কোনও চাকরি থেকে অবসান হওয়া প্রশ্নগুলি জিজ্ঞাসা করতে হবে
আপনি যখন নিখোঁজ হয়েছেন তখন জিজ্ঞাসা করুন প্রশ্ন
আপনার প্লেয়ার বা পাড়া বন্ধ হওয়ার পরে, আপনার নিয়োগকর্তার সাথে কথোপকথন আপনার পরিসমাপ্তি ঘটিয়েছে এমন পরিস্থিতির উপর নির্ভর করবে, সেই সময়ে আপনার ব্যক্তিগত এবং পেশাদার লক্ষ্যগুলি ছাড়াও সাধারণভাবে, আপনি জানতে চান যে আপনার চাকরি হারানো কিভাবে অবিলম্বে আপনাকে প্রভাবিত করবে, সেইসাথে দীর্ঘ মেয়াদেও বিভক্ত বেতন, বেকারত্ব, এবং সম্ভাব্য ও ভবিষ্যতের নিয়োগকর্তাদের সাথে কোন তথ্য ভাগ করা হবে সে সম্পর্কে জিজ্ঞাসা করা সম্পূর্ণরূপে বৈধ।
তথ্য পান
যদি আপনি একটি ব্যক্তিগত বা ইউনিয়ন চুক্তি দ্বারা সুরক্ষিত থাকেন, তাহলে তাদের কর্মের জন্য তাদের বৈধ ভিত্তি আছে কি না তা নির্ধারণের জন্য আপনাকে নিয়োগকর্তার যুক্তি প্রমাণের জন্য জিজ্ঞাসা করা উচিত। যদি, অধিকাংশ শ্রমিকের মত, আপনি ইচ্ছা এ নিযুক্ত করা হয় , তাহলে নিয়োগকর্তা আপনার ফায়ারিং জন্য একটি যুক্তি প্রদান করতে হবে না। যাইহোক, অধিকাংশ সুপারভাইজার সিদ্ধান্তের জন্য কমপক্ষে সাধারণ কারণগুলি নিয়ে আলোচনা করতে ইচ্ছুক: কার্যকারিতা এবং পুনর্নির্মাণ সবচেয়ে সাধারণ মধ্যে হচ্ছে
আপনি একটি উপায় আছে কি থাকতে পারে?
যখন আপনি আপনার কাজটি রাখতে চান, আপনার সিদ্ধান্তের সাথে কোনও পরিবর্তন নাও থাকতে পারে তা জিজ্ঞাসা করে আপনার কাছে হারানো কিছুই নেই। উপরন্তু, এমনকি যদি আপনার চুক্তির সুরক্ষা না থাকে, তবে অধিকাংশ নিয়োগকর্তাদের একটি নীতি ম্যানুয়াল আছে যা একটি কর্মী পরিত্যাগ করা যেতে পারে শর্ত নিচে underscores।
আপনার ফায়ারিংয়ের জন্য একটি ব্যাখ্যা আপনাকে কর্মের প্রতিদ্বন্দ্বিতা করার সুযোগ দিতে পারে, তবে ভবিষ্যতে চাকরির জন্য আপনার কাজের অভ্যাসগুলি কিভাবে উন্নত করতে পারে তা আপনাকে অন্তর্দৃষ্টি প্রদান করবে।
যদি আপনার নিয়োগকর্তা আপনার ফায়ারিংয়ের জন্য স্থির হিসাবে আপনার একটি ত্রুটি উল্লেখ করেছেন এবং আপনি বিশ্বাস করেন যে আপনি সময়ের সাথে উদ্বেগ মোকাবেলা করতে পারেন, আপনি জিজ্ঞাসা করতে পারেন যদি আপনি একটি অবিলম্বে সমাপ্তির পরিবর্তে সময়ের জন্য প্রোবনে স্থাপন করা হতে পারে। আপনি ব্যাখ্যা করতে পারেন যে আপনি অগ্রগতি সময়ের মধ্যে দুর্বলতার মোকাবেলা করবেন, এবং সেই সময়ের পরে পুনরায় মূল্যায়ন শিখবেন।
আপনি পদত্যাগ করা পরিবর্তে পদত্যাগ করতে পারেন?
