আমি লাভ ক্ষেত্র এবং ক্রিসমাসের জন্য নয় আপনার চিন্তাধারা এবং অভিজ্ঞতা আগ্রহী আমরা জানি যে যখন অলাভজনক কাজ করতে দক্ষতা সাধারণত উচ্চ হয়, মজুরি প্রায়ই কম হয়। ভালো কাজের জন্য অবশ্যই মানুষ এটি গ্রহণ করে।
কিন্তু সাধারণত, ক্রিসমাস পার্টিগুলি স্তন্যপান। ন্যূনতম সম্পন্ন হলে, কোনও বাজেট হলে, বিরক্তিজনক হতে হবে না। নিয়মিতভাবে এবং স্বল্প নোটিশে পরিচালকদের পরিচালনার জন্য অর্থ রয়েছে, কিন্তু তারা 40 শ্রমিকের জন্য ২5 ডলারের বেশি অর্থ পাচ্ছেন না?
এই সহজ অর্থপ্রস্তুত বা শুধু উপায় এটি চলে?
প্রতিক্রিয়া:
দুর্ভাগ্যবশত, আপনি অভিনব কাজ দল ঘৃণা এবং একটি ভাল অফিস potluck ভালবাসে যারা জিজ্ঞাসা করছি। (আমি মানুষ কিভাবে আমার রান্না উপর প্রতিক্রিয়া দ্বারা মানুষের হিসাবে আমার মান বিচার করা ঝোঁক, তাই আমি সুস্পষ্টভাবে না গ্রুপ যখন ছুটির পার্টি আসে আসে।) কিন্তু, একটি বাস্তব, কোম্পানী ছুটির দিন দল অর্থ প্রদান অভাব সজীব? উত্তর: এটি নির্ভর করে
যেমন আপনি বিবৃত করেছি, অলাভজনক খাতটি লাভজনক বিশ্বের তুলনায় একটু ভিন্ন। এটা প্রায়ই কম বেতন দিয়ে শুরু হয় এবং প্রায়ই আপনার সময় কিছু দান করার প্রয়োজনীয়তা অন্তর্ভুক্ত করতে পারে, বিনামূল্যে জন্য কাজ কোড যা। এই জিনিসগুলি একটি কর্মী যারা ইতিমধ্যে কম মুনাফা তুলনায় তারা মুনাফা সেক্টরে করতে হবে উপর কঠিন হতে পারে। একটি দুর্ভাগ্যজনক ছুটির দিন ছুড়ে ফেলুন এবং সবাই রেগে যায়।
কিন্তু, যখন আপনি একটি ভয়ঙ্কর পার্টি আছে কি? সবাই ভালো পার্টি পছন্দ করে। (ওয়েল, প্রায় সবাই
উপরে দেখুন।) একটি ভাল খাবার, ভাল পানীয়, সম্ভবত কিছু আকর্ষণীয় বিনোদন। (নোট: বস থেকে বক্তৃতা না। কেউ শুনতে চায় না, বস, তাই থামা।)
কিন্তু, তুমি জানো কে এই জিনিস পছন্দ করে না? দাতাদের বা করদাতাদের (যদি আপনি সরকারি অনুদান দ্বারা অর্থায়ন করেন)। এটা এমন জিনিস যা আপনাকে সংবাদে নিয়ে যায়: "এক্স, ওয়াই ও জেডের জন্য ফাউন্ডেশনটি ছিল একটি উচ্ছৃঙ্খল পার্টি, দাতাদের প্রশ্ন ছিল যদি তাদের অর্থ ভাল ব্যবহার করা হয়।"
ব্যবস্থাপনা এবং বোর্ড অফ ডিরেক্টরস এর জন্য এটি একটু সমস্যাজনক কেন তা আপনি দেখতে পারেন। সমগ্র প্রচারটি ভাল প্রচার হয় শুধু মিথ্যা, বিশেষ করে আজকের বিশ্বে সুপারফোড সোশ্যাল মিডিয়াতে। সুতরাং, এটা সম্ভব যে একটি সম্পূর্ণ যুক্তিসঙ্গত $ 25 প্রতি পার্টি পার্টি অপ্রয়োজনীয় অলাভজনক খাতের প্রমাণ হিসাবে সংবাদে উষ্ণ হতে পারে।
