কিভাবে আপনার ইন্টার্নশীপ সর্বাধিক পেতে

অনেক কলেজ ছাত্র এবং সাম্প্রতিক স্নাতকদের জন্য, একটি ইন্টার্নশীপ ভবিষ্যতের পুরো সময় কর্মসংস্থান জন্য একটি কাছাকাছি প্রয়োজন। একটি ইন্টার্নশীপ ছাড়া, এমনকি এন্ট্রি-স্তর অবস্থানের নাগালের বাইরে। তাই মানসিকতার মধ্যে পড়তে সহজ হতে পারে যে একটি ইন্টার্নশিপ কেবল "বাস্তব" কাজের পাথের উপর পাথর-পাথর যা সহ্য করা যায় না, উপভোগ করে না।

তবে ইন্টার্নশিপগুলি পোস্ট-কলেজের কর্মসংস্থান ছাড়াও সব ধরণের সুবিধা প্রদান করতে পারে ।

কখনও কখনও, একটি ইন্টার্নশীপ প্রকাশ করতে পারেন যে একটি পরিকল্পিত কর্মজীবন পাথ বা শিল্প, আসলে, আপনার জন্য সেরা এক নয়। ইন্টার্নশীপ আপনাকে সহকর্মীদের নেটওয়ার্ক এবং বন্ধু-বান্ধবদের গড়ে তুলতে সাহায্য করতে পারে-যারা জীবনকাল কাটিয়ে উঠতে পারে, অগণিত সুযোগ (কর্মজীবন-কেন্দ্রিক এবং ব্যক্তিগত উভয়) প্রদান করে। এবং, ইন্টার্নশীপ আপনাকে অফিস পরিবেশে আরামদায়ক এবং আত্মবিশ্বাসী করতে সাহায্য করতে পারে। আপনি কেবলমাত্র দেখানো এবং আপনার ইন্টার্নশীপ শেষ না হওয়া পর্যন্ত দিন নিচে গণনা করা হলে যে সমস্ত বেনিফিট পাবেন না, যদিও!

এখানে আপনার ইন্টার্নশীপের অভিজ্ঞতা বাড়ানো কিভাবে হয়, এবং আপনার পুরো কর্মজীবন ফোকাস রাখা - এবং না শুধুমাত্র একটি প্রাথমিক কাজ বসানো।

লাভ কোম্পানির এবং শিল্প জ্ঞান সুযোগ সন্ধান করুন

আপনার ইন্টার্নশীপের সময় কিছু বিষয় সম্পর্কে জানতে চেষ্টা করুন। আপনি যদি মার্কেটিং বিভাগের সাথে কাজ করছেন, তাহলে সম্পাদকীয় দল বা প্রোগ্রামিং বিভাগে কর্মচারীদের খুঁজে বের করুন এবং তাদের কাজ কিভাবে আপনার নিজের থেকে পৃথক তা শিখতে চেষ্টা করুন।

কোম্পানি সম্পর্কে সম্পূর্ণ শিখতে কীভাবে এটি সংগঠিত হয়? কোম্পানির সংস্কৃতি কি? কোন কর্মচারীকে তারকা বলে মনে করা হয়? কি একটি ভাল কর্মী তোলে? - পাশাপাশি সামগ্রিক শিল্প হিসেবে আপনার ভবিষ্যত মনে রাখুন: আপনি কি একটি অন্তর্বর্তী করছি একটি কোম্পানিতে কাজ করতে চান, অথবা আপনি একটি ভিন্ন ব্যবস্থাপনা বা সাংগঠনিক কাঠামো পছন্দ করবে?

