এই সহজ পদক্ষেপ সঙ্গে একটি সুষ্ঠু সুস্থতা প্রোগ্রাম শুরু করুন
একটি কর্মী সুস্থতা প্রোগ্রাম উন্নয়নশীল স্বাস্থ্য বীমা প্রিমিয়াম খরচ কমাতে এবং অনেক সুখী, এবং স্বাস্থ্যসম্মত কর্মসংস্থান উত্পাদন একটি কার্যকর উপায় হতে পারে এই সমস্ত বিষয়গুলি উত্পাদনশীলতার বৃহত্তর মাত্রা যোগ করে যা অতিরিক্ত ব্যবসা আয় তৈরি করতে পারে অনেক ব্যবসা নেতারা ফলাফল খুঁজে পায় যে একটি কর্পোরেট সুস্থতা প্রোগ্রাম শুরু কিভাবে জানি না এখানে, আপনি আপনার কর্মশালার জন্য একটি কর্মী সুস্থতা প্রোগ্রাম তৈরির দিকে নিতে 8 টি পদক্ষেপ পাবেন।
# 1 - প্রয়োজন মূল্যায়ন একটি কর্মচারী সার্ভে ব্যবহার করুন
সেরা পরিকল্পিত কর্পোরেট সুস্থতা বেনিফিট এবং প্রোগ্রাম কর্মীদের প্রকৃত চাহিদার উপর ফোকাস। কিভাবে আপনি এই বিস্তারিত তথ্য পেতে পারেন? একটি কর্মস্থল জরিপ পরিচালনা করুন এবং সরাসরি কর্মচারীদের জিজ্ঞাসা করুন। সুস্থতা প্রদানের জন্য কমপক্ষে 5-10 কম খরচে সুস্বাস্থ্যের ধারণাগুলি পান এবং আপনার কর্মীদের বেছে নেওয়া সবচেয়ে জনপ্রিয় কি তা দেখুন।
# 2 - সুস্থতা এবং লাইফস্টাইল বিষয়গুলি চিহ্নিত করুন
আপনার জরিপের অংশ হিসাবে, আপনি যে জীবনযাত্রার উদ্বেগ এবং সুস্বাস্থ্যের প্রয়োজনগুলি মূল্যায়ন করবেন যা কর্মীদের আছে। কিছু জন্য, এটি আরো সক্রিয় হতে পারে; অন্যদের জন্য এটি লক্ষ্য স্বাস্থ্য লক্ষ্য পৌঁছানোর হতে পারে। সুস্থতা প্রোগ্রামে অংশগ্রহণ বৃদ্ধি এই চাহিদা হৃদয় পান।
# 3 - একটি কর্পোরেট ওয়েলনেস টেকনোলজি টুল খুঁজুন
আপনার কর্পোরেট সুস্থতা প্রোগ্রাম সহজতর করার জন্য, এটি একটি প্রযুক্তিগত পণ্য গবেষণা এবং এটি সময় তাদের সুস্বাস্থ্য লক্ষ্যগুলি পরিচালনার কর্মচারীদের সাহায্য করতে পারেন খুঁজে বের করার সময়।
অনেক সুস্থতা প্রযুক্তি সরঞ্জাম রয়েছে যা কর্মচারীদের স্বাস্থ্য পরীক্ষা, ফিটনেস এবং ওজন কমানোর লক্ষ্যে নজর রাখতে সাহায্য করতে পারে, এবং সম্পদগুলির সাথে সংযোগ স্থাপন করতে সহায়তা করে যাতে তারা সুনির্দিষ্ট পছন্দগুলি করতে পারে।
# 4 - কর্মচারী বেনিফিট কোম্পানি এবং ওয়েলস বিক্রেতার সাথে অংশীদারি
একটি সফল সুস্থতা প্রোগ্রাম কর্মী বেনিফিট কোম্পানি এবং সুস্থতা বিক্রেতাদের সমর্থন সহ অনেক মানুষ এবং সম্পদ গঠিত হয়।
