একটি দ্বিতীয় সাক্ষাত্কার পরে অনুসরণ করতে এই প্রার্থী প্রত্যাখ্যান চিঠি ব্যবহার করুন
কাজের প্রত্যাখ্যান অক্ষর ব্যবসা জ্ঞান তৈরি করুন
পেশাদার এবং সহানুভূতিশীল এই নমুনা কাজ প্রত্যাখ্যান অক্ষর ব্যবহার করুন, যত্ন এবং উদ্বেগের সঙ্গে, আপনার দ্বিতীয় সাক্ষাত্কার প্রার্থীদের তারা চাকরি পেতে না যে জানান।
চাকরি প্রার্থীদের সাথে আপনার খ্যাতি, যেটি এক সময়ে এক প্রার্থী তৈরি করা হয়, আপনার দৃঢ় এবং সেরা দক্ষ কর্মীদেরকে আপনার দৃঢ় আকর্ষণের জন্য আপনার চলমান ধারণার সমালোচনা করে। প্রার্থীরা আপনার ইন্টারভিউ দল দ্বারা তাদের চিকিত্সার উপর ভিত্তি করে আপনার কোম্পানীর সিদ্ধান্ত নিতে।
ফলস্বরূপ, এবং বিশেষ করে একজন প্রার্থীর কাজের জন্য আবেদন করার সময় এবং আপনার দৃঢ়ে দুই ভবনের জন্য সময় এবং শক্তি বিনিয়োগ করেছেন, আপনি তাকে বা তার একটি চাকরি প্রত্যাখ্যান চিঠি ঋন আপনি একটি ভিন্ন প্রার্থী ভাড়া করার জন্য আপনার সিদ্ধান্ত সম্পর্কে আনুষ্ঠানিকভাবে আপনার প্রার্থীকে অবহিত করতে হবে। এই নমুনা কাজ প্রত্যাখ্যান অক্ষর আপনাকে গাইড হিসাবে আপনি আপনার নিজস্ব লিখুন।
একটি ফলো-আপ ফোন কল দিয়ে শুরু করুন
একজন প্রার্থী যিনি আপনার দৃঢ় সময়ে সাক্ষাৎকার গ্রহণ করেছেন, আসলে একটি প্রত্যাখ্যান পত্রের চেয়ে আরও বেশি দাবীদার। তিনি বিশেষ চিকিত্সা দাবী একটি দ্বিতীয় সাক্ষাত্কারের পরে আপনি প্রত্যাখ্যান করা হয় এমন একজন প্রার্থীর উদাহরণে, ফোনটি বেছে নিন। আপনি একজন প্রার্থীকে ধারন করুন, যিনি আপনার নিয়োগের প্রক্রিয়ার মধ্যে এই পর্যন্ত অগ্রগতি করেছেন, একটি ফোন কল।
প্রার্থীর জন্য প্রস্তুত থাকুন যখন আপনি তার প্রার্থীতা সম্পর্কে আপনার মতামতের জন্য জিজ্ঞাসা করবেন । প্রার্থী মনে করেন যে তিনি আপনাকে জানেন এবং আপনার ইনপুট চাইবেন যখন আপনি আনুষ্ঠানিকভাবে তাকে জানিয়ে দেবেন যে আপনি চাকরির জন্য একটি ভিন্ন প্রার্থী নির্বাচন করেছেন।
দুর্ভাগ্যবশত, আপনার নিয়োগের প্রক্রিয়ার এই পর্যায়ে, আপনি সম্ভবত প্রদান করতে সক্ষম যে শুধুমাত্র প্রতিক্রিয়া আপনি অন্য প্রার্থী ভাড়া করার সিদ্ধান্ত নিয়েছে হয়।
আমি প্রার্থীদেরকে বলতে চেয়েছিলাম যে আমরা এমন একজনকে ভাড়া করেছি যে আমাদের যোগ্যতার যোগ্য এবং আমাদের কাজের জন্য আরও উপযুক্ত। আর না.
