শীর্ষ কর্মচারী পারকিক্স এবং সুবিধার নতুন তালিকা
আজকের প্রতিযোগিতামূলক পেশা বাজারে, দক্ষ প্রার্থীদের সুবিধা আছে। তারা উচ্চমানের কোম্পানীর সেরা ক্ষতিপূরণ এবং সুবিধার জন্য প্রায় কাছাকাছি কেনাকাটা করছে। Fractal দ্বারা পরিচালিত একটি 2017 বেনিফিট অধ্যয়ন কর্মচারীদের বেনিফিট একটি বিশাল মান রাখে নির্দেশ করে গবেষণায় দেখা যায়, ২000 জন ব্যক্তি ইঙ্গিত দেয় যে 88% উত্তরদাতা চাকরির প্রস্তাবের মূল্যায়ন করার সময় স্বাস্থ্য, ডেন্টাল, এবং দৃষ্টি বিমূর্তে প্রচুর বিবেচনা প্রদান করে।
যাইহোক, গবেষণায় দেখানো হয়েছে যে পুরুষ ও নারীরা প্রায়ই কাজের সাথে সম্পর্কিত বিভিন্ন ভিন্ন ভিন্ন উপায়ে দেখতে পায়, এর অর্থ হল সংস্থাগুলিকে উভয় লিঙ্গে আপীল করার জন্য প্রচুর সুবিধার এবং বিনামূল্যের অফার দিতে হবে।
কেন আপনার কোম্পানী আরো ক্রিয়েটিভ বেনিফিট এবং পারক্সেসের প্রয়োজন
একটি শক্তিশালী কর্মী বিকাশ প্যাকেজ উন্নয়ন প্রায়ই মূলসূত্র সঙ্গে শুরু। কিন্তু, বর্তমানে কারিগরদের মধ্যে পাঁচটি প্রজন্মের প্রজন্মের সাথে, নিয়োগকর্তারা একটি সুবিন্যস্ত প্রজন্মের সাথে বেনিফিট তৈরির দায়িত্ব পালন করেন যা একটি আদর্শ এবং অনন্য সুবিধার মিশ্রণ এবং প্রার্থীদের বিস্তৃত পরিসরে আপীল করবে।
আপনার সংস্থার সাহায্যের জন্য একটি শক্তিশালী কর্মচারী প্যাকেজ তৈরি করে যা জনসাধারণের কাছে আবেদন করবে, এখানে 25 টি অনন্য এবং কম খরচে কর্মচারী সুবিধা এবং বিনামূল্যে।
- সীমাহীন ছুটির সময়: যেকোন কোম্পানী অফার করতে পারে এমন আরো আকর্ষণীয় কর্মচারী সুবিধাগুলির মধ্যে একটি হল অসীম ছুটির সময় উপার্জন করার সুযোগ। কর্মচারী অবশ্যই ছুটির সময় উপার্জন করতে কয়েক ঘণ্টার মধ্যে কাজ করতে হবে, কিন্তু এটি নির্দিষ্ট কয়েক ঘন্টার মধ্যে আবদ্ধ নয়। পূর্ণ এবং আংশিক সময়ের কর্মীদের এই প্রস্তাব
- স্বাস্থ্যকর ক্যাফেটেরিয়া এবং স্ন্যাক মেশিন: আজকের কর্মী অনেক স্বাস্থ্য এবং খাদ্য সচেতন। স্বাস্থ্যকর খাবার, স্নেক, এবং পানীয় পছন্দগুলি অ্যাক্সেস করার ফলে কর্মীদের স্বাস্থ্য এবং কল্যাণ বৃদ্ধির দিকে দীর্ঘ পথ যেতে পারে। পাইকারি এবং সুস্বাদু মিষ্টি এবং sodas খাদ সম্পর্কে সুস্বাদু খাবার আনতে একটি বিক্রেতা খুঁজুন।
- ক্যাম্পাস ক্যারিয়ার ডেভেলপমেন্ট : কর্মক্ষেত্রে শিক্ষার একটি প্রধান বিকাশ হচ্ছে কারণ এটি ব্যক্তিগত ও পেশাদার উভয় লক্ষ্য অর্জন করে। সমস্ত কর্মচারীদের জন্য এটি সহজ এবং কম খরচে একটি অনলাইন লার্নিং সিস্টেম ব্যবহার করুন, অথবা আগ্রহী কর্মীদের জন্য সেমিনারের আয়োজন করার জন্য এলাকা বিশেষজ্ঞ নিয়োগ করুন।
