এক্সিকিউটিভ এবং সিইও কর্মচারীদের সাথে লঞ্চ সাহায্য বিল্ড নির্মাণ

চীফ এক্সিকিউটিভ অফিসার (সিইও) এবং সিনিয়র এক্সিকিউটিভের শীর্ষস্থানীয় চাকরিগুলির মধ্যে একজন হল একটি কোম্পানির বিভিন্ন স্টেকহোল্ডারের সাথে ভাল সম্পর্ক বজায় রাখা। এই স্টেকহোল্ডারদের অন্তর্ভুক্ত শেয়ারহোল্ডারদের, বোর্ড সদস্য, গ্রাহক, সরবরাহকারী এবং ব্যবসায়িক অংশীদারদের, এবং অবশ্যই, কর্মচারী।

তবে, কখনও কখনও সিইও এবং অন্যান্য শীর্ষ কর্মকর্তাদের জন্য তাদের কর্মীদের জানতে অসুবিধা হয়, এবং গুরুত্বপূর্ণভাবে তাদের ধারণা এবং উদ্বেগ শুনতে

এই নিবন্ধটি একটি সরল, মূল্যবান লাঞ্চ এবং শিখতে প্রোগ্রাম মাধ্যমে শীর্ষ নির্বাহী এবং সিইও যোগাযোগ শক্তিশালী করার জন্য প্রস্তাব প্রস্তাব প্রস্তাব।

এক্সিকিউটিভ এবং কর্মচারী ইন্টারঅ্যাকশন জন্য একটি সহজ কিন্তু কার্যকরী ফরম্যাট:

একটি এক্সিকিউটিভ বহির্মুখী প্রোগ্রাম জটিল বা ব্যয়বহুল হতে হবে না। এই সহজ ফরম্যাটটি শীর্ষ নির্বাহীদেরকে প্রধানমন্ত্রীর সাথে মুখোমুখি করার জন্য অগ্রাধিকার প্রদান করে এবং গুরুত্বপূর্ণ সময়ে এটি গুরুত্বপূর্ণ করে দেয়, এটি কর্মীদের জিজ্ঞাসা করার এবং একটি আরামদায়ক সেটিংসে প্রস্তাবনা প্রস্তাবের সুযোগ দেয়।

প্রধান নির্বাহী কর্মকর্তা এবং নির্বাহী কর্মকর্তা এই মিটিংগুলি অবগত এবং তাদের কর্মীদের উদ্বেগ এবং চ্যালেঞ্জগুলির ভাল সচেতনতা রাখে।

কর্মচারীরা সাধারণত শ্রোতাদের কাছ থেকে শুনতে এবং সাধারণ এবং অনেক বড় শহরে হল মিটিংয়ের চেয়ে আরও ঘনিষ্ঠ সেটিংসে প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করে।

কার্যনির্বাহকদের সাথে নতুন কর্মচারী অরিয়েন্টেশন:

এক সফটওয়্যার ফার্ম আমি একটি মাসিক লাঞ্চ মিটিং সেট আপ সম্মুখীন যেখানে নির্বাহী ও নতুন কর্মচারী পূরণ এবং ব্যাকগ্রাউন্ড পূরণ এবং একে অপরের জানতে পেয়েছিলাম

এই নতুন কর্মচারীদের সঙ্গে বরফ ভাঙ্গার একটি চমৎকার, কম খরচে পদ্ধতি এবং দৃঢ় এর শীর্ষ ব্যবস্থাপনা সঙ্গে আরামদায়ক তাদের মনে সাহায্য করেছে।

সময় অগ্রগতি হিসাবে, প্রোগ্রাম সব কর্মীদের অন্তর্ভুক্ত করার জন্য প্রসারিত করা হয়েছিল। কোম্পানির হিসাবে বেড়েছে, নির্বাহীরা প্রত্যেকেই একটি নির্দিষ্ট সংখ্যক কর্মচারীদের সাথে সাক্ষাৎ করার জন্য দায়িত্ব গ্রহণ করেছিলেন যাতে প্রতিবছর প্রতিবছর দুপুরের খাবারে অংশগ্রহণ করার সুযোগ থাকে।

এই ঘটনাটির গুরুত্ব হাইলাইট করার একটি উদাহরণ ছিল যখন একজন নতুন কর্মচারী তার পাশে ব্যক্তির দিকে তাকিয়ে জিজ্ঞেস করেছিলেন, "আপনি এখানে কি করেন।" ব্যক্তিগত উত্তর, "আমি প্রধান নির্বাহী কর্মকর্তা, এবং আমি আপনার কি মনে করা উচিত আগ্রহী আমি।" তারা একটি মহান হাস্য এবং ধারণা ভাল বিনিময় ছিল।

একটি সিইও এবং এক্সিকিউটিভ লাঞ্চ প্রোগ্রাম স্থাপন:

সিইও প্রোগ্রামের সঙ্গে লাঞ্চের সরবরাহের সংস্থান কোম্পানির আকার, অবস্থান এবং সংস্কৃতির ওপর নির্ভর করে। নমুনা প্রোগ্রাম নীচের বর্ণনা করা হয়। এইসব সংস্থার উপাদানগুলি আপনার কোম্পানির জন্য উপযুক্ত "সিইও'র সাথে লাঞ্চ" প্রোগ্রাম তৈরির জন্য পুনরায় সাজানো হতে পারে।

কার্যনির্বাহী প্রোগ্রাম কাজের সঙ্গে একটি লাঞ্চ খাওয়ার মধ্যে গুরুতর সাফল্য বিষয়:

এটি প্রোগ্রামগুলি যেমন ইতিবাচক থেকে কম কিছু ভ্রষ্টতার জন্য এটির জন্য সহজ। এইসব অনুষ্ঠানগুলি লাইভ এবং সব পক্ষের জন্য তাদের মূল্যবান রাখার জন্য কিছু গুরুত্বপূর্ণ সাফল্যের কারণগুলি এখানে রয়েছে:

এখন জন্য নিচের লাইন:

এই মিটিংগুলির সাথে লাঞ্চ কখনোই সমস্যা হয় না। মান সকল দলকে একে অপরের সাথে দেখা করার জন্য, সমস্যা উত্থাপন, ধারণা প্রস্তাবনা এবং নতুন সম্পর্ক গড়ে তোলার জন্য সুযোগ থেকে আসে। এই একটি কম খরচে, মনোবল জোরদার এবং কর্মচারী জড়িত উন্নতির জন্য উচ্চ স্পর্শ উপায়

-

আর্ট পেটি দ্বারা আপডেট করা হয়েছে