একটি অ্যাটর্নি আমাদের ভাগ্যগতভাবে তার ভাগ্যের পেশা প্রার্থী জানাতে এই পদ্ধতি ব্যবহার না আমাদের সতর্ক। যদি একজন প্রত্যাখ্যাত প্রার্থী বৈষম্যের জন্য নিয়োগকর্তাকে মামলা দায়ের করেন , তবে এই সাধারণ বিবৃতিটি নিয়োগকর্তাকে আপাতত খুলেছে যে আইনজীবী প্রত্যেক প্রার্থীর আবেদনপত্রের একটি অনুলিপি অনুরোধ করতে পারে।
একটি ফলস্বরূপ বিচারের অংশ হয়তো অন্য আবেদনকারীদের প্রকৃতপক্ষে অধিক যোগ্য কিনা তা বিবেচনা করা হতে পারে। ফলস্বরূপ, আমি সুপারিশ করি না যে নিয়োগকর্তারা এখন প্রত্যাখ্যানের একটি কারণ দেন।
প্রত্যাখ্যাত প্রার্থী প্রতিক্রিয়া জন্য আপনাকে জিজ্ঞাসা করলে, ইন্টারভিউ প্রক্রিয়ার সময় উল্লিখিত আপনার নিয়োগের টিম অনেকগুলি শক্তি ইঙ্গিত বিবেচনা।
ফোন কল করার পর, এইগুলির একটি সংস্করণ অনুসরণ করুন, বা অনুরূপ, কাজের প্রত্যাখ্যান চিঠি।
নমুনা কাজের প্রত্যাখ্যান পত্র
এখানে আপনার ফ্যামিল দ্বারা দ্বিতীয় সাক্ষাত্কারের পর্যায়ের মাধ্যমে বিবেচনা করা হয় যারা একটি প্রার্থী জন্য একটি নমুনা কাজ প্রত্যাখ্যান চিঠি।
তারিখ
জন টপক্কিনস
94307 অ্যাপলউড ড্রাইভ
ছোট শহর, ভার্জিনিয়া 24577
জন প্রিয়:
জনসন কোম্পানির সাক্ষাত্কার দল দ্বিতীয় সাক্ষাত্কারের পর্যায়ের মাধ্যমে আমাদের নিয়োগের প্রক্রিয়াতে অংশ নেওয়ার জন্য সময় নেওয়ার জন্য আপনাকে ধন্যবাদ জানাতে চায়।
এই চিঠিটি আপনাকে জানাতে হবে যে আমরা অন্য প্রার্থীকে নির্বাচন করেছি।
আপনি আমাদের কাজের জন্য একটি অসাধারণ প্রার্থী ছিলেন, এবং আমরা আশা করছি আপনি জনসন কোম্পানিতে উদ্বোধনের জন্য আবেদন করবেন যার জন্য আপনি ভবিষ্যতে যোগ্যতা অর্জন করবেন। বর্তমান খোলার জন্য আপনার নির্বাচন না করা হলেও, ইন্টারভিউ টিম এই সিদ্ধান্তকে হালকাভাবে না করে। আপনার ভবিষ্যত অ্যাপ্লিকেশন একটি পুঙ্খানুপুঙ্খ পর্যালোচনা পাবেন।
আবার, আমাদের ইন্টারভিউ টিম পূরণ করার জন্য জনসন কোম্পানীতে আসতে সময় গ্রহণ করার জন্য আপনাকে ধন্যবাদ। আমরা আপনার সাথে সাক্ষাৎ উপভোগ করেছি, এবং আমাদের আলোচনার দ্বারা নির্দেশিত হয়েছে যে আপনার কাছে আপনার পরবর্তী নিয়োগকর্তাকে অফার করতে হবে।
আমরা আপনার কাজের অনুসন্ধান এবং ভবিষ্যতে উভয় ব্যক্তিগত এবং পেশাদারী সাফল্য চান। আমরা আমাদের সংস্থায় আপনার আগ্রহের প্রশংসা করি।
শুভেচ্ছা সহ,
বাস্তব ব্যক্তির নাম এবং স্বাক্ষর
উদাহরণ: কর্মচারী নির্বাচন কমিটির জন্য এইচআর পরিচালক
দ্বিতীয় নমুনা কাজের প্রত্যাখ্যান পত্র