- সুস্থতা সুবিধাসমূহ এবং সহায়তা: স্বাস্থ্যকর খাদ্য পছন্দগুলির পাশাপাশি কিছু সহজ ফিটনেস সরঞ্জামগুলির সাথে একটি অব্যবহৃত অফিস স্পেস বা প্যাটিও স্থাপন করুন। অফিস বিল্ডিং কাছাকাছি হাঁটা এবং বাইক পাথ তৈরি করুন। একটি স্থানীয় সুস্থতা প্রদানকারী থেকে একবার মাস চেয়ারের ম্যাসেজ অফার।
- কর্পোরেট-ব্র্যান্ডযুক্ত সোয়াগ: যখন কর্মচারীরা কিছুটা অনুভব করে, তখন তারা ব্র্যান্ডেড পণ্যদ্রব্য ভোগ করে। স্থানীয় বোনাস, টি-শার্ট, এবং আরও কম দামের কর্পোরেট সাঁতার কাটা তৈরির জন্য একটি স্থানীয় প্রিন্টারের সাথে কাজ করুন। তাদের উত্সাহ, কোম্পানির ঘটনা এবং নতুন নিয়োগে হিসাবে তাদের হাত আউট।
- সম্পূরক বীমা: ডলারের পেনিসমূহের জন্য কর্মীদের দলের হারে সরবরাহের জন্য অনেকগুলি সম্পূরক বীমা প্রোগ্রাম রয়েছে। Spousal জীবন বীমা, পোষা বীমা, ক্যান্সার যত্ন, এবং হাসপাতাল নগদ পরিকল্পনা মত জিনিসগুলি কর্মীদের এই অতিরিক্ত স্তর কভারেজ প্রয়োজন মূল্যবান হতে পারে।
- বিশেষ আগ্রহের ক্লাবে: আপনার কোম্পানিকে আঞ্চলিক ক্লাবে খুলুন যা কর্মচারীদের গুরুত্বপূর্ণ জীবন দক্ষতা শেখানোর সাহায্য করে। এই পাবলিক ভাষাভাষী ক্লাব, ওজন কমানোর সহায়তা গ্রুপ, নৈপুণ্য বৃত্ত, এবং এমনকি স্বেচ্ছাসহ সচেতনতা ক্লাব অন্তর্ভুক্ত করতে পারে।
- আর্থিক সেবা এবং ব্যাংকিং: অনেক এলাকায় আর্থিক প্রতিষ্ঠানগুলি কম খরচে এবং ব্যাংকিং পরিষেবাগুলিতে বিনামূল্যে প্রবেশাধিকার প্রদান করে। এটি বন্ধকগুলি, সঞ্চয় এবং চেক অ্যাকাউন্ট এবং আর্থিক পরিকল্পনা অন্তর্ভুক্ত করতে পারে। আপনি আপনার কোম্পানির ক্যাফেটেরিয়াতে এটিএম সেট আপ করতে পারেন যাতে কর্মীদের স্বাস্থ্যকর লাঞ্চের পছন্দগুলির জন্য দ্রুত নগদ পেতে সহজ করে তোলে।
- Flextime এবং হোম বিকল্প কাজ: সময়ে সময়ে বাড়িতে কাজ করার স্বাধীনতা উপভোগ করার জন্য কর্মচারী আরো উপযুক্ত, এবং আরো নমনীয় সময়সূচী থাকার অনেক বাবা-মায়েরা কাজ করছেন যারা অন্য জীবনের দায়িত্ব জাগছে। একটি বিকল্প হিসাবে এটি যখন প্রস্তাব উপযুক্ত।
- ডে কেয়ার এবং হাউজিং ডিসকাউন্ট: আপনার কমিউনিটিতে অ্যাপার্টমেন্ট কমপ্লেক্স এবং হাউজিং ডেভেলপমেন্টের দিকে নজর দিন যেখানে রেফারেলগুলি কর্মচারীদের জন্য কোম্পানির উদার ডিসকাউন্ট অর্জন করে। ডেভিস সেন্টার প্রায়ই কাজ পিতামাতার যারা এটি ব্যবহার করে জন্য এই খুব অফার।
