধারণত পুরুষদের তুলনায় কম সামাজিক নিরাপত্তা সুবিধাগুলির সঙ্গে অবসরপ্রাপ্ত, কারণ নারীরা কম বছর কাজ করে। কোম্পানির পেনশন পরিকল্পনার জন্য ডিটটো; যদি আপনি পাঁচ বছর ধরে কাজ ছেড়ে চলে যান, তাহলে আপনি পরবর্তী সময়ে মূল্যের একটি তফসিলী রিটার্নমেন্ট আয়ের আকারে বেতন পাবেন। তাই আজ ক্ষুদ্র ক্ষতি সম্পর্কে ভুলে যাওয়া; বাচ্চাদের সাথে বাড়িতে থাকার পরে একটি বিশাল অর্থনৈতিক ক্ষতি হতে পারে। এই বিষয়ে আরো তথ্যের জন্য 66 এবং 68 অধ্যায় চালু করুন।

কারণ 4: মাতাপিতা মানসিক স্বাস্থ্য
কিছু লোক শুধু তাদের বাচ্চাদের পূর্ণ-সময়ের সাথে বাড়িতে থাকার উপযুক্ত নয় তারা প্রাপ্তবয়স্ক মিথস্ক্রিয়া প্রয়োজন। আমার ক্লায়েন্টদের মধ্যে একজন, একজন কর্মরত মায়ের একটি চাকরি ছিল যার আয় এত কম ছিল যে তিনি আসলে 35 ডলারেরও বেশি সময় ব্যয় করেছিলেন, যা তিনি অর্জন করেছিলেন তার তুলনায় শিশু-যত্নের ব্যয়ও ছিল। আমি তার কাছে এই কথা বলেছিলাম, সে উত্তর দিল, "আচ্ছা, থেরাপির চেয়ে এটা সস্তা!"

কারণ 5: আপনার সন্তানের উন্নয়ন উন্নত করার জন্য
একটি বন্ধু যিনি একটি ছোট ছেলে আছে একবার আমাকে বলেন, "যদি আমার স্ত্রী তার চাকরি ছেড়ে বিলি সঙ্গে বাড়িতে থাকার ছিল, তিনি এক ব্যক্তির একটি সম্পূর্ণ সামাজিক বৃত্ত হবে - তার mommy। কিন্তু দিন যত্ন মধ্যে, তিনি সামাজিক দক্ষতা শেখার দ্বারা প্রায় 20 অন্যান্য শিশুদের হচ্ছে। " পয়েন্ট ভাল গ্রহণ: একটি শিশু জন্য আন্তঃব্যক্তিগত যোগাযোগ দক্ষতা মূল্য বরখাস্ত করা উচিত নয়।

কাজ বা হোম বাস নির্বাচন

সুতরাং, আপনি কাজ বা বাড়িতে থাকার উচিত? স্পষ্টতই, এটি একটি সহজ পছন্দ নয়। তবুও, আরো বেশি নিয়োগকর্তা নমনীয়তা প্রদান করছেন যা বাবা-মা উভয়ের কাজ করার জন্য এটি আগের চেয়ে সহজতর করতে সহায়তা করে। আজকের কর্মক্ষেত্রে কাজের অংশীদারি , নমনীয় কাজের সময়সূচী এবং বাড়ির কাজ করা কিছু অপশন পাওয়া যায় যা আপনি এই সমস্যাটির সমাধান করার চেষ্টা করে দেখতে পারেন।

আমার পয়েন্ট আপনি একটি পছন্দ আছে । অনেক বাবা-মা বুঝতে পারবেন না যে বিকল্পগুলি বিদ্যমান। প্রায়শই, বাবা-মায়েরা মনে করেন বিকল্প বিবেচনা না করেই তাদের অবশ্যই কাজ করতে হবে। আপনার আর্থিক পরিকল্পনা সঙ্গে একটি সফল হতে, আপনি সবসময় আপনার বিকল্প পরীক্ষা আবশ্যক। এবং সঠিক পরিকল্পনা সম্ভবত আপনার সন্তানদের উত্থাপন করার সময় এটির চেয়ে আরও বেশি গুরুত্বপূর্ণ।

অর্থ সম্পর্কে সত্য থেকে, RicEdelman.com থেকে উদ্ধৃত। কপিরাইট 2002. অনুমতি সঙ্গে পুনঃপ্রকাশ।