এটি একটি দ্বিতীয় নমুনা চাকরি প্রত্যাখ্যান চিঠি যে আপনার দৃঢ় দ্বারা দ্বিতীয় সাক্ষাত্কারের পর্যায়ের মাধ্যমে বিবেচিত হয় এবং অবস্থানের জন্য নির্বাচিত হয় না এমন প্রার্থীর জন্য।
তারিখ
আলমারি নাইটো
8765 ক্যাপম্যান ব্লাভিড।
Charleston, SC 29413
প্রিয় আলমিরার,
আমাদের খোলা গ্রাহক সেবা অবস্থানের জন্য সাক্ষাত্কারের জন্য দুইবার আমাদের কোম্পানীর কাছে সময় নেওয়ার জন্য আপনাকে অনেক ধন্যবাদ। ইন্টারভিউ টিম আপনার প্রমাণপত্রাদি এবং অভিজ্ঞতা দিয়ে প্রভাবিত ছিল।
এই চিঠির উদ্দেশ্য আপনাকে ধন্যবাদ জানাতে হবে এবং রেকর্ডের জন্য আপনাকে জানাতে হবে যে আমরা চাকরির জন্য অন্য প্রার্থী নির্বাচন করেছি। আমরা গত সপ্তাহে আমাদের ফোন কল সময় আলোচনা হিসাবে, সিদ্ধান্ত আপনি অবস্থান এ আনতে হবে অনুভূত অনেক শক্তি দেওয়া কঠিন ছিল।
যদিও এই প্রার্থীর জন্য অন্য প্রার্থী নির্বাচিত করা হয়েছিল, আমরা আপনাকে ভবিষ্যতে আমাদের সাথে আপনার প্রমাণপত্রাদি এবং অভিজ্ঞতা অনুসারে কাজগুলির জন্য আবেদন করার কথা বিবেচনা করতে উত্সাহিত করতে চাই। স্মিথ-ক্লিন প্রায়শই খোলা চাকরিগুলি পূরণের জন্য নতুন কর্মীদের খোঁজ করছেন। আমাদের কোম্পানির আপনার অব্যাহত সুদ প্রশংসিত হয়।
আপনার চাকরির অনুসন্ধানটি চালিয়ে যাওয়ার সিদ্ধান্ত নেওয়ার জন্য আপনার পরবর্তী কর্মী আপনাকে প্রশংসা করবে বলে অনেক দক্ষতা এবং দক্ষতা রয়েছে। আমরা আপনার পেশা অনুসন্ধান এবং আপনার পেশাগত পেশা পরবর্তী পর্যায়ে ভাল চান।
আমরা আমাদের কোম্পানির মধ্যে আপনার আগ্রহের প্রশংসা করি। আবার, আপনার পরবর্তী প্রচেষ্টা সেরা শুভেচ্ছা।
বিনীত,
মার্গারেট স্যামসন
সাক্ষাৎকার দল এর Behalf এইচআর পরিচালক
তৃতীয় নমুনা প্রত্যাখ্যান পত্র
এই নমুনা প্রত্যাখ্যান চিঠি সংক্ষিপ্ত, বিন্দু, এবং অনুমান করা হয় যে আপনি আপনার ফলো আপ ফোন কল সময় ঘটেছে আপনার প্রার্থী বোঝা চেয়েছিলেন।
তারিখ
মিসেস এ্যারেন ম্যাথিউস
1345 মধ্য স্ট্রিট
সুলিভানস আইল্যান্ড, এসসি ২948২
প্রিয় অ্যারেন,
আমি মার্শালের বিক্রয় ব্যবস্থাপকের অবস্থানের জন্য অন্য প্রার্থীকে নির্বাচন করার জন্য একটি অফিসিয়াল বিজ্ঞপ্তির সাথে আমাদের ফোন কল করার পরে ফলো-আপ করতে চেয়েছিলাম
আমি আমাদের কল সময় বলেন, আপনার অভিজ্ঞতা এবং প্রমাণপত্রাদি নির্বাচন কমিটির কাজ চ্যালেঞ্জিং তৈরি আমি এই বিষয়টিকে পুনরায় গুরুত্ব দিতে চাই যে ভবিষ্যতে আপনার শংসাপত্রগুলি পূরণ করে অতিরিক্ত খোলাগুলির জন্য আপনাকে দলটি আবেদন করতে চায়।