সাক্ষাতকারের সময়, আপনি কীভাবে কাজ করতে পছন্দ করবেন এবং আপনার পরিবেশগুলি কি কি বিষয়ে প্রশ্ন করবেন। আপনার ইন্টার্নশীপের সময় প্রাপ্ত জ্ঞান আপনাকে আপনার প্রতিক্রিয়া জানাতে সহায়তা করে।

আপনি আপনার ইন্টার্নশীপ সময় আবিষ্কার করতে পারেন যে কোম্পানী বা শিল্প আপনার জন্য নয়। যদি এটাই ঘটে তবে সময়ের অপচয় হিসাবে ইন্টার্নশীপের দিকে তাকান না- এটি আপনার কর্মজীবনের প্রথম দিকে কোন পথটি আপনার কাছে নেই তা আবিষ্কার করার জন্য এটির অগ্রাধিকার।

কর্মক্ষেত্রে অভ্যাসে বিশ্বাসী হন

আপনি যদি সবসময় স্কুলে এসে থাকেন এবং খুচরো বা খাদ্য পরিষেবাগুলিতে অংশীদারি কাজ করেন, তবে ইন্টার্নশীপ আপনার অফিস সংস্কৃতির প্রথম প্রকাশ হতে পারে। এটা ভিন্ন. আপনি আরও কিভাবে অফিসে ফাংশন, প্রাক-মিটিং ছোটো বক্তৃতা থেকে ইমেলগুলি (এবং কখন) উপর সিসি কে জানার জন্য উন্মুক্ত, আপনার প্রশিক্ষণের চাকার বন্ধ হয়ে যাওয়ার পরে আপনার আরামদায়ক মনে হবে এবং আপনার একটি স্টাফ অবস্থান থাকবে।

এবং, মনে রাখবেন যে, শিল্প-ভিত্তিক বিষয়গুলি জানা জরুরী কাজ যখন ডিকোডিং কাজের পোস্টিং , কার্যকর কভার অক্ষর লেখার এবং সাক্ষাত্কারের সময় একটি বুদ্ধিমান প্রো মত বজায় রাখার জন্য আসে। (এখানে যা যা চাকরির পোস্টিংয়ের মাধ্যমে ব্যবহার করা সবগুলিই প্রকৃতপক্ষে অর্থবহ।) তাই অফিসগুলিতে ব্যবহৃত সরঞ্জামগুলির সন্ধান করুন এবং সভাগুলোর সময় আসা buzzwords অনুসরণ করুন

আপনার দক্ষতা বিস্তৃত এবং আপনি কি ট্র্যাক

আপনার ইন্টার্নশীপের সময়, আপনি হয়ত আপনার প্রথম নিউজলেটার বা কম্পিউটার প্রোগ্রাম লিখবেন, একটি সময়সূচী তৈরি করুন, অথবা একটি প্রকল্প চালান (যদি আপনি ভাগ্যবান!)।

কিন্তু কিছু ইন্টার্নশীপ প্রোগ্রাম interns জন্য ক্লান্তিকর ঘনত্ব কাজ সংরক্ষণ। নিশ্চিত আশ্বস্ত, কোন ব্যাপার আপনি কি কাজ করে, আপনি জ্ঞান এবং দক্ষতা যে শ্রেণীকক্ষ শিখতে চেয়ে ভিন্নতা পেয়ে থাকেন।

এমনকি সহজ কাজগুলি- একটি দৈনিক ই-মেইলে অন্তর্ভুক্ত করার জন্য স্টাফদের কাছে পৌঁছানো, বলে- আপনার সারসংকলনটি এখনও শক্তিশালী হতে পারে। যে শেষ পর্যন্ত, আপনি যা শিখেছেন এবং আপনার ইন্টার্নশীপের সময় কাজ করেন তা নজর রাখুন। এটি একটি জার্নাল রাখা সহায়ক হতে পারে। অথবা, শুধু একটি খসড়া ইমেল আছে, এবং এটি নোট যখন আপনি তারিখ সঙ্গে একটি নতুন টাস্ক করা। উদাহরণস্বরূপ, "11/9, নতুন এক্সেল সূত্র শিখেছে;" "11/২২: সম্মেলনে যোগদান এবং স্টাফ ওয়ার্কিং মিটিংয়ের প্রধান পয়েন্ট উপস্থাপন করেন।" পরে, আপনি আপনার সারসংকলন জন্য একটি বিবরণ আপ লেখার করছি, এই নোট অমূল্য হবে।