আপনি যদি একটি ফায়ারিং এর কলঙ্ক থেকে এড়াতে চান তবে আপনি পদত্যাগ করার পরিবর্তে পদত্যাগ করার অনুমতি দেওয়া হবে কিনা জানতে চাইতে পারেন। যাইহোক, যদি আপনার নিয়োগকর্তা সম্মত হন, আপনি বেকারত্বের অর্থ প্রদানের জন্য আপনার যোগ্যতা বিপন্ন করতে পারেন। সুতরাং, আপনি আপনার নিয়োগকর্তাকে জিজ্ঞাসা করতে পারেন যে, আপনি যে পদে পদত্যাগ করেন এমন ইভেন্টে বেকারত্বের জন্য যে দাবি উত্থাপন করেন তার কোনও প্রতিদ্বন্দ্বিতা করবেন না।
কোম্পানী রেফারেন্স চেকের সময় কি তথ্য দেবে?
উপরন্তু, যদি তারা একটি পদত্যাগ করতে সম্মত হন, আপনি সুপারিশ একটি চিঠি জন্য অনুরোধ করতে পারেন। আপনার সংস্থার সাথে আপনার মেয়াদ সম্পর্কিত কোনও তদন্তকারী সংস্থাকে কীভাবে পরিচালনা করবে তাও জিজ্ঞাসা করা উচিত।
খুঁজে বের করুন যদি তারা কিছু কর্মসংস্থানের মত কর্মসংস্থানের তারিখগুলি ভাগ করে নেবে, অথবা যদি তারা আপনার বিদায়ের কারণটি দেবে।
Severance এবং অবকাশ বেতন এবং উপকারিতা পরীক্ষা করুন
আপনি কোনও বিভ্রান্তিকর বেতন , অব্যবহৃত ছুটির জন্য ক্ষতিপূরণ, অসুস্থ সময় এবং সময়কালের জন্য স্বাস্থ্যসেবা সুবিধা অব্যাহত রাখার বিকল্পগুলি সম্পর্কে জিজ্ঞাসা করতে হবে। কোন ক্ষতিপূরণ নিশ্চিত করতে এবং আপনার স্বাস্থ্যের কভারেজ চালিয়ে যাওয়ার জন্য আপনাকে কি পদক্ষেপগুলি নিতে হবে তা নিশ্চিত করুন। আপনার পেনশন এবং 401 কি সম্পর্কে জিজ্ঞাসা করুন যাতে আপনি যে সম্পদগুলি পরিচালনা করেন এমন কোনো কোম্পানী নিয়মগুলি বোঝেন।
আপনার কম্পিউটার ফাইল পান
আপনি যদি আপনার অফিস কম্পিউটারে কোনও ব্যক্তিগত কম্পিউটার ফাইলের ব্যাকআপ না করে থাকেন - তাহলে আপনাকে অবশ্যই কিছু করতে হবে - আপনি যেকোনো গুরুত্বপূর্ণ নথি পুনরুদ্ধারের সুযোগ চাইতে পারেন। পরিস্থিতিতে উপর নির্ভর করে, আপনি আপনার পরিসমাপ্তি সম্পর্কে অবহিত করা হয়েছে একবার আপনি আপনার ফাইল অ্যাক্সেস অনুমতি দেওয়া নাও হতে পারে
সর্বদা আপনার ব্যক্তিগত ফাইল ব্যাক আপ রাখা, বা ভাল এখনো, আপনার কম্পিউটার থেকে সম্পূর্ণরূপে কম্পিউটার দূরে। আপনার কর্মসংস্থানের অবস্থাতে অপ্রত্যাশিত পরিবর্তন ঘটলে সবকিছু হারাতে দুর্ভাগ্যজনক হবে।
এটি পেশাগত রাখুন
কথোপকথনের সময়, আপনার নিয়োগকর্তা বা আপনার সহকর্মীদের কোনও অব্যবহৃত পদ্ধতিতে ঝাপসা হওয়ার প্রলোভন প্রতিরোধ করুন। যে কোন বিভাজক শট থেকে প্রাপ্ত সন্তুষ্টি দ্রুতগতিতে হবে, কিন্তু আপনার শেষ কথাগুলি মনে রাখা উচিত যে কেউ আপনার সংগঠনের সঙ্গে আনুষ্ঠানিকভাবে বা আনুষ্ঠানিকভাবে আপনার সময় সম্পর্কে জিজ্ঞাসা করা উচিত। এমনকি ভাল, একটি ইতিবাচক টীকা ছেড়ে চেষ্টা করুন , আপনার সমাপ্তি ছাপ একটি স্থায়ী ভাল রায় এক তৈরীর।