আমরা আপনাকে জানার জন্য উপভোগ করেছি এবং আপনি আপনার কাজের অনুসন্ধান এবং আপনার পরবর্তী পেশাদার অবস্থানে উভয় মধ্যে মহান সাফল্য করতে চান।
আবার, সাক্ষাৎকার নিতে সময় নেওয়ার জন্য আপনাকে ধন্যবাদ।
সেরা
ক্যাথলিন জনসন
হিউম্যান রিসোর্স ম্যানেজার
মার্ক মেসার বিহার এবং সাক্ষাত্কার দল
উপসংহার
চাকরির প্রত্যাখ্যান চিঠিটি আপনার চাকরি প্রার্থীদের সাথে সম্পর্ক তৈরির শেষ সুযোগ । বিশেষ করে দ্বিতীয় ইন্টারভিউ পর্যায়ে প্রার্থীকে জানতে পাওয়ার পর, আপনি প্রার্থী আপনার কোম্পানীর অনুকূলভাবে মনে করতে চান। স্পষ্টতই, আপনি তাদের অনুকূল মনে করেন এমনকি যদি তারা আপনার কাজের জন্য নির্বাচিত না হয়।
তারা সম্ভবত পাঁচ-দশজন আপনার কর্মচারী, পরিচালকদের, এবং একটি দলের নির্বাচন প্রক্রিয়ার সাথে দেখা করতে পারে, তারা আরও বেশি কর্মীকে দেখাতে পারে। প্রার্থী আপনার কোম্পানীর একটি চিরস্থায়ী ধারণা গ্রহণ করছেন- এটি একটি ভাল ছাপ তৈরি করতে সহায়তা করে
আপনি আপনার নিয়োগের প্রক্রিয়ার প্রতিটি সিদ্ধান্ত বিন্দুতে প্রার্থীর সাথে যোগাযোগ আছে যদি আপনি এই লক্ষ্য সম্পন্ন হবে। প্রার্থীদের অনুভূতি অনুভব করে যেন আপনি তাদের সম্পর্কে যত্ন নিচ্ছেন এবং আপনার খোলা পদের জন্য আবেদন করার জন্য তাদের প্রচেষ্টার প্রশংসা করা হয়েছে। এমনকি যখন একজন প্রার্থী চাকরি পেতে ব্যর্থ হয়, খোলা হয় যোগাযোগটি একটি জয়।
একটি নিয়োগকর্তা হিসাবে আপনার খ্যাতি এই প্রার্থী দ্বারা প্রভাবিত এবং এই প্রার্থী এর চিকিত্সার দ্বারা প্রভাবিত যারা মানুষের মতামত দ্বারা প্রভাবিত হয়। কখনও বিশ্বাস করবেন না যে এটি একটি সম্ভাব্য নিয়োগকর্তা হিসাবে আপনার খ্যাতি জন্য গুরুত্বহীন।
একটি দ্বিতীয় সাক্ষাত্কারের পর চাকরির জন্য নির্বাচিত না হওয়ার পরে একজন প্রার্থীকে একটি আনুষ্ঠানিক কাজের প্রত্যাখ্যান চিঠি পাঠান।
দাবী পরিত্যাগ: অনুগ্রহ করে লক্ষ্য করুন যে, যখন প্রমাণিত তথ্য সঠিকভাবে এবং বৈধতার জন্য নিশ্চিত করা হয় না। সাইটের একটি বিশ্বব্যাপী শ্রোতা দ্বারা পড়া হয়, এবং কর্মসংস্থান আইন এবং প্রবিধান রাষ্ট্র থেকে রাষ্ট্র এবং দেশ থেকে ভিন্ন ভিন্ন আপনার অবস্থানের জন্য কিছু নির্দিষ্ট আইনি ব্যাখ্যা এবং সিদ্ধান্তগুলি সঠিক করার জন্য অনুগ্রহ করে আইনি সহায়তা বা রাজ্য, ফেডারেল বা আন্তর্জাতিক সরকারী সংস্থার সহায়তার চেষ্টা করুন। এই তথ্যটি নির্দেশিকা, ধারণা এবং সহায়তার জন্য।