এবং, এটি এই পেশাদার টিক কি সম্পর্কে একটি বিট জানতে দেয়।
এখানে এমন কয়েকটি পন্থা রয়েছে যা আপনাকে কর্পোরেট নীতিমালার উপর আরোহণ করে এই গুরুত্বপূর্ণ সম্পর্কগুলি বজায় রাখতে সাহায্য করবে।
আউট পৌঁছান
এই দলের উপর আপনার প্রাথমিক যোগাযোগের সঙ্গে বসতে সময় নিন এবং আপনার গ্রুপ এর মিশন এবং চ্যালেঞ্জ সম্পর্কে তথ্য শেয়ার করুন একটি গ্রুপ হিসাবে তাদের ফোকাস এবং প্রাথমিক লক্ষ্য সম্পর্কে একই জিজ্ঞাসা করা হবে। যদি আপনি একটি নতুন ম্যানেজার হন, এই টিমগুলি থেকে আপনার প্রতিনিধিদের সাথে দেখা করার জন্য এবং অতীতে আপনার গ্রুপের সাথে তাদের আচরণগুলির বিষয়ে তাদের অন্তর্দৃষ্টিগুলি জিজ্ঞাসা করার জন্য এটি একটি দুর্দান্ত অজুহাত। এলাকার জন্য জিজ্ঞাসা করুন যেখানে তারা উন্নতি দেখতে চায়। এবং তারপর এটি সম্পর্কে কিছু করতে।
বাজার থেকে দেখুন শেয়ার করুন
যদি আপনি একটি গ্রাহকভিত্তিক গ্রুপ যেমন বিক্রয়, বিপণন বা গ্রাহক সহায়তা পরিচালনা করেন, আপনার মানবসম্পদ বা আর্থিক পরিচিতির জন্য আমন্ত্রণগুলি যেখানে মিটিং, গ্রাহকগণ, প্রতিযোগীতা এবং অংশীদারদের সম্পর্কে তথ্য ভাগাভাগি করা হয় সেখানে আমন্ত্রণগুলি পরিচালনা করে।
বাজারে কর্ম থেকে কমপক্ষে 1 ডিগ্রি আলাদা করার জন্য এটি কতটা গুরুত্বপূর্ণ তা প্রদর্শন করবেন না। যদিও সবাই কোম্পানির অর্জন এবং গ্রাহকদের রাখা প্রয়োজন স্বীকার করেন, তবে অনেকের জন্য যারা অভ্যন্তরীণ সম্মুখীন গ্রুপে শ্রম, বাজারের বাস্তবতা বাস্তব নয়।
তারা এই জ্ঞান ফাঁক সেতু তাদের সাহায্য করার জন্য আপনার প্রচেষ্টার প্রশংসা করবে।
একটি আসন প্রস্তাব
ভবিষ্যতের জন্য পরিকল্পনার কাজ করার সময় মানব সম্পদ ও অর্থব্যবস্থার উভয়ই টেবিলে থাকা উচিত, তবে কিছু সংস্থায় তারা এই গুরুত্বপূর্ণ আলোচনাগুলিতে সরাসরি জড়িত নয়। পরিমাণে আপনি এই সমস্যা প্রভাবিত করতে পারেন , কৌশল কাজ মধ্যে এই দল জড়িত করার প্রচেষ্টা । সব পরে, প্রচেষ্টা সংখ্যা ড্রাইভ সুযোগ নেভিগেশন প্রতিভা এবং প্রতিভা মনোযোগ সম্পর্কে অনেক কিছু। এবং এই গ্রুপগুলির মধ্যে ব্যক্তিরা শেষ পর্যন্ত সমালোচনামূলক কার্যাবলী চালানোর প্রচেষ্টায় রয়েছে।
গেমগুলি ছেড়ে যখন গেম্স আসে
আপনার ভূমিকা উপর নির্ভর করে, আপনি হয় রাজস্ব এবং খরচ বা শুধু খরচ নেভিগেশন অর্থের সঙ্গে কাজ করা হবে। বিক্রয় পরিচালকদের জন্য, অর্থ রাজস্ব স্বীকৃতি নীতি এবং সিদ্ধান্তের উপর প্রথম এবং শেষ ভোট পায়, তাই সিস্টেমটি খেলার চেষ্টা করবেন না। আপনার দলের সংখ্যাগুলির সাথে পুরোপুরি স্বচ্ছ হয়ে যান এবং গেমম্যাশনের কোনও ইঙ্গিতটি এড়িয়ে যান। যদি আপনি একটি খরচ কেন্দ্র পরিচালনা করেন, আপনার খরচগুলি পরিচালনা এবং পূর্বাভাসের বিষয়ে অধ্যবসায়ী হন এবং অবিলম্বে তাদের মনোযোগের সম্ভাব্য সমস্যাগুলি আনতে পারেন। সমস্যা-পরিস্থিতি থাকবে, যেখানে আপনার স্পষ্টবাদী আচরণ আপনাকে এটির অতিরিক্ত সাহায্যের বিনিময়ে কিছু কিনতে সাহায্য করবে।