সুবিধার সুবিধা এবং সরঞ্জাম ইতিমধ্যে বিদ্যমান কিনা তা জানতে বীমা ব্রোকারের সাথে সরাসরি কাজ করা নিশ্চিত করুন, কারণ এখন অনেকগুলি বিনামূল্যে এবং কম খরচে বিকল্পগুলি অফার করে। অনস্বীকার্য ম্যাসেজ থেরাপি, স্বাস্থ্যকর রান্নার ডেম এবং এমনকি সুস্থ সুস্থতা গিয়ারের মতো সেবা প্রদানের জন্য স্থানীয় সুস্থতা বিক্রেতাগুলির একটি ডিরেক্টরি সংযুক্ত করুন এবং স্থাপন করুন।
# 5 - একটি লিখিত কর্মচারী কল্যাণ নীতি এবং টিম প্রতিষ্ঠা
আপনার তৈরি অন্য যেকোনো কর্মচারী নীতির মতো, আপনিও পরিষ্কার কর্মচারী সুস্থতা প্রোগ্রামের নির্দেশিকাগুলি প্রকাশ করতে এবং তাদের আপনার কর্মচারী হ্যান্ডবুকের অংশটি তৈরি করতে চান। নিয়োগের সময় এবং যখন তাদের বেনিফিট প্ল্যানগুলিতে কর্মচারীদের নামকরণ করার সময় তাদের হাতে তুলে দিন, এবং কর্মক্ষেত্রের চারপাশে পোস্টার করেন যা এই সুস্বাস্থ্যের উদ্যোগ সম্পর্কে কর্মচারীদেরকে শিক্ষিত করে।
# 6 - কর্মচারীদের উপর একটি সুস্বাস্থ্য ইভেন্ট কেন্দ্র হোস্ট
বেশিরভাগ কোম্পানী তাদের সুস্থতা কর্মসূচির আওতায় আনে এমন একটি উপায় হল কর্মীদের এবং তাদের পরিবারের জন্য একটি অনসাইট স্বাস্থ্য ও সুস্থতা মেলা। স্থানীয় বিক্রেতাদের সাথে অংশগ্রহণের জন্য কাজ করুন এবং এটি একটি সফল ইভেন্টের জন্য সুস্বাস্থ্যের বিভিন্ন ধরণের অন্তর্ভুক্ত করুন। একটি সুস্থতা ইভেন্টের জন্য সময়? বার্ষিক খোলা নথিভুক্তির মেয়াদ অন্তত দুই মাস আগে একটি সময় নির্ধারণ করুন
# 7 - স্বাস্থ্যের উন্নতি এবং একটি মন্থর পথে সুস্থতা উদ্দীপক প্রদান
আপনার সুস্থতা মেলা একটি মজার ইভেন্ট হবে, এটি আপনার সুস্থতা প্রোগ্রাম বছরের বৃত্তাকার শিক্ষা এবং প্রচারের জন্য কোন বিকল্প নেই।
আপনার কর্পোরেট সংস্কৃতির একটি অংশ এটি কর্মীদের জন্য চলমান ইনসেনটিভের মাধ্যমে তাদের স্বাস্থ্যের উন্নতির জন্য পদক্ষেপ গ্রহণ করে। হোস্ট হাঁটা এবং চলমান ক্লাব, ফিটনেস এবং ডি-চাপের জন্য ক্যাম্পাসে একটি এলাকা আছে, এবং কর্মক্ষেত্রে সুখের ধারণা সম্পর্কে বিপণন তৈরি করে।
# 8 - ভবিষ্যতের উন্নতির জন্য প্রতিক্রিয়া এবং ফলাফল সংগ্রহ করুন
সময়ের সাথে সাথে, আপনার কোম্পানীর কর্মসূচির প্রতি সাড়া দেওয়ার এবং সুস্থতা প্রোগ্রামগুলিতে অংশগ্রহণের ক্ষেত্রে প্রবণতাগুলি স্পর্শ করতে সক্ষম হবে। সাফল্যের কাহিনীগুলি যারা সুস্থতার উপহারগুলিতে অংশগ্রহণ করে তাদের স্থান থেকে বেরিয়ে আসবে। প্রোগ্রামে ভবিষ্যতের উন্নতির জন্য প্রতিক্রিয়া এবং ধারণাগুলি সংগ্রহ করতে ভুলবেন না।
চিত্র ক্রেডিট: ফাটলিয়া / স্মোকি