আপনি যদি একজন মহিলা হন, এবং কর্পোরেট সিঁড়ি আরোহণ এবং আপনি কি মূল্য কি পেতে আগ্রহী, এখানে চারটি গুরুত্বপূর্ণ টিপস যে আপনি কাচ সিলিং মাধ্যমে বিরতি সাহায্য করবে।
আরো জিজ্ঞাসা কিভাবে জানুন - এবং তারপর এটি করুন!
লিন্ডা বাবকক এবং সারা ল্যাশেভর "উইমেন ডট না" গ্রন্থের লেখক, এই তত্ত্বটি উপস্থাপন করেন যে, লিঙ্গ বৈষম্যটি কেন কর্মক্ষেত্রে স্থায়ী হয় তার একটি কারণ এই যে, নারীরা সাধারণত তাদের বেতন হিসাবে পুরুষের তুলনায় যত বেশি কাজ করে না । এটি একটি গুরুত্বপূর্ণ ফ্যাক্টর, বিশেষজ্ঞরা বলছেন, ভবিষ্যতে কীভাবে উত্থাপিত হয় এবং বোনাস গণনা করা হবে তার উপর আপনার দীর্ঘ মেয়াদী প্রভাব কীভাবে আপনার বেতন -ভঙ্গের সাথে মোকাবেলা করবে।
MadamMoney.com এ ট্যারিক্স, আর্থিক বিশেষজ্ঞ এবং মূল বক্তা বলেন যে, বেতন উপাত্তের আগে প্রস্তুতি লিঙ্গ বৈষম্য বন্ধ করতে সাহায্য করতে পারে।
"যখন আপনি আপনার অর্জনসমূহের ডকুমেন্টেশন সহ অর্থের জন্য জিজ্ঞাসা করেন, তখন আপনি কোনও কথা বলবেন না বা আপনার দেওয়া অনুরোধের চেয়ে কম প্রস্তাব দিলে আপনার সাথে যোগাযোগের জন্য আরও ভাল অবস্থানে থাকবে", জ্যাকসন ব্যাখ্যা করেন। "এছাড়াও, মনে রাখবেন যে যদি আপনার নিয়োগকর্তা আপনাকে আরও অর্থ দিতে না পারে, আরও বেশি সুবিধা যেমন টেলিমুয়েটিং, ইত্যাদির জন্য জিজ্ঞাসা করুন।"
কথা বলতে ভয় পাবেন না!
কিছু আপনার কাজ আপনার কর্মজীবনের জন্য কথা বলতে দিতে বলতে পারেন। কিন্তু নম্রতা আসলে আপনাকে আঘাত করতে পারে।
একটি গবেষণা বলছে যে পুরুষেরা যখন তাদের কাজ, নারী -দের জন্য কথা বলতে উদ্বুদ্ধ করে - এমনকি যখন তাদের কাছে ভাল রাজস্ব সৃষ্টিকারী ধারনা রয়েছে - তখনও প্রত্যাখ্যান এবং বলার জন্য সম্ভাব্য প্রতিক্রিয়া ভয় পায়।
বাধ্যতার অংশ পুরুষ-শাসিত কোম্পানীর উপর নির্ভর করে যা তাদের সংস্কৃতির পরিবর্তন করতে হবে। কিন্তু নারীরা যদি কথা না বলেন, তাহলে কোম্পানীর জন্য তা কম হবে। এবং আগের তুলনায় আরো নেতৃত্বের অবস্থানের মধ্যে নারীদের সঙ্গে, এখন আপনি একটি শক্তিশালী ভয়েস সঙ্গে করছেন সব ভাল কাজ অগ্রসর করার জন্য উপযুক্ত সময়!