ইতিবাচক চ্যালেঞ্জ তৈরি করুন
সবাই একটি ইতিবাচক চ্যালেঞ্জ ভালবাসে। মানবসম্পদগুলির উপকারিতা ব্যবস্থাপনা সাগরের দিকে অগ্রসর হওয়া, তাদের সাথে আপনার প্রাথমিক কাজ প্রতিভা খোঁজার এবং দলের প্রতিভা সঙ্গে সমস্যা সমাধানের উপর ফোকাস করবে। উভয় একটি পরিচালক হিসাবে আপনার সাফল্য এবং বেঁচে থাকার সমালোচনামূলক মিশন। আপনার নিয়োগের পরিস্থিতিতে অনেকগুলি সাধারণ হতে পারে যেহেতু আপনি নতুন বাজারে বিনিয়োগ করেন এবং আপনার সংস্কৃতিতে নতুন দক্ষতা এবং অভিজ্ঞতা সহ মানুষদের খোঁজেন। মানব সম্পদ এবং কাজকর্মের প্রয়োজনীয়তার সাথে কাজ করার দক্ষতা এবং অনুসন্ধানের বিশেষ উল্লেখগুলি গুরুত্বপূর্ণ নিয়োগের কাজে গুরুত্বপূর্ণ সময় এবং পুনরায় প্রমাণিত হবে।
সমস্যাগুলির প্রাথমিক সতর্কতা প্রস্তাব
চালাও, সমস্যাগুলির দিকে আগাম সতর্কবার্তা চালাতে নাও। সমস্যা পরিস্থিতিতে অনিবার্য এবং মানুষের সমস্যা আসে যখন আমাদের প্রতিষ্ঠান এবং কর্মজীবনের জন্য দৌড়ান উচ্চ।
অনেক ক্ষেত্রে, আপনার মানব সম্পদ পরিচিতিগুলি কিভাবে পরিস্থিতি নেভিগেট এবং কর্পোরেট সম্মতি বজায় রাখার বিষয়ে নির্দেশিকা দেবে। এবং যদি জিনিষ খারাপ হয়, তারা আপনার জাভাস্ক্রিপ্ট আপ পরিষ্কার করার জন্য আমন্ত্রণ জানানো হয়, আপনি তাদের প্রথম তারা জড়িত আনন্দিত হবে।
বিগ প্রোজেক্টের অংশীদার
আপনি র্যাংকগুলির মাধ্যমে বেড়ে উঠা হিসাবে, আপনি বৃহত-পদক্ষেপের উদ্যোগে আপনাকে সাহায্য করার জন্য এই দলের উপর আরও নির্ভরশীল বৃদ্ধি হবে। বিশেষ করে জটিল এবং দ্রুত গতির পুনর্নির্ধারণের জন্য, অর্থ আমাদের আমাদের বিনিয়োগের বিকল্পগুলির মূল্যায়ন করতে এবং পূর্বাভাসের মডেল তৈরি করতে সহায়তা করে। আমাদের কর্মসূচির পরিচালনা পর্ষদ অনুমোদন বোর্ডে তাদের কাজ গুরুত্বপূর্ণ ছিল। মানব সম্পদ পুনর্বাসন জীবনকে উন্নীত করে, আমাদের নতুন ক্ষতিপূরণ প্যাকেজগুলি মূল্যায়ন ও বিকাশ করতে সাহায্য করে, এবং কয়েকটি গুরুত্বপূর্ণ নিয়োগের কাজগুলি এবং কয়েকটি স্থায়ী সমাধানগুলি সক্ষম করে।
তাদের লক্ষ্য অর্জন করতে সাহায্য করুন
তাদের অনন্য কার্যকরী লক্ষ্যগুলির মধ্যে সুর করুন এবং তাদের প্রচেষ্টাকে সমর্থন করুন। একটি গুরুত্বপূর্ণ প্রকল্পের জন্য সম্পদ প্রদান করার জন্য বা একটি নতুন প্রক্রিয়া বা নীতি পাইলট আপনার ইচ্ছার প্রশংসা করা এবং মনে করা হবে।
তলদেশের সরুরেখা
প্রসেসের অংশ হিসেবে ভাগ করা পরিষেবার ফাংশনগুলি দেখতে সহজ। বাস্তবিকই, অর্থ এবং মানব সম্পদ, বিশেষ করে, আপনি আপনার ব্যবসা বুঝতে সক্ষম, ভবিষ্যতের জন্য বিনিয়োগ এবং সফল স্থাপন প্রতিভা, পরিচালনা এবং উন্নয়ন প্রয়োজন। আপনার দৃঢ় প্রতিটি গ্রুপ সঙ্গে দৃঢ় সম্পর্ক তৈরি করুন, তবে, এই দুটি দলের সঙ্গে একটু প্রচেষ্টা একটু লভ্যাংশ প্রদান করবে।