- উদার পিতা বা মাতা এবং কেয়ারগার্ড ছেড়ে: প্রাপ্তবয়স্ক শিশু বা বৃদ্ধ বাবা-মাদের যত্ন নেওয়ার জন্য নতুন বাবা-মা এবং কর্মচারীদেরকে দিন এবং তাদের প্রয়োজনের সময় আরও বেশি ছুটির সুযোগ দিন। নমনীয় কাজ ব্যবস্থা এছাড়াও এই বেনিফিট সমর্থন করতে পারেন, উত্পাদনের উপর কাটা ছাড়া।
- স্বেচ্ছাসেবক সময় বিনিময়: সম্প্রদায়ের কাছে ফেরত দেওয়ার জন্য কর্মচারীদের পুরস্কার প্রদান করে। তাদের স্বেচ্ছাসেবক পরিষেবা ঘুষ প্রদানের সময় তাদের অর্থের বিনিময়ে বিনিময় করুন। কর্মচারীদের তাদের পছন্দসই কারণগুলিতে তহবিল দান করার জন্য বেতন শুল্কের ব্যবহার করার সুযোগ দিন এবং তাদের সাথে মিল করার প্রস্তাব দিন।
- টিম বন্ডিং ইভেন্টস: উপরে Fractal অধ্যয়নের মধ্যে, পুরুষদের তাদের কাজ করার শীর্ষ বেনিফিট হিসাবে এক হিসাবে দলের বন্ধন ঘটনা স্থান। বন্ডিং কোম্পানির পার্কিং লটে অনুষ্ঠিত একটি সাপ্তাহিক বাস্কেটবল খেলা বা অফ-পিক ঘন্টাগুলির সময় একটি স্থানীয় যাদুঘরটিতে একটি দল ভ্রমণের মত সহজ হতে পারে। শুধু মজা করে যাও।
- ফ্রি ডেস্কটপ মিউজিক: একটি শীর্ষে উত্পাদনশীলতার জন্য তাদের ওয়ার্কস্টেশনে স্ট্রিমিং সঙ্গীত এবং হেডফোনগুলিতে কর্মীদের অ্যাক্সেস দিন এই কম খরচে perk কর্মীদের ফোকাস এবং চাপ কমানোর সাহায্য করতে পারেন।
- প্রযুক্তি এবং কমিউনিটি ডিসকাউন্ট: একটি ভাল অনেক কোম্পানি কর্পোরেশন প্রযুক্তি ডিসকাউন্ট প্রদান। কেন এই ডিসকাউন্ট ছাড় একটি কর্পোরেট ডিসকাউন্ট প্রোগ্রাম আকারে পাস না? সফ্টওয়্যার ভ্রমণ থেকে সবকিছু উপর কুপন এবং ডিসকাউন্ট প্রস্তাব বিক্রেতাদের একটি তালিকা বজায় রাখুন
- ফিটনেস ক্লাস: একবার এক মাস, একটি স্থানীয় ব্যায়াম প্রশিক্ষক হোস্ট, কর্মচারী যোগব্যায়াম, স্পিনিং, প্রতিরোধের প্রশিক্ষণ, চলমান এবং ফিটনেস অন্যান্য ফর্ম শেখান। এটি আপনার সুস্থতা প্রোগ্রাম একটি নিয়মিত অংশ করুন। অংশগ্রহণকারীদের যারা এই ক্লাস অবিরত করতে চান জন্য ডিসকাউন্ট জন্য ব্যবস্থা।
- কমিউনিটি শিক্ষা: গ্রীষ্মকালীন সময়ে, সমাজের শিক্ষার প্রচেষ্টার জন্য সন্ধ্যায় আপনার সুবিধা খুলুন। প্রাপ্তবয়স্করা বিভিন্ন ধরনের জীবন ও কর্মজীবন দক্ষতা শিখতে পারেন, যাদের সাথে তারা তাদের কাজকে অবিলম্বে হস্তান্তর করতে পারে।
- ত্রৈমাপূর্ণ Cookouts / ডিশ পাস: কোম্পানীর ক্যাফেটেরিয়া মধ্যে অনুষ্ঠিত একটি ছোট পেতে- একসঙ্গে এগিয়ে করার জন্য কর্মচারীদের কিছু দিন। এটি সম্ভব হলে একটি পরিবার ইভেন্ট করুন। কর্মচারীদের জিজ্ঞাসা করা একটি ডিশ পাস বা কিছু গর্ত যোগ করতে।