আপনার শব্দগুলি আপনাকে আরও বেশি দৃশ্যমানতা দেবে, আস্থা সহ আপনার ধারণাগুলিকে অন্তর্ভুক্ত করবে এবং লিঙ্গ সমতা উন্নীত করার জন্য কর্মস্থলের সংস্কৃতির পরিবর্তন করতে সহায়তা করবে।
আপনি একা সফল করতে পারবেন না কিভাবে দায়িত্ব অর্পণ করবেন জানুন
যদিও নারী উদ্যোক্তারা তাদের ব্যবসা বাড়ানোর বিষয়ে আশাবাদী, তাদের পুরুষ সমকক্ষদের তুলনায় তারা তাদের সাহায্য করার জন্য মানুষকে ভাড়া দিতে পারে না।
একটি গবেষণা বলছে যে মাত্র 9 শতাংশ নারী উদ্যোক্তারা আগামী ছয় মাসের মধ্যে আরো কর্মী নিয়োগের পরিকল্পনা করছেন। এবং যারা ভাড়া না করার পরিকল্পনা করে তারা বলে যে তারা আরো বেশি করে নিজেদের কাজে লাগবে।
একটি ব্যবসার দৃষ্টিকোণ থেকে, যদি আপনি সবকিছুতে ব্যস্ত থাকেন, তাহলে আপনার কাছে বিক্রয় বৃদ্ধি করার জন্য একটি কৌশল বিকাশ করার জন্য সত্যিই সময় নেই। এবং আরো একটি কর্পোরেট সেটিংয়ে, সবকিছু নিজেরাই করিয়ে নেওয়ার অর্থ হল আপনি এমন গুরুত্বপূর্ণ বিষয়গুলির উপর ফোকাস করতে পারবেন না যা প্রকৃতপক্ষে আপনার কর্মজীবনকে এগিয়ে নিয়ে যাবে - যেমন নতুন দক্ষতা শেখার অথবা কর্মক্ষেত্রে গুরুত্বপূর্ণ প্রকল্পগুলির নেতৃত্ব দেওয়ার মতো।
জ্যাকসন ব্যালেঞ্জকে বলেন, "এটি নারীর জন্য ক্ষতিকর কারণ আপনি একটি বার্তা পাঠান এবং আশা করেন যে আপনি যা করছেন তার জন্য সমস্ত কাজ করার সাথে আপনি ঠিক আছেন।" "প্রতিনিধিদল আপনাকে ব্যস্ত কাজ ছেড়ে দিতে দেয় যাতে আপনি আপনার সত্য প্রতিভা প্রদর্শন করতে পারেন যা অগ্রগতি এবং আরো অর্থ প্রদান করতে পারে।"
আপনি বেছে বেছে ক্যারিয়ার পাথ মনোনিবেশ হতে হবে
গ্লাসডুরের একটি 2016 এর রিপোর্টে বলা হয় যে বিভিন্ন কারণের কারণে নারীরা কম টাকায় কেরিয়ারে চলে যায় - পুরুষদের এবং মহিলাদের মধ্যে ২4.1 শতাংশ মজুরির ব্যবধান।
তাহলে প্রশ্ন হচ্ছে, কেন নারীরা নিম্নোক্ত বেতন নিচ্ছে? রিপোর্টে উপসংহারে আসে যে, সামাজিক চাপ পুরুষদের এবং মহিলাদের বিভিন্ন মেজর এবং ঐতিহ্যগত লিঙ্গ ভূমিকা উপর ভিত্তি করে কর্মজীবন প্যাক মধ্যে ধাক্কা। এবং এই লিঙ্গের ভূমিকাগুলিও নারীদের উপর সন্তানের ও বৃদ্ধ যত্নের দায়িত্ব পাল্টে দেয়, যা তাদেরকে নিচু চাকরির চাকরির সন্ধান দেয় যা আরও নমনীয়।
এর মানে হল যে আপনার বেছে নেওয়া পেশাগত পথের প্রতি আপনার দৃষ্টিভঙ্গি থাকা দরকার। আপনি আপনার পেশা কারণ আপনি আসলে করতে চান? বা সমাজে আপনার কর্মজীবন নির্ধারণ?
কিভাবে লিঙ্গ নিয়ম আপনার শিক্ষা এবং কাজের উপর প্রভাব ঘটা ঘনিষ্ঠভাবে মনোযোগ প্রদান করে আপনি তাদের অতিক্রম করতে এবং আপনার নিজের কর্মজীবনের দায়িত্ব নিতে ক্ষমতায়ন করতে পারে।
তলদেশের সরুরেখা
যদিও এখনও কিছু কর্মক্ষেত্রে প্রতিবন্ধকতা লিঙ্গ সমতা কমাচ্ছে, সাংস্কৃতিক পরিবর্তন ঘটছে। এবং অনেক ক্ষেত্রে, আপনি আলোচনা, বক্তৃতা, প্রতিনিধিত্ব এবং সাধারণত সচেতন হিসাবে এগিয়ে যারা পরিবর্তনগুলি ধাক্কা করতে পারেন। এই চারটি মৌলিক কিন্তু গুরুত্বপূর্ণ পদক্ষেপগুলি আপনাকে এগিয়ে নিতে এবং আরো অর্থ উপার্জন করতে সহায়তা করবে।
Amanda Abella Millennials জন্য একটি ব্যবসা কোচ, একটি অ্যামাজন বিক্রিত লেখক, এবং একটি স্পিকার।