এখন, বেশিরভাগ অলাভজনক প্রতিষ্ঠানের ছুটির দিনগুলোতে প্রচুর ছুটির দল থাকে যেখানে তারা ২5 ডলারেরও বেশী অর্থ ব্যয় করে এবং প্রত্যেকে মনে করে এটি জরিমানা। কি পার্থক্য তোলে? আচ্ছা, একদমই আপনার প্রতিষ্ঠান কি করছে।
অন্যটি আপনার তহবিল উৎস, এবং আপনার দাতা এই সম্পর্কে কি অনুভব করেন। কিছু দানকারীই কেবল আপনার একটি দল চান না, তবে আপনাকে পার্টিতে আমন্ত্রণ জানাতে চাই। (যার ফলে এটি কর্মচারীদের জন্য একটি দল নয়, বরং অন্য একটি তহবিল সংগ্রহ করে, এবং এটি কাজ করে, যাতে আপনার সমস্যার সমাধান নাও হতে পারে।)
যদি আপনার সংস্থার এমন জায়গা থাকে যেখানে দাতাদের ছুটির দিনটিতে প্রায় $ 1000 ব্যয় করা হয় না, তাহলে এটা হতে পারে যে আপনি একজন মনিবকে স্ক্রোজ করেছেন। হয়তো সে এমন একটি ভয়ানক ব্যক্তি যে অতিরিক্ত অর্থ সংগ্রহ করে, তাই সে একটি ভাল বোনাস পেতে পারে, অথবা হয়ত সে দলগুলোর জন্য যত্ন নেয় না, অথবা সে শুধু মানুষকে কষ্ট দেয় দেখতে দেখতে পছন্দ করে।
কিন্তু, যদি এইরকম হয়, তবে আপনি সারা বছর এই আচরণটি দেখতে পাবেন এবং কেবল একটি বছরের শেষ পার্টিতে স্টিংয়েরতা দেখতে পারবেন না।
সুতরাং, আপনার বস যদি অন্য সবকিছু সম্পর্কে সুন্দর ও যুক্তিসঙ্গত হতে পারে তবে বিশ্বাস করুন যে এই অর্থ আত্মা নয়, কিন্তু বাস্তবতার বাইরে।
আপনি কি করতে পারেন? যদি আপনার ক্ষেত্রের মধ্যে যুক্তিসঙ্গত না হয়, তাহলে আপনি কি এটা বসিয়ে নিয়ে এসেছেন?
এবং তারা কিভাবে প্রতিক্রিয়া? আপনি কি মূল্য দিতে কত মূল্য দিতে হবে? আপনি একটি আপোষ প্রস্তাব সম্পর্কে চিন্তা করেছেন? একটি পিজা পার্টি লাঞ্চ, বা এমনকি একটি ভাল লাঞ্চ যে অলঙ্কারাদি বা সুবিধা ভাড়া খরচ প্রয়োজন হবে না? আপনি কি কাজ করতে স্বেচ্ছাসৈনিক? এটা সম্ভব যে এটি শুধুমাত্র সিনিয়র পরিচালনার জন্য গুরুত্বপূর্ণ নয়, এবং কেউ কাজ করতে স্বেচ্ছায় স্বেচ্ছায় করেনি।
আপনি বলতে পারেন, "আমি এটা করব! আমাকে একটি বাজেট দিন! "এবং তারা এটি উপর জুড়ে হবে। যাইহোক, যাইহোক, কেন পার্টি খরচ কেন সমর্থনযোগ্য কারণ একটি কারণ হিসাবে ভ্রমণের খরচ আনা না।
মনে রাখবেন, উড়োজাহাজ এবং ভাড়াটে গাড়িগুলি জনগণের উপকারের জন্য করা হয় যা নন-মুনাফা প্রতিষ্ঠানের প্রতিনিধিত্ব করে। দল কর্মীদের জন্য। সেখানে একটি স্বতন্ত্র বাজেটের পার্থক্য রয়েছে।
ছুটির দিন পড়ার জন্য