- বিনামূল্যে কর্পোরেট লাইব্রেরী: প্রতিটি বিভাগের একটি কোণে একটি পঠন কক্ষ স্থাপন করুন এবং বিভিন্ন ব্যবসা বই, চলচ্চিত্র এবং পত্রিকাগুলি যা কর্মচারীরা উপভোগ করতে পারে।
- অভিভাবক রুম: সমস্ত নতুন বাবা-মায়েরা একটি বিশেষ প্রাইভেট রুমে প্রবেশ করুন যেখানে তারা একটি শিশুর সাথে নিয়মিত কাজ করতে পারে। এই কক্ষ প্রাক্তন নারীদের জন্য একটি সান্ত্বনা স্টেশন হিসাবে দ্বিগুণ হতে পারে যারা মায়েরা বিশ্রাম এবং স্তন ক্যান্সারের প্রয়োজন।
- বার্ষিক শিক্ষণ অধ্যায়: একটি শেখার প্রতিষ্ঠান একটি সমৃদ্ধ এক। একটি শিল্প সার্টিফিকেশন প্রোগ্রাম, একটি কলেজ শ্রেণীর, একটি শিল্প সেমিনার, বা তাদের পছন্দ অন্য একটি প্রোগ্রাম একবার বছরে একবার অংশগ্রহণের বিকল্প দিন। কর্মচারী প্রতি 500 ডলার খরচ ক্যাপ।
- গেম রুম: কর্মীদের একটি গেমিং সরঞ্জাম সঙ্গে সম্পূর্ণ একটি বিরতির এলাকা ধ্বংস এবং unwind একটি জায়গা দিন। এই শারীরিক গেম এবং মানসিক গেম একটি মিশ্রণ অন্তর্ভুক্ত করতে পারেন।
- ব্যক্তিগত পরিচর্যা সেবা: এক সময় স্টারলেস্টের জন্য কর্মচারীদের জন্য একবারের জন্য মাসিক চুল কাটাতে আসা উচিত যারা স্ব-যত্নের জন্য এটির পক্ষে কঠিন। অথবা একটি শুষ্ক পরিস্কার সেবা ড্রপ বন্ধ চেষ্টা করুন।
- কর্মচারী শিশুদের জন্য কলেজ বৃত্তি: প্রতি বছর, কর্মীদের কলেজ জন্য শিরোনাম তাদের শিশুদের জন্য বৃত্তি অনুরোধ করতে দিন। তাদের গ্রেডের উপর ভিত্তি করে পুরস্কারের জন্য শীর্ষ 10 শিক্ষার্থী নির্বাচন করুন।
- ভ্যাকুয়েশন রিফারেসমেন্ট: যখন কর্মচারীরা ছুটি কাটতে বের হবেন, তখন তাদেরকে তাদের খাবার এবং গ্যাসের খরচ 50% পরিশোধ করার সুযোগ দিন। এই কর্মচারীদের সময় বন্ধ সম্পর্কে কম চিন্তা করতে উত্সাহিত এবং তারা রিফ্রেশ ফিরে।
উপরে শুধুমাত্র কম খরচ এবং বিনামূল্যে কর্মচারী বেনিফিট এবং আপনার কোম্পানী কর্মচারীদের প্রস্তাব করতে পারেন যে perks একটি মুষ্টিমেয়। আপনার কর্মীদের যেমন ভাল স্বাস্থ্য এবং মঙ্গল , এবং এই লক্ষ্যগুলির কাছাকাছি ডিজাইনের বৈশিষ্ট্যগুলি আপনি কি প্রভাব ফেলতে চান তা আপনার স্পষ্ট ধারণা আছে তা নিশ্চিত করুন। সৃজনশীল হোন এবং আরও বছরে একবার আপনার কর্মচারীকে ভোট প্রদানের জন্য মজুদ করার উপায় খুঁজে বের করতে ভুলবেন না। এটি করার ফলে আপনার কোম্পানিকে আরও উচ্চ-কর্মক্ষমতা কর্মী রাখা এবং আপনার নিচের লাইনের ফলাফলগুলি প্রভাবিত করতে সহায়তা করবে। মনে রাখবেন, বেনিফিট শুধুমাত্র আপনার কোম্পানীর যোগাযোগ এবং তাদের প্রচার করার ক্ষমতা হিসাবে ভাল।