অবশেষে, মনে রাখবেন যে ইন্টার্নশীপের উদ্দেশ্য কেবল কোম্পানির সাহায্য করার জন্য আপনার কাজ করার জন্য নয়- এটি আপনার জন্য শেখার জন্য

যে শেষ পর্যন্ত, সভার সময় নোট নিতে, এবং যদি কিছু অস্পষ্ট হয়, পরে জিজ্ঞাসা প্রশ্ন জিজ্ঞাসা পরে। সহকর্মীরা যদি আকর্ষণীয়, প্রাসঙ্গিক খবর, সম্পদ বা টিপগুলি উল্লেখ করে, তাহলে অনুসরণ করুন এবং আরও শিখুন এই গবেষণা এবং অনুসরণ মাধ্যমে সব আপনি সাক্ষাত্কার সময় একটি ভাল, আরো তথ্যপ্রযুক্ত প্রার্থী করতে হবে।

প্রতিক্রিয়া জন্য জিজ্ঞাসা করুন

একটি অন্তর্বর্তী হিসাবে, আপনি আপনার শিরোনাম মধ্যে কার্যত "নবাগত" পেয়েছেন। যে হতাশাজনক হতে পারে, এবং কখনও কখনও আরো উত্তেজনাপূর্ণ প্রকল্প থেকে আপনি সীমা, কিন্তু এটি আপনি সবকিছু জানেন না বলে আশা করা হচ্ছে মানে। তাই প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করতে মুক্ত মনে, সবসময়।

আপনি ম্যানেজার এবং সহকর্মীদের কাছ থেকে প্রতিক্রিয়া জানতে পারেন। আপনি কি ভাল করতে পারেন তা খুঁজে বের করুন। যদিও এটি নেতিবাচক প্রতিক্রিয়া শুনতে কঠিন, আপনার দুর্বল পয়েন্টগুলি বজায় রাখার ফলে আপনাকে উন্নত করতে সহায়তা করতে পারে এখন খুঁজে বের করার জন্য ভাল, তারপর একটি পূর্ণ-সময়ের কাজের সময় যেখানে দরিদ্র কর্মক্ষমতা মানে আপনি কাজ হারাতে চাই। (প্লাস, আপনি কিছু বলতে হবে যখন সাক্ষাত্কার জিজ্ঞাসা, " আপনার সবচেয়ে বড় দুর্বলতা কি? ")

অবশেষে, জানি যে আপনার কর্মজীবনে কোনও সময় আছে যদি কোন ভুল একটি বিশাল সমস্যা না হয়, এটি এখন মূলত, অবশ্যই, আপনি ভুল করবেন না, কিন্তু যদি আপনি না করেন, তবে একটি ত্রুটিপূর্ণভাবে ত্রুটি স্বীকার করুন এবং আপনার ম্যানেজারকে জিজ্ঞাসা করুন পরিস্থিতিটি ঠিক করার জন্য আপনি কী করতে পারেন।

এটা আপনার সব দিন

সেরা internships চ্যালেঞ্জ প্রস্তাব, আকর্ষণীয় কাজ। কিন্তু দুর্ভাগ্যক্রমে, যে সবসময় ক্ষেত্রে না। আপনি নিযুক্ত থাকার সংগ্রাম করছেন যদি এখানে মনে রাখা কিছু জিনিস আছে:

• আপনি আরও জিজ্ঞাসা করতে পারেন: আপনি আপনার নির্ধারিত কর্ম সম্পন্ন হলে অতিরিক্ত কাজ এবং প্রকল্পের জন্য স্বেচ্ছাসেবক। অথবা, আরও ভালভাবে, সহায়ক প্রকল্প বা কর্মের তালিকা তৈরি করুন, এবং আপনার ম্যানেজারকে জিজ্ঞাসা করুন যদি তাদের সাথে এগিয়ে চলার জন্য ঠিক আছে।
• উত্সাহী হতে: প্রত্যাশার অনুভূতি পেতে চেষ্টা করুন, যদি সম্ভব হলে, প্রথম দিকে আপনার ম্যানেজারের সাথে দেখা করুন। মনে রাখবেন, এই ইন্টার্নশীপটি একটি দ্বি-পথের সড়ক: যদি আপনি জানেন যে আপনি নির্দিষ্ট কিছু লোকের সাথে সাক্ষাৎ করতে বা নির্দিষ্ট সারসংকলনযোগ্য কর্মগুলি অর্জন করতে আগ্রহী, তবে আপনার ম্যানেজারের কাজের অংশটি উল্লেখ করুন যে আপনার একটি অর্থপূর্ণ অভিজ্ঞতা রয়েছে তা নিশ্চিত করার জন্য। (সচেতন থাকুন, তবে, যে অফিসে লোকেরা সাধারণত বেশি কাজ করে না, তাই নয়। সুতরাং আপনার কতক্ষণ সময় লাগবে তা সম্পর্কে শ্রদ্ধা জ্ঞাপন করুন।)
• উদাস চেহারা না: আপনার দায়িত্ব উপর নির্ভর করে, এটি একটি চ্যালেঞ্জ হতে পারে। কাজটি কতই না ক্লান্তিকর হতে পারে, আপনার মুখ অথবা আপনার মনোভাবের ওপর তা প্রদর্শন না করে। মিটিংয়ের সময় আপনার ফোনটি চেক করবেন না (যদি আপনার কাজের দায়িত্বের অংশ না থাকে) বা আপনার ডেস্ক এ সামাজিক মিডিয়া।

ফর্ম সংযোগগুলি- এবং হয়ত একটি মেন্টরও খুঁজে পেতে পারেন

আপনি interns একটি গ্রুপের অংশ হন, জানেন যে আপনি একটি জীবনকাল শেষ হবে যে সম্পর্ক গঠন হতে পারে সুতরাং আপনার সহকর্মীদের সাথে মেলামেশা করুন (কিন্তু আপনার কাজে খরচ না লাঞ্চের সময় এবং কথোপকথনের জন্য কফি বিরতি ব্যবহার করে না, ঘর-ঘর নয়)।

আপনার সামাজিক বৃত্ত জন্য interns অতিক্রম যান, অত্যধিক। সহকর্মীদেরকে কফি থেকে জিজ্ঞাসা করুন, অথবা দুপুরের খাবারে সহকর্মীদের সাথে বসতে চেষ্টা করুন। কর্মক্ষেত্রে ব্যাপক সামাজিক ইভেন্টে যোগদান করুন, এবং মিশ্রিত করুন (সাবধানবাণী: যদি booze হয় পরিবেশিত, এমনকি যদি আপনি বয়স হয়, sparingly অংশগ্রহণ করে। একটি কর্ম ঘটনা এ মাদকসেবী interned হচ্ছে একটি ভাল বর্ণন না।)

অবশেষে, পরামর্শদাতাদের সন্ধানে থাকুন, যারা আপনাকে পরামর্শ দিতে, সুপারিশগুলি লিখতে এবং আপনাকে গুরুত্বপূর্ণ সংযোগগুলি করতে সহায়তা করতে পারে। ( কেরিয়ার পরামর্শদাতাদের খুঁজে বের করার জন্য এখানে কিছু ধারণা আছে।) আপনার যদি একজন সহকর্মী থাকে যা আপনার কাজের সাথে সম্পর্কিত কাজগুলি সম্পর্কে সহায়ক উত্তর দেয় বা নিয়মিতভাবে কাজ করে, তাহলে জিজ্ঞাসা করুন সেগুলি কোথায় আছে, তারা কী পরামর্শ দিয়েছে তোমাকে দিতে হবে, আর তাই। এই ধরনের কথোপকথন হচ্ছে একটি পরামর্শদাতা-টাইপ সম্পর্ক শুরু, আপনার কর্মজীবন জুড়ে একটি শক্তিশালী বল হতে পারে যা।

আরো পড়ুন: কিভাবে একটি চাকরীতে একটি ইন্টার্নশীপ চালু করতে?